أفضل الأسئلة التي يجب طرحها في معارض التوظيف

من خلال طرح أسئلة مستنيرة تنقل مهاراتك وخبراتك بمهارة ، ستزيد من فرصك في إقناع المجند وإجراء مقابلة.

فيما يلي عدد من الأسئلة التي قد تفكر في طرحها على المجند في معرض الوظائف.

أظهر اهتمامك بالشركة

'ما رأيك في X؟'
البحث عن عدد قليل من الشركات الحاضرة قبل الوقت الذي قد تفكر في العمل فيه.

انظر إلى موقع كل شركة لاكتشاف أحدث اتجاهاتهم ، مثل التعيينات الجديدة أو أهداف المستقبل أو الإنجازات الحديثة.

حدد اتجاهًا إيجابيًا واحدًا واذكره للموظف ، واطلب رأيه أو رأيها في التطوير. ثم قدم رأيك الخاص (الموجز) حول كيف يمكن للاتجاه أن يفيد الشركة. سيوضح هذا للموظف أنك على دراية بالشركة ونجاحاتها.

'ما هو المسار النموذجي لمدة خمس سنوات (أو عشر سنوات) لشخص في الوضع' س '؟
سيظهر هذا السؤال اهتمامك بالبقاء مع الشركة لفترة طويلة من الزمن. المجندون عادة مثل هذا ؛ لا يريدون توظيف أشخاص سيبقون لمدة عام أو عامين فقط. تأكد من التأكيد على اهتمامك بالوظيفة التي تريد التقدم لها (وإلا ستبدو غير راغب في البدء من الأسفل والعمل في طريقك للأعلى).

لا يُظهر هذا السؤال اهتمامك بالبقاء مع الشركة فحسب ، بل يُظهر أيضًا أنك تبحث عن فرص للتقدم داخل المؤسسة.

أظهر مؤهلاتك

'ما هي المهارات التي تبحث عنها أكثر من غيرها في المرشح للوظيفة X؟'
ابحث في موقع الشركة ، وإذا أمكن ، ابحث عن وصف الوظيفة التي تريد التقدم لها. سيعطيك هذا فكرة عن ملف مهارات ومؤهلات صاحب العمل يبحث عن مرشح.

إذا رأيت أنك مناسب للوظيفة ، يجب أن تسأل المجند هذا السؤال. بعد ذلك ، اختر مهارة أو اثنتين من المهارات التي يذكرها ، وقدم مثالًا سريعًا على كيفية منحك وظيفة أو تجربة سابقة هذه المهارة المحددة.

أشر إلى هذه التجارب في سيرتك الذاتية أيضًا لتعزيز مؤهلاتك.

'ما نوع الخلفية التعليمية التي تبحث عنها في المرشح؟'
مرة أخرى ، ابحث عن وصف الوظيفة التي تريد التقدم لها (أو ابحث عن السير الذاتية لشركات الموظفين) للحصول على فكرة عن الخلفية التعليمية المثالية للأشخاص الذين يشغلون هذه الوظيفة. إذا كان تعليمك يناسب احتياجات الشركة ، فيمكنك طرح هذا السؤال على المجند ، ثم شرح كيف تكون مناسبًا تمامًا. إذا كنت قد فزت بأي أوسمة كطالب تتعلق بمهارات الوظيفة ، فيمكنك ذكرها وحتى الإشارة إليها في سيرتك الذاتية.

تعرف على المزيد حول الشركة

'ما هو أحد أكبر تحديات الوظيفة؟'
ستساعدك الإجابة على هذا السؤال في تحديد ما إذا كانت مجموعة مهاراتك وشخصيتك مناسبة للوظيفة أم لا. على سبيل المثال ، إذا قال مسؤول التوظيف إن أحد التحديات هو الطبيعة التنافسية للموظفين ، ولم تكن شخصًا منافسًا ، فقد لا ترغب في العمل في تلك الشركة. ومع ذلك ، يوفر لك هذا السؤال أيضًا فرصة لإظهار مهاراتك مرة أخرى. إذا ذكر المجند تحديًا لديك خبرة في التعامل معه ، فيمكنك تقديم مثال على الوقت الذي ازدهرت فيه في تحد مماثل.

'كيف تصف ثقافة الشركة؟'
ليس من السهل التعرف على ملف ثقافة الشركة ما لم تكن قد عملت هناك لفترة من الوقت ، فإن المجند هو شخص رائع يمنحك نظرة ثاقبة. إذا كانت الثقافة لا تبدو وكأنها ثقافة تزدهر فيها ، فقد ترغب في التفكير مرتين قبل التقدم للوظيفة. ومع ذلك ، إذا كان يبدو وكأنه نوع من الجو الذي ترغب في العمل فيه ، فقل ذلك. على سبيل المثال ، إذا قال المسؤول عن التوظيف إنه جو جماعي وداعم للغاية ، فيمكنك القول إن هذه بيئة تقوم فيها بأفضل أعمالك وتقدم مثالاً على مثل هذا الوقت في تاريخ عملك السابق.

'ما أكثر شيء يعجبك في وظيفتك في شركة X؟'
إذا كافح المجند للإجابة على هذا السؤال ، فقد يكون ذلك علامة على أنه ليس مكانًا مثاليًا للعمل. سيسمح لك هذا السؤال أيضًا بالتواصل مع المجند على مستوى شخصي أكثر وقد يساعدك في ترك انطباع أقوى.

أسئلة ختامية

هل يمكنني الاتصال بك لطرح المزيد من الأسئلة؟ هل لديك بطاقة عمل؟
تتيح لك هذه الأسئلة إقامة اتصال مع شخص ما في الشركة. تأكد من الحصول على بطاقة عمل الشخص أو معلومات الاتصال الخاصة به. المتابعة مع أ شكرا لك رسالة أو بريد إلكتروني ، تذكيرًا بشخصيتك ، وأين التقيت ، ومؤهلاتك. سوف يساعدك على ترك انطباع دائم.

أسئلة يجب تجنبها

'كم سأدفع؟ كم من الوقت سوف أحصل على الإجازة؟
لم يتم عرض الوظيفة عليك بعد ، لذا لا تتصرف كما لو كانت لديك. أسئلة بخصوص الأجر والمزايا بعد أن عرضت عليك وظيفة . إذا طرحت هذه الأسئلة في معرض الوظائف ، فستجد نفسك مغرورًا (وبصفتك غير متحمس ، إذا كان كل ما تهتم به هو المال وأيام الإجازة).

أيضًا ، ابتعد عن طرح أي أسئلة تلفت الانتباه إلى شيء سلبي في سيرتك الذاتية ، مثل وجود فجوة في تاريخ التوظيف ، أو التسريح أو الفصل ، أو أي سجل جنائي . هذه الأشياء لا تحتاج إلى معالجة هذا في وقت مبكر في مرحلة البحث عن وظيفة.

'إذن ، ماذا تفعل شركتك؟'
تجنب طرح الأسئلة التي تدل على نقص البحث عن الشركة ؛ لا تسأل أي أسئلة يمكن العثور عليها بسهولة عبر الإنترنت. تشير هذه الأسئلة إلى عدم اهتمامك وعدم رغبتك في العمل للتعرف على شركتهم.

كيف تستعد لحضور معرض الوظائف

قبل أن تحضر معرض الوظائف ، راجع هذه نصائح لحضور معرض الوظائف ، بما في ذلك الملابس التي يجب ارتداؤها ، والأشياء التي يجب إحضارها ، ومتى تصل ، و كيفية المتابعة بعد ذلك .

الماخذ الرئيسية

من السهل العمل في الغرفة إذا كانت لديك قائمة بالأسئلة جاهزة لطرحها على مسئولي التوظيف.
أحضر نسخًا إضافية من سيرتك الذاتية أو بطاقات العمل لمشاركتها مع ممثلي الشركة.
قم بالوصول مبكرًا حتى لا تضطر إلى الانتظار في الطابور للقاء الشركات التي تهمك.

أفضل الأسئلة التي يجب طرحها في معارض التوظيف