مقابلات العمل

كيف يمكن للمقابلة الإعلامية أن تعزز حياتك المهنية

زملاء العمل يناقشون المشروع

•••

صور AMV / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

تُعد المقابلة الإعلامية ، المستخدمة بمهارة ، واحدة من أكثر مصادر المعلومات المهنية قيمة. في حين أن المحادثة قد تغطي بعضًا من نفس المعلومات الأساسية على موقع ويب الشركة ، إلا أنها تقدم فرصًا لعرض داخلي مرن لمجال عمل لا مثيل له من قبل مصادر أخرى.

ما هي المقابلة الإعلامية؟

يتم إجراء هذا النوع من المقابلات لجمع معلومات حول وظيفة أو مجال وظيفي أو صناعة أو شركة. انها ليست مقابلة عمل. بدلاً من ذلك ، إنها فرصة للتحدث مع شخص يعمل في مجال ترغب في معرفة المزيد عنه.

من خلال مقابلة إعلامية ، يمكنك معرفة نوع معين من الوظائف ، أو المسار الوظيفي للشخص ، أو تفاصيل عن صناعة أو شركة.

من خلال المحادثة ، يمكنك (على أمل) اكتشاف وظيفة الشخص ، وماذا يفعل ، وما هي المسؤوليات التي يتحملها ، وما يشبه العمل في وظيفته في شركته.

كيف تجد الناس للتحدث معهم

يمكن أن تساعدك شبكتك. أنت تستطيع تواصل مع الأصدقاء والعائلة والمعارف لمعرفة ما إذا كانوا يعرفون أي شخص في الصناعة تهتم باستكشافه ، ويمكنهم إجراء اتصال. إذا كانت هناك شركة معينة ترغب في العمل بها ، ففكر في التعاقد مع شخص ما عبر LinkedIn لطلب مقابلة إعلامية. يمكنك أيضًا المتابعة مع الأشخاص الذين قابلتهم أثناء أحداث التواصل أو معارض الوظائف.

هنا مزيد من المعلومات حول كيفية استخدام الشبكات في البحث عن وظيفة .

فوائد المقابلات الإعلامية

تنقل المقابلة الإعلامية التجارب المباشرة وانطباعات شخص ما في المهنة وتوجهها أسئلتك.

إجراء المقابلات دون ضغوط

تعتبر المقابلة الإعلامية أقل إرهاقًا لك ولصاحب العمل من مقابلة العمل النموذجية . أنت من يتحكم. يمكنك مناقشة ما يتم القيام به على أساس يومي وربطه باهتماماتك ومشاعرك. بالإضافة إلى مزايا اكتساب معلومات مهنية قيمة ، توفر المقابلة الإعلامية الفرصة لبناء الثقة بالنفس وتحسين قدرتك على التعامل مع مقابلة عمل .

معلومات من الداخل

نظرًا لأن هذه المحادثة لا تتمحور حول الوظيفة ، فقد تكون أكثر صراحةً بعض الشيء. السؤال عن الموضوعات التي عادة ما تكون من المحرمات في أول مقابلة رسمية (مثل الراتب والمزايا والساعات) أمر مقبول. قد تجد أن الشخص الذي تتحدث معه سيشارك الجوانب الصعبة من الصناعة ، بالإضافة إلى الجوانب الإيجابية. قد تحصل أيضًا على نصائح وإرشادات من شأنها أن تساعدك على تقوية طلبك. على سبيل المثال ، إذا استمر الشخص الذي تتحدث معه في استخدام كلمة طنانة معينة ، فقد ترغب في تضمينها في خطاب الغلاف الخاص بك.

بناء العلاقات

جزء كبير من البحث عن عمل ناجح هو من تعرفه. قد يعرف زملاؤك الوظائف التي لم يتم نشرها بعد أو يمكنهم تقديم مقدمات قيمة. من خلال هذه المقابلة الإعلامية ، أنت تقوم بتوسيع شبكتك.

كيفية إجراء مقابلة إعلامية

يجب أن تعتبر كل مقابلة بمثابة موعد عمل وأن تتصرف بطريقة مهنية.

إذا كنت قد أوضحت مسبقًا ، الغرض الصريح من مقابلتك ، فستجد على الأرجح جهة الاتصال الخاصة بك شخصًا مهتمًا ومفيدًا.

تذكر موعد الموعد وظهر على الفور لمقابلتك. لا يجب أن ترتدي ملابس غير رسمية ولا تلبس أكثر من اللازم. عادي جو للعمل انه لائق. تأكد من أنك تعرف اسم الشخص الذي تقابله ، والنطق الصحيح لاسمه / اسمها ، وعنوان منصبه. قم ببعض البحث عن الشخص وشركته.

تعال مع الأسئلة وكن مستعدًا لتوجيه المحادثة. تأكد من مراعاة وقت الشخص. اهدف إلى إبقاء المحادثة مختصرة (حوالي 15 إلى 30 دقيقة) ما لم تكن قد وافقت على إطار زمني مختلف مسبقًا. وتذكر أن جهة الاتصال الخاصة بك قد تطرح عليك أسئلة أيضًا. كن مستعدا مع الملعب المصعد .

أسئلة مقابلة إعلامية لطرحها

نظرًا لوجود العديد من الأسئلة التي يمكنك طرحها في المقابلة الإعلامية ، يقوم الأفراد أحيانًا بتدوين الملاحظات أثناء الاجتماع. هناك ما يبرر قدرًا محدودًا من تدوين الملاحظات بشرط أن تكون جهة الاتصال الخاصة بك مقبولة وأنه لا يقطع الاتصال بينكما.

أثناء المقابلة ، حاول طرح أسئلة تتجاوز ما يمكنك اكتشافه من خلال البحث السريع عبر الإنترنت. يمكنك أن تسأل الشخص عن رحلته إلى هذا المنصب ، للحصول على وصف لمسؤولياته اليومية ، وللحصول على النصائح التي قد يقدمها لك كشخص مهتم بالعمل في هذا المجال.

بعد المقابلة ، حدد مخططًا موجزًا ​​للموضوعات التي تمت تغطيتها والمعلومات التي اكتشفتها. سيتطلب ذلك بضع دقائق فقط وسيضمن أنك تتذكر النقاط المهمة التي تمت مناقشتها. في وقت لاحق ، بالعمل من مخططك ، يمكنك إنشاء تقرير أكثر تفصيلاً للمقابلة.

أسئلة مهنية لطرحها

  1. ما هو عنوان الشخص الذي تجري مقابلته؟
  2. ما هي الألقاب الأخرى الشائعة الاستخدام لهذا المنصب؟
  3. ما هي الواجبات التي يتم أداؤها خلال يوم عادي أو أسبوع أو شهر أو سنة؟ هل لديها روتين محدد؟ ما هو مقدار التنوع على أساس يومي؟ عندما يصف الشخص الواجبات ، اسأل عن المهارات المطلوبة.
  4. ما هو البرنامج التعليمي الموصى به كتحضير؟ استفسر عن التمييز بين الدورات المرغوبة وتلك التي لا غنى عنها.
  5. ما هي أنواع الدورات التدريبية الأكثر قيمة لاكتساب المهارات اللازمة للنجاح في هذه المهنة؟ استفسر عن التمييز بين الدورات المرغوبة وتلك التي لا غنى عنها.
  6. ما الدرجة أو الشهادة التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
  7. ما نوع تجربة العمل / التدريب التي سيبحث عنها أصحاب العمل في المتقدم للوظيفة ، وكيف يحصل الشخص على هذه الخبرة؟
  8. هل يوصى بأي أنشطة مشتركة للمناهج الدراسية؟
  9. ما هي الخطوات (بجانب الاجتماع التربوي و المتطلبات التجريبية ) ضرورية لاقتحام هذه المهنة (على سبيل المثال ، امتحان ، مقابلة ، عضوية نقابة)؟
  10. ما هي الكلمات الرئيسية أو الكلمات الطنانة الهامة لتضمينها في السيرة الذاتية أو غطاء الرسالة عند البحث عن عمل في المجال؟
  11. ما هي فرص التقدم وإلى أي منصب؟ هل هناك حاجة إلى درجة علمية متقدمة ، وإذا كان الأمر كذلك ، في أي تخصص؟
  12. ما هي المهارات الأكثر أهمية لاكتسابها (أي ، أي مهارات هل يبحث أرباب العمل عن)؟
  13. ما هي السمات الشخصية الرئيسية أو الأكثر أهمية للنجاح في المجال؟
  14. ما هي الإعدادات المختلفة التي قد يعمل فيها الأشخاص في هذه المهنة (أي المؤسسات التعليمية والشركات والمؤسسات غير الربحية)؟
  15. ما هي أنواع العمال الأخرى التي تتفاعل بشكل متكرر مع هذا المنصب؟
  16. هل هناك دليل على اختلاف المعاملة بين العامل والعامل فيما يتعلق بواجبات الوظيفة والأجر وفرص التقدم؟
  17. ما هي فرص العمل في المنطقة الجغرافية للمستشار؟ أين هي أفضل فرص العمل؟ ما هي فرص العمل في شركة المستشار؟ هل التنقل عامل ضروري للنجاح؟
  18. ما هي بعض المهن ذات الصلة؟
  19. ما هي نطاقات الرواتب المختلفة؟
  20. هل لدى العامل العادي جدول زمني محدد ، أم أن الساعات مرنة؟
  21. ما هي المطالب والإحباطات التي تصاحب عادة هذا النوع من العمل؟
  22. هل هناك تسلسل قيادي نموذجي في هذا المجال؟
  23. كيف يمكنك تحديد أن لديك القدرة أو القدرة على أن تكون ناجحًا في هذه المهنة المحددة؟
  24. هل هذا مجال سريع النمو؟ هل من الممكن التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للعاملين في هذا المجال؟
  25. ما هي أنواع التكنولوجيا المستخدمة وكيف يتم استخدامها؟
  26. أين توجد قوائم الوظائف؟
  27. ما هي المناصب على مستوى الدخول في هذا المجال والتي قد يفكر فيها خريج الفنون الحرة؟
  28. ما الذي يعرفه المستشار الآن والذي سيكون من المفيد معرفته عندما يكون هو أو هو في مكانك؟

أسئلة وظيفية لطرحها

  1. كم ساعة يعمل المرشد؟
  2. ما نوع التعليم الذي يتمتع به المرشد؟
  3. ما هو المسار الوظيفي للمستشار من الكلية إلى الوقت الحاضر؟
  4. ما هي الجوانب المرضية لعمل المستشار؟
  5. ما هي أكبر الضغوط أو التوترات أو القلق في العمل؟
  6. ما هي مسؤوليات الوظيفة الرئيسية؟
  7. ما هي أصعب المشاكل والقرارات التي يجب على المستشار التعامل معها؟
  8. ما هو أكثر شيء غير راض عن العمل؟ هل هذا نموذجي للمجال؟
  9. كيف يصف المستشار جو / ثقافة مكان العمل؟
  10. هل يعتقد المرشد أنك تركت أي أسئلة مهمة من شأنها أن تساعد في معرفة المزيد عن الوظيفة أو المهنة؟
  11. هل يمكن للمستشار اقتراح أشخاص آخرين قد يكونون مصادر قيمة بالنسبة لك؟

المتابعة بملاحظة شكر

اكتب شكرا لك ملاحظة للأشخاص الذين قابلتهم. أبلغهم إذا كنت قد تابعت أي اقتراحات. يمكنك أيضًا التواصل معهم على LinkedIn إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل.

من خلال بناء علاقة قوية مع جهات الاتصال المهنية ، فإنك تعزز احتمالية تقديم المساعدة في بحثك عن وظيفة عندما تكون مستعدًا للخطوة التالية في عملية البحث عن وظيفة.