الوظائف المسجلة في القوات الجوية: أخصائي شؤون الموظفين
مدراء الموارد البشرية في سلاح الجو
••• شون ميرفي / جيتي إيماجيس
أخصائي شؤون الموظفين في سلاح الجو مثل مدير الموارد البشرية في شركة مدنية. يقدمون المشورة للطيارين بشأن أهدافهم المهنية ، ويقدمون المشورة بشأن أشياء مثل الترقيات وبرامج التدريب والتخصصات الوظيفية.
يتم تكليف المتخصصين في شؤون الموظفين أيضًا بإدارة برامج الاحتفاظ بالقوات الجوية وتقديم المشورة للطيارين بشأن برامج المزايا. إنهم مسؤولون عن التأكد من امتثال القوات الجوية لسياسات الموظفين والتوجيهات والإجراءات. باختصار ، إذا كانت المسألة تبدو وكأنها وظيفة موارد بشرية داخل سلاح الجو ، فمن المحتمل أنها تقع ضمن واجبات أخصائي شؤون الموظفين.
واجبات عسكرية فريدة
على الرغم من أن واجبات مدير الموارد البشرية مماثلة لواجبات مدير الموارد البشرية المدني ، إلا أن هناك العديد من وظائف هذه الوظيفة التي تعتبر عسكرية بشكل فريد. يشرف أخصائيو شؤون الموظفين على مجموعة واسعة من الوظائف الإدارية مثل تغييرات حالة الواجب ، وبرامج الإجازات ، ومساعدة المصابين ، والوثائق الرسمية مثل خطابات التوبيخ.
مؤهلات اختصاصيي أفراد القوات الجوية
تتطلب هذه الوظيفة القدرة على التحدث بوضوح وكتابة ما لا يقل عن 25 كلمة في الدقيقة وهي مفتوحة لمن تتراوح أعمارهم بين 17 و 39 عامًا. ولكي تكون فعالة في هذه الوظيفة ، سيكون من الضروري معرفة وفهم شامل لأنظمة وإجراءات تصنيف الضباط والطيارين ، وكذلك معرفة جاهزية الأفراد وإجراءات النشر والتعبئة.
قد لا تبدو العناصر الأخيرة على أنها معلومات قد يحتاجها أخصائي شؤون الأفراد ، ولكن من أجل تقديم المشورة لأفراد القوات الجوية حول آفاق حياتهم المهنية ، على سبيل المثال ، من المفيد معرفة ما إذا كانت هناك حاجة ، أو وجود فائض من الطيارين في وقت معين. درجة الراتب ، بناءً على احتياجات القوات الجوية في أي وقت. سبعة أسابيع من التدريب الأساسي ، وكذلك أسبوع الطيارين ، مطلوب.
تعليم . للدخول في هذا التخصص ، من المستحسن إكمال المدرسة الثانوية مع دورات في تكوين اللغة الإنجليزية والكلام.
تمرين. بالنسبة إلى AFSC 3S031 ، فإن إكمال دورة الموظفين الأساسيين إلزامي.
خبرة. الخبرة التالية إلزامية لمنح AFSC المشار إليها: (ملاحظة: انظر شرح رموز تخصص القوات الجوية ).
3S051. تأهيل وحيازة AFSC 3S031. أيضًا ، خبرة في وظائف مثل الاحتفاظ بسجلات الموظفين ، أو تقديم المشورة ، أو التصنيف والتكليفات.
3S071. تأهيل وحيازة AFSC 3S051. أيضًا ، خبرة في أداء أو الإشراف على واحدة أو أكثر من الوظائف المرتبطة بإعداد وحفظ نظام التوزيع العام والسجلات اليدوية ، وتصنيف الموظفين أو استخدامها ، وإدارة قوة الجودة ، ومراجعة سجلات الموظفين ، والتقارير ، أو تقديم المشورة للتقدم الوظيفي.
متطلبات اخرى. ما يلي إلزامي كما هو موضح:
- متطلب القوة: G
- الملف المادي : 333233
- الجنسية: لا
- نقاط التطبيق المطلوبة: A-45 (تم التغيير إلى A-41 ، اعتبارًا من 1 يوليو 4).
- دورة تدريبية فنية رقم: E3ABR3S031 004
- الطول (يوم): 29
- الموقع: K.