مقابلات العمل

كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول كونك عاطلاً عن العمل

نصائح للرد على أسئلة حول كونك خارج العمل

رجل يجري مقابلة معه من قبل ثلاثة أشخاص يجيب على أسئلة حول فترة عطلته.

••• مجوهرات راجنار / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

غالبًا ما يقلق الباحثون عن عمل بشأن حقيقة أنهم عاطلون عن العمل من قبل أرباب العمل المحتملين ، لا سيما إذا كانوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة من الزمن.

يسأل أصحاب العمل غالبًا عن سبب بقائك خارج العمل لفترة طويلة ، ومن المهم أن تكون مستعدًا للإجابة.

ما الذي يريد المحاور معرفته

ببساطة ، يبحث القائمون على المقابلات عن تفسير: لماذا كنت عاطلاً عن العمل ، وإلى متى.

ولكن بخلاف التفاصيل الواقعية ، يبحث المحاورون أيضًا عن كثب لمعرفة كيفية تعاملك مع الأسئلة المتعلقة بكونك عاطلاً عن العمل.

على سبيل المثال ، هل تستخدمه كفرصة للانتقاص من صاحب العمل السابق؟ هل كنت تستخدم وقت التوقف عن العمل بشكل منتج؟ يمكن أن يكشف ردك الكثير عن شخصيتك وموقفك.

أرباب العمل أكثر فهمًا ل فجوات التوظيف في اقتصاد متدهور. بالإضافة إلى ارتفاع معدل البطالة ، كان هناك أيضًا اتجاه نحو توظيف المزيد من العمال المؤقتين ، مما يترك المزيد من العمال مع الوقت بين الوظائف.

بغض النظر عن الوضع الاقتصادي ، ما زلت بحاجة إلى الاستعداد للإجابة على الأسئلة المتعلقة بطول الفترة التي كنت فيها عاطلاً عن العمل.

كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول كونك عاطل عن العمل

على الرغم من أنك قد تحتاج حقًا إلى وظيفة ، فمن المهم الحفاظ على موقف إيجابي وتقديم شرح مفصل ومقنع لسبب كون الوظيفة التي تجري المقابلة من أجلها لياقه جيده لمهاراتك واهتماماتك.

سيتردد أصحاب العمل في تعيينك إذا اعتقدوا أنك تستهدف الوظائف بشكل عشوائي بدافع اليأس لأنك عاطل عن العمل لفترة طويلة من الزمن.

قد تحدد ظروف توقفك عن العمل كيفية ردك على الأسئلة أيضًا.

عندما تم طردك

إن أصعب قضية يمكن القيام بها ستكون بالنسبة لأولئك الذين قاموا بذلك أطلقت من أجل السبب وكانوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة من الزمن.

يمكن أن يكون ذكر تخصيص الوقت لإعادة تقييم خيارات الوظيفة أو إعادة التدريب نهجًا فعالًا إذا كنت تبحث عن عمل في مجال مختلف.

في هذه الحالات ، كن مستعدًا ل إشارة ضعف التي حدت من إنتاجيتك في وظيفتك السابقة ، بينما تناقش أيضًا نقاط القوة لديك والتي ستؤدي إلى النجاح في وظيفة جديدة.

على سبيل المثال ، إذا كنت تنتقل من منصب مبيعات خارجي إلى وظيفة دعم العملاء ، فيمكنك أن تذكر أنك عانيت في وظيفة المبيعات لأنك لم تكن فعالًا جدًا في الاتصال غير المباشر ، ولكن تذكر أيضًا أنك تفوقت في إرضاء العملاء الحاليين.

عندما كنت مستلقي

يمكن أن تكون مناقشة التسريح أمرًا صعبًا أيضًا. يمكن معالجة التسريح بسبب مشاكل الشركة أو الصناعة المالية مباشرة في الخاص بك غطاء الرسالة . في هذه الحالة ، قد يكون من المفيد الإشارة إلى أي نجاح شخصي في الوظيفة والإشارة بإيجاز إلى أن الصعوبات المالية تسببت في تقليص حجم صاحب العمل السابق.

يمكنك أيضًا أن تذكر كيف تتطلع إلى تولي دور جديد ، وعلى الرغم من أن التسريح كان صعبًا ، فقد منحك فرصة للبحث عن وظيفة أكثر تحديًا.

يمكن أحيانًا معالجة المدة الفعلية التي قضيتها خارج العمل بعد التسريح من خلال ذكر عوامل مثل الوقت الذي قد يستغرقه إعادة تقييم خيارات الوظيفة.

عندما تكون عاطلاً عن العمل طوعًا

الأفراد العاطلين عن العمل طواعية لفترة طويلة من الزمن سيكون لديهم أسهل مهمة في مواجهة أي تصورات سلبية. قد يكون الباحثون عن عمل قد تركوا القوى العاملة لرعاية والد مريض ، أو الانتقال ، أو إنجاب طفل ، أو السفر ، أو التعافي من مرض ، أو العودة إلى المدرسة قبل تغيير المهنة. في هذه الحالات ، قد يكون ذكر استراحة من العمل مقدمًا هو أفضل طريقة.

يمكنك تضمين لغة في خطاب التغطية الخاص بك الذي يذكر سبب هذه الفترة من البطالة ويؤكد استعدادك للعودة إلى مكان العمل.

يمكنك بعد ذلك البناء على هذا الموقف أثناء المقابلة. عادة ما تكون التفسيرات الموجزة هي الأنسب. على سبيل المثال ، 'تركت وظيفتي الأخيرة لرعاية أمي التي كانت تخضع لعلاج من السرطان. توفيت مؤخرًا ، وأنا حريص على استئناف مسيرتي المهنية.

نصائح لإعطاء أفضل إجابة

  • كن ايجابيا. بغض النظر عن الظروف التي أدت إلى تركك للعمل ، حاول ألا تكون سلبيًا في ردك. يمكنك ببساطة ذكر سبب بطالتك. بعد ذلك ، ركز على الحديث عن المهارات الجديدة التي تعلمتها أو الفرص التي تتطلع إليها.
  • كن موجز. تريد أن يتذكر القائم بإجراء المقابلة مهاراتك وخبراتك ، وما يمكنك تقديمه للدور الذي تقوم بإجراء المقابلة. لذا ، اجعل إجابتك موجزة هنا ، حتى تتمكن من الانتقال إلى الأسئلة التي ستساعدك في إبراز نقاط قوتك.
  • ركز على ما فعلته خلال الفجوة. إذا كنت عاطلاً عن العمل لأكثر من بضعة أسابيع ، ففكر في الطرق التي استخدمتها للوقت. قد يكون ذلك شخصيًا (على سبيل المثال ، رعاية والد مريض أو تربية طفل). ولكن إذا قمت بشيء ذي صلة مهنية ، مثل حضور الفصول الدراسية أو التطوع ، فاذكر ذلك.

ما لا يجب قوله

  • لا تكن غير مستعد. بغض النظر عن سبب خروجك من العمل ، قد يكون تأطير إجابتك أمرًا صعبًا ، لذا توقع أن تحصل على هذا السؤال وتخطط لإجابتك في وقت مبكر.
  • لا تبدو يائسا. يريد مديرو التوظيف معرفة أنك مهتم بهذه الوظيفة على وجه الخصوص - وليس أي وظيفة متاحة. بعد كل شيء ، إذا كنت تريد فقط 'أي وظيفة' ، فقد تغادر الشركة بسرعة.
  • لا تهين شركتك السابقة. قد تشعر بمشاعر قوية تجاه شركة طردتك أو سرّحتك من وظيفتك. لكن من المهم أن تحافظ على نبرتك محايدة عند مناقشة شركتك السابقة والظروف التي أدت إلى مغادرتك ، وعدم إهانة الشركة أو مديرك السابق.

أسئلة المقابلة حول كونك خارج العمل

فيما يلي بعض الأسئلة التي قد يسألها مديرو التوظيف عما إذا كانوا يرون فجوة في عملك:

الماخذ الرئيسية

خطط للأسئلة حول كونك عاطل عن العمل. أصحاب العمل ملزمون بالاستفسار ، وقد يكون الرد خادعًا - فالتحضير مقدمًا سيساعدك على إعطاء إجابة قوية.

إبقى إيجابيا. لا تهين أصحاب العمل السابقين أو تلوم العوامل الخارجية (مثل الاقتصاد) في ردك.

مختصرا. ستحتاج إلى إعداد إجابة ، ولكن اجعلها مختصرة حتى تتمكن من الانتقال إلى الإجابة على الأسئلة التي تعرض مهاراتك وقدراتك.