وظائف علم الجريمة

خلفية علم الجريمة الشائعة تحقق من المستبعدين

رجل يخضع لامتحان كشف الكذب كجزء من التأهيل لوظيفة في الأمن.

••• بيتر دازيلي / جيتي إيماجيس

يمكن أن تكون الوظائف في علم الإجرام والمجالات ذات الصلة ممتعة ومجزية ، وهناك الكثير منها أسباب قد يرغب المرء في أن يكون ضابط شرطة أو غيرها العدالة الجنائية المهنيين. لسوء الحظ ، هذه الوظائف ليست للجميع. بعض الأشخاص لديهم الكثير من المشكلات في الماضي والتي من شأنها استبعادهم في فحص الخلفية.

لماذا تقوم الشرطة بإجراء فحوصات خلفية

المعايير الصارمة المعمول بها ، والصلبة تحقيقات الخلفية يتم إجراؤها للتأكد من أن الأشخاص المناسبين يعملون في مناصب السلطة والثقة هذه. قائمة القضايا التي يمكن أن تجعلك غير مؤهل في فحص الخلفية الخاصة بك طويلة ومتميزة ، وهناك مجموعة من الأنشطة التي يمكن أن تمنعك من الحصول على وظيفة أحلامك.

قائمة عوامل استبعاد الخلفية

لمساعدتك في تحديد ما إذا كان لديك فرصة للعمل كضابط شرطة أم لا ، ضابط يعين لمراقبة سلوك المذنبين أو وظائف أخرى ذات صلة ، أو للمساعدة في إبقائك على المسار الصحيح عندما تكون مستعدًا أخيرًا لملء طلب وظيفة إنفاذ القانون ، إليك نظرة على بعض المستبعدات الشائعة لفحص الخلفية. بشكل عام ، غالبًا ما يتم إسقاط المرشحين للوظائف من الاعتبار لواحد أو أكثر مما يلي:

  • قناعات جناية
  • الجنح الخطيرة
  • تعاطي المخدرات في الماضي أو الحالي
  • قضايا الائتمان
  • تسريحه من الخدمة من الخدمة العسكرية
  • التزوير أو عدم صحة الطلب
  • فقير تاريخ العمل
  • الانتماءات السابقة أو الحالية للعصابة
  • جرائم غير مكتشفة
  • تاريخ القيادة الإشكالية
  • العنف المنزلي

ضع في اعتبارك أن هذه ليست قائمة شاملة أو شاملة ، ولكنها بالأحرى المشكلات الأكثر شيوعًا التي ستجعل صاحب العمل المحتمل يقرر تعيين شخص ما. إليك نظرة فاحصة على كل من هذه الشوائب في الخلفية:

قناعات جناية

ليس هناك الكثير من الغموض هنا. إذا كنت قد أدينت أو اعترفت بالذنب أو لم تتعارض مع جريمة تشكل جناية أو كانت ستكون جناية في الولاية القضائية التي تتقدم بها ، فإن الاحتمالات كبيرة للغاية بحيث لا يمكنك الاستمرار في عملية التوظيف.

الجنح الخطيرة

في حين أن الجنايات واضحة تمامًا ، فإن ما يشكل جنحة خطيرة يصبح غائمًا بعض الشيء. قد يتغير التعريف الدقيق من وكالة إلى وكالة. على الرغم من أن الجنح ليست خطيرة مثل الجنايات ، إلا أن هناك بعض الجرائم التي لا يمكن للإدارات الالتزام بها. وتشمل هذه:

  • الإدانات الحديثة (في غضون عشر سنوات أو نحو ذلك) وثيقة الهوية الوحيدة
  • جرائم العنف مثل الاعتداء أو الضرب
  • الجرائم التي تخاطب الصدق والنزاهة ، مثل الحنث باليمين وبعض أنواع السرقة

تعاطي المخدرات في الماضي أو الحالي

لا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن يتوقع أرباب العمل أن موظفيهم والمتقدمين للوظائف سيكونون خاليين من المخدرات. ومع ذلك ، فإن تعاطي المخدرات في الماضي قصة مختلفة. أطلق عليها علامة من علامات العصر ، لكن العديد من الأقسام أصبحت أكثر تسامحًا مع بعض تعاطي المخدرات في الماضي ، بشرط أن يكون على أساس تجريبي بدلاً من الاستخدام المتواصل والترفيهي. يعني الاستخدام التجريبي عادةً بضع مرات فقط في فترة زمنية قصيرة جدًا.

هذا التسامح المكتشف حديثًا يقتصر أيضًا على الماريجوانا والأدوية الأخرى 'الأقل'. عادة ما يكون أي استخدام للكوكايين أو المواد المهلوسة أو العقاقير المصممة مثل الإكستاسي عوامل استبعاد تلقائية.

قضايا الائتمان

لا ، معظم الوكالات لا تهتم بمعرفة درجة الائتمان الخاصة بك. ما يقلقهم هو ما إذا كنت قد فعلت ذلك أم لا الوفاء بالتزاماتك ، وما إذا كنت ستتمكن من الاستمرار في القيام بذلك على الراتب الذي سيدفعونه أم لا. تكمن المشكلة برمتها هنا في التأكد من أن الموظفين سيكونون في وضع يسمح لهم بالنجاح في حياتهم المهنية وسيكونون أقل ميلًا نحو الرشوة والكسب غير المشروع.

إبراء ذمة من العسكريين

تحظى الخدمة العسكرية السابقة بتقدير كبير في كل قطاع توظيف تقريبًا ، وهذا بالتأكيد لا يقل صحة في تطبيق القانون والعدالة الجنائية. إن التسريح المشرف من الجيش سيحملك شوطا طويلا. ومع ذلك ، فإن التفريغ المخزي دائمًا ما يكون دائمًا مؤهلًا تلقائيًا.

التزوير وعدم الصدق

إنه مفهوم بسيط: إذا تم القبض عليك وأنت تكذب على طلبك ، فلن يتم تعيينك. بالضرورة، وظائف في علم الجريمة ضع قسطًا من المصداقية ، ويبدأ بالتقدم للوظيفة. للحفاظ على صدق المرشحين ، تستخدم العديد من الوكالات أ امتحان كشف الكذب كجزء من عمليتهم.

تاريخ عمل ضعيف

بالتأكيد ، يمكن تفسير توصية واحدة سيئة على أنها تتعارض في الشخصية مع رئيسك أو أنها مجرد توصية سيئة لك. من المرجح أن يمنعك نمط من تاريخ العمل السيئ وتوصيات غير مواتية لأصحاب العمل السابقين ، وخاصة التاريخ الذي يشير إلى الكسل أو السلوك السيئ أو العلاقات السيئة مع العملاء وزملائك في العمل.

الانتماءات العصابة السابقة أو الحالية

العصابات مرادفة للنشاط الإجرامي الخطير. بطبيعة الحال ، لا يمكن للوكالات المخاطرة بتوظيف أعضاء العصابات. بعض روايات تورط العصابات هي وشوم موضوعة بشكل استراتيجي ، ترتدي ألوانًا ورموزًا معينة ، وانتماءات شخصية وتاريخ إجرامي سابق.

جرائم غير مكتشفة

الإدانات شيء واللجان شيء آخر. ليس سراً أن ضباط إنفاذ القانون لا يكتشفون أو يوقفون كل جريمة تم ارتكابها على الإطلاق. ومع ذلك ، إذا تبين أثناء التحقيق في الخلفية أنك ارتكبت جريمة لم يتم القبض عليك بسببها أو إدانتك بها ، فقد يتم استبعادك من هذه العملية.

تاريخ القيادة الإشكالية

الجميع يرتكب أخطاء ، وكان هناك الكثير من الأشخاص الذين لديهم أقل من سجلات قيادة ممتازة وذهبوا للعمل في وظائف طويلة وناجحة. ومع ذلك ، فإن الفترات الخطيرة والمستمرة من مخالفات القيادة أو الجرائم تظهر عيوبًا في الشخصية وإما تجاهل كامل لقوانين الأرض أو على الأقل عدم القدرة على اتباعها.

تتضمن بعض المشكلات الموجودة في سجل قيادتك والتي يمكن أن تمنعك من الحصول على وظيفة ما يلي:

  • تعليق رخصة القيادة السابقة
  • مخالفات نقل متعددة
  • قناعات القيادة المتهورة
  • اقتباسات السرعة المفرطة

العنف المنزلي

يتعارض العنف المنزلي تمامًا مع الغرض من تطبيق القانون. يمكن أن يكون أيضًا مصدرًا للمسؤولية بالنسبة للإدارة التي توظف شخصًا لديه تاريخ سابق من العنف في المنزل. أي حادث عنف منزلي في الماضي سيكون بمثابة استبعاد تلقائي.

لماذا تحتاج إلى الاحتفاظ بسجلك نظيفًا

باستخدام القائمة أعلاه كدليل ، يمكنك تحديد ما إذا كان عليك ممارسة مهنة في مجال إنفاذ القانون أو العدالة الجنائية أم لا. يمكنك أيضًا الحصول على صورة أفضل لنوع النشاط الذي يجب تجنبه إذا كنت تأمل في الحصول على وظيفة كضابط شرطة أو غيره من المتخصصين في علم الإجرام في المستقبل. بالحفاظ على سجلك نظيفًا ، يمكنك أن تضع نفسك في أفضل وضع ممكن للتوظيف.