مقابلات العمل

أسئلة وأجوبة مقابلة عمل الكلية

طالب يدردش في مقابلة غير رسمية

••• ستورتي / جيتي إيماجيس

عندما تكون طالبًا جامعيًا أو خريجًا حديثًا تتقدم لوظيفة ، فمن المحتمل أن تحصل على أسئلة تتعلق بتجربة كليتك. سيتعين عليك أيضًا ربط تعليمك وأنشطتك اللامنهجية والخبرات الأكاديمية الأخرى بالوظيفة التي تتقدم لها.

أفضل طريقة للتحضير لمقابلة عمل هي تعلم أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا وممارسة إجاباتك.

أنواع أسئلة المقابلة الوظيفية للكلية

هناك أنواع قليلة من الأسئلة التي قد تطرحها أثناء مقابلة عمل كطالب جامعي أو خريج حديث.

أسئلة المقابلة القياسية

سيكون العديد من الأسئلة أسئلة المقابلة الشائعة قد يتم سؤالك في أي وظيفة ، بما في ذلك أسئلة حول تاريخ عملك ومجموعات المهارات الخاصة بك.

ستكون بعض أسئلة المقابلة الشائعة أسئلة شخصية عن شخصيتك. على سبيل المثال ، قد تُطرح عليك أسئلة حول ما الذي يحفزك ، وما هي نقاط ضعفك ، أو كيف تتعامل مع المواقف العصيبة.

أسئلة المقابلة السلوكية

من المحتمل أيضًا أن يُطلب منك عدد من أسئلة المقابلة السلوكية . هذه أسئلة حول كيفية تعاملك مع مواقف عمل أو مدرسة معينة في الماضي. على سبيل المثال ، قد يُسأل عن الوقت الذي اضطررت فيه لاستخدام مهاراتك القيادية ، أو الوقت الذي اضطررت فيه إلى حل نزاع بين أقرانك. الفكرة من وراء هذه الأسئلة هي أن الطريقة التي تصرفت بها في الماضي تمنح القائم بإجراء المقابلة نظرة ثاقبة حول الطريقة التي قد تتصرف بها في الوظيفة.

أسئلة حول تجربتك الجامعية

كطالب جامعي أو خريج حديث ، من المحتمل أيضًا أن تحصل على عدد من الأسئلة حول تجربة كليتك. ستكون بعض هذه الأسئلة حول اختياراتك في الكلية ، مثل ، لماذا اخترت تخصصك ، ما هي الدورة التدريبية المفضلة لديك ، أو لماذا اخترت الكلية التي قمت بها. قد تحصل أيضًا على أسئلة حول إنجازاتك في المدرسة ، بما في ذلك المشاريع الجماعية التي عملت عليها ، أو الأوراق التي كتبتها ، أو الجوائز التي فزت بها.

اعتمادًا على الوظيفة ، هناك العديد من أنواع الأسئلة الأخرى التي قد يتم طرحها عليك ، بما في ذلك أسئلة حول الشركة ، أسئلة المقابلة الظرفية ، و أسئلة مقابلة حالة .

نصائح للإجابة على أسئلة مقابلة عمل الكلية

عندما تكون طالبًا جامعيًا أو خريجًا حديثًا ولديك خبرة وظيفية قليلة ، فإن إجراء المقابلات للحصول على وظيفة يمكن أن يمثل تحديًا. ومع ذلك ، مع الممارسة ، يمكنك إجراء أي مقابلة.

هنا بعض نصائح للإجابة على أسئلة مقابلة العمل نحن سوف:

1. ربط الأصول الخاصة بك بالوظيفة

قبل مقابلتك ، ألق نظرة على قائمة الوظائف مرة أخرى. ضع دائرة حول أي مهارات أو قدرات من القائمة مهمة للوظيفة. بعد ذلك ، قم بتدوين التجارب التي مررت بها والتي توضح هذه المهارات. من خلال التفكير في تجارب معينة مسبقًا ، ستتمكن من التوصل إلى أمثلة بشكل أسرع أثناء المقابلة.

2. تسليط الضوء على الخبرات الأكاديمية الخاصة بك

ليس عليك فقط ذكر خبرات العمل أثناء مقابلتك. نظرًا لأنك طالب (أو خريج حديث) ، يجب عليك إبراز تجاربك الأكاديمية. قد تشمل هذه الدورات التي درستها أو المهام التي أكملتها أو الجوائز التي فزت بها. ضع في اعتبارك أيضًا الأنشطة اللامنهجية والوظائف التطوعية والتدريب الداخلي. فكر في الكيفية التي ساعدتك بها هذه التجارب في تطوير المهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة.

3. تدرب على تقنية مقابلة STAR

عند الإجابة على سؤال باستخدام مثال محدد ، استخدم تقنية مقابلة ستار . صِف الموقف الذي كنت فيه ، واشرح المهمة التي كان عليك إنجازها ، وقم بالتفصيل بالإجراء الذي اتخذته لإنجاز هذه المهمة (أو حل هذه المشكلة). ثم صف نتائج أفعالك. هذه التقنية مفيدة بشكل خاص عند الإجابة على أسئلة المقابلة السلوكية.

4. ابحث عن الشركة

قد تحصل على أسئلة حول الشركة المحددة ، مثل ما الذي يعجبك في الشركة ، أو كيف تعتقد أنك ستلائم ثقافة الشركة . للتحضير ، ابحث عن الشركة سابق وقته. تحقق من موقع الويب الخاص بهم ، وخاصة صفحة About Us الخاصة بهم. إذا كنت تعرف أي شخص يعمل في الشركة ، فتحدث معه. أيضًا ، ابحث على Google لمعرفة آخر الأخبار عن الشركة.

5. الممارسة ، الممارسة ، الممارسة

أهم طريقة للظهور بثقة في المقابلة هي تدرب على الإجابة على الأسئلة الشائعة . اقرأ قائمة الأسئلة النموذجية أدناه ، وراجع الإجابات النموذجية. ثم تدرب على الإجابة على الأسئلة بنفسك. كلما مارست أكثر ، شعرت بتحسن في المقابلة.

عينة أسئلة وأجوبة مقابلة عمل الكلية

التدرب على الإجابة على أسئلة مقابلة العمل الشائعة لطلاب الكلية والاستعداد لإقناع مدير التوظيف.

أسئلة المقابلة الشخصية / المشتركة

أسئلة المقابلة السلوكية

أسئلة حول تجربتك الجامعية