المهام الإنسانية للقوات الجوية

••• لوريتا هوستيتلر / جيتي إيماجيس

تم إنشاء برنامج المهام الإنسانية للقوات الجوية لمساعدة الأعضاء في حل المشاكل الحادة قصيرة الأجل التي تنطوي على أحد أفراد الأسرة. يتيح البرنامج وضع العضو العسكري في أقرب مكان لمكان إقامة فرد العائلة المعني لتوفير أقصى قدر من الدعم لأفراد الأسرة ، بما يتوافق مع احتياجات القوى الجوية .

لأغراض هذا البرنامج ، يقتصر مصطلح 'فرد من العائلة' على الزوج أو الطفل أو الأب أو الأم أو والد الزوج أو حماته أو الشخص الذي يعيش في أحد الوالدين أو الأشخاص الآخرين المقيمين بالفعل في المنزل الذين يعتمدون على أكثر من نصف دعمهم المالي. يمكن أن يتأهل الآباء والأمهات كأحد أفراد الأسرة إذا كانوا يستوفون المعايير الأساسية للوالدين المحليين.

يشير مصطلح الوالدين في loco إلى الشخص الذي يمارس الحقوق والواجبات والمسؤوليات الأبوية. يجب أن يكون هذا الشرط موجودًا لمدة لا تقل عن 5 سنوات قبل عيد الميلاد الحادي والعشرين للعضو أو الزوج ، أو قبل الدخول في الخدمة الفعلية ، أيهما أسبق. يجب أن تتضمن الطلبات المستندة إلى حالة الوالدين المحلية إقرارات خطية من جميع الأطراف (لتشمل أفراد الأسرة الآخرين أو الجيران أو أصدقاء العائلة) توضح تفاصيل الحضانة والسيطرة والرعاية والإدارة للعضو أو الزوج. يجب أن يكون لديهم أيضًا نسخ من أي مستندات قد تكون قد تم إنشاؤها في وقت إنشاء حالة الوالدين المحلية والمتعلقة بالوصاية والسيطرة والرعاية والإدارة للعضو أو الزوج.ملحوظة: مجرد وجود شخص في المنزل لعدد من السنوات ، وخلال هذه الفترة مارس هو أو هي درجة من مسؤوليات الوصاية ولكن ليس الوالدين لا يشكل في مكان الوالدين. من أجل أن يكون الطفل تحت رعاية وحضانة أحد الوالدَين ، لا يمكن أن يكون الوالد أيضًا في نفس المنزل (ما لم يكن الوالد غير كفء عقليًا).

الطوارئ أو إجازة عادية يجب استخدامها أولاً كوسيلة لتخفيف المصاعب أو المشاكل الأسرية قبل التقدم بطلب لإعادة الانتداب لأسباب إنسانية.

يجب أن يكون الوضع قابلاً للحل في فترة زمنية محدودة (سنة واحدة أو أقل). يجب أن يكون جميع أفراد القوات الجوية قادرين على الاستجابة لأي طارئ أينما ومتى طلب منهم ذلك. لا يمكن النظر في التأجيل الدائم أو المطول لإعادة التعيين. إذا تمت الموافقة على إعادة تعيين أو فترة مؤقتة للتأجيل ، يجب على العضو بعد ذلك (بعد فترة التأجيل) العودة إلى حالة قابلية التنازل في جميع أنحاء العالم. إذا كانت المشكلة لا يمكن حلها في غضون عام ، فهي إنسانية النظر في التفريغ هو أكثر ملاءمة.

معايير الأهلية

يمكن للأعضاء التقدم بطلب لإعادة التكليف أو التأجيل لأسباب إنسانية إذا التقوا الكل من الشروط التالية:

لديهم مشكلة قصيرة الأمد موثقة ومثبتة تتعلق بأحد أفراد الأسرة. (انظر أعلاه للتعرف على أحد أفراد الأسرة لغرض برنامج إعادة التعيين لأسباب إنسانية.)
المشكلة أكثر خطورة من تلك التي يواجهها عادة أفراد القوات الجوية الآخرين الذين يعانون من مشكلة مماثلة.
حضور العضو ضروري للغاية للتخفيف من حدة المشكلة.
يمكن حل المشكلة في غضون فترة زمنية معقولة (عادةً 12 شهرًا).

تستدعي الظروف الإنسانية عادة الموافقة

توافق سلطة الموافقة عادة على إعادة التكليف أو التأجيل لأسباب إنسانية في ظل هذه الظروف في حالة وجود شاغر في مركز العمل الجديد إذا كان جهاز PCS متورطًا ؛ ومع ذلك ، هذه القائمة ليست شاملة.

الوفاة الأخيرة (خلال 6 أشهر) لزوجة العضو أو طفله ، بما في ذلك حالات الإجهاض لمدة 20 أسبوعًا أو أكثر من وقت الحمل. تتم الموافقة على إعادة التعيين لأسباب إنسانية عادةً عند وفاة طفل أو ابن ربيب يقل عمره عن 18 عامًا يعيش في منزل العضو وقت الوفاة. سيتم النظر في عمليات إعادة التخصيص التي يتم إجراؤها بموجب هذا الحكم على أساس كل حالة على حدة حتى يتمكن العضو من تلقي دعم الأسرة الممتدة أو الانتقال إلى أقرب قاعدة متاحة إلى موقع الدفن. سيكون الاعتبار العام لاحتياجات القوة الجوية. ومع ذلك ، سيتم بذل كل جهد لضمان حصول العضو على مهمة قريبة من منطقة الدعم قدر الإمكان ، ضمن AFSC.

يعاني العضو من مشكلة مالية خطيرة ليست نتيجة الزيادة المفرطة في الدخل العسكري الشخصي (مثل فقدان منزل الإقامة الأساسي حيث يقيم العضو أو المعالون حاليًا أو ممتلكاتهم من خلال الحريق أو السرقة أو الكوارث الطبيعية) وسيعاني من خسارة مالية كبيرة ما لم يمكن ضمان وجوده أو وجوده المستمر. يجب توضيح أن المشكلة لا يمكن حلها عن طريق الإجازة أو المراسلات أو التوكيل أو من قبل أي شخص أو وسيلة أخرى.
العضو يخدم بمفرده جولة ، ويتخلى الزوج / الزوجة عن من يعولهم. يجب توضيح أنه لا يمكن للمُعالين الانضمام إلى العضو في موقع نظام التشغيل عندما يتم السماح بجولة مصحوبة وأن حضور العضو ضروري. سيعتمد موقع المهمة بموجب هذا البند على احتياجات القوة الجوية.

المرض العضال لأحد أفراد الأسرة (انظر الفقرة أعلاه للتعرف على أفراد الأسرة لغرض إعادة التعيين لأسباب إنسانية) عندما تكون الوفاة وشيكة في غضون عامين. يجب أن يكون تشخيص الطبيب للمرض العضال مدعومًا ومثبتًا بالكامل بالبيانات السريرية. في مثل هذه الحالات ، يعتبر وجودك ضروريًا بغض النظر عن مدى توفر الأقارب الآخرين للمساعدة.
تضع دولة أو وكالة محلية مفوضة الطفل في منزل العضو ، والتأجيل ضروري للامتثال لقوانين الولاية أو القوانين المحلية لإكمال التبني النهائي.

إعادة التكليف أو التأجيل أمر ضروري في إنشاء أو تشغيل برنامج فعال للدفاع عن الأسرة وفقًا لـ AFI 40-301 ، مناصرة الأسرة . مطلوب وثائق من مسؤول الدفاع عن الأسرة الأساسي.
الاعتداء والاعتداء الجنسيين على من يعولهم عندما يتم إثبات ذلك بشكل كامل ، وتقرر من قبل السلطة الطبية المناسبة أن البقاء في المنطقة التي وقع فيها الحادث من شأنه أن يضر بصحة المعال.

أسباب رفض الطلبات الإنسانية

لن توافق سلطة الموافقة على طلبات إعادة التعيين / التأجيل إذا كانت المشكلة قد تكون موجودة لفترة غير محددة من الوقت أو كان الطلب يستند إلى إحدى الظروف التالية:

الرغبة في تقديم الدعم العاطفي أو السكني لأحد الوالدين أو والد الزوج بسبب العمر أو المرض غير النهائي أو المزمن أو الوفاة الحديثة في الأسرة.
مرض عضال يصيب زوج الأم ، ما لم يكن مؤهلاً كأحد أفراد الأسرة (انظر التعريف أعلاه لغرض البرنامج الإنساني.
المشاكل المرتبطة بترتيبات رعاية الطفل.
العصب النفسي (مثل الاضطرابات النفسية أو العقلية المختلفة التي تتميز بمجموعات خاصة من القلق ، والإكراهات ، والوساوس ، والرهاب ، والمظاهر الحركية أو الحسية) الناتجة عن حادث انفصال الأسرة عن مهمة عسكرية.

الحمل الطبيعي ، إجهاض محتمل ، ولادة مقعرة ، ولادة قيصرية ، أو عامل دم RH.
وجود نقص في المساكن أو مشاكل في تملك المساكن.
مشكلة مالية ، لتشمل الإفلاس ، ناتجة عن التوسع المفرط في الدخل العسكري.
مشكلة مالية أو إدارية تتعلق بالعمل خارج أوقات الدوام أو عمل الزوج أو الزوجة أو الأنشطة التجارية الخاصة أو تسوية التركة.
مشاكل جواز السفر أو التأشيرة التي تشمل المعالين المكتسبين حديثًا في منطقة ما وراء البحار.
التهديد بالانفصال أو الطلاق أو الرغبة في متابعة حضانة الأطفال.

كانت المشكلة موجودة أو كانت متوقعة بشكل معقول في وقت الدخول الأخير في الخدمة الفعلية دون انقطاع في الخدمة أو قبل المغادرة على أجهزة الكمبيوتر الشخصية . A7.10.12. PCS متتالية أو تأجيل بناءً على استمرار نفس الظروف.
طلب بناء على الحالة الطبية لعضو القوة الجوية. (اتصل بمكتب شؤون المرضى المحلي للحصول على معلومات حول إعادة التعيين بناءً على الحالة الطبية للعضو العسكري.)
لن يتم النظر في طلبات تأجيل PCS للأعضاء الذين لم يتم اختيارهم لإعادة التعيين.

قيود التعيين / TDY

إذا تمت الموافقة على المهمة الإنسانية / التأجيل ، فإن TDY (مهمة مؤقتة) لن تختار السلطات أعضاء TDY غير الطوعي الذي يتجاوز 30 يومًا تقويميًا أثناء تفعيل التأجيل. في حالة منح إعادة التعيين ، لن يتم إعادة تعيين الأعضاء PCS (تغيير دائم للمحطة) لمدة 12 شهرًا على الأقل من تاريخ وصول المحطة. سيقيد التأجيل مبدئيًا الأعضاء من أجهزة الكمبيوتر الشخصية أو TDY غير الطوعي لمدة أقصاها 12 شهرًا. يجوز تمديد الفترة الأولية لتقييد التعيين لأسباب إنسانية بناءً على طلب العضو بشرط ألا يتجاوز إجمالي الفترة 18 شهرًا.إذا كان الأمر يتعلق بمرض عضال ، فقد يتم تمديد التأجيل حتى 24 شهرًا. يجب أن تثبت طلبات التمديد ما يلي:

تم بذل كل جهد ممكن للتغلب على المشكلة.
لا يزال الشرط الذي يستدعي تقييد التعيين موجودًا.
يمكن حل المشكلة خلال الفترة الممتدة لتقييد التخصيص.

للحصول على معلومات كاملة حول برنامج المهام الإنسانية لسلاح الجو ، راجع. تعليمات القوات الجوية 36-2110 و تعيينات ، المرفق 7 يقدم معلومات كاملة حول برنامج المهام الإنسانية للقوات الجوية.