إعادة التجنيد في الجيش والمكافآت الأخرى

الحوافز المالية لوظائف الجيش عند الطلب

••• جون مور / ستاف / جيتي إيماجيس

بحسب ال برنامج الاحتفاظ بالجيش ، جاهزية الأفراد هي مسؤولية القيادة. جميع القادة هم ضباط احتفاظ ، ومسؤولون عن الحفاظ على استعداد أفراد الجيش من خلال تطوير وتنفيذ وصيانة برامج الاحتفاظ بالجيش المحلية العدوانية المصممة لتحقيق أهداف ومهام محددة تتفق مع القوانين والسياسات والتوجيهات الحاكمة.

تتمثل أهداف برنامج الاحتفاظ بالجيش في إعادة تجنيد أعداد كافية من جنود الجيش النشطين المؤهلين تأهيلا عاليا ، على أساس طويل الأمد ، من أجل دعم متطلبات القوة النهائية والاستعداد. أيضًا ، من خلال المكافأة المالية أو التطوير الوظيفي ، لدى الجيش برامج خاصة مثل المدرسة الإعدادية للأكاديمية العسكرية للولايات المتحدة (USMAPS) وفرق تدريب ضباط الاحتياط (ROTC) برامج Green to Gold للجنود المؤهلين تأهيلا عاليا.

حول مكافآت الجيش

يقدم الجيش مكافآت إعادة التجنيد للجنود الذين يحملون تخصصات مهنية عسكرية معينة و / أو مهارات خاصة ، والذين يوافقون على إعادة التجنيد في الخدمة الفعلية. ما إذا كان يتم تقديم مكافأة أم لا ويعتمد مبلغ المال المتضمن على عدة عوامل ، بما في ذلك MOS / المهارة ، مرتبة ، ومدة الخدمة الفعلية للجندي ، ومدة إعادة تجنيد الجندي.

تخضع مكافآت إعادة التجنيد لضريبة الدخل الفيدرالية ، إلا في حالة إعادة تجنيد الجندي في منطقة قتالية محددة. في هذه الحالة ، يكون المبلغ الكامل لمكافأة إعادة التسجيل معفى من الضرائب. يعتمد ما إذا كانت مكافأة إعادة التجنيد خاضعة لضريبة دخل الولاية أم لا على قوانين الدولة الفردية ، التي يدعي الجندي أنها محل إقامته القانوني.

هذه تختلف قليلاً عن مكافآت الاحتفاظ ، والتي تحدث عندما يوافق ضابط أو جندي مجند يخدم في 'منطقة حرجة' معينة على تمديد الخدمة الفعلية لمدة عام على الأقل. هذا النوع من المكافآت غير متاح بشكل عام للجنود الذين لديهم أكثر من 25 عامًا من الخدمة الفعلية أو يقتربون من عامهم الخامس والعشرين.

مناقشات المكافآت الجديدة في 2019

بحسب ال خماسي الاضلاع ، المكافآت التي تصل إلى 40.000 دولار متاحة حاليًا ، ولكن يتم النظر في زيادة الرواتب بمقدار 60.000 دولار سنويًا ، وحتى المكافآت الضخمة التي تصل إلى 250.000 دولار أمريكي من قبل كبار ضباط الجيش حيث تبدأ عملية البحث عن جنود مشاة مؤهلين تأهيلا عاليا للقيام بوظائف المشاة من القرن الحادي والعشرين.

قواعد مكافآت إعادة التجنيد

إذا أكمل الجندي 17 شهرًا على الأقل ولكن أقل من 14 عامًا الخدمة الفعلية ومؤهلًا في مهارة تحددها وزارة الدفاع على أنها بالغة الأهمية ، فمن المحتمل أن يكون مؤهلاً لإعادة التجنيد ومكافأة مقابلة. سيختلف مقدار المكافآت والمهارات الأكثر احتياجًا.

عادة ، لكي تكون مؤهلاً لتلقي مكافأة ، سيعيد الجنود تجنيدهم أو يمددون طواعية تجنيدهم لمدة ثلاث سنوات على الأقل.

أنواع مختلفة من مكافآت الجيش

إلى جانب مكافآت إعادة التجنيد ، يقدم الجيش أنواعًا أخرى من الحوافز المالية لكل من المجندين الجدد والمجندين. مكافأة موسمية تصل إلى 20000 دولار متاحة للمجندين الذين يشحنون للتدريب القتالي الأساسي خلال إطار زمني محدد.

قد يكون الجنود الذين أكملوا بنجاح التدريب والتكليف بمدرسة الضباط (OCS) مؤهلين للحصول على مكافأة قدرها 10000 دولار ، والتي يتلقونها عند الانتهاء من OCS.

قد يحصل الجنود الذين يكملون تلقين الحارس العقائدي ويتمركزون بشكل دائم في فوج الحارس 75 ، وهو وحدة عمليات خاصة ، على مكافأة تصل إلى 10000 دولار بمجرد أن يحضروا للعمل.

مكافآت HUMINT

نوع آخر من المكافآت التي يقدمها الجيش والفروع الأخرى للجيش الأمريكي ، على أساس منتظم ، هو لأولئك الجنود الذين يتم تجنيدهم بصفة جامع الذكاء البشري (HUMINT) MOS 35M . يقوم الجنود في MOS بعمليات المصدر والاستجواب واستخلاص المعلومات لجمع المعلومات. هم مسؤولون بشكل أساسي عن الإشراف على عمليات جمع المعلومات وإجرائها. من بين واجباتهم إعداد تقارير استخبارات المعلومات ، والتي قد تتضمن ترجمات صعبة ، وإجراء استجوابات واستجوابات لمصادر HUMINT باللغات الإنجليزية والأجنبية.

هؤلاء الجنود مطلوبون إذا كانوا يتحدثون إحدى اللغات ذات الأولوية التي يحتاج الجيش لمترجمين لها. يمكن أن تختلف هذه القائمة ولكنها تشمل المعيار العربي الحديث ، والعربية المصرية ، والعربية الليبية ، والعربية اللبنانية ، والعربية المغربية ، والعربية التونسية ، والعربية العراقية ، والماندرين الصينية ، والفرنسية ، والكورية ، والفارسية ، والفارسية - الدارية ، والروسية. يمكن أن تصل المكافآت للجنود الذين يتحدثون واحدة على الأقل من هذه اللغات إلى 40 ألف دولار.

قد يكون للانضمام إلى الجيش مع تراجع الحروب المستمرة منذ عام 2001 مزاياها إلى جانب خدمة بلدك. ستتطلب ساحة المعركة الحادية والعشرون مشغلين مؤهلين تأهيلاً عالياً وهم لا يأتون بثمن بخس.