كيف تجيب على أسئلة المقابلة القصصية بقصة

••• ArtisticCaptures / جيتي إيماجيس

ما هو سؤال المقابلة القصصية ولماذا يطرح المحاور أحدها؟ بشكل أساسي ، إنه نوع معين من الأسئلة قد تضطر إلى الإجابة عليه خلال مقابلة عمل . ما هي أفضل طريقة للرد عند إجابتك على أحد هذه الأسئلة؟

أسئلة المقابلة القصصية هي أسئلة يتم طرحها أثناء مقابلة عمل مصممة خصيصًا لجمع المعلومات الداعمة حول مؤهلاتك للحصول على وظيفة. يسعى القائم بإجراء المقابلة للحصول على تفاصيل حول كيف تؤهلك تجربتك للدور الذي تجري المقابلة معه.

مثل الأخرى ذات الصلة أسئلة المقابلة السلوكية ، تم تصميم هذه الأنواع من الأسئلة لجعل المتقدمين للوظائف يشاركون بأمثلة من خبراتهم السابقة. عندما ترد ، فإن أفضل طريقة للإجابة هي بقصة قصيرة حول كيفية تعاملك مع موقف أو التعامل مع مشكلة في العمل.

لماذا يطلب أصحاب العمل المعلومات القصصية

غالبًا ما يطلب منك أصحاب العمل تقديم أمثلة أو تقديم معلومات سردية لإثبات أنك تمتلك المؤهلات الأساسية اللازمة للنجاح في الوظيفة. على سبيل المثال ، سوف يطرح المحاورون أسئلة مثل هذه:

• أخبرني عن الوقت الذي أنهيت فيه موظفًا ضعيف الأداء.
• كيف تمكنت من إبرام صفقة مع عميل رئيسي؟
• شارك بمثال يوضح كيف تغلبت على خيبة أمل كبيرة في الوظيفة.
• صِف الموقف الذي استخدمت فيه قدراتك القيادية للمضي قدمًا بمشروع ما.
• صف كيف خططت لحدث كبير.

أخبر قصة عندما ترد

يجب أن تنظر إلى كل سؤال مقابلة تقريبًا على أنه فرصة لتقديم دليل ملموس على أن لديك خبرة في تطبيق المهارات الأساسية في مواقف العالم الحقيقي. تعد الإجابة بقصة طريقة ممتازة للرد على أسئلة المقابلة مثل هذه. إليك ما تحتاج لمعرفته حول الإجابة عن سؤال بقصة:

رواية القصص المقنعة عادةً ما يكون أفضل نهج لإقناع أصحاب العمل بأنك تمتلك القوة المناسبة لإنجاز المهمة. تُظهر مشاركة مثال ملموس لما أنجزته لصاحب العمل ما يمكنك القيام به للمؤسسة إذا تم تعيينك.

التحضير الدقيق قبل المقابلات الخاصة بك ضروري لتقديم ردود فعالة على الأسئلة القصصية. خلافًا لذلك ، غالبًا ما تفتقر إجاباتك إلى التفاصيل المطلوبة لدعم تأكيداتك. إذا لم تكن مستعدًا جيدًا ، فيمكنك التسرع في إجاباتك أو حذف التفاصيل المهمة بسبب الأعصاب. لكن لا بأس بذلك - يمكنك صياغة أفضل الإجابات مسبقًا وممارسة سرد القصص عن تجربتك في العمل. بهذه الطريقة ستكون أكثر استرخاءً وثقةً أثناء مقابلة العمل الفعلية.

ابدأ ب تحليل متطلبات الوظيفة و وقم بعمل قائمة بأصولك التي تتوافق مع تلك المتطلبات. ثم فكر في خبراتك في العمل والتدريب الداخلي والأكاديمي والتطوع وحدد السيناريوهات عندما تكون قد استفدت من كل قوة أو مهارة يبحث عنها صاحب العمل. هذه معلومات مهمة ستحتاجها لصياغة إجاباتك.

أنشئ قصصًا تعرض كل أصول رئيسية . صِف المواقف والإجراءات التي اتخذتها ، بالإضافة إلى النتائج الإيجابية التي ساعدت في تحقيقها. ثم تدرب على سرد كل قصة بصوت عالٍ. ابحث عن صديق أو زميل واطلب منه الاستماع إلى قصصك.

اجعل قصصك قصيرة. تذكر أنك تروي قصة قصيرة وليس كتابة رواية. اجعل ردك موجزًا ​​، بما في ذلك وصف الموقف ، وكيف تعاملت معه ، وكيف تم حله. تدرب على مشاركة هذه الحكايات حتى تتمكن من إيصالها بشكل طبيعي.

مراجعة مثال على سرد قصة

على سبيل المثال ، قد يُطلب منك ، 'صِف الوقت الذي تجاوزت فيه ما هو مطلوب لإنجاز المهمة؟' إليك طريقة واحدة للإجابة على هذا السؤال:

لطالما كنت على استعداد لفعل كل ما هو ضروري لإنجاز المهمة ، لكن مرة واحدة تبرز في ذهني. كان فريقنا يعد اقتراحًا رئيسيًا لعميل محتمل. كان قائد فريق التكنولوجيا لدينا مريضًا وعاطلًا عن العمل. قفزت لأتعلم كيفية إنشاء بعض وحدات الماكرو المعقدة في Excel لعرض بعض البيانات الأساسية وتولت زمام المبادرة في إنشاء شرائح عرض تقديمي لعرضنا التقديمي.

كنت بحاجة للعمل عدة أمسيات حتى منتصف الليل لإنجاز العمل في الوقت المناسب بينما كنت أؤدي واجباتي المعتادة خلال النهار. انتهى الأمر بالعميل بقبول اقتراحنا واستشهد بجودة عروض العروض التقديمية كسبب رئيسي للذهاب معنا.

وسعت

الإجابة ، مثل المثال أعلاه ، موجزة ومثيرة للاهتمام وتصف كيفية تعاملك مع موقف معين. استخدم هذا المثال كإطار عمل أساسي ولكن ، بالطبع ، قم بتخصيصه وفقًا لتجربتك المحددة.