الموارد البشرية

الشهادات ومهنتك في مجال الموارد البشرية

مساعد موارد بشرية

••• 101dalmatians / جيتي إيماجيس

الناس يفكرون في الحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية اسأل كثيرًا عما إذا كانوا بحاجة إلى درجة علمية أو شهادات للحصول على عمل في مجال الموارد البشرية. الإجابة معقدة ، مع وجود عوامل تتجاوز العائد المالي ، وتتطلب دراسة متأنية كيف يمكن أن تفيدك الشهادة شخصيًا. بشكل عام ، تعتبر الشهادات استثمارًا مفيدًا.

لماذا قد تكون هناك حاجة إلى شهادة الموارد البشرية

للمضي قدمًا في حياتك المهنية ، سوف تنافس في سوق العمل أشخاصًا حصلوا على شهادات مماثلة. الشركات التي تبحث عن المزيد من المهارات الاستراتيجية والمالية والتنظيمية في موظفي الموارد البشرية لديها لا تعلن عن أوراق الاعتماد هذه على أنها ضرورية للمتقدمين. في الواقع ، ينشر العديد من هذه الشهادات على أنها اختيارية أو يقررون عدم طلبها على الإطلاق ، على الرغم من أنها يمكن أن تكون دفعة كبيرة للنجاح الوظيفي.

الحصول على أي من الشهادات المتاحة ينطوي على استثمار المال من أجل دورات تحضيرية والكتب. هناك أيضًا استثمار للوقت يتطلب ساعات وساعات من الدراسة ، وغالبًا ما يحضر جلسات الفصل داخل الغرفة.

تحدث إلى موظفي الموارد البشرية الحاليين المكان الذي تعيش فيه وترغب في العمل لمعرفة الإجابات من الأشخاص المطلعين حول ما إذا كنت بحاجة إلى شهادة الموارد البشرية. قد يختلف الأشخاص الذين يبلغون عن الظروف المحلية الفعلية عما تسمعه من المنشورات الصناعية أو من مكتب التوظيف في مدرستك.

أنواع الشهادات المختلفة

لا يلزم الحصول على شهادة للعمل في مجال الموارد البشرية . الشهادات اختيارية في معظم الظروف. على نحو متزايد ، ومع ذلك ، يبحث المتخصصون في الموارد البشرية شهادة كمحترف في الموارد البشرية (PHR) أو محترف أول في الموارد البشرية (SPHR) من خلال معهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI). أضافت HRCI مؤخرًا مساعدًا محترفًا للموارد البشرية (APHR) لطلاب الكلية.

ال جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) طورت وتقدم برنامج شهادة منافس الذي كان متاحًا منذ عام 2014. وقد أنشأت SHRM شهادتين على أساس الكفاءة ، وهما SHRM المحترف المعتمد (SHRM-CP) للمهنيين في بداية ومتوسط ​​حياتهم المهنية ، والشهادة المهنية العليا المعتمدة من SHRM (SHRM-SCP) للممارسين رفيعي المستوى.

تتوفر شهادات إضافية من خلال الجمعيات المهنية في مجالات مثل إدارة التعويضات والمزايا. تقدم جمعية تنمية المواهب (ATD) شهادة باعتبارها شهادة المحترف المعتمد في التعلم والأداء (CPLP).

فروق التعويض

حسب البحث payscale.com ، متخصصون معتمدون في الموارد البشرية تحقيق المزيد من المال بشكل كبير من نظرائهم غير المعتمدين. يحصل الموظفون الحاصلون على شهادة SPHR على أموال أكثر بنسبة 93 بالمائة بشكل عام من أولئك الذين ليس لديهم شهادة. أولئك الذين لديهم SPHR أيضًا يكسبون 49 بالمائة أكثر من أولئك الذين توقفوا مع PHR. بالنسبة لجميع موظفي الموارد البشرية ، فإن متوسط ​​الأجر مع PHR هو 59،100 دولار ، مع SPHR هو 87،900 دولار ، وهو 45،600 دولار بدون شهادة.

ترقيات الموارد البشرية للموظفين الحاصلين على الشهادات

متخصصو الموارد البشرية الذين حصلوا على شهادات SPHR أو PHR أيضًا تلقي المزيد من الترقيات و تحقيق النجاح الوظيفي بسرعة أكبر من نظرائهم غير المعتمدين. على سبيل المثال ، زادت النسبة المئوية لموظفي الموارد البشرية الذين يتلقون ترقية بشكل كبير مع الحصول على الشهادة. بالنسبة للمهنيين على مستوى معاون الموارد البشرية ، تمت ترقية 63 بالمائة من المهنيين الحاصلين على شهادات إلى مدير موارد بشرية بينما تمت ترقية 34 بالمائة فقط من الموظفين غير المعتمدين.

وصلت الترقيات من مسؤول الموارد البشرية إلى اختصاصي الموارد البشرية بنسبة 57 بالمائة للموظفين المعتمدين و 27 بالمائة للموظفين غير المعتمدين. مع تقدم الناس في وظائفهم في مجال الموارد البشرية ، يتزايد عدد الموظفين لديها شهادات الصناعة . على مستوى نائب الرئيس ، تم اعتماد 42 بالمائة من الأشخاص الذين يشغلون هذه المناصب. يحمل 39 بالمائة من الموظفين لقب مدير الموارد البشرية و 30 بالمائة من مديري الموارد البشرية شهادة.