كيف تقوم الشركات بتوظيف الموظفين
كيف تقوم الشركات بتعيين موظفين؟ يشمل التوظيف ، من منظور طالب الوظيفة ، عدة مراحل. من الوقت الذي تتقدم فيه للحصول على وظيفة حتى اللحظة التي تقبل فيها عرض العمل ، سوف تتقدم من خلال سلسلة من الخطوات في عملية التوظيف والتعيين .
فيما يلي معلومات حول جميع خطوات عملية التوظيف ، بما في ذلك التقدم للوظائف ، والمقابلات ، اختبار التوظيف و الفحوصات الأمنية ، و عروض العمل ، جنبًا إلى جنب مع النصائح والنصائح لكل منها.
تطبيقات وظيفة
الخطوة الأولى في عملية التوظيف هي ، بالطبع ، التقدم للوظائف وللحصول على طلبك للتنافس على الوظائف التي تهتم بها.
اعتمادًا على المنظمة والوظيفة ، يمكنك التقديم عبر الإنترنت ، أو إرسال سيرة ذاتية وخطاب تغطية بالبريد الإلكتروني ، أو التقديم شخصيًا.
إليك دليل تفصيلي خطوة بخطوة للتقدم لوظيفة ، بما في ذلك كيفية التقديم للحصول على وظيفة عبر الإنترنت ، كيف تملأ طلب وظيفة، كيف تكتب خطابات طلب الوظيفة ، ونصائح وإرشادات للتقدم للوظائف.
أنظمة تتبع المتقدمين
بمجرد تقديم طلبك ، سيستخدمه العديد من أصحاب العمل أنظمة تتبع المتقدمين لمعالجة طلبات التوظيف وإدارة عملية التوظيف.
توفر أنظمة تتبع المتقدمين طريقة آلية للشركات لإدارة عملية التوظيف بأكملها ، من استلام الطلبات إلى توظيف الموظفين. تقوم أنظمة الكمبيوتر هذه أيضًا بفحص التطبيقات لمساعدة أصحاب العمل على تحديد المتقدمين الذين سيقابلونهم للحصول على وظيفة.
إذا كنت تتقدم لوظيفة عبر الإنترنت ، فمن المحتمل جدًا أن تستخدم الشركة نظام تتبع المتقدمين. لمنح نفسك أفضل فرصة ، من الجيد استخدامها الكلمات الدالة في سيرتك الذاتية.
تقييم موهبة المتقدمين
بعض الشركات اختبار المتقدمين للتوظيف لتحديد ما إذا كان المرشح مناسبًا للوظائف التي يوظفون من أجلها. الشركات التي تجري اختبارات ما قبل التوظيف (تقييمات المواهب) تبحث عن متقدمين يتوافقون مع معايير التوظيف الخاصة بهم.
عملية المقابلة
العديد من الشركات لها دور عملية المقابلة تبدأ مع مقابلات الفرز ، تليها مقابلات شخصية ، المقابلات الثانية وحتى المقابلات الثالثة .
هذه المعلومات في كل خطوة في عملية المقابلة ، جنبًا إلى جنب مع النصائح حول أفضل طريقة للتعامل مع كل نوع من المقابلات أثناء تقدمك في سلم المقابلة نحو عرض عمل.
متابعة المقابلة
على الرغم من أنه قد يبدو كثيرًا من العمل ، خاصة عندما تذهب إلى مقابلات متعددة ، فمن المهم أن تفعل ذلك المتابعة بعد كل خطوة في عملية المقابلة . في الواقع ، أهم شيء يمكنك القيام به هو المتابعة وتكرار اهتمامك بالمنصب وشكر القائم بإجراء المقابلة على تخصيص الوقت لمقابلتك.
سواء كان ملف البريد الإلكتروني أو اتصال هاتفي ، إعادة التأكيد على اهتمامك بالمنصب والشركة فكرة جيدة دائمًا.
مقدم الطلب لاختبار المخدرات
هناك العديد أنواع اختبارات الأدوية التي قد يُطلب من المرشحين للعمل أن يأخذوها. أنواع تحاليل الأدوية التي تظهر وجود المخدرات أو تشمل الكحول شاشة دواء البول ، اختبار مخدر الشعر أو الكحول ، فحص مخدر اللعاب ، فحص مخدرات العرق.
فحوصات الخلفية
قد تتلقى عرض عمل مشروطًا بفحص الخلفية و / أو فحص الائتمان. أو ، قد يتم إجراء فحص الخلفية قبل أن تعرض الشركة وظيفة. ما تتعلمه الشركة أثناء فحص الخلفية قد يؤدي إلى عدم حصولك على عرض عمل أو في تم سحب عرض العمل .
الشيكات الائتمانية
الشركات تعمل التحقق من الائتمان على المتقدمين للوظيفة في كثير من الأحيان ثم استخدام تلك المعلومات الائتمانية كجزء من العملية عند اتخاذ قرارات التوظيف. يتضمن تقرير ائتمان التوظيف معلومات التعريف ، بما في ذلك الاسم والعنوان والعناوين السابقة ورقم الضمان الاجتماعي.
فحص الائتمان يُظهر أيضًا الدين الذي تكبدته بتاريخ الدفع الخاص بك ، بما في ذلك المدفوعات المتأخرة. ضع في اعتبارك أن بعض الولايات والبلديات المحلية قد نظمت استخدام التقارير الائتمانية ووضعت قيودًا على كيفية استخدام المعلومات من قبل أصحاب العمل.
الشيكات المرجعية
في مرحلة ما أثناء البحث عن وظيفة ، أ سيطلب صاحب العمل المحتمل مراجع . عادةً ما يكون ذلك عندما تهتم الشركة بجدية بك كموظف محتمل.
من المهم أن تكون مستعدًا للتقديم قائمة مراجع التوظيف من يمكنه أن يشهد على المهارات والمؤهلات التي لديك للوظيفة التي تتقدم لها. اسأل دائمًا عن مراجعك قبل إدراجها في القائمة.
عروض العمل
عندما تنتهي من عملية التوظيف الصعبة ، ستكون الخطوة الأخيرة عرض عمل . قبل الموافقة ، من المهم تقييم التعويض و حزمة الفوائد ، ضع في اعتبارك ما إذا كنت تريد إنشاء ملف عرض مضاد أو التفاوض على الراتب ، ثم قبول (أو رفض) عرض العمل.
توظيف الأوراق
الخطوة الأخيرة في عملية التوظيف هي إكمال الأعمال الورقية التي ستحتاجها للعمل كموظف في الشركة. النماذج التي ستحتاج إلى إكمالها تتضمن نماذج الأهلية للعمل ، أشكال الاستقطاع الضريبي ، والأوراق الخاصة بالشركة.
طول عملية التوظيف
كيف لفترة طويلة تستمر عملية التوظيف ؟ كم من الوقت يستغرق من وقت تقديمك إلى عندما (نأمل) تحصل على عرض عمل أو تكتشف أنك لن تحصل على الوظيفة؟
أنه يختلف. قد يتم الاتصال بك على الفور وإجراء مقابلة على الفور تقريبًا والحصول على عرض عمل بسرعة. في حالات أخرى ، يمكن أن تكون عملية التوظيف طويلة وتستغرق وقتًا طويلاً.