مقابلات العمل

كيف تجيب 'لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟'

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات كيف تجيب

تيريزا تشيتشي / الميزان

أثناء مقابلة العمل ، قد يطرح عليك القائم بإجراء المقابلة السؤال ، لماذا أنت أفضل شخص للوظيفة؟ هذا مشابه للآخر أسئلة المقابلة الشائعة ، مثل لماذا يجب علينا أن نعينك ؟ يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة سبب كونك خيارًا أفضل للتعيين من المرشحين الآخرين.

ما الذي يريد المحاور معرفته

يريد القائم بإجراء المقابلة أيضًا التأكد من أنك تعرف ما الذي يبحثون عنه في مرشح الوظيفة ، وأن لديك القدرة على القيام بالمهمة إذا تم تعيينك. أحد أهداف المقابلة هو تحديد ما إذا كان أنت لائق بشكل جيد لكل من الدور والمنظمة. على الجانب الآخر ، ستحتاج أيضًا إلى ذلك تقرر ما إذا كانت الوظيفة مناسبة بشكل جيد لما تبحث عنه في وظيفتك التالية.

عند الإجابة على هذا النوع من الأسئلة ، يكون هدفك هو تبيع نفسك لمدير التوظيف واقنعهم بأنك مرشح فريد وقوي. اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول التحضير لسؤال المقابلة هذا والإجابة عليه ، بالإضافة إلى أمثلة على أفضل الردود.

كيف تجيب 'لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟'

هناك طرق عديدة يمكنك من خلالها الإجابة على هذا السؤال. الطريقة الأولى هي شرح كيف تجعلك شخصيتك أو سماتك الشخصية مرشحًا مثاليًا. للقيام بذلك ، خذ الوقت قبل المقابلة بعناية تطابق مؤهلاتك مع المؤهلات المذكورة في إعلان الوظيفة . كن مستعدًا لشرح سبب توافقك القوي مع الوظيفة.

على سبيل المثال ، قد تشرح أن لديك دافعًا خاصًا ، أو أنك معروف أنك تذهب إلى أبعد الحدود بالنسبة لأصحاب العمل لديك.

الطريقة الثانية للإجابة هي التأكيد على مهاراتك الفريدة. اذا كنت تمتلك المهارات التي تجعلك مرشحًا قويًا (خاصة إذا لم يكن لدى الكثير من الناس هذه المهارات) ، اذكرها. قد يتم أيضًا إدراج المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل في إعلان الوظيفة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فابحث عن وظائف مماثلة لمعرفة المعايير التي يبحث عنها أصحاب العمل.

هناك خيار آخر يتمثل في إظهار صاحب العمل أن ما أنجزته في أدوارك السابقة يؤهلك لهذا المنصب. شارك أمثلة على إنجازاتك التي تتعلق بالوظيفة التي تجري مقابلة من أجلها.

0:51

4 طرق للإجابة: لماذا أنت أفضل شخص للوظيفة؟

أمثلة على أفضل الإجابات

ألقِ نظرة على هذه الإجابات المحتملة وقم بتكييفها وفقًا لمؤهلاتك المحددة للوظيفة والخلفية المهنية والخبرة العملية:

مثال الإجابة # 1

لقد زودتني وظيفتي السابقة كموظفة استقبال بتجربة مثالية لهذا المنصب. لمدة خمس سنوات ، قمت بتطوير العديد من المهارات المطلوبة لهذه الوظيفة ، بما في ذلك الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني ، ومعالجة المدفوعات ، وإدخال البيانات في برامج كمبيوتر متعددة.

وسعت

لماذا يعمل: هذه الاستجابة فعالة لأن المرشحة تدخل في تفاصيل في سرد ​​مجموعة المهارات الأساسية التي يمكنها إحضارها إلى صاحب العمل الجديد. من الناحية المثالية ، شددت أيضًا على هذه المهارات لأنها أدركت من قراءة إعلان الوظيفة أن هذه المواهب كانت من بين المؤهلات المفضلة لدى صاحب العمل.

مثال الإجابة # 2

لي مجموعة المهارات هو تطابق مثالي لمتطلبات الوظيفة. على وجه الخصوص ، فإن مهاراتي في المبيعات والخبرة الإدارية تجعلني مرشحًا مثاليًا لهذا المنصب. على سبيل المثال ، في وظيفتي الأخيرة ، قمت بإدارة فريق مبيعات مكون من خمسة موظفين ، وكان لدينا أعلى سجل مبيعات لفرع الشركة. يمكنني أن أحضر نجاحاتي وخبراتي إلى هذه الوظيفة.

وسعت

لماذا يعمل: لم يذكر هذا الشخص الذي تمت مقابلته مهاراته المهمة فحسب ، بل أشار أيضًا إلى مسؤولياته القيادية السابقة ونجاحه القابل للقياس (أعلى سجل مبيعات) في وظيفته السابقة.

مثال الإجابة # 3

لدي القدرة على العثور على مكاني داخل مجموعة ودعم جهود الجميع. على سبيل المثال ، تضمنت وظيفتي الأخيرة الكثير من مشاريع الفريق. كنت دائمًا قادرًا على التعرف على مهارات زملائي في الفريق ، وتفويض المهام التي تناسب مهارات كل شخص. أعلم أن هذه الوظيفة تنطوي على الكثير من العمل الجماعي والمشاريع الجماعية ، وأنا أعلم أن هذا أسلوب عمل أتفوق فيه.

وسعت

لماذا يعمل: هذا مثال رائع على كيفية الاستخدام الفعال لملف تقنية ستار للرد على المقابلة ، حيث تقوم ببناء إجابتك لوصف الماضي س التكرار الخاص بك ر اسأل ل ction و ص سبت. هنا ، تستخدم المرشحة هذه التقنية للإشارة أيضًا إلى أنها على دراية بثقافة شركة صاحب العمل والتركيز على العمل الجماعي التعاوني ، مما يوضح كيف تتوافق تجربتها الخاصة مع هذه الأولويات.

مثال الإجابة # 4

أنا شخص لديه دوافع ذاتية وأرغب في الذهاب إلى أبعد من ذلك في أي مشروع ، وتعلم مهارات قيمة في وقتي الخاص. على سبيل المثال ، علمت نفسي خمس لغات لبرمجة الكمبيوتر في الكلية ، ببساطة بدافع شغفي لتعلم كيفية البرمجة. أعلم أنك تبحث عن فني كمبيوتر لديه دوافع ذاتية يتمتع بالمهارات والعاطفة ، وأنا ذلك الشخص.

وسعت

لماذا يعمل: يعرض هذا المرشح للوظيفة مجموعة المهارات الواسعة التي قد لا يمتلكها العديد من منافسيه لهذا المنصب: معرفته بخمس لغات برمجة كمبيوتر. كما أنه قادر ، في رده ، على الإشارة إلى مبادرته الشخصية وحماسه لعمله.

نصائح لإعطاء أفضل استجابة

استعد مسبقًا. قبل إجراء المقابلة ، فكر مليًا في ما يجعلك مرشحًا مثاليًا لهذا المنصب. أولاً ، انظر إلى قائمة الوظائف ، وحدد أي مهارات أو مؤهلات أساسية. بعد ذلك ، انظر إلى سيرتك الذاتية ولاحظ أي خبرات أو مهارات معينة تتناسب مع قائمة الوظائف. أكد على تلك المؤهلات في إجابتك على السؤال.

شارك الأمثلة. من المهم أن تكون محددًا قدر الإمكان عند الإجابة على هذا السؤال. سواء كنت تؤكد على مهاراتك أو سمة شخصية ، تأكد من تقديم مثال أو مثالين محددين يثبتان أن لديك تلك الصفات وكيف ستستخدمها في مكان العمل.

من الناحية المثالية ، سوف تأتي الأمثلة الخاصة بك من الخبرات السابقة في العمل. إذا كنت جديدًا في سوق العمل ، يمكنك أيضًا التأكيد على الخبرات المكتسبة من المدرسة أو الأنشطة اللامنهجية أو العمل التطوعي.

ركز على كيف يمكنك مساعدة الشركة. تجنب الإجابات التي تؤكد سبب رغبتك في الوظيفة. بدلاً من ذلك ، ركز على كيفية إضافة قيمة إلى الشركة. للتحضير لهذا النوع من الإجابات ، تأكد من أن لديك بعضًا منها المعرفة عن الشركة سابق وقته. خذ الوقت الكافي لمراجعة موقع الشركة وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من المعلومات حول المنظمة المتوفرة عبر الإنترنت.

لا تقارن نفسك بالآخرين. على الرغم من أن السؤال يدور حول كيفية مقارنتك بالمرشحين الآخرين ، لا تنتقد الباحثين عن عمل الآخرين. يمكن أن يكون هذا سلبيًا أو وقحًا.

بدلاً من ذلك ، أكد على ما يجعلك فريدًا بطريقة إيجابية ، دون مهاجمة أو إهانة المرشحين الآخرين. من المهم أن تبيع مؤهلاتك دون أن تعتبر متعجرفًا أو متعجرفًا.

لا تقل هذا: 'على عكس بعض المرشحين الآخرين ، أنا متأكد من أنك رأيتهم اليوم ، لدي خبرة في هذا المجال ، مما يعني أنه يمكنني الوصول إلى الأرض في اليوم الأول.'

هل قل: 'لقد منحتني سنوات خبرتي في هذا المجال معرفة أثناء العمل ، بالإضافة إلى إحساس بمكان تواجد الصناعة وأين تتجه في المستقبل. لدي نوع من المهارات التقنية التي لا تأتي إلا من القيام بالوظيفة لعدة سنوات. يمكنني الانزلاق بسلاسة إلى هذا الدور والبدء في تحقيق الأهداف في أول يوم لي.

أسئلة المتابعة المحتملة

الماخذ الرئيسية

ابحث عن الشركة: قبل المقابلة ، اكتب قائمة بمدى تطابق مهاراتك في العمل مع المؤهلات المفضلة المذكورة في إعلان الوظيفة. بعد ذلك ، في إجابتك ، تأكد من التحدث عن هذه المهارات الأساسية ، باستخدام الأمثلة عندما يكون ذلك ممكنًا ، لإثبات أنك أفضل شخص للوظيفة.

مقارنات حذار: في حين أنه من الذكاء إبراز المهارات التي تعتقد أنها تميزك عن المرشحين الآخرين لهذا المنصب ، لا تلقي بظلالها على الآخرين. حافظ على نبرة صوتك إيجابية ، وتحدث عما يمكنك أن تقدمه للشركة بدلاً من ما لا تستطيع أن تقدمه.

التركيز على احتياجات صاحب العمل: في إجابتك ، صِف جميع مهاراتك الصعبة واللينة التي من شأنها أن تضيف قيمة إذا قام صاحب العمل بتوظيفك. لا تجعل إجابتك عنك (أي ، مناشدة لماذا تريد حقًا الوظيفة).