هل يمكنك الهجرة إلى الولايات المتحدة للحصول على وظيفة في الموارد البشرية؟
ليس من السهل دائمًا على أصحاب العمل توظيف المهاجرين
••• داتاكرافت كو ليمتد / جيتي إيماجيس
يجب على أي شخص يريد البقاء بشكل دائم في الولايات المتحدة الحصول على تأشيرة هجرة بغض النظر عن المجال الذي يريد العمل فيه. الموارد البشرية ليست استثناء. يجب على المتقدمين تقديم التماس إلى خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية لطلب الإذن بالتقدم للحصول على تأشيرة هجرة. إنها متاحة بسهولة أكبر للأفراد المرتبطين مباشرة بأحد أفراد الأسرة الذين يعيشون في الولايات المتحدة.
تأشيرات الهجرة التي يرعاها صاحب العمل متاحة أيضًا للأجانب الذين يرغبون في أن يصبحوا مقيمين في الولايات المتحدة.
أنواع التأشيرات والبطاقات الخضراء
لا توجد تأشيرة شاملة أو بطاقة خضراء واحدة لجميع المهاجرين الذين يرغبون في العمل في الولايات المتحدة ، والعديد منهم يختلفون حسب الصناعة. قد ينطبق عدد قليل على الموارد البشرية ، بما في ذلك:
- تأشيرة L-1 : للعمال الأجانب الذين ينتقلون للعمل في الولايات المتحدة
- تصريح تأشيرة H-1B : لبعض المهن التخصصية
- تصريح البطاقة الخضراء EB-2 : لمن يمتلك درجات علمية متقدمة
- تصريح البطاقة الخضراء EB-3: للعمال المهرة مع خبرة لا تقل عن سنتين ، وكذلك بعض العمال غير المهرة والمهنيين الحاصلين على درجة البكالوريوس
تقتصر معظم البطاقات الخضراء والتأشيرات الأخرى على المستثمرين والتجار والعاملين في الزراعة والعاملين في مجال الرعاية الصحية. ال البطاقة الخضراء EB-1 يكون مخصصة للمهاجرين الذين يمتلكون بعض المواهب أو القدرات غير العادية.
صناعة الموارد البشرية
كثير من الناس المهتمين وظائف في الموارد البشرية متعلمين جيدًا. يمكن أن تكون هذه ميزة عند التقدم للحصول على تأشيرة هجرة ، وقد تكون مؤهلاً للحصول على تأشيرة البطاقة الخضراء EB-2 ، لكن الموارد البشرية ليست مجالًا تفتقر فيه الولايات المتحدة إلى المواطنين المهتمين ، وهذا يمكن أن يعقد الموقف.
وظائف في إدارة الموارد البشرية لديها العديد من المرشحين في معظم مناطق الولايات المتحدة ، فهي ليست مجال مهارات علمية أو تقنية تتطلب سنوات عديدة من الدراسة والالتزام. قد تكون البطاقات الخضراء التي يرعاها صاحب العمل نادرة في هذا المجال ويصعب الحصول عليها نتيجة لذلك.
رغبة صاحب العمل وتوافره
تتطلب وزارة العمل أن تحدد وزارة العمل أنه لا يوجد عمال أمريكيون قادرون وراغبون ومؤهلون ومتاحون لقبول الوظيفة بالأجر السائد لتلك المهنة في مجال العمل المقصود وتوظيف الأجنبي. لن يؤثر سلبًا على الأجور وظروف العمل للعاملين في الولايات المتحدة بالمثل.
يمكن أن يمثل هذا تحديًا لأن معدل البطالة الوطني انخفض إلى أقل من 4 في المائة في عام 2018 ، على الرغم من أن أكثر من 6 ملايين فرصة عمل لا تزال متاحة في جميع الصناعات.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن توظيف العمال الأجانب ليس بالضرورة عملية سلسة لأصحاب العمل. إنها تنطوي على قدر كبير من الأعمال الورقية الإضافية وبعض التكاليف الفريدة. لا تحدث عملية ملء الوظيفة بالسرعة التي يرغب بها العديد من أصحاب العمل ، لا سيما عندما يتوفر عدد كبير من المواطنين للعمل لجزء بسيط من الوقت والتكلفة التي ينطوي عليها التوظيف.
خيارات للمهاجرين
غالبية أصحاب العمل الأجانب يعملون في المجالات التقنية وتكنولوجيا المعلومات في عام 2018. إذا كانت لديك هذه المهارات ولكنك تفضل ببساطة العمل في مجال الموارد البشرية ، فقد تفكر في وضع قدمك في الباب من خلال التقدم لشغل إحدى هذه الوظائف أولاً . قد يكون من الممكن بعد ذلك الحصول على الجنسية والانتقال إلى الوظيفة التي تختارها.
أدخل الولايات المتحدة بشكل قانوني وابدأ في تعلم كيفية إجراء أ البحث عن الوظائف ، من الناحية المثالية متابعة العملاء المتوقعين الذين قد تكون حصلت عليهم قبل دخول الولايات المتحدة
تنصل: سوزان هيثفيلد ليست محامية ، والمحتوى الموجود على الموقع ، بالرغم من مصداقيته ، غير مضمون للدقة والشرعية. لا يجب أن تفسر على أنها مشورة قانونية. تختلف قوانين ولوائح العمل من ولاية إلى أخرى ومن دولة إلى أخرى ، لذا ابحث دائمًا عن المشورة القانونية أو المساعدة من الموارد الحكومية الحكومية أو الفيدرالية أو الدولية. المعلومات الواردة في هذا الموقع للإرشاد والأفكار والمساعدة فقط.