الفروع العسكرية

المسار الوظيفي لضابط بتكليف من الجيش

ضابط في الجيش

••• والتر بي ماكنزي / إيماج بانك / جيتي إيماجيس

كما هو الحال مع أي وظيفة مدنية ، يجب أن يستوفي ضباط الجيش معايير محددة حتى يكونوا مؤهلين للترقية. تستدعي وزارة الدفاع عددًا معينًا من الضباط بناءً على احتياجات القوى العاملة ومتطلبات المهارة لكل فئة ودرجة.

إذن ما هو المسار الوظيفي لضابط الجيش؟ فيما يلي بعض المعايير والمتطلبات التي يجب تلبيتها حتى يتم النظر في الترقية.

مدرسة ضابط الجيش المرشح

هذا برنامج مدته 12 أسبوعًا لـ المجندين وخريجي الكليات المدنية ومرشحي اللجان المباشرة (التي تشمل الأطباء والقساوسة). أولئك الذين يكملون مدرسة المرشح المرشح (OCS) يصبحون ضباط بتكليف بعد التخرج ويجب أن يخدموا ما لا يقل عن ثلاث سنوات في الخدمة الفعلية بعد التخرج.

تقع مدرسة الضابط المرشح للجيش في فورت بينينج في جورجيا . ما يقرب من 70 في المائة من المرشحين المجندين و 60 في المائة من المقبولين بشكل عام أكملوا بنجاح OCS للجيش.

الوقت في الدرجة والوقت في الخدمة

اثنان من أكبر العوامل التي تؤثر على الضابط الترقيات هي الوقت في الخدمة (TIS) والوقت في الصف (TIG). الوقت في الخدمة هو إجمالي الوقت الذي يكون فيه الفرد في الجيش. يجب أن يقضي الضابط قدرًا معينًا من الوقت في كل درجة قبل التقدم إلى المستوى التالي ولا يمكنه عادةً تخطي الدرجات.

يشير الوقت في الدرجة إلى عدد الأشهر أو السنوات التي يخدم فيها الضابط برتبة معينة (ملازم ، رائد ، عام ، إلخ.)

الحد الأدنى لمتطلبات TIG للترقية إلى الدرجة الأعلى التالية موضحة في الجدول أدناه.

تعزيز ل: الوقت في الخدمة الوقت في الصف

فرصة الترويج (DODI)

ملازم أول / O2

18 شهرا

18 شهرا

مؤهل تماما

كابتن / O3

4 سنوات زائد 1 سنة

سنتان

الأفضل تأهيلا (90 بالمائة)

الرائد / O4

10 سنوات +/- 1 عام

3 سنوات

الأفضل تأهيلا (80 بالمائة)

المقدم / O5

16 سنة +/- 1 سنة

3 سنوات

الأفضل تأهيلا (70 بالمائة)

العقيد / O6

22 سنة +/- 1 سنة

3 سنوات

الأفضل تأهيلا (50 بالمائة)

فئات ضباط الجيش

سيتنافس الضباط في نفس الفئة التنافسية فيما بينهم على الترقيات. ستؤدي التغييرات في التراخيص والخسائر والترقيات إلى الدرجة الأعلى التالية إلى إحداث اختلافات في كل من TIS و TIG عند حدوث هذه الترقيات.

يتم التعبير عن أوقات الترويج من حيث سنوات الخدمة الفيدرالية المفوضة النشطة التي يحدث فيها الترويج. فرصة الترويج هي النسبة المئوية لإجمالي الاختيارات على السكان المؤهلين في المنطقة.

أنواع مختلفة من فرص الترويج

هناك ثلاث فرص للترويج في جميع أفرع الجيش الأمريكي: أسفل المنطقة ، وفي المنطقة ، وفوق المنطقة.

تنطبق 'أسفل المنطقة' فقط على الترقية إلى رتبة O-4 (رئيسي) إلى O-6 (عقيد). قبل عام واحد من أن يكونوا مؤهلين للحصول على اعتبارات داخل المنطقة ، يمكن ترقية حوالي 10 بالمائة من أولئك الموصى بهم إلى 'أسفل المنطقة'.

تحدث معظم الترقيات في المنطقة. معدل اختيار Above the-Zone هو حوالي 3 بالمائة فقط.

هناك عاملان مهمان آخران في ترقيات الضباط هما تقارير اللياقة وطبيعة مهامهم الحالية والسابقة. قد يعني تقرير اللياقة الضعيفة أن يتم تجاوزك للترقية. يمكن أيضًا تجاوز الضابط الذي لم تكن مهامه السابقة بدرجة كبيرة من المسؤولية.

ترقيات لرتبة O-7 عميد وما فوق

للترقيات التي تتجاوز O-6 ، يتعين على ضباط الجيش عادةً إكمال جولة كاملة في مهمة مشتركة مع مشاة البحرية أو البحرية أو خفر السواحل أو القوات الجوية.

درجة ضابط جيش
س -7

عميد جنرال

O-8

لواء

O-9

فريق في الجيش

O-10

جنرال لواء

ومثل الفروع الأخرى للخدمة ، فإن سن التقاعد الإلزامي لضباط الجيش هو 62 (والذي يمكن التنازل عنه إلى 64 في بعض الظروف).