قائمة وظائف القوات الجوية المجهدة

الوظائف المدرجة في القوات الجوية للسنة المالية 2019

سيسمح برنامج إعادة تدريب ضباط الصف التابع لسلاح الجو الأمريكي (NCORP) للطيارين المخضرمين (E-5 وما فوق) الذين أعادوا تجنيدهم مرة واحدة على الأقل لإعادة تدريبهم في تخصصات الوظائف غير المأهولة في عام 2019. ويشار إلى هذه التخصصات غير المأهولة على أنها 'مؤكدة' ' وظائف. يجب أن يكون الطيارون المتقدمون لمثل هذه الوظائف بالفعل في مجالات وظيفية مزودة بالطواقم الكافية. يجب أن يكون لدى رقيب الموظفين المتقدمين أقل من 12 عامًا من الخدمة الفعلية ، ويجب أن يكون لدى E-7s و E-8 أقل من 16 عامًا من الخدمة ليكونوا مؤهلين لإعادة التدريب بموجب NCORP.

تعريف

سلاح الجو ينشر وظائف مجهدة كل ربيع بعد أن يفحص جميع وظائف الضباط المسجلين والمفوضين ويحدد تصنيفات الإجهاد.

الإجهاد مدفوع بثلاثة عوامل رئيسية: القوة البشرية ، والموظفين ، والنشر. تختلف القوة الدافعة لكل مجال وظيفي ، ولكن عندما يتم 'التشديد' على مجال وظيفي ، فهذا يعني أنه لا يوجد عدد كافٍ من الأشخاص لتنفيذ المهمة المحددة بشكل مناسب.

توفر مستويات الإجهاد لقيادة القوات الجوية وسيلة واحدة موضوعية لقياس وظائف كود تخصص القوات الجوية (AFSC). تعمل النتائج كمؤشر على المشاكل - وليس بيانًا مطلقًا للمشكلات. توفر الصيغة نقطة انطلاق لاختيار العيوب. كما يسمح لقيادة القوات الجوية بقياس التقدم. يتم تعيين مستوى الإجهاد بناءً على هذه المعلمات:

• يعني مستوى الإجهاد 1.0 عدم وجود نشر أو نقص في المحطة الرئيسية.
• مستوى الضغط أكبر من 1.0 يعني وجود نقص. يتم التعبير عن النقص كنسبة مئوية من الموظفين المعينين. على سبيل المثال ، تصنيف مستوى الإجهاد 1.2 يعني أن كل شخص في محطة منزلية ، في المتوسط ​​، يقوم بعمل 1.2 شخص.
• مستوى الإجهاد أقل من 1.0 يعني وجود فائض. يتم التعبير عن الفائض كنسبة مئوية من الموظفين المعينين. على سبيل المثال ، تصنيف مستوى الإجهاد 0.8 يعني أن كل شخص في محطة منزلية ، في المتوسط ​​، يقوم بعمل 0.8 شخص.

أهداف القوة الجوية

يهدف سلاح الجو إلى محاولة تحقيق مستوى إجهاد يبلغ 1.2 أو أقل لكل وظيفة من وظائف AFSC. فقط لأن الوظيفة تعتبر 'مضغوطة' ، لا يعني بالضرورة أن الوظيفة بها فرص عمل للموظفين الجدد. قد يتم تجهيز AFSC بشكل كافٍ في صفوف الصف الأول (المجندين الجدد) ولكن يعتبر مرهقًا بسبب النقص في رتب ضابط الصف (NCO).

حتى لو كان الضغط ناتجًا أو جزئيًا عن نقص الموظفين في صفوف الصف الأول ، تلعب مقاعد التدريب المتاحة دورًا. يمكن للمدارس الفنية للقوات الجوية تدريب عدد كبير جدًا من الطلاب في أي وقت ، وقد يتم بالفعل ملء جميع فترات التدريب المتوقعة من قبل الأشخاص الموجودين بالفعل في برنامج التجنيد المؤجل (DEP) ، أو بالفعل في سلاح الجو ، ولكن في انتظار فتحة التدريب.

إن زيادة عدد خانات التدريب المتاحة بشكل عام ليس خيارًا قابلاً للتطبيق. إضافة المزيد من الخانات يعني إضافة المزيد من الموارد. يجب إضافة المزيد من المدربين ، كما يجب إضافة مساحة عنابر النوم ، وسيحتاج موظفو الدعم إلى الزيادة ، وتوسيع قاعات الطعام ، وما إلى ذلك. هذه العملية ليست رخيصة ولا سريعة.

هذه هي أهم الوظائف المجهدة في سلاح الجو اعتبارًا من عام 2019:

AFSC	المجال الوظيفي	الفتحات المتاحة لـ 2018-19
3p0	قوات الأمن	318
1B411	المجال الوظيفي لعمليات الحرب السيبرانية	209
3F211	مجال التعليم والتدريب الوظيفي	156
1C311	مجال القيادة بعد الوظيفة	124
4N051F	وظيفة الخدمة الطبية الفضائية	116
1A111	مجال مهندس الطيران	115
1a911	مجال طيران المهمات الخاصة - Gunner AC130	108
4N051F	فنيو الطيران والطب التشغيلي	91
4N051C	الفنيون الطبيون المستقلون	59