قانون التوظيف

كيفية ارتداء ملابس رسمية للعمل في مكان عمل احترافي

نموذج لقواعد اللباس الرسمي للعمل لمساعدتك على تطوير قواعد اللباس الخاص بك

مجموعة من رجال الأعمال يرتدون الزي الرسمي للعمل.

••• Westend61 / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

نموذج لسياسة قواعد اللباس المهني الرسمي للأعمال

هدف شركتك في إنشاء ملف لباس العمل هو تمكين موظفينا من إبراز الصورة المهنية التي تتماشى مع احتياجات عملائنا وعملائنا ليثقوا بنا ويثقوا في كفاءتنا.

نظرًا لأن صناعتنا تتطلب ظهور محترفي الأعمال الموثوق بهم ونقوم بخدمة العملاء في موقع مكتبنا على أساس يومي ، فإن قواعد اللباس الأكثر رسمية ضرورية لموظفينا. (نرى الصور ذات الصلة بالزي المهني المناسب في بيئة ملابس رسمية للعمل.)

يجب عليك إبراز صورة محترف أعمال جدير بالثقة وواسع المعرفة للعملاء الذين يسعون للحصول على إرشاداتنا ومدخلاتنا وخدماتنا المهنية. لذلك ، تدعم إرشادات الملابس الرسمية الخاصة بنا العلاقات الناجحة التي نأمل في الحفاظ عليها وتعزيزها مع عملائنا الكرام. يخبرك نظام اللباس هذا بما تحتاج إلى معرفته ارتداء ملابس احترافية في مكتبنا الرسمي للأعمال بيئة.

إرشادات قواعد اللباس الرسمي

في بيئة الأعمال الرسمية ، يكون معيار ارتداء الملابس للرجال والنساء هو البدلة ، والسترة ، والسراويل ، أو التنورة ، أو الفستان المقترن بإكسسوارات مناسبة.

الملابس التي تكشف الكثير من الثنيات ، أو ظهرك ، أو صدرك ، أو قدميك ، أو معدتك ، أو ملابسك الداخلية ليست مناسبة لمكان عمل. في بيئة العمل لدينا ، يجب الضغط على الملابس وعدم تجعدها أبدًا. الملابس الممزقة أو المتسخة أو البالية غير مقبولة. يجب الانتهاء من جميع اللحامات. أي ملابس تحتوي على كلمات أو مصطلحات أو صور قد تكون مسيئة للموظفين والعملاء الآخرين أمر غير مقبول.

قواعد اللباس لأيام ارتداء الملابس غير الرسمية

يمكن إعلان أيام معينة من ارتداء الملابس ، أيام الجمعة بشكل عام. في هذه الايام، ملابس عمل غير رسمية ، على الرغم من عدم السماح بارتداء الملابس التي من المحتمل أن تكون مسيئة للآخرين. يتم تشجيع الملابس التي تحمل شعار الشركة.

الأسماء التجارية للفرق الرياضية والجامعات والأزياء على الملابس مقبولة بشكل عام. لكننا لا نشجعك على ارتداء الملابس المرتبطة بالمنظمات الدينية أو التي يحتمل أن تكون مثيرة للجدل أو السياسية بسبب طبيعتها الانقسامية. أعمالنا المهنية الرسمية يجب أن يساهم قانون اللباس في الانسجام في مكان العمل . يوم ارتداء الموظف ليس استثناء لهذه القاعدة العامة.

قد ترغب في الاحتفاظ بجاكيت في مكتبك للأيام التي يظهر فيها العميل بشكل غير متوقع في ثوب أسفل اليوم ، خاصةً إذا ظهر العميل مرتديًا بدلة.

متطلبات ملابس العمل الرسمية

هذه نظرة عامة على ملابس العمل الرسمية المناسبة. تخبرك القوائم بما هو مقبول بشكل عام كملابس رسمية للعمل وما هو غير مقبول بشكل عام كملابس رسمية للعمل.

لا يمكن لقواعد اللباس أن تغطي جميع الحالات الطارئة ، لذلك يجب على الموظفين ممارسة قدر معين من الحكم فيها اختيارهم للملابس التي يرتدونها أثناء العمل . إذا كنت تشعر بعدم اليقين بشأن ملابس العمل الرسمية المهنية المقبولة للعمل ، فيرجى سؤال مديرك أو التحدث إلى موظفي الموارد البشرية لديك.

بنطلون ، سروال ، وبنطلونات

البنطال الذي يشبه Dockers وغيرهم من صانعي السراويل القطنية أو المواد الاصطناعية ، والسراويل الصوفية ، والسراويل الفانيلا ، والسراويل التي تتناسب مع سترة البدلة ، والسراويل الاصطناعية ذات المظهر الجميل مقبولة في بيئة العمل الرسمية.

البنطلونات أو البنطلونات غير الملائمة تشمل أي سراويل غير رسمية للغاية. وهذا يشمل الجينز ، والسراويل الرياضية ، وسراويل التمرين ، وسراويل برمودا القصيرة ، والسراويل القصيرة ، والسراويل القصيرة ، وزرة المريلة ، والسراويل الضيقة ، وأي سراويل من الألياف اللدنة أو غيرها من السراويل الملائمة للقوام مثل الأشخاص الذين يرتدونهم للتمرين أو ركوب الدراجات. (لا يُسمح بارتداء هذه الملابس كملابس احترافية في اليوم السفلي أيضًا).

التنانير والفساتين وبدلات التنورات

الفساتين والتنانير والتنانير ذات السترات والبدلات أو الأطقم المنسوجة الأنيقة المكونة من قطعتين والتنانير المنقسمة عند الركبة أو أسفلها مقبولة. يجب أن يكون طول الثوب والتنورة بطول يمكنك الجلوس فيه بشكل مريح في الأماكن العامة.

التنانير القصيرة والضيقة التي تصل إلى منتصف الفخذ غير مناسبة للعمل. التنورات القصيرة ، والتنانير ، والصنادل ، وفساتين الشاطئ ، وفساتين السباغيتي غير مناسبة للارتداء عند ارتداء الملابس مهنيا للمكتب .

القمصان والبلوزات والبلوزات والسترات

القمصان والقمصان والسترات الصوفية والبلوزات والبلوزات ذات الرقبة العالية الملابس المقبولة للعمل إذا ساهموا في ظهور الزي الرسمي الاحترافي. معظم سترات البدلة أو المعاطف الرياضية هي أيضًا لباس احترافي مرغوب فيه للمكتب.

تشمل الملابس غير المناسبة لمكان العمل الاحترافي قمم الخزان ؛ قمم الحجاب الحاجز القمصان التي يحتمل أن تكون مسيئة للكلمات أو المصطلحات أو الشعارات أو الصور أو الرسوم أو الشعارات ؛ أعلى الرسن؛ قمم مع أكتاف عارية أو تغرق العنق ؛ قمصان من نوع الجولف بلوزات. والقمصان.

الأحذية والأحذية

أحذية المشي المحافظة ، والأحذية الرسمية ، أوكسفورد ، المتسكعون ، أحذية والأحذية ذات الكعب العالي والأحذية بدون ظهر مقبولة للعمل. عدم ارتداء الجوارب أو الجوارب غير مناسب. الأحذية الرياضية ، أحذية التنس ، الشبشب ، النعال ، وأي حذاء غير رسمي بإصبع مفتوح غير مقبولة في المكتب.

اكسسوارات ومجوهرات

يتم تشجيع العلاقات المهنية الأنيقة والأوشحة والأحزمة والمجوهرات. يجب ارتداء المجوهرات بذوق جيد ، مع وجود ثقب محدود في الجسم.

المكياج والعطور والكولونيا

يتم تشجيع المظهر الاحترافي والمكياج المفرط غير احترافي. تذكر أن بعض الموظفين لديهم حساسية من المواد الكيميائية الموجودة في العطور والمكياج ، لذا ارتد هذه المواد بضبط النفس.

القبعات وغطاء الرأس

القبعات غير مناسبة في المكتب. يُسمح بأغطية الرأس المطلوبة للأغراض الدينية أو لتكريم التقاليد الثقافية.

عواقب عدم اتباع سياسة قواعد اللباس الرسمي للعمل

إذا فشلت الملابس في تلبية هذه المعايير ، على النحو الذي يحدده مدير الموظف وموظفي الموارد البشرية ، فسيُطلب من الموظف عدم ارتداء العنصر غير المناسب للعمل مرة أخرى.

إذا استمرت المشكلة ، فقد يتم إرسال الموظف إلى المنزل لتغيير الملابس وسيحصل على تحذير شفهي للجريمة الأولى. كل الآخرين سياسات الاستخدام الشخصي للوقت سوف تطبق. إجراءات تأديبية تقدمية سيتم تطبيقه إذا استمرت انتهاكات قواعد اللباس.

كما هو الحال مع أي سياسة أخرى ، ستحتاج إلى تشغيل قانون اللباس الرسمي هذا بواسطة محامي قانون العمل الخاص بك قبل توزيع السياسة على موظفيك. ستحتاج أيضًا إلى التأكد من أن ملابس العمل الرسمية هذه هي أنسب رمز لباس العمل لبيئة عملك.

يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقيتها ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي و قوانين العمل واللوائح تختلف من دولة إلى دولة ومن بلد إلى بلد. يرجى طلب المساعدة القانونية ، أو المساعدة من الموارد الحكومية الحكومية أو الفيدرالية أو الدولية للتأكد من صحة تفسيرك وقراراتك القانونية لموقعك. هذه المعلومات للإرشاد والأفكار والمساعدة.