كيف تبدأ مهنة في الموارد البشرية
كيف تنطلق في دورتك للحصول على وظيفة رائعة في الموارد البشرية
كثير من الناس حريصون على بدء حياتهم المهنية في الموارد البشرية (HR). إنه مجال سريع النمو به العديد من الفرص المربحة للمديرين وعموم الموارد البشرية وغير ذلك. هناك العديد من المسميات الوظيفية التي قد تتأهل لها في نهاية المطاف إذا كنت تسعى إلى مهنة الموارد البشرية.
يتوقع المحللون المهنيون أن يزداد عدد وظائف الموارد البشرية في المستقبل ، ومتوسط الدخل السنوي للوظائف في هذا المجال أعلى من المتوسط الوطني. كل هذا يجعل وظائف الموارد البشرية فرصًا استثنائية للأشخاص الذين يبدأون في القوى العاملة.
تحقق من المعلومات التالية للحصول على إرشادات عندما تفكر في الحصول على وظيفة مجزية في الموارد البشرية.
كيف تدخل إلى مهنة في الموارد البشرية
FluxFactory / جيتي إيماجيس
من الأسهل اقتحام وظيفة في مجال الموارد البشرية إذا كنت تخطط لحياتك وتعليمك وخبراتك العملية في هذا المجال. الدخل والفرص الآفاق ، وفقا ل كتيب التوقعات المهنية ، مواتية للعقد أو العقدين المقبلين.
الموارد البشرية هي مهنة مهنية تتطلب النزاهة والسرية (معلومات الموظف مقدسة) ، ومستوى عالٍ من قدرات التفاعل بين الأشخاص من ممارسيها. بشكل متزايد ، من أجل الحصول على وظيفة ناجحة في مجال الموارد البشرية ، ستحتاج أيضًا إلى تعليم وخبرة في إدارة الأعمال والتمويل والمحاسبة عندما يكون ذلك ممكنًا.
يجب أن تكون مستعدًا لتطوير فهم شامل للأعمال التي يشارك فيها صاحب العمل للنجاح في مهنة الموارد البشرية.
كيف تستعد لمهنة الموارد البشرية
هيرو إيماجيس / جيتي إيماجيس
إن الإعجاب بالناس ليس المؤهل الوحيد لمتابعة مهنة في الموارد البشرية. تساعد، لكنها غير كافية للنجاح . تستمر وظائف ومهن الموارد البشرية في النمو من حيث التطور ، وتزداد توقعات أصحاب العمل كل عام.
إن قدرتك على المساهمة في تطوير الموظفين ، وتطوير المنظمة ، والاحتفاظ بالموظفين ، وبيئة العمل الإيجابية والمحفزة أمر بالغ الأهمية لنجاح الأعمال. وبالتالي ، فهذه توقعات لمساهمات موظفي الموارد البشرية.
والأهم من ذلك بالنسبة للمستقبل ، أن خبرتك في قياس كيفية مساهمة عمليات الموارد البشرية وبرامجها في نجاح الأعمال التجارية بشكل عام أمر بالغ الأهمية لنجاح الأعمال.
التوقعات الوظيفية وأرباح مدير الموارد البشرية
جون إم لوند فوتوغرافي إنك / جيتي إيماجيس
وفقًا لمكتب إحصاءات العمل (BLS) كتيب التوقعات المهنية ، تختلف آفاق وظائف الموارد البشرية المختلفة حسب الوظيفة. ومع ذلك ، فهي تتراوح من النمو بسرعة مثل متوسط النمو للمهن الأخرى إلى تحقيق نمو أسرع من المتوسط للمهن الأخرى.
ابحث عن فرص العمل المتاحة والأرباح المحتملة وأنت تتخذ قراراتك بشأن التركيز الوظيفي في مجال الموارد البشرية. هذا وصف لمقدار الأموال التي يكسبها مدير الموارد البشرية.
الانتقال إلى وظيفة في الموارد البشرية
kate_sept2004 / جيتي إيماجيس
يتخذ الناس مسارات متباينة على نطاق واسع في رحلتهم للعمل في إدارة الموارد البشرية. يدخلون إدارة الموارد البشرية عن طريق الحظ والتصميم ، ويبقون لأنهم يستمتعون بالعمل والأشخاص. تظهر الموضوعات المشتركة عندما تقرأ القصص التي يرويها الناس عن انتقالهم إلى إدارة الموارد البشرية.
شارك القراء قصصهم حول كيفية انتقالهم إلى الموارد البشرية. يتم تلخيص هذه التجارب في هذه المقالة.
لماذا يحتاج قادة الموارد البشرية إلى درجات علمية
PeopleImages / جيتي إيماجيس
قادة الموارد البشرية بحاجة إلى شهادات. إذا كنت تفكر في الحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية أو تحاول التقدم في حياتك المهنية الحالية ، فستساعدك درجة البكالوريوس وحتى درجة الماجستير في تحقيق أهدافك وأحلامك.
أصبحت الدرجات العلمية أكثر أهمية في معظم المجالات ، ولكن لم يحدث هذا التحول في أي مكان بشكل كبير كما هو الحال في الموارد البشرية. حيث يمكن للشخص في الأيام الأولى من المجال أن يتقدم إلى مستوى نائب الرئيس بدون درجة ، فإن هذا أقل شيوعًا الآن. بالإضافة إلى ذلك ، يحصل المزيد من المتخصصين في الموارد البشرية على درجات علمية ، لأن قانون العمل معقد.
مع زيادة التوقعات التنظيمية للمساهمات المحتملة لمحترف الموارد البشرية ، زادت أيضًا الحاجة إلى امتلاك قائد الموارد البشرية كل من الخبرة والدرجة العلمية.
هل الشهادات مطلوبة؟
توني هاتشينجز / جيتي إيماجيس
هناك العديد من شهادات الموارد البشرية مثل تلك المتاحة من خلال جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM):
- SHRM-CP (محترف معتمد من SHRM) و
- SHRM-SCP (محترف معتمد من SHRM)
آحرون التي تقدمها HRCI وتشمل:
- aPHR (محترف مشارك في الموارد البشرية)
- PHR (محترف في الموارد البشرية) و
- SPHR (محترف أول في الموارد البشرية)
- GPHR (محترف عالمي في الموارد البشرية)
يعتمد مدى أهمية الشهادات على العديد من العوامل مثل منطقتك وآفاقك وتوقعاتك لحياتك المهنية في مجال الموارد البشرية.
الشهادات ليست مطلوبة لبدء مهنة في الموارد البشرية. ولكن ، خاصة في المدن الكبرى وفي الشركات الكبرى ، تظهر الشهادات بانتظام على الوظائف الشاغرة كمتطلبات. تتقدم المؤسسات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم ببطء ، مما يجعل الحصول على الشهادة أمرًا رائعًا ولكن ليس مطلوبًا.
يكسب محترفو الموارد البشرية المعتمدون أموالًا أكثر بكثير من نظرائهم غير المعتمدين ، لذا فإن الحصول على الشهادة هو شيء أنت قد ترغب في النظر كتقدمك في مهنتك في الموارد البشرية.
جاهز للبدء؟
شانون فاجان / جيتي إيماجيس
هل أنت مستعد لبدء حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية؟ إذا كنت قد أكملت جميع الخطوات السابقة بنجاح ، فإن هذا الإعداد سيعزز فرصك في الحصول على وظيفة ناجحة في الموارد البشرية.
تعرف على فرص العمل في منطقتك وأنواع الوظائف التي قد تكون مفتوحة لك حتى تتمكن من العثور بسرعة على وظيفة أحلامك في الموارد البشرية.
تعرف على توظيف الموارد البشرية
izusek / جيتي إيماجيس
عندما تبدأ حياتك المهنية في الموارد البشرية ، من المفيد أن تفهم حقًا أساسيات توظيف الموارد البشرية ، بما في ذلك جميع المسميات الوظيفية وما يفعله الأشخاص في كل منصب.
مصادر المادة
Payscale.com. ' شهادات الموارد البشرية: كيف تؤثر على الأجور والمسار الوظيفي '. تم الوصول إليه في 22 يونيو 2020.