البحث عن العمل

كيفية جعل وظيفة Temp-to-Hire دائمة

العمال المؤقتون والعاملين بدوام كامل في الاجتماع

•••

South_agency / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

في سوق العمل اليوم ، يرغب العديد من أصحاب العمل في قضاء الوقت في العثور على الموظف المثالي لكل وظيفة. إحدى الطرق للقيام بذلك هي من خلال تقديم وظائف مؤقتة للتعيين ، والمعروفة أيضًا باسم عقود التوظيف أو الوظائف المؤقتة إلى الدائمة.

ما هي الوظيفة المؤقتة؟

ل مؤقت للتوظيف هو العمل الذي يتم فيه تعيين الفرد لفترة مؤقتة ، والتي قد تكون أيامًا أو أسابيع أو شهورًا. في نهاية هذه الفترة ، يكون الموظف مؤهلاً لشغل وظيفة بدوام كامل. ومع ذلك ، يمكن لصاحب العمل اختيار عدم الاحتفاظ بالموظف بدلاً من تقديم وظيفة بدوام كامل لهم.

فوائد وظائف Temp-to-Hire

هناك بعض الفوائد للتعيين على أساس مؤقت ، على الرغم من أنه قد لا يكون الدور الدائم الذي كنت تبحث عنه.

وظيفة مؤقتة إلى توظيف بمثابة مقابلة عمل موسعة . يمكن لصاحب العمل مراقبة الموظف وتحديد ما إذا كان لياقه جيده للشركة ، ويمكن للموظف أيضًا تقييم ما إذا كان يرغب في العمل في الشركة بشكل دائم.

يتجنب بعض الأشخاص الوظائف المؤقتة لأنه لا يوجد ضمان بأنك ستحصل على وظيفة دائمة. ومع ذلك ، أصبحت الوظائف المؤقتة للتوظيف أكثر شيوعًا في مجموعة متنوعة من الصناعات ، بما في ذلك العمل الإداري ، والصناعات الخفيفة أو وظائف التصنيع ، ومناصب خدمة العملاء ، وغالبًا ما تستحق اعتبارها نقطة انطلاق لدور جديد.

كيفية العثور على وظيفة مؤقتة

إذا كنت تبحث عن هذا النوع من الأدوار ، فإن إحدى أفضل الطرق للبدء هي استخدام وكالة مؤقتة أو أ وكالة التوظيف للمساعدة في وضعك في شركة ذات أهمية.

تقارير غلاسدور أن بعض من وكالات كبار للوظائف المؤقتة تشمل Manpower و Robert Half و Express Employment Professionals و Randstad US و Adecco و Kelly و Apple One.

بالنسبة لمعظم الشركات ، يمكنك ذلك تنطبق مباشرة على موقع المنظمة.

نصائح لجعل وظيفتك المؤقتة دائمة

هناك عدد من الأشياء التي يمكنك القيام بها للتأكد من أن وظيفتك المؤقتة تتحول إلى وظيفة دائمة. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية التأكد من أن وظيفتك المؤقتة للتوظيف تنتهي بالتوظيف.

أداء كما لو كانت وظيفة دائمة

العقلية هي كل شيء في وظيفة مؤقتة. إذا كنت تعمل كأنك تعلم أنك ستكون هناك لفترة قصيرة فقط ، فقد لا تعمل هناك لفترة طويلة. من اليوم الأول ، من المهم التعامل مع الوظيفة كما لو كانت دائمة ، وهذا يعني أن تقدم دائمًا أفضل ما لديك.

تأكد من القدوم إلى العمل في الوقت المحدد (إن لم يكن مبكرًا بقليل) ، والبقاء متأخرًا إذا احتجت إلى ذلك لإكمال مهامك في الوقت المحدد.

إن المضي قدمًا في كل مهمة سيظهر التزامك وحماسك للوظيفة.

اتبع قواعد اللباس

تريد أن يعرف صاحب العمل أنك تأخذ هذه الوظيفة على محمل الجد ، وأن طريقة لباسك هي إحدى الطرق للتعبير عن موقفك. اكتشف ال اللباس الواجب ارتداؤه للموظفين على مستواك إما عن طريق السؤال قبل بدء الوظيفة ، أو ملاحظة زملاء العمل ، أو الاتصال بممثل الموارد البشرية الخاص بك. تأكد من عدم ارتداء ملابس غير رسمية أكثر من المعتاد.

لا تريدين ارتداء ملابس أكثر بكثير مما تتطلبه قواعد اللباس أيضًا. من المهم دائمًا إثبات قدرتك على التوافق بسهولة مع ثقافة الشركة .

تعرف على الشركة

تعلم قدر ما تستطيع عن الشركة لإثبات استثمارك في الوظيفة. تعرف على تاريخ شركتك وتقارير أرباحها وعملائها الرئيسيين وثقافتها ورسالتها.

إن كونك على دراية بمستقبل الشركة وإظهار القلق بشأنه سيُعلم صاحب العمل أنك تعمل فيه على المدى الطويل. ستتمكن من العثور على معلومات على موقع الشركة ، من خلال البحث على الإنترنت ، والتحقق من صفحات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بها.

تعلم قدر ما تستطيع

أظهر لصاحب العمل أنك حريص على التعلم ، وبإمكانك التعلم بسرعة. حتى لو كانت هناك مهمة أو مهارة مرتبطة بشكل هامشي بمركزك ، يمكنك أن تأخذ الوقت الكافي لتتعلمها.

سيظهر هذا أنك مهتم بجميع جوانب الشركة. بالطبع ، يجب ألا تخاف أبدًا من طرح الأسئلة. إن طرح سؤال ومعرفة كيفية القيام بشيء ما بشكل صحيح أهم من الاستمرار في فهم شيء خاطئ.

بناء علاقات

تعرف على زملائك في العمل في أقرب وقت ممكن - خذ الوقت الكافي للدردشة معهم أثناء فترات الراحة أو الغداء لتنمية العلاقات. تأكد من قدرة زملائك في العمل على رؤية أخلاقيات العمل القوية الخاصة بك ، وعندما يسمح الوقت بعرض المساعدة لزملائك في المشاريع.

إذا صادقت زملائك في العمل وتعرفوا على مهاراتك وقدراتك ، فمن المرجح أن يساعدك في الحصول على هذا الدور بدوام كامل والبقاء في الشركة بشكل دائم. حتى إذا لم يتم تعيينك بشكل دائم ، فسوف تقوم بتوسيع نطاق الشبكة المهنية ، ويمكن أن تستخدم زملائك في العمل الإحالات للوظائف .

خذ المبادرة

كن على اطلاع على طرق للذهاب إلى أبعد من ذلك. إذا أنهيت مهمة ما في وقت مبكر ، فاسأل عما إذا كان هناك شيء آخر يمكنك القيام به (أو الأفضل من ذلك ، ابتكر مهمة تعرف أنها ستكون مفيدة ، واعرض القيام بها). قبل مغادرتك لهذا اليوم ، اسأل رئيسك في العمل عما إذا كان لديهم كل ما يحتاجونه لهذا اليوم. ستظهر هذه الأشياء الصغيرة قيمتك كموظف.

كن صبورا

سيكون من الصعب الانتظار لمعرفة ما إذا كان سيتم عرض وظيفة دائمة عليك أم لا. ومع ذلك ، ليس من الجيد أن تسأل رئيسك في العمل عما إذا كان سيتم تعيينك على الفور أم لا.

تحلى بالصبر - نقل اهتمامك بالوظيفة والشركة من خلال أخلاقيات العمل والإنجازات الخاصة بك.

قرب نهاية الفترة المؤقتة (عندما يكون هناك رسمي المقابلة النهائية التي تناقش فيها أنت ورئيسك مستقبلك في الشركة) ، وأبلغ اهتمامك بالوظيفة الدائمة ، وذكّر رئيسك بالطرق التي كنت من خلالها مصدر قوة لصاحب العمل.

مصادر المادة

  1. CareerOneStop. ' وكالات مؤقتة '. تم الوصول إليه في 9 سبتمبر 2021.

  2. باب زجاجي. ' https://www.glassdoor.com/Explore/top-t Temporary-employee-companies_IO.4،22.htm '. تم الوصول إليه في 9 سبتمبر 2021.