البحث عن العمل

كيفية سرد المراجع في السيرة الذاتية

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

من المهم أن يكون لديك أشخاص يمكنهم أن يشهدوا بقدراتك ومهاراتك عند التقدم للوظائف ، ولكن تقديم قائمة بالمراجع مباشرة خارج البوابة ليس دائمًا أفضل سياسة.

ل قائمة المراجع يشمل الأشخاص الذين قد يتصل بهم صاحب العمل المحتمل لمعرفة المزيد من المعلومات عنك. يجب أن يكون هؤلاء الأشخاص قادرين على التحدث إلى مؤهلاتك للحصول على وظيفة. في بعض الأحيان ، يتصل صاحب العمل بشخص واحد فقط في القائمة ، وفي أحيان أخرى يتصل صاحب العمل بالجميع. يمكن أن تكون قائمة المراجع القوية طريقة رائعة لإثبات مؤهلاتك لشغل منصب.

عندما لا يتم تضمين المراجع

إذا كان إعلان الوظيفة لا يتطلب مراجع ، فلا تقم بإدراجها في سيرتك الذاتية أو تضمينها في طلب الوظيفة الخاص بك. كان تضمين المراجع ممارسة أكثر شيوعًا في الماضي ، لذا فإن القيام بذلك عندما لا يُطلب منك ذلك قد يجعلك مرشحًا أكبر سنًا. في السنوات الأخيرة ، أصبح من الشائع أن لا تقدم الشركات مراجع كمسألة ممارسة لتجنب الدعاوى القضائية المحتملة. لهذا السبب ، تقل احتمالية توقع الشركات من المتقدمين لتقديم المراجع.

هناك أيضًا مخاطر لتضمين المراجع. حتى إذا كنت تثق في أن مراجعك تقدم توصيات قوية ، فقد لا تفعل ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن أيضًا أن يكونوا معروفين لأصحاب العمل المحتملين لديك ولا يحترمون - مما يضر بفرصك من خلال الارتباط.

عندما يطلب صاحب العمل المراجع

في بعض الحالات ، سيطلب صاحب العمل مراجع في ملف نشر الوظيفة . على وجه التحديد ، قد يطلبون قائمة من ثلاثة مراجع مهنية مع أرقام الهواتف وعناوين البريد الإلكتروني. اتبع التعليمات عند تقديم المراجع الخاصة بك. ما لم يُطلب منك ذلك ، لا تقم بتضمين القائمة في سيرتك الذاتية ؛ بدلاً من ذلك ، قم بإنشائها كقائمة منفصلة لإرسالها إلى الشركة.

يجب أن تتضمن هذه القائمة اسم كل مرجع والمسمى الوظيفي والشركة والعنوان ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني. إذا طلبت منك قائمة الوظائف تقديم قائمة بالمراجع ولكنها لا تخبرك بعدد المراجع التي تحتاجها ، فقم بتضمين ثلاثة في القائمة. هذا هو العدد النموذجي من المراجع التي يريدها أصحاب العمل لكل مرشح.

كيفية طلب مرجع

عندما تعطي اسم شخص ما كمرجع ، تأكد من أنه لديك إذن لاستخدامها كمرجع وإعلامهم بأنه قد يتم الاتصال بهم. قدم بعض المعلومات حول الوظيفة التي تقدمت لها ، بحيث يمكن لمرجعك أن يربط خبرتك بالوظيفة ويمنحك أفضل مرجع ممكن للوظيفة. يمكنك أيضًا تزويد الشخص بسيرة ذاتية محدثة أو قائمة بمهاراتك ومؤهلاتك.

إذا أمكن ، حدد الأشخاص الذين يمكنهم التحدث إلى مهاراتك ومؤهلاتك من حيث صلتها بالوظيفة التي تتقدم لها. اختر فقط الأشخاص الذين تعرفهم سيعطيك توصية إيجابية. هؤلاء هم عادةً أرباب العمل أو المعارف التجارية أو الأساتذة أو حتى العملاء أو البائعين.

عينة قائمة مرجعية

استخدم هذا النموذج لقائمة المراجع الخاصة بك:

اسمك
تبوك
المدينة ، الرمز البريدي للولاية
هاتف
بريد الالكتروني

مراجع

جون سميث
مدير الموارد البشرية
شركة ABC
تبوك
المدينة ، الرمز البريدي للولاية
هاتف
بريد الالكتروني

جين دو
المدير المساعد
شركة XYZ
تبوك
المدينة ، الرمز البريدي للولاية
هاتف
بريد الالكتروني

سام جونز
المدير التنفيذي
123 شركة
تبوك
المدينة ، الرمز البريدي للولاية
هاتف
بريد الالكتروني

وسعت

نصائح حول سرد المراجع

يعد الاحتفاظ بقائمة من المراجع المحتملة أمرًا يجب القيام به حتى عندما لا تبحث عن وظيفة. عندما تجد نفسك تبحث عن وظيفة جديدة ، فمن الأفضل أن تكون مستعدًا بالعديد من الأسماء التي يمكنك الاتصال بها بدلاً من التدافع في وقت قصير للتوصل إلى مراجع مناسبة. هذه بعض النصائح الأخرى التي يجب وضعها في الاعتبار:

  • ضع قائمة بالمراجع التي من المرجح أن تعطيك توصية متوهجة بالقرب من أعلى قائمتك . قد لا يتصل مديرو التوظيف المشغولون بكل مرجع فردي ، ولكن من المحتمل أن يبدأوا في أعلى قائمتك. لذلك ، من المنطقي أن تضع أكبر المعجبين في المرتبة الأولى.
  • اختر أفضل المراجع للوظيفة المحددة قيد الدراسة. يجب أن تحتوي كل مراجعك على أشياء جيدة لتقولها عنك ، لكن البعض سيكون قادرًا على جعل قضيتك أكثر فعالية لوظائف معينة. على سبيل المثال ، ربما تحتاج إلى التأكيد على مهاراتك في الإدارة والقيادة. في هذه الحالة ، من المنطقي البحث عن مراجع من الأشخاص الذين تديرهم أو زملائك السابقين الذين يمكنهم إثبات قدرتك على قيادة فريق.
  • احتفظ بقائمة منفصلة من المراجع لـ عمليات البحث السرية عن عمل . أفضل وقت للبحث عن وظيفة هو عندما يكون لديك وظيفة ، لكن هذا لا يعني أنه من السهل البحث عن عمل أثناء عملك. عندما تحتاج إلى إبقاء البحث عن وظيفة سراً من صاحب العمل الحالي ، فمن الأفضل عدم طلب مراجع من أي من زملائك في العمل الحاليين - حتى لو بدا أنهم جديرون بالثقة ويستثمرون في نجاحك.