الفروع العسكرية

إجازة الأبوة في الجيش

يمنح الجيش الآباء الجدد إجازة لمدة 10 أيام في ظل ظروف معينة

جندي أفريقي عائد يحمل مولودًا جديدًا

••• أرييل سكيلي / جيتي إيماجيس

كان الجيش هو آخر فرع خدمة تابع لوزارة الدفاع (DoD) ينفذ برنامج إجازة الأبوة ، والذي دخل حيز التنفيذ في عام 2009. أنشأ قانون تفويض الدفاع للعام المالي 2009 برنامجًا يسمح للآباء الجدد بما يصل إلى 10 أيام من الإجازة غير القابلة لإعادة الشحن. القانون يترك الأمر للخدمات الفردية لوضع خطط لتنفيذ المنفعة الجديدة. ال القوات البحرية كان أول فرع يصدر تفاصيل حول برنامجه ، تلاه سلاح الجو ، ثم مشاة البحرية.

اعتبارًا من عام 2019 ، تم إصدار برنامج إجازة الوالدين في الجيش - يمكن تعيين الجنود الذين حصلوا على إجازة أبوية غير قابلة لإعادة الشحن لمدة 10 أيام (المعروفة باسم إجازة الأبوة) أو ما يصل إلى 21 يومًا من إجازة التبني بأثر رجعي كمقدمي رعاية أساسيين أو ثانويين (وفقًا لإرشادات التعيين لمقدمي الرعاية الأولية والثانوية في الفقرات 6 و 7 من هذا التوجيه) والحصول على إجمالي 42 يومًا أو ما لا يزيد عن 21 يومًا ، على التوالي من الإجازة غير المدفوعة (بما في ذلك أي إجازة مصرح بها مسبقًا) لاستخدامها في غضون 18 شهرًا من أحداث الولادة المؤهلة أو عمليات التبني.تشمل هذه الإجماليات أي إجازة عادية يمكن تحميلها للجندي المغطى بالتزامن مع إجازة الوالدين أو إجازة التبني غير المحملة.

تفاصيل برنامج إجازة الأبوة للجيش

في إطار برنامج الجيش ، إجازة الأبوة يجب أن تؤخذ على التوالي ويجب أن تؤخذ في غضون 45 يومًا من ولادة الطفل. أمام الجنود المنتشرين ما يصل إلى 60 يومًا بعد عودتهم إلى مركزهم الأصلي لاستخدام إجازتهم. إذا لم يتم أخذ الإجازة ضمن الأطر الزمنية المذكورة أعلاه ، فيمكن للجنود أخذ إجازتهم بعد عمليات النشر المجدولة

تسمح سياسة الجيش بإجازة الأبوة فقط للجندي المتزوج في الخدمة الفعلية ، بما في ذلك الباب 10 والباب 32 ، واجب الحارس النشط والاحتياطي ، الذي تلد زوجته طفلاً. لا يمكن تطبيقه على الجنود غير المتزوجين الذين ينجبون طفلاً ، ولا ينطبق حاليًا على الجنود الذين يتبنون طفلاً.

مقدم الرعاية الأولية والثانوية

الجيش برنامج إجازة الأمومة يسمح للجنديات اللائي يلدن بالحصول على إجازة تصل إلى 12 أسبوعًا ، وهي سياسة تم تحديثها في عام 2019. ومع ذلك ، لا يمكن نشر الأمهات الجدد في الخدمة الفعلية لمدة تصل إلى ستة أشهر بعد الولادة. في حالة زواج جندي من عضو خدمة آخر (على سبيل المثال ، أزواج عسكريين مزدوجين) ، يمكن تعيين كل جندي بأثر رجعي كمقدم رعاية أساسي أو ثانوي ويتلقى المبلغ الإجمالي المناسب لإجازة مقدم الرعاية الأولية أو الثانوية غير الخاضعة للرسوم.ومع ذلك ، يمكن تعيين عضو واحد فقط من كل زوجين كمقدم رعاية أساسي وعضو آخر كمقدم رعاية ثانوي.

سياسة إجازة الأبوة البحرية

كانت البحرية أول فرع من فروع الجيش الأمريكي ينفذ برنامج إجازة الأبوة لعام 2008 لوزارة الدفاع. وتنص على أن يمنح الضباط 10 أيام إجازة غير قابلة لإعادة الشحن لعضو في البحرية متزوج تلد زوجته.

تسمح السياسة البحرية باستخدام إجازة الأبوة بالتزامن مع الإجازة المدفوعة. لا يشترط استخدام إجازة الأبوة بعد ولادة الطفل مباشرة ، ولكن يجب أخذها في السنة الأولى. يُسمح بالتنازل عن حد الـ 12 شهرًا إذا كانت هناك ظروف مخففة.

لا يمكن استخدام إجازة الأبوة بالتتابع مع الإجازات العادية الأخرى مثل عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات العسكرية ، أو إجازة خاصة مثل الإجازات لمدة ثلاثة أيام. وحتى إذا ولدت زوجة البحار عدة مرات ، فإن إجازة الأبوة تقتصر على 10 أيام فقط ، وليس 10 أيام لكل طفل.

سياسات الأبوة في سلاح الجو وسلاح مشاة البحرية

تطلب القوات الجوية من الآباء الجدد استخدام إجازة الأبوة في غضون 60 يومًا من ولادة طفلهم. في بعض الظروف ، وفقًا لتقدير القائد ، يمكن استخدام الإجازة لمدة تصل إلى 90 يومًا بعد ولادة الطفل.

بالنسبة لمشاة البحرية ، يجب طلب إجازة الأبوة في غضون 25 يومًا من ولادة الطفل. إذا تم نشر أحد أفراد مشاة البحرية في ذلك الوقت ، فقد يكون قادرًا على الحصول على تصريح بإجازته خارج نافذة الـ 25 يومًا هذه ، إذا وافق عليه قائده.

كما هو الحال مع القوات البحرية وسياسات الجيش ، تُمنح إجازة الأبوة فقط للطيارين ومشاة البحرية المتزوجين والذين تلد زوجته طفلهم.