مقابلات العمل

كيف تجيب على أسئلة المقابلة الخاصة بك

سيدات الأعمال يتصافحن

••• أرييل سكيلي / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

عندما يطرح المحاور أسئلة عنك ، فإنه يحاول تحديد ما إذا كنت ستصبح مناسبًا للشركة أم لا. هل شخصيتك تطابق ثقافة الشركة ؟ هل تتطابق أهدافك وتوقعاتك مع دورك في الشركة إذا تم تعيينك؟ كيف تتناسب مع الفريق الحالي؟

أفضل طريقة للإجابة أسئلة المقابلة عن نفسك هو أن نكون صادقين. أنت من أنت. ومع ذلك ، فأنت تريد أيضًا أن تضع في اعتبارك الشركة والوظيفة المحددة عند الإجابة.

اقرأ أدناه للحصول على مزيد من النصائح المحددة حول كيفية الإجابة اسئلة المقابلة عن نفسك. انظر أيضًا أدناه للحصول على قائمة بأسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا التي سيتم طرحها عليك وعينة من الإجابات.

نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الخاصة بك

يتطلب كل سؤال يتعلق بالمقابلة إجابة مختلفة قليلاً ، ولكن هناك بعض النصائح المفيدة التي يمكنك وضعها في الاعتبار كلما طُلب منك سؤال عن نفسك.

الصدق حقا هو أفضل سياسة. قد تساعدك محاولة تقديم نفسك كشخص لست أنت عليه في الحصول على عرض عمل ، لكنها قد لا تكون أفضل فكرة على المدى الطويل. تحتاج إلى التفكير فيما إذا كانت الوظيفة ستنجح على المدى الطويل إذا لم تكن مطابقة لشخصيتك وأسلوب عملك أو مع ما تبحث عنه في وظيفتك التالية وصاحب العمل التالي.

يمكن لأصحاب العمل في كثير من الأحيان معرفة متى تكون إجابات الشخص الذي تتم مقابلته غير صادقة ، لذا كن صريحًا.

كن حذرا ما تشاركه. بينما يجب أن تكون صادقًا في الردود التي تقدمها ، فإن هذا لا يعني أنه يجب عليك تقديم معلومات أو تفاصيل قد تلقي بك في صورة سيئة. خطأ في جانب كونك متحفظًا في ردودك ، فقط في الإشارة إلى السمات الشخصية أو الشخصية التي من شأنها أن تساهم في أداء عملك الإيجابي في مجال حياتك المهنية. (على سبيل المثال ، إذا سُئل مرشح لوظيفة تعليمية من رياض الأطفال إلى الصف السادس عن هوايته المفضلة ، فربما لا ينبغي أن تكون إجابته ، الارتقاء في مستوى 'مورتال كومبات').

إظهار المعرفة الذاتية. إنها علامة على النضج عندما يوضح المرشح أنه فكر في نقاط القوة والضعف الشخصية لديه بهدف تحسين الذات. تهدف العديد من هذه الأسئلة إلى تقييم درجة معرفتك الذاتية. كن مستعدًا لوصف نقاط قوتك بثقة - والأهم من ذلك - اشرح كيف عوضت و / أو تغلبت على التحديات الشخصية.

النبرة والموقف مهمان. إذا كنت غير مرتاح للتحدث عن نفسك ، فحاول عدم إظهار ذلك أو أن تصبح دفاعيًا. بينما هناك بعض غير مناسب أسئلة لا يمكن لصاحب العمل أن يطرحها عليك قانونيًا عن نفسك ، تلك التي تمت مناقشتها هنا شرعية. اقترب منهم كبداية لمحادثة لبناء العلاقات ، مصممة للسماح للقائم بإجراء المقابلة بالتعرف عليك.

ابحث عن صاحب العمل. تأكد من مراجعة كل من قائمة الوظائف وسيرتك الذاتية قبل المقابلة. فكر في المهارات والخبرات والصفات التي تمتلكها والتي تجعلك مناسبًا للمنصب.

بعد ذلك ، تأكد من توافق إجاباتك مع احتياجات ومتطلبات الشركة المحددة والوظيفة التي ترغب في الوصول إليها. على سبيل المثال ، إذا سُئلت عن أكبر نقطة ضعف لديك ، فأنت لا تريد أن تقول شيئًا يمثل مطلبًا أساسيًا للوظيفة.

أدر السؤال لصالحك . الحيلة الحقيقية في الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بك هي إظهار كيف تجعلك شخصيتك وسماتك الشخصية مرشحًا مثاليًا.

لا تخف من إبداء صوتك قليلاً وتوضيح كيف تتناسب شخصيتك جيدًا مع العمل الذي تتقدم إليه.

أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا عنك

فيما يلي الأسئلة الشخصية الأكثر شيوعًا التي يطرحها المحاورون على المرشحين ، بالإضافة إلى روابط لعينة من الإجابات.

أسئلة أخرى عنك

يمكن أن تتراوح الأسئلة الشخصية على نطاق واسع ، من الاستفسارات البسيطة حول التدريب والخلفية إلى الاستفسارات الأعمق حول نقاط القوة والضعف والمعرفة الذاتية والأهداف المهنية.

أسئلة أساسية حول شخصيتك

أسئلة حول أسلوب عملك وأخلاقيات العمل

الأسئلة التي تقيس معرفتك الذاتية

أسئلة حول كيفية إدارة الإجهاد والتحدي والتغيير

أسئلة حول كيف تناسب شركتهم

أسئلة حول تاريخ عملك وأهدافك المهنية