التخطيط الو ظيفي

كيفية الحصول على المساعدة من مستشار مهني

كيفية اختيار محترف التوجيه المهني

رجلي أعمال يتناقشان

•••

جيم أربوغاست / ديجيتال فيجن / جيتي إيماجيس

طوال حياتنا المهنية ، نواجه العديد من المواقف التي يمكننا فيها الاستفادة من النصائح غير المتحيزة. قد نكون في طور اختيار وظيفة ، تحديد ما إذا كان يجب علينا تغيير المهن أو الوظائف أم لا ، أو إعادة الالتحاق بالقوى العاملة ، أو البحث عن وظيفة ، أو التعافي من فقدان الوظيفة. لقد توصلنا إلى إدراك أن هذه عملية ساحقة ونريد ونحتاج إلى بعض المساعدة.

وردة بأي اسم آخر

مستشار مهني ، وميسر التطوير الوظيفي ، والمدرب الوظيفي ، ومدرب الوظائف ، والمستشار المهني ليست سوى عدد قليل من الأسماء التي قد تصادفها وأنت تبحث عن شخص ما لمساعدتك في حياتك المهنية. يمكن أن يصبح الأمر محيرًا للغاية إذا لم تكن مستهلكًا مطلعًا.

لنبدأ بالقول إن هناك بعض الأفراد عديمي الضمير الذين يحرفون أنفسهم. قد تشاهد إعلانات من أولئك الذين يضمنون لك وظيفة بأجر أعلى ، وحياة مهنية أكثر إرضاءً ، وفي النهاية حياة أفضل. في الواقع ، لا أحد يستطيع أن يضمن لك أيًا من هذه الأشياء.

يمكن أن يساعدك متخصص التطوير الوظيفي الجيد في استكشاف الخيارات المهنية ، ويمكن أن يطلعك على اتجاهات سوق العمل ، ويمكنه تقييم مهاراتك واهتماماتك وقيمك المتعلقة بالعمل. يمكن لمتخصص التطوير الوظيفي مساعدتك على صقل مهاراتك في البحث عن عمل ، ويمكن أن يساعدك على تعلم كيفية الارتقاء في سلم الشركة.

في حين أن أوراق الاعتماد ليست الشيء الوحيد الذي يجب أن تنظر إليه ، فهي نقطة انطلاق جيدة عندما تختار شخصًا لتقديم المشورة لك بشأن حياتك المهنية. مثلما لن تفكر أبدًا في رؤية طبيب ليس لديه شهادة طبية ، يجب ألا تدفع أبدًا لأي شخص مقابل المشورة المهنية ما لم يكن لديه أوراق اعتماد مهنية.

بمجرد أن تقرر أن الشخص الذي تطلب منه المشورة لديه أوراق الاعتماد المناسبة ، يجب عليك بعد ذلك معرفة ما إذا كان هذا الشخص 'مناسبًا' لك. هل هذا الشخص على دراية بمجال عملك الخاص ، وهل تشعر بالراحة في التحدث إليه؟

هل يعد هذا الشخص بما يمكنه تقديمه فقط؟ لا يمكن أن يضمن لك أخصائي التطوير الوظيفي النجاح. لا احد يستطيع. مقابلة موجزة مع أخصائي التطوير الوظيفي تستحق وقتك ويجب أن تستحق وقتهم.

المستشارين المهنيين

العديد من المستشارين المهنيين هم أعضاء في الرابطة الوطنية للتطوير الوظيفي . تقدم NCDA فئات عضوية خاصة للتعرف على أولئك الذين وصلوا إلى مستويات مهنية معينة من الإنجاز. المستشارون المهنيون الرئيسيون ، على سبيل المثال ، حاصلون على درجة الماجستير في الإرشاد أو المجالات ذات الصلة. يتم سرد أعضاء NCDA على موقع الويب الخاص بتلك المنظمة. قد يكون لدى المستشارين المهنيين تراخيص محلية من مجالس التراخيص الحكومية.

ميسري التطوير الوظيفي

هناك العديد من الأشخاص الذين يقدمون التوجيه المهني ولكنهم ليسوا مستشارين مهنيين محترفين. تم التعرف على هذه الحقيقة من قبل العديد من المجموعات المهنية التي تضافرت معًا لتطوير اعتماد ميسر التطوير الوظيفي العالمي (أو GCDF) ، والذي يوفر المعايير ومواصفات التدريب والاعتماد لمن يقدم هذه الخدمات.