رسائل الغلاف نصائح للباحثين عن عمل من كبار السن
••• دقة الإنتاج / صور غيتي
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات- التمييز ضد كبار السن من العمال
- إثبات العمر خطابات الغلاف الخاصة بك
- نصائح رسالة الغلاف للباحثين عن عمل من كبار السن
- راجع مثال خطاب الغلاف
التقدم للوظائف عندما تكون في الخمسينيات أو الستينيات من العمر أو ما بعده يجلب معه بعض التحديات الفريدة. بالتأكيد ، لديك الكثير من الخبرة. لكن مديري التوظيف لا يرون بالضرورة كل تلك السنوات في الوظيفة كأصل. قد يعتقدون أن المرشحين المخضرمين والناضجين يتوقعون المزيد من المال أو المسؤولية ، أو يكافحون للعمل مع مدير أصغر سنا ، أو يفتقرون إلى المهارات الحديثة.
التمييز ضد كبار السن من العمال
وبينما يعني قانون التمييز على أساس السن في قانون التوظيف أن التمييز ضد الموظفين الأكبر سنًا والمرشحين للوظائف غير قانوني ، فإننا نسمع من العديد من الباحثين عن عمل العاطلين عن العمل الذين يشعرون أن سنهم يمثل مشكلة. يقولون أشياء مثل:
- لقد تعلمت أن العمر لا يهم في العمل.
- يبدو أن عمري هو أكبر عدو لي.
- أعتقد أن عمري هو سقوطي الآن.
إثبات العمر خطابات الغلاف الخاصة بك
هذا صحيح - على الرغم من الحماية القانونية ، فإن اعتبارك باحثًا عن عمل أكبر سنًا يمكن أن يعيق فرصك في العثور على عمل. ومع ذلك ، هناك طرق يمكنك القيام بها إثبات عمر سيرتك الذاتية ومعالجة قضايا العمر عند كتابة خطابات الغلاف. راجع نصائح كتابة خطاب الغلاف هذه لـ كبار السن الباحثين عن عمل للمساعدة في تسويق ترشيحك بشكل فعال لأصحاب العمل.
الماخذ الرئيسية
انتبه إلى اختيار الكلمات: من الضروري ألا تبدو رسالة الغلاف الخاصة بك قديمة الطراز. انتبه للغة مؤرخة أيضًا. من المحتمل أن تجعلك اختياراتك للكلمات تبدو أكبر أو أصغر من عمرك الفعلي.
احتفظ بها لاذع: فضل الجمل القصيرة السريعة على بناء الجملة الأطول والأكثر تعقيدًا. ضع في اعتبارك أن يكون لديك متخصص أصغر سنًا - ويفضل أن يكون ذلك في مجال عملك - اقرأ خطاب الغلاف الخاص بك للتأكد من أن عباراتك لا تؤرخك.
لا تروج لعمرك: تجنب المصطلحات مثل المحترف المتمرس ، أو ثروة من الخبرة ، أو عملت لسنوات عديدة ، أو أي شيء مشابه. ليس هناك حاجة لتسليط الضوء بشكل عام على سنوات خبرتك. بدلاً من ذلك ، التزم بالحقائق (على سبيل المثال ، 'لقد قادت فريقًا من 10 متخصصين في التسويق في شركة XYZ.').
نصائح رسالة الغلاف للباحثين عن عمل من كبار السن
خطاب التقديم الخاص بك عبارة عن عرض ترويجي للمبيعات. في بضع فقرات قصيرة ، يجب إقناع مدير التوظيف أنك مناسب للوظيفة. ستساعدك هذه النصائح على إغلاق الصفقة.
استهدف خطاب الغلاف الخاص بك
إن أهم طريقة يمكنك من خلالها أن تُظهر لصاحب العمل أنك تستحق إجراء مقابلة معه هي تخصيص خطاب الغلاف الخاص بك . خذ إعلان الوظيفة واذكر المعايير التي يبحث عنها صاحب العمل. ثم ضع قائمة بالمهارات والخبرات التي لديك ، إما في شكل فقرة أو في قائمة ذات تعداد نقطي. بهذه الطريقة ، يمكن لمدير التوظيف معرفة سبب أهليتك للوظيفة.
لا تلخص سيرتك الذاتية بالكامل
تنطبق هذه النصيحة على المرشحين من جميع الأعمار. لا تُقرأ رسالة الغلاف الجيدة مثل السيرة الذاتية أو تلخيص لسيرتك الذاتية. بالنسبة للمرشحين الأكبر سنًا ، من المهم الابتعاد عن إعادة الحساب المتسلسل لوظيفتك ، والتركيز بدلاً من ذلك على الخبرة ذات الصلة بالوظيفة التي تقوم بها.
لا تقم بتضمين سنوات الخبرة
لا تسرد مدة الخبرة التي لديك في خطاب التقديم الخاص بك. على سبيل المثال ، ليس من المفيد أن تقول إن لديك 20 أو 30 عامًا من الخبرة. سيعلمك كمرشح أكبر سنًا.
أكد على خبرتك ونقاط قوتك ذات الصلة
أثناء تسليط الضوء على ملف سنين الخبرة ليس مفيدًا ، التحدث عنك ذات صلة ستجذب التجربة انتباه مدير التوظيف. يمثل خطاب التغطية الخاص بك فرصة لذكر تجربتك المثبتة ، والتي قد لا يمتلكها المرشح الأقل خبرة. مرة أخرى ، حدد كيف ترتبط هذه الخبرة بالوظيفة التي تتقدم لها - فكلما كنت أكثر تحديدًا ، كلما كان المرشح أكثر ملاءمة لك.
هل أذكر الاتصالات
كما هو الحال دائمًا في خطاب الغلاف ، من المهم أن تفعل ذلك اذكر اتصال . إعادة النظر عينات من خطابات الغلاف مع الإحالات لتوجيه كتابتك.
ركز على المرونة
اذكر مرونتك وقدرتك على التكيف واستعدادك للتعلم في خطاب التقديم الخاص بك. ستجعلك شابًا وشغوفًا ، حتى لو لم تكن صغيرًا جدًا منذ سنوات. وبالمثل ، قم بتسليط الضوء على أي معرفة بالتكنولوجيا الحالية ، لأن هذا غالبًا ما يكون مصدر قلق كبير لمديري التوظيف.
كن حذرا بشأن متطلبات الراتب
إذا طلب نشر الوظيفة الخاص بك متطلبات الراتب ، لاحظ أنك مرن. بهذه الطريقة لن يظن أصحاب العمل أنك مؤهل أكثر من اللازم و / أو مبالغ فيه.
قم بتلميع خطاب الغلاف الخاص بك
العرض مهم. تأكد من أن خطاب الغلاف الخاص بك هو بشكل صحيح . هذا يعني اختيار الخط الصحيح (وحجم الخط). استخدم خطًا عاديًا ، وليس خطًا مكتوبًا أبدًا. قم بتضمين مسافة بين كل فقرة ، واختر المناسب تحية و إغلاق تسجيل الخروج ، جدا.
كن مستعدًا لإرسال رسالة الغلاف الخاصة بك بالبريد الإلكتروني
تأكد من اتباع إرشادات آداب البريد الإلكتروني عند إرسال رسائل الغلاف بالبريد الإلكتروني.
راجع مثال خطاب الغلاف
يمكنك عرض عينة من خطاب الغلاف لطالب عمل أقدم ، وتنزيل قالب خطاب الغلاف (متوافق مع Word ومستندات Google).
قم بتنزيل نموذج رسالة الغلاف نموذج رسالة الغلاف للباحث عن عمل الأكبر سنًا
أنابيل إلدر
123 شادي رست لين
تامبا ، فلوريدا 33605
(123) 456-7890
aelder@email.com
www.linked.com/in/annabelelder
25 فبراير 2021
السيدة كاثرين كولينز
مدير
منظمة Helping Hands غير الربحية
1234 طريق الغروب
تامبا ، فلوريدا 33605
عزيزي السيدة كولينز:
لقد تعلمت باهتمام كبير ، من خلال موقع Fact.com ، عن منصب المساعد التنفيذي الذي تم افتتاحه مع منظمة Helping Hands Nonprofit.
أثار إعلانك عن المنصب اهتمامي ، نظرًا لأن العديد من المؤهلات التي قمت بإدراجها في القائمة هي تلك التي قمت بتطويرها كمساعد تنفيذي لأربعة موظفين من المستوى C في ABC Enterprises ، وهي مجموعة تطوير عالمية. تتضمن أمثلة مهاراتي وخبراتي التي تتوافق مع متطلباتك ما يلي:
- إظهار الكفاءة والدقة في التقويم وجدولة المواعيد وتخطيط السفر وصياغة المراسلات لأصحاب المصلحة في المشروع.
- على دراية جيدة بتنسيق جميع تفاصيل الأماكن والمطاعم والسفر والترفيه للأحداث واسعة النطاق بما في ذلك جمع التبرعات واجتماعات أصحاب المصلحة والمؤتمرات.
- فعالية جدولة فرق المكاتب والإشراف عليها من حوالي 5 مساعدين إداريين وموظفي استقبال.
- موقف استباقي في تعلم التقنيات الإدارية وإدارة المكاتب الناشئة ، كما يتضح من انتقالي الأخير لمكتب ABC Enterprises إلى نظام اتصالات قائم على السحابة.
كجزء من برنامج التوعية المجتمعية من ABC Enterprises ، كان لي شرف العمل مع جيسون إدواردز ، أحد أمناءك ، ووجدته مدافعًا شغوفًا عن الخير الذي تقدمه منظمة Helping Hands غير الربحية للمجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا في تامبا . لذلك أرحب بفرصة استخدام مواهبي الإدارية لضمان حسن سير مبادراتكم.
شكرا لك على وقتك واحترامك؛ إنني أتطلع إلى ردكم وآمل أن ألتقي بكم قريبًا لمعرفة المزيد عن العمل الرائع الذي تقومون به.
مع أطيب التحيات،
إمضاء (نسخة ورقية)
أنابيل إلدر
وسعتمصادر المادة
لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية. قانون التمييز على أساس السن في العمل لعام 1967 . تم الوصول إليه في 25 فبراير 2021.