العمل من المنزل وظائف

كيف تسأل إذا كان المنصب هو وظيفة عن بعد

اكتشف ذلك من خلال طرح أسئلة خفية

امرأة تستخدم الكمبيوتر المحمول في مكتب المنزل

•••

هيرو إيماجيس / جيتي إيماجيس



إذا لم تقل الشركة تحديدًا أن الوظيفة هي وظيفة تعمل عن بعد في الوصف ، فعلى الأرجح أنها لا تنوي توظيف عامل عن بُعد مباشرة. وهذا شائع جدًا. العمل إلكترونيا غالبًا ما يُسمح به بعد أن يثبت الموظف إنتاجيته في المكتب. وغالبًا ما يتم اتخاذ القرار من قبل المديرين الفرديين ، حتى لو كانت لدى الشركة سياسة العمل عن بُعد.

إذا كنت لا تقبل منصبًا لا يعمل عن بُعد ، فلن يكون لديك الكثير لتخسره عن طريق السؤال المباشر عما إذا كان العمل عن بُعد ممكنًا في هذا المنصب. ولكن ربما ما زلت ترغب في ذلك انتظر حتى يتم تقديم عرض أو معلق .

ومع ذلك ، لمجرد أن الشركة لا تستأجر عاملًا عن بُعد بشكل مباشر لا يعني أنه لا توجد إمكانية لأن يصبح منصب ما وظيفة عن بُعد في المستقبل. وإذا كنت لا تزال ترغب في الوظيفة حتى إذا لم يُسمح بالعمل عن بُعد ، فيجب أن تكون دقيقًا لمعرفة المزيد عن سياسة العمل عن بُعد الخاصة بالشركة.

إذا لم تكن الشركة صديقة للعمل عن بُعد ، فإن السؤال عن العمل عن بُعد يمكن أن يضر بشدة بفرصك في الحصول على الوظيفة. اتبع نهجًا تدريجيًا للحصول على معلومات حول العمل عن بُعد.

أولا ، البحث

إذا كنت تعرف أي شخص يعمل في الشركة (غير مشارك في عملية التوظيف) ، فاسأل عن مدى سهولة العمل عن بعد. هل يعرف أو تعرف أي شخص يعمل عن بعد؟ إذا كان الأمر كذلك ، فكم مرة؟ هل هناك سياسة العمل عن بعد؟

إذا كنت لا تعرف أيًا من المطلعين ، فابحث عن الشركة لتكوين فكرة عن موقفها تجاه قضايا العمل والحياة. اقرأ القصص الإخبارية عن الشركة. تحقق من قوائم الشركات الصديقة للعمل عن بعد. ابحث عن أدلة في الوصف الوظيفي. هل يذكر 'المرونة' أو فوائد الحياة العملية الأخرى؟

لكن ضع في اعتبارك أنه لمجرد أن الشركة تسمح ببعض العمل عن بُعد ، فهذا لا يعني أن الوظيفة التي تتقدم لها يمكن أن يتم العمل بها عن بُعد.

اطرح أسئلة غير مباشرة

استعلام عن ساعات العمل وموقع المكتب. (هل الوظيفة موجودة في هذا المكتب؟ ما هي ساعات العمل؟) هذه أسئلة غير ضارة قد تؤدي إلى بعض المعلومات. حاول التقاط أدلة خفية حول مواقف المحاورين حول قضايا العمل والحياة. هل تبدو مفتوحة لساعات مرنة؟

إذا كانت الدلائل جيدة (سواء فيما يتعلق باتجاهات العمل عن بُعد أو فيما يتعلق بالحصول على عرض) ، فحدد ما إذا كنت تريد أن تكون أكثر صراحةً حيال ذلك عن طريق طرح أسئلة عامة حول سياسة الشركة في العمل عن بُعد / الوقت المرن. إذا كان العمل عن بعد مسموحًا به ، ولكن فقط على أساس كل حالة على حدة ، فقد ترغب في التوقف هنا. انتظر حتى تكون في الوظيفة لفترة من الوقت لاستدعاء العمل عن بعد مرة أخرى.

اسأل مباشرة ، إذا كنت تجرؤ

إذا لم تكن الشركة صديقة للعمل عن بعد وسألت عن العمل عن بُعد مباشرةً ، فمن المحتمل ألا تحصل على الوظيفة. لذا استند في قراراتك إلى مقدار متابعة هذا على مقدار ما تريده من الوظيفة إذا لم تتمكن من العمل عن بُعد على الإطلاق.

إذا قررت أن تسأل عما إذا كان المنصب يمكن أن يصبح وظيفة عن بعد ، فانتظر حتى يتم تقديم عرض عمل. حاول إضفاء طابع إيجابي على العمل عن بُعد للشركة ، أي أن إلغاء التنقل سيجعلك أكثر إنتاجية ، وسيوفر مساحة مكتبية ، وما إلى ذلك.