تعرف على الراتب والمهارات المطلوبة والمزيد

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

الصورة عن طريق ميليسا لينغ. الميزان 2019

يقوم مهندس المناظر الطبيعية بتصميم المناطق السكنية والمتنزهات ومراكز التسوق والمتنزهات وملاعب الجولف والحرم الجامعي لجعلها جميلة وعملية. يجب عليهم التأكد من أن هذه المرافق متوافقة مع البيئة الطبيعية. قد يعمل مهندس المناظر الطبيعية مع محترفين آخرين ، بما في ذلك مهندس مدني و علماء الهيدرولوجيا ، و المهندسين المعماريين .

وظفت هذه المهنة ما يقرب من 24700 شخص في عام 2016.

واجبات ومسؤوليات مهندس المناظر الطبيعية

تتضمن هذه الوظيفة عادةً أداء المهام والعمل التالية:

  • التقِ بالعملاء والمهندسين والمهندسين المعماريين وقم بتكوينهم لتوضيح الحلول الممكنة للمشاكل وتحديد احتياجاتهم.
  • ضع في اعتبارك العوامل البيئية ، مثل استنزاف وتوافر الطاقة.
  • قم بإعداد خطط الموقع والعروض الرسومية للخطط باستخدام برنامج التصميم والصياغة بمساعدة الكمبيوتر (CADD).
  • إعداد تقديرات التكلفة والإشراف على ميزانية المشروع.

يمكن لمهندسي المناظر الطبيعية أن يكونوا عمليين ، ويزورون مواقع العمل بشكل دوري للتحقق من تقدم المشاريع وللتأكد من أنها تفي بالمواصفات. هذه ليست بالضرورة وظيفة مكتبية.

راتب مهندس المناظر الطبيعية

يمكن أن تغطي هذه المهنة مجموعة واسعة من الصناعات ، لذلك يمكن أن تتراوح الرواتب على نطاق واسع. هذه الأرقام هي المتوسطات لجميع المتخصصين في هندسة المناظر الطبيعية.

  • الراتب السنوي المتوسط: 68230 دولارًا (32.80 دولارًا في الساعة)
  • أعلى 10٪ راتب سنوي: أكثر من 113،240 دولارًا (54.44 دولارًا في الساعة)
  • أقل من 10٪ من الراتب السنوي: أقل من 40710 دولارًا (19.57 دولارًا في الساعة)

مصدر: مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل ، مايو 2018

التعليم والتدريب والشهادة

هذه مهنة تتطلب تدريبًا رسميًا وتعليمًا وترخيصًا.

  • تعليم: يجب أن يحصل مهندس المناظر الطبيعية على بكالوريوس هندسة المناظر الطبيعية (BLA) أو بكالوريوس العلوم في هندسة المناظر الطبيعية (BSLA). ستقضي من أربع إلى خمس سنوات في تلقي دروس في التصميم وتقنيات البناء والفن والتاريخ والعلوم الطبيعية والاجتماعية لإكمال أي من الدرجتين. يمكنك أيضًا الحصول على درجة الماجستير في هندسة المناظر الطبيعية (MLA). سوف يستغرق الأمر عامين لإكمال MLA الخاص بك إذا كان لديك بالفعل BLA أو BSLA ، ولكن بخلاف ذلك ، ستقضي ثلاث سنوات في برنامج على مستوى الماجستير.
  • تمرين: يمكن أن تكون متطلبات التدريب خاصة بالدولة. ال مجلس مجالس تسجيل هندسة المناظر الطبيعية (CLARB) يوفر قاعدة بيانات قابلة للبحث لمتطلبات التدريب بناءً على الموقع.
  • التدريب: يمكن للمتقدمين على مستوى الدخول العمل كمتدربين تحت إشراف المهندسين المعماريين المرخصين أثناء إكمال عملية الترخيص ، ولكن هذا ليس مطلوبًا بشكل عام.
  • الترخيص: هذا ال مرخص الاحتلال في جميع الولايات باستثناء ماساتشوستس وإلينوي وماين. يمكن أن تختلف المتطلبات الدقيقة ، ولكن كل ولاية تتطلب اجتياز اختبار تسجيل مهندس المناظر الطبيعية (L.A.R.E.) الذي تديره (CLARB). يمكن أن تشمل المتطلبات الأخرى الحصول على درجة من برنامج تم اعتماده من قبل مجلس اعتماد هندسة المناظر الطبيعية التابع للجمعية الأمريكية لمهندسي المناظر الطبيعية. كلارب يحتفظ بقائمة بجميع متطلبات ترخيص الدولة.

مهارات وكفاءات مهندس المناظر الطبيعية

هؤلاء المهارات الناعمة يمكن أن تكون الصفات الشخصية والصفات الشخصية ضرورية لنجاحك كمهندس مناظر طبيعية:

  • الاستماع الفعال : سيسمح لك ذلك بفهم احتياجات عملائك ورغباتهم.
  • التواصل اللفظي : يجب أن تكون قادرًا على نقل المعلومات إلى عملائك.
  • إبداع : سيسمح لك الجانب الإبداعي بتصميم مساحات خارجية جميلة وعملية أيضًا.
  • التفكير النقدي : يجب على مهندسي المناظر الطبيعية اتخاذ القرارات و حل المشاكل . ستتيح لك مهارات التفكير النقدي القوية تحديد الحلول الممكنة ، ثم تقييمها قبل اختيار الأفضل.
  • قراءة الفهم : يجب أن تكون قادرًا على فهم المستندات المتعلقة بالعمل.
  • مهارات الحاسوب: تلعب التكنولوجيا دورًا كبيرًا في هذه الوظيفة ، بما في ذلك برامج مثل CADD لإعداد النماذج وأنظمة المعلومات الجغرافية (GIS) ، لذا فإن الكفاءة مطلوبة.

المستقبل الوظيفي

نظرة هذا الاحتلال جيدة. يتوقع مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة أن ينمو التوظيف بأسرع ما يقرب من المتوسط ​​لجميع المهن حتى عام 2026 بحوالي 6٪. يجب أن تحافظ المخاوف البيئية المستمرة على هؤلاء المهنيين في الطلب.

بيئة العمل

ربما من المدهش أن هذه وظيفة مكتبية إلى حد كبير. قد يقوم مهندسو المناظر الطبيعية بتجميل المساحات الخارجية ، لكنهم يقضون معظم وقتهم في العمل في المكاتب ، وإنشاء الخطط وتعديلها ، وإعداد تقديرات التكلفة ، والاجتماع مع العملاء. هذا لا يعني أن مهندسي المناظر الطبيعية لا يقضون وقتًا في مواقع العمل ، لكن هذه ليست مهنة خارجية بشكل عام.

يعمل معظم مهندسي المناظر الطبيعية في الصناعة المعمارية والهندسية. يعمل البعض لشركات خدمات تنسيق الحدائق. حوالي 20٪ من مهندسي المناظر الطبيعية يعملون لحسابهم الخاص.

جدول العمل

معظم هذه الوظائف بدوام كامل. يمكن أن تتطلب ساعات إضافية في بعض الأحيان عندما تصل المشاريع الكبيرة إلى المواعيد النهائية.

مقارنة الوظائف المماثلة

بعض الوظائف المماثلة وأجرها السنوي المتوسط ​​تشمل:

مصدر: مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل ، 2018

تسمح هذه الاستعلامات لأصحاب العمل بتقييم القدرة العلائقية لمقدمي الطلبات

امرأة من أصل اسباني مع استئناف التقدم للوظيفة خلال مقابلة مقابلة

••• ستيف ديبنبورت / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

الأسئلة التالية عينة مقابلة العمل حول مهارات التعامل مع الآخرين تمكنك من تقييم مهارات مرشحك في العلاقات الشخصية. حرفيًا ، لا توجد وظيفة لا تتطلب أن يتمتع الفرد بدرجة معينة من مهارات الاتصال.

حتى الوظائف التي قد تعتقد أن الموظفين يعملون فيها بمفردهم ، مثل برمجة الكمبيوتر ، تتطلب قدرًا معينًا من التفاعل المهني مع فريق حتى يتم دمج جميع المهام المنفصلة معًا في منتج كامل عند الانتهاء. إنهم يأخذون التفاعل بين الأشخاص للتخطيط ، وتقديم تحديثات حول التقدم ، وإعادة التفكير في مشروع للبحث عن فرص للتحسين المستمر.

أسئلة المقابلة حول مهارات التعامل مع الآخرين

لا ينبغي إجراء أي مقابلة لا تسعى فيها إلى تحديد درجة قدرة المرشح على التفاعل المهني مع الناس. هذه مجموعة مهارات تُعرض غالبًا بصوت عالٍ وواضح أثناء المقابلات ، على عكس المهارات الأخرى مثل حل النزاعات والتي نادرا ما يتم ملاحظتها.

بالإضافة إلى ما لاحظه المحاورون حول مهارة المرشح ، سوف ترغب في استكشاف المزيد من خلال طرح جزء من هذه الأسئلة. يشعر الناس بالتوتر وقد لا يظهرون على أنهم أكثر رسمية من ذواتهم اليومية عند الرد على الأسئلة أثناء المقابلة.

عينة من أسئلة المقابلة

لا تتردد في استخدام أسئلة مقابلة العمل هذه أثناء مقابلات المرشح الخاصة بك. أو قم بتغييرها لتناسب ظروفك ، حسب الحاجة.

  • أخبرني عن وقت اضطررت فيه للعمل عن كثب مع زميل في العمل لم تحبه أو واجهتك مشكلة في العمل معه. ماذا فعلت لجعل العلاقة تعمل حتى تنجح لشركتك؟
  • أخبرني عن وقت لم توافق فيه على إجراءات أو قرارات مديرك أو مشرفك. كيف تعاملت مع الموقف؟ هل تم حل الموقف بما يرضيك أم لم يتغير شيء؟
  • أخبرني عن وقت عملت فيه مع صديق أو زميل في العمل أصبح صديقًا. ماذا فعلت للتأكد من أن الصداقة تحمل نتائج إيجابية لشركتك؟
  • صِفْ نزاعًا كنت متورطًا فيه في العمل. كيف حلت الصراع؟ ماذا حدث بعد ذلك مع ذلك الزميل أو الفريق؟
  • ما هي الأمثلة الثلاثة لأنواع السلوك أو الأفعال أو المواقف التي من المرجح أن تتعارض معها في العمل؟ هل يمكنك أن تعطيني مثالاً على موقف تناولته في الماضي؟ كيف تم حلها؟
  • ما هي العوامل الثلاثة الأكثر أهمية التي تجعلك زميل عمل فعالاً وذا قيمة في وظيفتك الحالية؟ ما هي العوامل الثلاثة الأكثر أهمية التي قد يقول مشرفك؟
  • إذا كان لديك موظفون للتقرير ، كيف سيصف هؤلاء الموظفون علاقتك بهم؟
  • أثناء خبراتك في العمل أثناء التحاقك بالكلية ، أخبرني عن الوقت الذي أثبتت فيه أن لديك القدرة والرغبة في العمل بفعالية مع زملائك في العمل.
  • عندما تدخل مكان عمل جديد في الماضي ، صف كيف بدأت الاجتماع و تطوير العلاقات مع زملائك في العمل والمشرفين وموظفي إعداد التقارير الجدد.

إجابات أسئلة المقابلة الشخصية المهارات الشخصية

ما الذي تبحث عنه في ردود المرشح على أسئلة مقابلة العمل الخاصة بمهارات التعامل مع الآخرين؟ أنت تتساءل لتحديد المهارات الشخصية لمرشحك. ان زميل عمل فعال يحل المشاكل والصراعات مع أقرانه. أنت تبحث عن ردود توضح أن المرشح قد بنى علاقات فعالة مع المديرين والزملاء وموظفي التقارير. في الإجراءات السابقة في أماكن التوظيف.

أنت تراقب تصرفات المرشح والثقة الشخصية أثناء تفاعله مع المحاورين بالإضافة إلى تحليل الردود التي يقدمونها على أسئلتك. أنت تلاحظ أيضًا كيف يتفاعل المرشح مع الأشخاص الذين يقابلهم في طريقهم إلى المقابلة ، في الاجتماع الفعلي ، ثم تلاحظ كيف يواصلون بناء العلاقة معك كصاحب عمل محتمل بعد المقابلة. في كل خطوة توفر عملية التوظيف الخاصة بك معلومات حول المهارات الشخصية ومهارات بناء العلاقات لمرشح وظيفتك.

بناءً على إجابات المرشح وملاحظاتك وملاحظات الموظفين الآخرين ، يمكنك الحكم على نوع الشخص الذي يكون المرشح في سياق الآخرين في مكان العمل. نأمل أن يساعدك هذا في الحصول على وظيفة رائعة.

عينة من أسئلة المقابلة الوظيفية لأصحاب العمل

استخدم هذه الأسئلة النموذجية لمقابلة العمل عند إجراء مقابلة مع موظفين محتملين.

الخيارات الوظيفية للتخصصات الاقتصادية

تظهر الصورة ستة سيناريوهات. الأول امرأة تعمل بنقاط البيانات. الثاني شخصان يتحدثان عن البيانات. والثالث مغلف بحرف وفاتورة بالدولار. الرابع هو مجلد يقول

ميليسا لينغ / التوازن 2019

إذا كنت من النوع التحليلي ، مفتونًا بالعالم من حولك ، فقد يكون تخصص الاقتصاد خيارًا جيدًا لك. يمكن أن تساعدك شهادة في الاقتصاد على البدء في العديد من المجالات ، بما في ذلك السياسة العامة والتمويل.

يمكنك استخدام درجة في الاقتصاد لدراسة اتجاهات الصناعة وأسواق العمل وآفاق الشركات الفردية والقوى التي تدفع الاقتصاد.

يمتلك تخصصات أعلى مهارات الاقتصاد

تتعلم تخصصات الاقتصاد جمع البيانات وتنظيمها وتفسيرها باستخدام الصيغ الرياضية والإحصاءات لإجراء العمليات الحسابية. كما يقومون بإنشاء نماذج للتنبؤ بتأثير الاستثمارات وقرارات السياسة واتجاهات الصناعة والتركيبة السكانية وتغير المناخ وغير ذلك الكثير.

على الرغم من أن تخصصات الاقتصاد يجب أن تكون قادرة على تحليل المشكلات واقتراح الحلول ، إلا أن النجاح في هذا المجال يتطلب أيضًا قوة مهارات التواصل . يجب أن يكون الأفراد العاملون في الاقتصاد قادرين على ترجمة نتائجهم المعقدة إلى تنسيق يمكن لقادة الأعمال والمشرعين والأشخاص العاديين فهمه.

في حين أن الخريجين الحاصلين على درجة علمية في الاقتصاد هم أساتذة الرسم البياني والرسم البياني كأدوات لتلخيص الاتجاهات والنتائج ، فإن القدرة على كتابة أوصاف واضحة وتقديم معلومات معقدة للآخرين هي أيضًا مهارات حيوية للتخصص الاقتصادي.

بالنظر إلى اتساع نطاق التخصص ، هناك العديد من الخيارات المهنية الممكنة للأشخاص الحاصلين على درجة علمية في الاقتصاد. لاختيار المهنة المناسبة ، ستحتاج إلى التفكير في مهاراتك واهتماماتك وقيمك الأخرى.

فيما يلي بعض خيارات الوظائف التي يجب مراعاتها عند اختيار ملف المسار المهني مع شهادة في الاقتصاد.

سوق محلل بحوث

امرأة تعمل مع الرسوم البيانية الشريطية

أندري بوبوف / جيتي إيماجيس

محللو أبحاث السوق الاستفادة من المعرفة باتجاهات الصناعة لتقييم كيفية أداء المنتجات أو الخدمات في ظل الظروف الاقتصادية المختلفة. مثل تخصصات الاقتصاد ، يتم تدريبهم على تصميم الدراسات وجمع البيانات وتحليلها. يجب أن يكونوا قادرين على تحديد النتائج وتقديم هذه المعلومات للعملاء.

يطبق هؤلاء المحللون العديد من المهارات التي تطورها تخصصات الاقتصاد ، مثل استخدام برامج العروض التقديمية والتمثيل الرسومي ، فضلاً عن مهارات الكتابة والإحصاء. يجب أن يفكروا بشكل نقدي حول المنتجات والخدمات وأن يكونوا بارعين في حل المشكلات.

مرتب: ال مكتب إحصاءات العمل قدرت (BLS) أن متوسط ​​الراتب السنوي لمحلل أبحاث السوق كان 63،790 دولارًا في مايو 2019. حصل 10٪ الأدنى على أقل من 34،350 دولارًا ، وحصل أعلى 10٪ على أكثر من 122،630 دولارًا.

المستقبل الوظيفي: توقعت BLS أن ينمو توظيف محللي أبحاث السوق بنسبة 18 ٪ من 2019 إلى 2029 ، وهو أسرع بكثير من المتوسط ​​لجميع المهن.

مستشار اقتصادي

اقتصادي الاستشاريين استخدام المهارات التحليلية والبحثية لإجراء دراسات تتعلق بالسيناريوهات الاقتصادية. يقومون بتحليل اتجاهات الصناعة لمساعدة المنظمات على تحسين أدائها. قد يعملون في مؤسسات في مجموعة متنوعة من الصناعات ، بما في ذلك الأعمال التجارية ، والتمويل ، والرعاية الصحية ، والتعليم ، والحكومة ، والمزيد.

يمكن أن يعمل المستشارون الاقتصاديون أيضًا كشهود خبراء في القضايا القانونية لتقييم الأضرار الاقتصادية ، وتحليل الملكية الفكرية وانتهاكات مكافحة الاحتكار ، ومعالجة الانتهاكات التنظيمية.

مرتب: تقدر PayScale أن متوسط ​​الراتب السنوي للاستشاري الاقتصادي هو 76،487 دولارًا. 10٪ الأدنى يكسبون ما يصل إلى 59000 دولار و 10٪ الأعلى يكسبون 119000 دولار على الأقل.

مدير التعويضات والمزايا

تمامًا مثل تخصصات الاقتصاد ، مديري التعويضات والمزايا يجب أن يكونوا قادرين على التفكير بالأرقام ، حيث يقومون بتقييم خيارات الدفع والمزايا. يدرسون الاتجاهات في سوق العمل ويقيمون العرض والطلب لمختلف فئات الوظائف.

يبحث مديرو التعويضات والمزايا عن الأجور والمزايا في مؤسسات مماثلة داخل صناعتهم لإنشاء هيكل تنافسي لأجور ومزايا شركاتهم.

ينشئون التقارير ويقدمون النتائج التي توصلوا إليها إلى الإدارة العليا ، وقد يعملون أيضًا مع قسم الموارد البشرية في شركتهم.

مرتب: قدرت BLS أن مديري التعويضات والمزايا حصلوا على راتب سنوي متوسط ​​قدره 122،270 دولارًا في مايو 2019. حصل 10٪ الأدنى على أقل من 69،870 دولارًا ، وحصل أعلى 10٪ على أكثر من 208،000 دولار.

المستقبل الوظيفي: توقع BLS أن ينمو توظيف مديري التعويضات والمزايا بنسبة 18 ٪ من 2019 إلى 2029 ، وهو أسرع بكثير من المتوسط ​​لجميع المهن.

الاكتواري

الاكتواريين تطبيق المهارات الرياضية والإحصائية المتقدمة لتحديد احتمالية وقوع أحداث مثل الحرائق والوفيات والأمراض وفشل الأعمال. مثل تخصصات الاقتصاد ، يحتاجون إلى مراعاة عدد كبير من المتغيرات عند تحليل ملفات تعريف المخاطر لإنشاء هيكل مربح لبوالص التأمين.

غالبًا ما يستخدم الاكتواريون البرامج للمساعدة في تحليلاتهم. يبتكرون الرسوم البيانية والمخططات لنقل قراراتهم إلى أعضاء فريق الإدارة.

مرتب: وفقًا لـ BLS ، بلغ متوسط ​​الأرباح السنوية للخبراء الاكتواريين في مايو 2019 108،350 دولارًا. حصل 10٪ الأدنى على أقل من 64،860 دولارًا أمريكيًا ، وحصل أعلى 10٪ على أكثر من 193،600 دولارًا أمريكيًا.

المستقبل الوظيفي: تتوقع BLS أن وظائف الخبراء الاكتواريين ستنمو بمعدل أسرع بكثير من المتوسط ​​من 18 ٪ حتى عام 2029.

محلل الائتمان

يُجري محللو الائتمان تحليلات الاقتصاد الجزئي للعملاء المحتملين لتقييم المخاطر التي تنطوي عليها إقراض الأموال لهؤلاء الأشخاص أو الشركات. أنها تأخذ في الاعتبار الاتجاهات والعوامل الاقتصادية التي تؤثر على المنطقة والصناعات ومنافسي العملاء المحتملين.

يقوم محللو الائتمان بإعداد تقارير تلخص النتائج التي توصلوا إليها ويقترحون أسعار الفائدة المناسبة لملفات مخاطر العملاء.

مرتب: وفقًا لـ BLS ، حصل محللو الائتمان على راتب سنوي متوسط ​​قدره 73،650 دولارًا في مايو 2019. حصل 10٪ الأدنى على أقل من 43،430 دولارًا ، وحصل أعلى 10٪ على أكثر من 145،840 دولارًا.

محلل مالي

المحللين الماليين شركات الأبحاث ، والصناعات ، والأسهم ، والسندات ، وأدوات الاستثمار الأخرى للإدارات المالية. غالبًا ما تتطلب تحليلاتهم المهارات الكمية المتقدمة التي يمتلكها العديد من تخصصات الاقتصاد.

غالبًا ما يستخدم هؤلاء المحللون برامج ونماذج الكمبيوتر للمساعدة في تحليلاتهم. يكتبون التقارير ويعدون العروض التقديمية للزملاء والعملاء الذين يتخذون القرارات النهائية بشأن الاستثمارات وعروض الأسهم / السندات وعمليات الدمج / الاستحواذ.

مرتب: وفقًا لـ BLS ، كان متوسط ​​راتب المحلل المالي السنوي 81،590 دولارًا في مايو 2019. حصل 10٪ الأدنى على أقل من 47،230 دولارًا ، وحصل أعلى 10٪ على أكثر من 156،150 دولارًا.

المستقبل الوظيفي: تتوقع BLS أن وظائف المحللين الماليين ستنمو بنسبة 5٪ حتى عام 2029 ، وهو أسرع من المتوسط ​​لجميع المهن.

محلل السياسات

محللو السياسات البحث وتحليل القضايا التي تؤثر على الجمهور والتوصية بالتشريعات والتدخل الحكومي لمعالجة المشاكل. المعرفة الاقتصادية أمر بالغ الأهمية لفهم العديد من القضايا ولإيجاد حلول ميسورة التكلفة.

غالبًا ما تمتلك التخصصات الاقتصادية المهارات اللازمة لتحليل قضايا مثل الرعاية الصحية والضرائب والطاقة والبيئة وسياسة التجارة الدولية.

يعتمد محللو السياسات على مهارات الكتابة القوية لتقديم نتائج أبحاثهم وإقناع المشرعين والجمهور بجدوى توصياتهم.

مرتب: وفقًا لـ PayScale ، يحصل محللو السياسة على متوسط ​​راتب سنوي قدره 59565 دولارًا. حصل أقل 10٪ على ما يصل إلى 43000 دولار ، بينما حصل أعلى 10٪ على 84000 دولار أو أكثر.

محامي

محامون استخدام التفكير النقدي والمهارات التحليلية لإعداد حالاتهم وتجربتها. تتضمن العديد من مجالات القانون مثل قانون الشركات وقانون الضرائب وقانون مكافحة الاحتكار والإصابة الشخصية وسوء الممارسة الطبية تطبيق تحليل الاقتصاد الجزئي والكلي.

يعتمد المحامون على مهارات البحث والكتابة للقيام بعملهم. يجب عليهم جمع الحقائق والأدلة لدعم الموقف. يجب على المحامين تقديم نتائجهم بشكل إلزامي لإقناع القاضي أو هيئة المحلفين أو المحامي المعارض بمنصبهم.

مرتب: وفقًا لـ BLS ، المتوسط ​​السنوي محامي كان الراتب 122،960 دولارًا في مايو 2019. حصل 10٪ الأدنى على أقل من 59،670 دولارًا ، وحصل أعلى 10٪ على أكثر من 208،000 دولار.

المستقبل الوظيفي: تتوقع BLS أن وظائف المحامين ستنمو بنسبة 4٪ حتى عام 2029 ، أي بأسرع متوسط ​​لجميع المهن.

مستشار إداري

الاستشاريين في مجال الإدارة تحليل مشاكل العمل والبحث عن الحلول الممكنة لتقديمها للعملاء. غالبًا ما يبدأ خريجو الجامعات الجدد في مناصب مثل محلل أبحاث أو مساعد باحث أو مستشار مبتدئ ، حيث يدعمون عمل المزيد من كبار الموظفين. يمكنهم بعد ذلك التقدم إلى مناصب مثل المستشار الإداري.

يوفر تخصص الاقتصاد خلفية ممتازة في النمذجة المالية والكمية التي يستخدمها الاستشاريون لإجراء تحليلاتهم. مهارات الكتابة والخطابة ضرورية أيضًا عند كتابة التقارير وتقديم التوصيات للعملاء.

مرتب: وفقًا لـ BLS ، بلغ متوسط ​​الراتب السنوي لمحللي الإدارة في مايو 2019 85،260 دولارًا. حصل 10٪ الأدنى على أقل من 49700 دولارًا أمريكيًا ، وحصل أعلى 10٪ على أكثر من 154،310 دولارًا أمريكيًا.

المستقبل الوظيفي: تتوقع BLS أن وظائف المستشارين الإداريين ستنمو بنسبة 11٪ حتى عام 2029 ، أسرع من المتوسط ​​لجميع المهن.

مراسل الأعمال

يبحث مراسلو الأعمال / الاقتصاد ، ويكتبون ويذاعوا قصصًا عن قادة الأعمال والشركات واتجاهات الصناعة والتطورات الاقتصادية والأسواق المالية. في الأساس ، هم طلاب مستمرون في علم الاقتصاد كما هو مطبق في العالم الحديث.

إن الفضول الذي تمتلكه تخصصات الاقتصاد غالبًا حول كيفية عمل العالم الاقتصادي ضروري للنجاح في هذا المجال.

القدرة على الكتابة عن القضايا الاقتصادية بلغة واضحة يمكن للمشاهد أو القارئ العادي أن يفهمها أمر حيوي أيضًا.

مرتب: وفقًا لـ ZipRecruiter ، يبلغ متوسط ​​الراتب للصحفيين التجاريين 61،862 دولارًا.

مصادر المادة

  1. مكتب إحصاءات العمل. ' محللو أبحاث السوق '. تم الوصول إليه في 19 مارس 2021.

  2. جدول الأجور. ' متوسط ​​راتب مستشار اقتصادي '. تم الوصول إليه في 19 مارس 2021.

  3. مكتب إحصاءات العمل. ' مديرو التعويضات والمزايا '. تم الوصول إليه في 19 مارس 2021.

  4. مكتب إحصاءات العمل. ' الاكتواريين '. تم الوصول إليه في 19 مارس 2021.

  5. مكتب إحصاءات العمل. ' محللو الائتمان '. تم الوصول إليه في 19 مارس 2021.

  6. مكتب إحصاءات العمل. ' المحللين الماليين '. تم الوصول إليه في 19 مارس 2021.

  7. جدول الأجور. ' متوسط ​​راتب محلل السياسات '. تم الوصول إليه في 19 مارس 2021.

  8. مكتب إحصاءات العمل. ' محامون '. تم الوصول إليه في 19 مارس 2021.

  9. مكتب إحصاءات العمل. ' محللو الإدارة '. تم الوصول إليه في 19 مارس 2021.

  10. ZipRecruiter. ' راتب مراسل الأعمال '. تم الوصول إليه في 19 مارس 2021.

مصمم الويب

•••

هيرو إيماجيس / جيتي إيماجيس

بالنسبة لأولئك الذين ليسوا على دراية بالحقول ، قد تبدو المسميات الوظيفية 'مصمم الويب' و 'مطور الويب' زائدة عن الحاجة. على الرغم من أن كلا المنصبين ينطويان على إحياء موقع الويب ، إلا أن المسؤوليات والتدريب ومجموعات المهارات المرتبطة بكل منصب مختلفة تمامًا.

ما هو مصمم الويب؟

يركز مصمم الويب على مظهر موقع الويب أو تطبيق الويب.

مصممو الويب على دراية بنظرية الألوان والتصميم الجرافيكي وتدفق المعلومات. بعض جوانب تصميم الويب ، مثل تدفق المعلومات ، تتطرق إليها تجربة المستخدم (UX). علاوة على ذلك ، توجد أدوات مثل Adobe Illustrator و Photoshop وبرامج الإطارات السلكية الأخرى في مجموعة أدوات مصمم الويب.

كمصمم ويب ، من الجيد معرفة HTML ، CSS و JavaScript. ومع ذلك ، هناك بعض وظائف مصمم الويب حيث لا تكون مهارات الترميز هذه إلزامية.

ومع ذلك ، كمصمم ويب ، من المهم أن تكون خبيرًا رقميًا - حتى لو كنت لا تستطيع 'البرمجة'.

ما هو مطور الويب؟

بالمقارنة مع مصممي الويب ومطوري الويب يجب تعرف على كيفية البرمجة وتركز على وظيفة موقع الويب أو التطبيق. بشكل عام ، يهتم مطورو الويب بالوظائف بدلاً من ظهور موقع ويب أو تطبيق.

داخل هذا المجال ، هناك نوعان مختلفان من المطورين: الواجهة الأمامية والخلفية.

مطورو الواجهة الأمامية يجب ان يعرف لغة البرمجة و CSS و JavaScript. أدرك أيضًا أن مصممي الويب ومطوري الواجهة الأمامية لديهم الكثير من القواسم المشتركة.

مطورو الواجهة الخلفية تعمل عادةً مع لغة برمجة معينة وإطار عمل - مثل Ruby on Rails أو Python و Django . لديهم أيضًا فهم لقواعد البيانات ، مثل MySQL.

يوجد أيضًا نوع ثالث من مطوري الويب يسمى 'مطور مكدس كامل'. مطور المكدس الكامل هو فرد على دراية بكل من الواجهة الأمامية والخلفية. أو كما يطلق عليه عادة ، 'جانب العميل' و 'جانب الخادم'.

كيف يتشابه الأدواران؟

يمكن أن يتطلب كل من تصميم الويب وتطوير الويب مستوى معينًا من المعرفة البرمجية. بالطبع ، يعتمد المطورون على البرمجة أكثر من ذلك بكثير. ولن يُطلب من بعض المصممين كتابة سطر من التعليمات البرمجية.

علاوة على ذلك ، يتشابه مصممو الويب ومطورو الويب لأن كلاهما يركز على تفاعل العميل أو المستخدم النهائي.

ينظر المصمم في كيفية إرادة المستخدم النهائي عرض عملية تصفح الموقع أو تطبيق ويب. من ناحية أخرى ، سيركز المطور بشكل أكبر على كيفية عمل العميل سيكون قادرًا على إنجاز الأمور.

في النهاية ، كلاهما يجعل الإنترنت مكانًا أفضل.

كيف يختلف مصممو الويب ومطورو الويب؟

تعويض. بشكل عام ، يميل مصممو الويب إلى كسب أقل من مطوري الويب.

وفق جدول الأجور ، متوسط ​​راتب مصمم الويب في الولايات المتحدة هو 40،001 دولار (اعتبارًا من أواخر عام 2018). وجدت أيضا في جدول الأجور ، متوسط ​​راتب مطور الويب في الولايات المتحدة هو 58262 دولارًا (اعتبارًا من أواخر عام 2018).

عندما يتعلق الأمر بالعثور على عمل كمصمم ويب ، فهو ملف من العمل الذي هو الأكثر أهمية. قد يرغب مديرو التوظيف في إلقاء نظرة على ملفات دربل أو بيهانس الملف الشخصي.

لمطوري الويب ، يريد مديرو التوظيف رؤية التعليمات البرمجية الخاصة بك. يتم ذلك عادةً من خلال النظر إلى ملف تعريف Github الخاص بك.

شخصية الحكيم، يميل مصممو الويب إليّ أكثر إبداعًا وفنًا ، في حين أن مطوري الويب أكثر تحليليًا.

مع المشهد المتغير باستمرار للإنترنت ، غالبًا ما تصبح هذه الأدوار غير واضحة في مكان العمل. مع مرور الوقت ، يفهم العديد من المصممين المفاهيم الأساسية لتطوير الويب والعكس صحيح. ومع ذلك ، سيكون لدى معظم الشركات والمؤسسات أعضاء فريق مخصص على كلا الجانبين.

مكعبات سكر على شكل رمز مغلف بالبريد الإلكتروني.

••• صور DUEL / جيتي

عندما تبحث عن وظيفة ، قد تكون فكرة جيدة أن تقوم بإعداد حساب بريد إلكتروني لاستخدامه فقط في البحث عن وظيفة. بهذه الطريقة لن يتم خلط بريدك الإلكتروني المهني مع مراسلاتك الشخصية. تراقب العديد من الشركات البريد الإلكتروني للموظفين واستخدامهم للإنترنت ، لذا فمن أفضل الممارسات أن تحافظ على البحث عن وظيفة والبريد الإلكتروني الخاص بالعمل منفصل.

التزحلق على الجليد الرقيق عند استخدام عنوان عملك

من المهم إبقاء أنشطة البحث عن وظيفة منفصلة عن أنشطة عملك. من الذكاء دائمًا البحث عن الوظائف بأكبر قدر ممكن من السرية عندما تكون موظفًا. لا تريد أن يكتشف رئيسك أنك تبحث عن وظيفة. أيضًا ، قد يؤدي استخدام عنوان بريدك الإلكتروني للعمل للتقدم لوظائف إلى العودة إليها.

هناك أيضًا فرصة دائمًا لإعادة توجيه أو نسخ شخص ما من العمل عن طريق الخطأ على بريد إلكتروني متعلق بالبحث عن وظيفة. البحث عن عمل صعب بما فيه الكفاية دون ارتكاب هذه الأنواع من الأخطاء غير المقصودة. وفر على نفسك بعض الإحراج والصداع وأنشئ حساب بريد إلكتروني للاستخدام المهني ، منفصل عن الحساب المقدم من صاحب العمل.

احصل على حساب بريد إلكتروني فقط للبحث عن عمل

يعد إعداد حساب بريد إلكتروني جديد أمرًا سريعًا وسهلاً. هناك مجموعة متنوعة من خدمات البريد الإلكتروني المجانية المستندة إلى الويب ، مثل Gmail و Outlook و Yahoo التي يمكنك استخدامها. تتيح لك معظم الهواتف والأجهزة اللوحية الوصول إلى بريدك الإلكتروني الشخصي عبر أحد التطبيقات ، مما يجعل من السهل التحقق من رسائل البريد الإلكتروني والرد عليها أثناء التنقل - وهو أمر مهم عندما تريد القفز على فرصة عمل.

عيّن اسمًا لحساب بريدك الإلكتروني مناسبًا للاستخدام التجاري:

  • Firstname.Lastname@gmail.com
  • هانا. smith@HannahSmith.com
  • M.Wilson@outlook.com

تجنب استخدام عناوين بريد إلكتروني غير مهنية للبحث. تشمل الأمثلة cutegirl@hotmail.com و beachboy@aol.com. استخدام اسمك أو أقرب ما يمكنك الوصول إليه يعمل دائمًا بشكل جيد.

يعد عنوان البريد الإلكتروني الذي تستخدمه أحد الأشياء الأولى التي سيلاحظها صاحب العمل أو جهة العمل ، لذا تأكد من أنه يعكس مهنتك وليس حياتك الشخصية أو العائلية.

تخطي أي شيء قد يتسبب في توقف مدير التوظيف مؤقتًا ، مثل الأسماء المستعارة اللطيفة أو مراجع الثقافة الشعبية أو أي شيء غير آمن للعمل.

من الناحية المثالية ، يجب أن يظل عنوان بريدك الإلكتروني في ذهن مدير التوظيف لفترة كافية للاتصال بك ، ولكن لا يبرز لأي سبب آخر.

أضف توقيعًا إلى رسائلك

بمجرد أن يصبح عنوان بريدك الإلكتروني جاهزًا للعمل ، قم بإعداد ملف توقيع البريد الإلكتروني بما في ذلك معلومات الاتصال الخاصة بك وقم بإضافته إلى جميع الرسائل التي ترسلها. يجب أن يتضمن توقيعك:

  • الاسم الأول والاسم الأخير
  • العنوان الفعلي ( اختياري )
  • عنوان البريد الالكترونى
  • هاتف
  • ينكدين URL ( إذا لديك واحدة )
  • مقابض وسائل التواصل الاجتماعي ( إذا كنت تستخدمها بشكل احترافي )

بمجرد إعداد الحساب ، أرسل لنفسك بعض رسائل الاختبار والردود للتأكد من أنه يمكنك إرسال البريد واستلامه. لا تنس إضافة عنوان البريد الإلكتروني هذا إلى ملفك الشخصي على LinkedIn وموقع الويب وأي شبكات اجتماعية مهنية أخرى أو محافظ على الإنترنت.

ثم استخدم حساب البريد الإلكتروني هذا لجميع اتصالات البحث عن وظيفة: للتقدم للوظائف ، ونشر سيرتك الذاتية ، والتواصل مع جهات الاتصال الخاصة بك.

تأكد من مراجعة حسابك بشكل متكرر حتى تتمكن من الرد على الفور على أصحاب العمل المهتمين بتوظيفك. لا معنى لإنشاء حساب بريد إلكتروني منفصل للبحث عن وظيفة إذا لم تتحقق منه كثيرًا. استهدف مرة واحدة على الأقل يوميًا حتى لا تفوتك الرسائل الحساسة للوقت.

لا تستخدم حساب البريد الإلكتروني الخاص بالعمل

مرة أخرى ، تراقب العديد من الشركات اتصالات البريد الإلكتروني واستخدام أجهزة الكمبيوتر والأجهزة المملوكة للشركة ، ولا تريد أن يتم القبض عليك أثناء البحث عن وظيفة من العمل.

لا تستخدم عنوان بريدك الإلكتروني الخاص بالعمل للبحث عن وظيفة أو للتواصل. لا ترسل السير الذاتية وخطابات الغلاف من حساب البريد الإلكتروني الخاص بالعمل أو تستخدم عنوان البريد الإلكتروني هذا عند التقدم للوظائف عبر الإنترنت. تجنب استخدام أجهزة الكمبيوتر أو الشبكات الخاصة بالشركة للبحث عن وظيفة أو الاتصال بمديري التوظيف.

تذكر استخدام آداب البريد الإلكتروني المناسبة للبحث عن الوظائف

من المهم أن تكون جميع اتصالاتك مع أصحاب العمل المحتملين وجهات الاتصال بالشبكات احترافية وشبيهة بالعمل. آداب البريد الإلكتروني للبحث عن الوظائف المناسبة تملي الباحث عن العمل:

قم بتنسيق البريد الإلكتروني بشكل صحيح

تشبه رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالبحث عن وظيفة خطاب العمل ويجب تنظيمها وتنسيقها وفقًا لذلك. من المهم أيضًا استخدام الخط الصحيح. إستخدم خط أساسي وسهل القراءة مثل Arial أو Times New Roman أو Cambria.

اتبع التوجيهات

قم بتضمين سيرتك الذاتية وأي مواد أخرى مطلوبة ، تأكد من اتباع قائمة أو وصف الوظيفة عند إبراز خبرتك ومهاراتك.

تدقيق قبل أن ترسل

اطلب من صديق موثوق به مراجعة بريدك الإلكتروني بحثًا عن الأخطاء ، بما في ذلك الأخطاء الإملائية لأسماء الشركات. بعد ذلك ، أرسل لنفسك رسالة اختبار للتأكد من أن الرسالة تأتي بتنسيق.

متعدد المستويات ، ومستوى واحد ، وتسويق شبكي ، و Downline ، و Upline ، والمزيد

إذا كنت تفكر في بدء ملف مبيعات مباشرة العمل ، اذهب وعيناك مفتوحتان. في حين أن معظم أعمال البيع المباشر هي عمليات شرعية ، إلا أنها يمكن أن تكون واجهات لمخططات هرمية أو غيرها اعمل في المنزل الحيل. إذا كنت تخطط لتوقيع عقد مع شركة تأكد من أنك تفهم المصطلحات التي قد تظهر عليه.

البيع المباشر (أو البيع)

امرأة تتحدث في حفلة

ستيف ديبنبورت / جيتي إيماجيس

يمكن استخدام مصطلحات البيع المباشر أو البيع المباشر بالتبادل. يصفون عملية تجارية يقوم فيها مندوبو المبيعات ببيع المنتجات والخدمات مباشرة للعملاء دون استخدام منفذ بيع بالتجزئة.

غالبًا ما تتم المبيعات المباشرة من خلال جهة اتصال فردية - مثل الأطراف المنزلية - ولكن يمكن أيضًا إجراء المبيعات عبر الهاتف أو غيرها من الوسائل الإلكترونية. معظم شركات البيع المباشر هي أيضًا مؤسسات تسويق متعددة المستويات ، والتي تعوض مندوبي المبيعات عن مبيعات المنتجات وتوظيف مندوبي مبيعات آخرين.

البيع المباشر (المعروف أيضًا باسم البيع المباشر) هو شكل من أشكال التسويق يتم فيه بيع المنتجات والخدمات مباشرة إلى المستهلكين دون استخدام منفذ بيع بالتجزئة ثابت. تتم المبيعات المباشرة من خلال الاتصال الشخصي ، غالبًا في الحفلات المنزلية التي يستضيفها الموزع ، والذي يمكن أن يُعرف أيضًا باسم مندوب المبيعات و / أو المنتسب و / أو المستشار.

معظم عمليات البيع المباشر هي أيضًا مؤسسات تسويق متعددة المستويات ، والتي تتميز بترتيبات التعويض التي يكسب فيها مندوبو المبيعات المال لكل من مبيعات المنتجات وتوظيف مندوبي مبيعات آخرين.

التسويق متعدد المستويات (الامتيازات والرهون البحرية)

التسويق متعدد المستويات (MLM) عبارة عن هيكل تجاري يتم فيه تسويق المنتجات مباشرة إلى المستهلكين من قبل مندوبي المبيعات (أو الموزعين) الذين يعتمد تعويضهم على مبيعات منتجاتهم الخاصة بالإضافة إلى مبيعات الموزعين الذين قاموا بتعيينهم في شركة تسويق متعددة المستويات. يطلق على هؤلاء المجندين اسم دوونلاين . لا يتقاضى مندوبو مبيعات الامتيازات والرهون البحرية رواتبًا.

موزع

في عمليات التسويق متعددة المستويات ، يشار إلى وكلاء المبيعات على أنهم موزعون. اعتمادًا على المنظمة ، قد يُطلق على موزع الامتيازات والرهون البحرية وكيلًا أو مندوب مبيعات أو مستشارًا.

دوونلاين

الدونلاين هم الموزعون الذين عيّنهم موزع آخر لمؤسسة البيع المباشر. يتلقى مندوب مبيعات التوظيف تعويضات بناءً على مبيعات downline وكذلك مبيعاتها. في الامتيازات والرهون البحرية ، يتلقى مندوب مبيعات التوظيف تعويضًا بناءً على downline وكذلك المبيعات الخاصة به.

المرتفعات

في التسويق متعدد المستويات (MLM) ، يكون الشخص الذي عيّن موزعًا في المنظمة ، والمعروف أحيانًا باسم الراعي ، والأشخاص فوقها في المنظمة هم الأعلى. يتلقى أحد موزعي الامتيازات والرهون البحرية تعويضات بناءً على مبيعاتها بالإضافة إلى مبيعاتهم الخاصة.

التسويق أحادي المستوى

يعد التسويق أحادي المستوى (أو المبيعات) أحد أنواع خطط التعويض لشركات البيع المباشر. ومع ذلك ، فإن التسويق متعدد المستويات أكثر شيوعًا. في SLM ، يتم الدفع لشركاء المبيعات فقط مقابل نشاط المبيعات الشخصي الخاص بهم. إنهم لا يجندون مندوبي مبيعات آخرين ويكسبون دخلاً. الدخل هو فقط في شكل عمولة أو مكافأة.

مخطط الهرم

في هذا النوع من الهيكل التجاري غير القانوني ، يعد تعيين أعضاء جدد في المخطط الهرمي هو السبيل الرئيسي لتعويض المشاركين. عادةً ما يدفع المجندون الجدد رسومًا أولية من نوع ما ، والتي تصبح دخلاً لمقدمي خدماتهم. الطريق إلى تعويض هذا المجند هو تجنيد downline. عادة ، هناك واجهة للمخطط الهرمي تعطي مظهرًا أنه يمكن الحصول على التعويض من شيء آخر غير التوظيف. تعرف على علامات الخداع.

خطة الحزب

هذه هي مبيعات أحد المنتجات من خلال أطراف منزلية يقوم فيها موزع المبيعات المباشرة إما باستضافة طرف يمكن فيه للضيوف شراء المنتج أو تجنيد مضيف لعقد حفلة. في هذه الحفلات المنزلية ، يقوم الموزع بعمل عرض ترويجي للمبيعات ويمكن للضيوف تصفح البضائع أو تقديم الطلبات.

التسوق الالكتروني

يشير هذا إلى المبيعات المباشرة التي تتم من شخص لآخر ، وليس في حفلة منزلية. يمكن إجراء هذه المبيعات وجهاً لوجه ولكن أيضًا عبر الهاتف أو الوسائل الإلكترونية.

أعضاء البطن والجهاز الهضمي

صورة بالمنظار لقولون سليم.

••• مكتبة صور خوان جارتنر / العلوم / صور غيتي

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

في جميع أنحاء الجهاز الهضمي بأكمله من المريء إلى المستقيم ، هناك العديد من الأمراض والمشاكل الخلقية التي تحدث لمنع الأشخاص من التأهل للخدمة العسكرية.

الشروط الطبية غير مؤهلة مذكورة أدناه. أسباب رفض التعيين والتجنيد والتحريض (بدون ملحق تنازل معتمد ) تتضمن تاريخًا مصدقًا عليه لأي من هذه المشكلات.

مرض المريء

الحالي أو التاريخ المرضي لمرض المريء ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، التقرح أو الدوالي أو الناسور أو تعذر الارتخاء المريئي أو مرض الارتجاع المعدي المريئي (GERD) ، أو المضاعفات الناتجة عن ارتجاع المريء بما في ذلك التضييق أو الحفاظ على دواء قمع الحمض أو اضطرابات عسر الحركة الأخرى ؛ التهاب المريء المزمن أو المتكرر غير مؤهل.

الارتجاع المعدي المريئي هو اضطراب في الجهاز الهضمي يؤثر على الجزء العلوي من المعدة والعضلة العاصرة للمريء السفلية (LES) ، وهي العضلات التي تحمي محتويات المعدة من التدفق إلى الحلق. الارتجاع المعدي المريئي شائع جدًا ولكن يمكن تخفيفه من خلال تغيير النظام الغذائي ونمط الحياة. قد يحتاج بعض الأشخاص إلى دواء أو جراحة ، والتي يمكن التنازل عنها على أساس كل حالة على حدة.

إن تاريخ أو تاريخ مرض المجرى الهوائي التفاعلي المرتبط بالارتجاع المعدي المريئي غير مؤهل. اضطرابات عسر الحركة الحالية أو السابقة (مشكلة صحية لا تعمل فيها عضلات الجهاز الهضمي كما ينبغي) ، التهاب المريء المزمن أو المتكرر (التهاب المريء الذي يسبب الألم والتهيج) غير مؤهل.

تاريخ التصحيح الجراحي للارتجاع المعدي المريئي في غضون ستة أشهر هو استبعاد (تصحيح المريء ، تصحيح المعدة ، تصحيح الأمعاء).

قرحة المعدة والاثني عشر

التهاب المعدة الحالي ، عسر الهضم المزمن أو الشديد ، أو غير التقرحي الذي يتطلب دواء مداومة هو غير مؤهل. سوء الهضم هو ألم أو شعور غير مريح في الجزء العلوي الأوسط من معدتك

قرحة المعدة أو الاثني عشر الحالية التي تؤكدها الأشعة السينية أو التنظير الداخلي غير مؤهلة.

تاريخ الجراحة للتقرح الهضمي أو الانثقاب غير مؤهل.

مشاكل الأمعاء الدقيقة والكبيرة

يعد مرض التهاب الأمعاء الحالي أو التاريخ ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، التهاب الأمعاء الناحي أو مرض كرون أو التهاب القولون التقرحي أو التهاب المستقيم التقرحي ، غير مؤهل. نادرًا ما يحصل أي من هؤلاء على تنازلات للقبول في الجيش.

يُعد الاستبعاد الحالي أو التاريخ من متلازمات سوء الامتصاص المعوي ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، ما بعد الجراحة ومجهول السبب.

نقص اللاكتيز غير مؤهل إلا إذا كانت شدته كافية لتتطلب تدخلًا متكررًا ، أو للتدخل في الوظيفة الطبيعية

الاضطرابات الوظيفية والحركية المعوية الحالية أو السابقة لها خلال العامين الماضيين ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، الانسداد الكاذب أو تضخم القولون أو تاريخ الانفتال أو الإمساك المزمن أو الإسهال ، بغض النظر عن السبب أو استمراره أو عرضه في العامين الماضيين ، غير مؤهل.

يُعد الاستبعاد الحالي أو التاريخ من متلازمة القولون العصبي ذات الشدة الكافية التي تتطلب تدخلًا متكررًا أو للتدخل في الوظيفة الطبيعية.

إن تاريخ استئصال الأمعاء غير مؤهل.

مرض رتج الأمعاء الحالي المصحوب بأعراض غير مؤهل.

نزيف الجهاز الهضمي

تاريخ النزيف المعدي المعوي ، بما في ذلك الدم الخفي الإيجابي إذا لم يتم تصحيح السبب ، غير مؤهل. إذا ذهبت إلى MEPS ولديك تاريخ حالي أو أي تاريخ من النزيف ، فمن غير المؤهل إذا كان لا يمكن تصحيحه. إذا كان ذلك ممكنًا ، فسيظل يتطلب تنازلاً والموافقة عليه على أساس كل حالة على حدة.

رتج ميكل ، إذا تم تصحيحه جراحيًا قبل أكثر من 6 أشهر ، فهو غير مؤهل.

مشاكل الكبد أو القناة الصفراوية

يعد التهاب الكبد الحاد أو المزمن الحالي ، أو الحالة الحاملة للالتهاب الكبدي ، أو التهاب الكبد في الأشهر الستة السابقة ، أو استمرار الأعراض بعد ستة أشهر ، أو الدليل الموضوعي على ضعف وظائف الكبد أمرًا غير مؤهل.

يُعد التليف الكبدي الحالي أو التاريخ من الإصابة بالتليف الكبدي أو الخراجات أو الخراج أو عقابيل مرض الكبد المزمن غير مؤهل.

يعد التهاب المرارة العرضي الحالي أو التاريخي ، الحاد أو المزمن ، مع أو بدون تحص صفراوي ، أو متلازمة استئصال المرارة التالية ، أو الاضطرابات الأخرى في المرارة والجهاز الصفراوي غير مؤهل.

لا يعتبر استئصال المرارة غير مؤهل إذا تم إجراؤه قبل أكثر من ستة أشهر من الفحص وظل المريض بدون أعراض.

إجراء الألياف الضوئية لتصحيح الخلل الوظيفي للعضلة العاصرة أو تحص صفراوي إذا تم إجراؤه أكثر من ستة أشهر قبل الفحص وظل المريض بدون أعراض قد لا يكون غير مؤهل.

يُعد التهاب البنكرياس الحالي أو السابق من الإصابة به ، سواء أكان حادًا أم مزمنًا ، غير مؤهل.

حاليًا أو تاريخ مرض الكبد الاستقلابي ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، داء ترسب الأصبغة الدموية ، أو مرض ويلسون ، أو نقص ألفا -1 المضاد للتربسين ، غير مؤهل

التوسيع الحالي للكبد لأي سبب هو عدم الأهلية.

اضطرابات الشرج والمستقيم

الشق الشرجي الحالي أو الناسور الشرجي غير مؤهل.

يُعد السليلة الحالية أو السليلة في الشرج أو المستقيم ، أو التدلي ، أو التضييق ، أو سلس البراز خلال العامين الماضيين غير مؤهل.

الباسور الحالي (داخلي أو خارجي) ، عندما يكون كبيرًا ، أو مصحوبًا بأعراض ، أو له تاريخ من النزيف خلال آخر 60 يومًا ، يكون غير مؤهل.

مشاكل الطحال

تضخم الطحال الحالي غير مؤهل.

تاريخ استئصال الطحال غير مؤهل ، إلا عندما يكون ناتجًا عن صدمة.

اضطرابات في جدار البطن

الفتق الحالي ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، الفتق الإربي غير المصحح وغيره من فتق جدار البطن ، غير مؤهل.

تاريخ جراحة البطن المفتوحة أو بالمنظار خلال الأشهر الستة السابقة غير مؤهل.

شروط استبعاد أخرى

إن تاريخ أي إجراء معدي معوي للسيطرة على السمنة غير مؤهل. الفتحات الاصطناعية ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، الفغر ، غير مؤهلة.

مستمدة من وزارة الدفاع (DOD) التوجيه 6130.3 ، المعايير المادية للتعيين ، والتجنيد ، والاستقراء ، وتعليمات وزارة الدفاع 6130.4 ، المعايير والمتطلبات الإجرائية لـ المعايير المادية للتعيين أو التجنيد أو التحريض في القوات المسلحة.

المجلد الأخضر

••• JGI / جيمي جريل / جيتي إيماجيس

تم النشر بتاريخ 25/10/2014 م

لا ، هذه ليست مقالة حول مدى أهمية تفويض المدير أو كيفية التفويض. بصراحة ، هذا ما بدأت في كتابته ، ثم مللت منه. أعني ، معظم المديرين أعرف يجب أن يفوضوا ، والقيام بذلك ليس علم الصواريخ بالضبط. فلماذا لا يفعلون ذلك؟

أسباب عدم تفويض معظم المديرين معقدة ، وغالبًا ما تكون مغلفة بالقيم ، وتحديد الهوية والثقة والسلطة والسيطرة والخوف. لذلك سنحتفظ بهذه المقالة ليوم آخر - أي شيء ما لماذا المديرين لا يفوضون.

تتناول هذه المقالة بالفحص الطرف المتطرف الآخر لسلسلة التفويض - مجموعة الأشياء القليلة التي يجب على المدير القيام بها مطلقا مندوب. كل شيء آخر هو لعبة عادلة.

1. الرؤية. الرؤية هي جوهر القيادة ، لذلك إذا حاول المدير تسليم إنشاء الرؤية إلى شخص آخر (مستشار أو فريق أو عضو في الفريق) ، فقد يقوم أيضًا بتفويض قيادته. بالتأكيد ، غالبًا ما تكون فكرة جيدة إشراك الآخرين في إنشاء رؤية - لمزيد من المعلومات حول ذلك ، انظر كيف تنسق فريقك حول رؤية مشتركة . هذا هو أحد المجالات حيث سيحدد المدير المسرح ، يكون جدا المعنية ، وفي النهاية ، الحصول على الموافقة النهائية.

2. قرارات التوظيف. لقد رأيت أيضًا أن المديرين يعتمدون بشكل مفرط على مستشاري البحث والوكالات ولجان البحث والموارد البشرية للعثور على المواهب واتخاذ قرارات التوظيف. قد أكون بعيدًا عن الآخرين عندما يتعلق الأمر بهذا ، لكنني أعتقد أن توظيف المواهب هو أحد أهم الأشياء التي يمكن للمدير القيام بها من أجل تحقيق النجاح. لماذا تفوض مثل هذه العملية الهامة؟ بل إنني أذهب إلى حد الإصرار على إجراء شاشات هاتفي وفحص الخلفية. أريد التحدث إلى الرؤساء السابقين بنفسي ، من أجل التحقق من الأشياء التي أخبرني بها المرشح ، أو للحصول على معلومات قيمة ستساعدني في أن أصبح مديرًا أفضل للمرشح إذا تم تعيينه.

3. إعداد موظف جديد . لا يهمني المستوى ، من المدير التنفيذي إلى موظف مبتدئ ، يحتاج المدير إلى القيام بدور عملي في مساعدة الموظف الجديد على الشعور بالترحيب. يجب أن يلعبوا دورًا نشطًا في خطة الإعداد والتدريب ، وأن يقوموا بمسح جداولهم الزمنية قدر الإمكان من أجل توفير الوقت للموظف الجديد. أفضل مثال على ذلك: مدير المبيعات الذي يرحب شخصيًا بكل موظف جديد عند الباب عند وصوله. أسوأ مثال: مدير المبيعات في رحلة عمل لمدة أسبوعين ولا يرى حتى الموظف الجديد.

4. الانضباط. عملت ذات مرة مع مدير فوضني بطرد مساعده الإداري. عنجد. سيقوم المديرون الآخرون بنقل الانضباط إلى مدير الموارد البشرية. هذا مجرد خطأ ، وغير محترم تمامًا للموظف. يحتاج المديرون إلى تكثيف العمل والتعامل مع أعمالهم القذرة عندما يتعلق الأمر بالانضباط التدريجي.

5. الثناء والتقدير. سيبتكر المدراء الذين لا يجيدون هذا التقدير والثناء جميع أنواع الطرق الإبداعية لتجنب هذه المسؤولية القيادية المهمة. لديهم أشخاص أشباح يكتبون رسائل التعرف والخطب ، ويخلقون برامج التعرف على الأقران (كبديل ، وليس كمكمل) ، ويطلبون من مساعديهم الإداريين شراء الهدايا لموظفيهم. لكي يكون الاعتراف فعالًا ، يجب أن يكون صادقًا وشخصيًا ، وتفويضه إلى شخص آخر نوع من الهزيمة الغرض.

6. الدافع. الأمر متروك للقائد لخلق بيئة محفزة. وللأسف ، فإن إنشاء بيئة محفزة لا يشمل إنشاء لجنة ممتعة.

7. قيادة التغيير التحويلي. يحتاج القائد إلى المشاركة بشكل مباشر - لا ، ليس فقط منخرطًا ، ولكن قيادة الجهد المبذول عندما يتعلق الأمر بتغييرات تحويلية واسعة النطاق. إن دور القائد هو وضع رؤية للتغيير (انظر رقم واحد) ، وهناك الكثير من الأشياء التي يمكن أن تسوء لتترك التغييرات التحويلية في أيدي اللجان أو المستشارين.

8. إعادة التنظيم . نرى إرشادات لإعادة تنظيم إدارتك أو شركتك . مرة أخرى ، كما هو الحال مع العديد من المسؤوليات الأخرى في هذه القائمة ، يعد إشراك الآخرين أمرًا جيدًا. لم أر قط فريقًا إداريًا قادرًا على إعادة تنظيم نفسه بشكل موضوعي - يحتاج القائد إلى إجراء المكالمات الصعبة التي لا يرغب أي شخص آخر في إجرائها.

9. التنمية . لا يمكن تفويض تطوير القائد إلى الموارد البشرية أو المدرب التنفيذي أو قسم التدريب. نعم ، هذه كلها موارد داعمة ، لكن القائد يحتاج إلى تطوير نفسه كذلك تطوير تقاريرهم المباشرة .

10. تقييم الأداء . أحد الأشياء المفضلة لدي في الإدارة - جعل الموظفين يكتبون تقييماتهم الذاتية ثم يوقع المدير عليها كتقييم نهائي. نرى أهم عشرة أخطاء في تقييم الأداء يمكن أن يرتكبها المدير لهذا الخطأ الفادح وغيره.

رجل يكتب على الكمبيوتر

••• تيم روببرتس / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

إنديد.كوم هو حاليًا موقع العمل رقم 1 على الإنترنت مع أكثر من 250 مليون زائر كل شهر. يكتسح الموقع الإنترنت ويجمع القوائم من مجالس الوظائف ومواقع الشركة.

يعد التقدم للحصول على وظيفة على موقع إنديد أمرًا بسيطًا جدًا. تعرف على كيفية البحث عن وظيفة والتقدم إليها ، وكذلك كيفية نشر سيرتك الذاتية على موقع إنديد.

كيف تبدأ البحث عن وظائف

عندما تزور إنديد ، سترى محرك بحث بسيط حيث يمكنك ذلك أدخل الكلمات الرئيسية للعثور على وظائف شاغرة. أدخل مصطلحات مثل المسميات الوظيفية وأسماء الشركات والمجالات المهنية والمهارات والشهادات في المربع المسمى ماذا والمدن أو الرموز البريدية أو الدول في المربع المسمى أين.

بعد إدخال الكلمات الرئيسية ، انقر فوق Find Jobs على يمين مربعات البحث لإنشاء قائمة بالوظائف المطابقة للمصطلحات التي أدخلتها.

خيارات البحث المتقدم

يمكن للباحثين عن عمل الذين يريدون قائمة أكثر تركيزًا للوظائف الشاغرة التعمق في الصفحة التالية. قم بإجراء بحث متقدم في الصفحة التالية من خلال النقر فوق بحث متقدم عن الوظائف بجانب زر البحث عن وظائف.

تتيح هذه الأداة للمستخدمين فرز الوظائف حسب الكلمة الرئيسية أو العبارة الدقيقة ، واسم الشركة ، ونوع الوظيفة (تدريب ، بدوام كامل ، مؤقت ، بدوام جزئي) ، تقدير الراتب ، وعمر قائمة الوظائف. يمكنك أيضًا اختيار إلقاء نظرة على الوظائف المنشورة على مواقع أصحاب العمل أو الوظائف فقط من مجالس الوظائف ، وتضمين أو استبعاد القوائم من وكالات التوظيف.

إذا كان الموقع مهمًا بالنسبة لك ، فيمكنك أيضًا التصفية حسب مسافات مختلفة من الرمز البريدي أو المدينة أو الولاية.

بعد ملء المربعات المتقدمة ، انقر فوق الزر 'بحث عن وظائف' في أسفل يمين الصفحة للعثور على قائمة الوظائف المطابقة لمواصفاتك.

كيفية التقدم لوظائف على إنديد

بعد البحث ، ستتلقى قائمة بالوظائف. ستتضمن كل قائمة وظيفة المسمى الوظيفي واسم الشركة والموقع ووصفًا موجزًا.

انقر فوق عنوان الوظيفة

انقر فوق المسمى الوظيفي الغامق لرؤية وصف أكثر تفصيلاً للوظيفة. عند النقر فوق المسمى الوظيفي ، سيتم فتح نافذة جديدة تحتوي على صفحة قائمة الوظائف. ستتمكن من عرض الوصف الوظيفي والمؤهلات المطلوبة وموقع الوظيفة.

تطبيق بسهولة

للتقدم ، اتبع التعليمات المنشورة في الوصف الوظيفي:

  • في قائمة الوظائف ، ستحتوي بعض الوظائف المنشورة على زر أزرق مع الكلمات التي تنطبق بسهولة بجوارها. هذا يعني أنه يمكنك التقدم إليهم مباشرةً من خلال إنديد.
  • بمجرد النقر فوق المسمى الوظيفي الغامق أو الزر الأزرق ، سترى القائمة الكاملة.
  • انقر فوق 'تقدم الآن' للانتقال إلى صفحة منبثقة في الواقع حيث يمكنك تحميل سيرتك الذاتية وخطاب التغطية.

إذا قمت بتسجيل الدخول إلى موقع إنديد ، فسيتم بالفعل تحميل اسمك ومعلومات الاتصال بك وسيرتك الذاتية.

التقديم على موقع الشركة

قوائم الوظائف التي لا تنص على 'تقديم' مباشرةً سيكون لها زر يقودك إلى موقع الويب الخاص بصاحب العمل. ستقوم عادةً بملء طلب و / أو تحميل سيرتك الذاتية وخطاب التقديم من خلال موقعهم الخاص.

إرسال سيرة ذاتية

يتم تشجيع المستخدمين أيضًا على نشر سيرهم الذاتية ، مما يسهل على أصحاب العمل البحث عن المرشحين. إذا قمت بتسجيل الدخول إلى موقع إنديد ، يمكنك حتى إنشاء سيرتك الذاتية على الموقع. إذا جعلت سيرتك الذاتية علنية ، يمكن لأصحاب العمل المهتمين رؤية سيرتك الذاتية والاتصال بك بشأن الوظائف.

البحث عن عمل أثناء العمل ؟ لست مضطرًا للمخاطرة بتعثر صاحب العمل الحالي في سيرتك الذاتية أثناء البحث في الموقع. اذا أنت اجعل سيرتك الذاتية خاصة ، لا يمكن لأحد رؤية سيرتك الذاتية ، ولكن يمكنك تحميلها عند التقدم للوظائف.

إذا كنت تجعل سيرتك الذاتية خاصة ، فتأكد من عدم تضمين رقم هاتفك أو عنوان بريدك الإلكتروني في السيرة الذاتية نفسها.

احصل على إشعارات الوظائف الجديدة

يمكن للباحثين عن عمل التسجيل في إنديد لتلقي إخطارات بالبريد الإلكتروني أو تنبيهات حول الوظائف الجديدة التي تتوافق مع معايير البحث الخاصة بهم. يمكنك القيام بذلك بطريقتين.

أولاً ، بمجرد تسجيلك ، يمكنك النقر فوق رمز الشخص في الزاوية اليمنى العليا من الصفحة ، ثم تحديد تفضيلات البريد الإلكتروني من القائمة المنسدلة. هناك ، يمكنك اختيار تلقي رسائل البريد الإلكتروني والتنبيهات مع التوصيات بناءً على الوظائف التي تنقر عليها.

ثانيًا ، عند إجراء بحث عن وظيفة ، يمكنك أيضًا الاشتراك في التنبيهات. أدخل عنوان بريدك الإلكتروني في المكان المشار إليه على يمين الصفحة وانقر فوق تنشيط. عند النقر فوق ذلك ، ستتلقى رسائل بريد إلكتروني تحتوي على معلومات حول الوظائف المتعلقة بهذا البحث عن وظيفة محددة. تعرف على المزيد حول h كيفية إعداد تنبيهات الوظائف .

استخدم تطبيق الهاتف المحمول

هناك طريقة أخرى للبحث والتقدم للوظائف على موقع إنديد وهي استخدام امتداد تطبيق جوال . إنه مجاني لأجهزة iPhone و Android ، وستتمكن من البحث عن وظائف ونشر سيرة ذاتية والحصول على إشعارات بالقوائم الجديدة والتقدم للوظائف باستخدام جهازك المحمول.

يتتبع التطبيق أيضًا الوظائف التي تقدمت إليها ، بالإضافة إلى تلك التي تجري مقابلات معها ، ويسجل عروض العمل الخاصة بك عند تلقيها. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يقدم توصيات للوظائف المشابهة لتلك التي أثارت اهتمامك في الماضي ، ويسمح لك بمتابعة أصحاب العمل ، حتى تكون أول من يعرف متى تقوم الشركة التي تحلم بها بالتوظيف.

مصادر المادة

  1. بالفعل. ' حول إنديد '. تم الوصول إليه في 22 فبراير 2020.

  2. بالفعل. ' انشر سيرتي الذاتية '. تم الوصول إليه في 22 فبراير 2020.

  3. بالفعل. ' كيف أقوم بإنشاء تنبيه عبر البريد الإلكتروني للوظيفة؟ تم الوصول إليه في 20 فبراير 2020.

تعتبر شركات المحاسبة العامة من أرباب العمل الرئيسيين ومطوري المواهب المالية.

••• فوتوالتو / إريك أودراس / براند إكس بيكتشرز / جيتي إيماجيس

تقوم شركات المحاسبة العامة بإعداد وصيانة و / أو تدقيق (أي مراجعة واعتماد) البيانات والسجلات المالية لعملائها. تساعد هذه الشركات العملاء أيضًا في حساب الضرائب وتقديم الإقرارات الضريبية. تميل المسارات الوظيفية الرئيسية في المحاسبة العامة إلى طلب أ CPA رخصة. درجات القانون هي مؤهلات مفيدة بشكل خاص في مجال الضرائب.

تختلف شركات المحاسبة العامة في الحجم من الملكية الفردية إلى الشركات الأربع الكبرى - Ernst & Young و Deloitte و KPMG و PriceWaterhouse Coopers. هؤلاء الأربعة هم القادة بلا منازع في هذا المجال ، ولديهم مكاتب في جميع أنحاء العالم.

عادة ما يتم تنظيم أكبر الشركات في هذا القطاع كشراكات وليس كشركات. هم أرباب العمل الرئيسيين للمهنيين في المحاسبة والمراجعة ، بالإضافة إلى ساحات التدريب المرموقة للمهنيين الماليين الذين يجدون لاحقًا فرصًا وظيفية مهمة في مكان آخر. فيما يلي بعض المسارات الوظيفية الرئيسية التي يمكنك اتباعها في شركات المحاسبة العامة ، جنبًا إلى جنب مع إيجابيات وسلبيات العمل لدى شركة واحدة.

تدقيق

في حين أن الشركات الكبيرة عادة ما يكون لديها موظفون محاسبون وماليون على الموظفين للقيام بمراجعة الحسابات ، فإن الشركات الأصغر غالبًا ما تستعين بمصادر خارجية في حفظ جميع سجلاتها المالية لشركات المحاسبة العامة. يقومون بتوظيف هذه الشركات لإجراء عمليات تدقيق محاسبية دورية ومراجعات وشهادات لأرقام المحاسبة المحسوبة داخليًا.

مطلوب من الشركة التي لديها أوراق مالية مطروحة للتداول العام بموجب القانون أن تجعل بعض التقارير المالية علنية وأن يتم تدقيق هذه التقارير من قبل محاسب قانوني مستقل أو شركة محاسبة عامة.

يعد الحصول على ترخيص CPA مؤهلاً وظيفيًا حيويًا في مجال التدقيق. يمكن لتجربة التدقيق أيضًا تطوير متخصص مالي لتطوير أنواع المهارات التحليلية التي يمكن نقلها إلى وظائف في أبحاث الأوراق المالية ، على سبيل المثال.

كان متوسط ​​راتب المدقق ، وفقًا لموقع Payscale.com ، 55،049 دولارًا اعتبارًا من نوفمبر 2018.

إعداد الإقرار الضريبي

كثيرًا ما تقوم الشركات الصغيرة ، وكذلك الأفراد ، بتوظيف محاسب قانوني مستقل أو شركة محاسبة عامة لإعداد وتقديم الإقرارات الضريبية الخاصة بهم. عادةً ما لا تهتم أكبر شركات المحاسبة العامة ، ولا سيما الشركات الأربع الكبرى ، بإعداد الإقرارات الضريبية الفردية ، باستثناء الأشخاص الأثرياء للغاية الذين يجعل دخلهم وأصولهم ما يعادل عملاء مؤسسيين .

تميل الشركات الأكبر حجمًا إلى وجود موظفين داخليين لإعداد الإقرارات الضريبية وغالبًا ما تعتمد على مدقق حساباتهم لمراجعة هذا العمل. تتطلب إدارة الضرائب الداخلية في الشركة من الموظفين الرئيسيين القيام بذلك يحمل تراخيص CPA و / أو درجات في القانون ، تمامًا مثل نظرائهم في شركات المحاسبة العامة. كما ينصح المتخصصون في مجال الضرائب في شركة محاسبة عامة العملاء بشأن الاستراتيجيات القانونية للتخفيف من الضرائب.

بدأت دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) في فرض معايير مهنية على معدي الضرائب المدفوعة والوكلاء المسجلين في عام 2011. وتشمل هذه المعايير اجتياز اختبار الكفاءة ، وإكمال 72 ساعة من التعليم كل ثلاث سنوات ، والتسجيل في مصلحة الضرائب ودفع رسوم التسجيل السنوية. بسبب هذه القواعد ، توقف العديد من معدي الضرائب المستقلين وغير التابعين لـ CPA عن العمل ، وتعزز القواعد وضع السوق لشركات المحاسبة العامة في هذا المجال. حاملي CPA مستثنون من هذه المتطلبات ، نظرًا للمعايير المهنية العالية التي يخضعون لها بالفعل.

يمكن لأي شخص يعمل كمعد للإقرار الضريبي أن يربح ما متوسطه 12.36 دولارًا في الساعة ، وفقًا لموقع Payscale.com. وبلغ متوسط ​​الراتب السنوي ، وفقًا للموقع ، 39838 دولارًا اعتبارًا من نوفمبر 2018.

استشارات الاعمال

غالبًا ما يكون لدى شركات المحاسبة العامة الكبرى ممارسات استشارية واسعة النطاق ، ويعمل بها إلى حد كبير غير محاسبين قانونيين. تقدم مجموعات الممارسة هذه المشورة لعملاء الأعمال حول مجموعة متنوعة من قضايا الإدارة بما في ذلك الهيكلة وتحسين الأعمال واللوجستيات والكفاءة. يمكن أن تولد إيرادات وأرباحًا كبيرة - في بعض الشركات تتجاوز مساهمات إدارات التدقيق والضرائب.

تختلف رواتب المستشار حسب الشركة. لكن متوسط ​​الرواتب تراوح بين 45793 دولارًا و 109.737 دولارًا ، حيث بلغ متوسط ​​الراتب 71.523 دولارًا ، كما أفاد موقع Payscale.com اعتبارًا من نوفمبر 2018.

لماذا العمل في شركة محاسبة عامة؟

يجد الخريجون الجدد أن العمل في شركة محاسبة عامة كبرى يمكن أن يقدم مجموعة من الفرص المختلفة ، مثل الكثير من الأجر الجيد فترة تدريب . يقدم خبرة عملية مع عدد من الشركات والصناعات المختلفة. يروج الأربعة الكبار لمراتب عالية في واحد أو أكثر من استطلاعات الرأي المستقلة لأفضل أماكن العمل. كما يزعمون أيضًا أنهم حصلوا على تصنيفات عالية في استطلاعات مستقلة لأهم أرباب العمل. أيضًا ، أن تصبح شريكًا في شركة Big Four يمكن أن يكون مجزيًا للغاية من الناحية المالية.

مساوئ العمل في مكاتب المحاسبة العامة

هناك العديد من السلبيات المختلفة للعمل في شركة محاسبة عامة. يعاني العديد من الموظفين من الإرهاق بسبب الساعات الطويلة التي يستغرقها النجاح ولزيادة ساعات الفوترة. وعلى الرغم من إعلان الشركات الأربع الكبرى عن سياسات الاحتفاظ بالموظفين اليوم ، إلا أنها تميل إلى تحقيق معدلات دوران عالية للموظفين. تضارب المصالح المحتمل منتشر في المحاسبة العامة ، مما يخلق عملية موازنة صعبة. يمكن أن يؤدي الالتزام الصارم بالشرائع الأخلاقية للمهنة إلى خسارة أعمال العميل ، كما هو الحال عندما لا تلبي نتائج التدقيق توقعات العميل.