البحث عن العمل

كم ساعة في الأسبوع هي وظيفة بدوام كامل؟

اللوائح وسياسات الشركة ومتطلبات دفع العمل الإضافي

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات يصف هذا الرسم التوضيحي ما يتضمنه أسبوع بدوام كامل

مادي برايس / الميزان



/span>

ما الذي يحدد ما إذا كان الموظف يعمل بدوام كامل أم دوام جزئى ؟ كم عدد الساعات التي تحتاجها في الأسبوع للعمل بدوام كامل؟ في الولايات المتحدة ، قانون معايير العمل العادلة لا تنص (FLSA) على أي إرشادات قانونية تحدد ما إذا كان العامل موظفًا بدوام كامل أم لا.

ما هو العمل بدوام كامل؟

يعتمد تحديد ما يشكل وظيفة بدوام كامل على سياسة الشركة وممارستها لتحديد الموظفين بدوام كامل باستثناء التعيينات بموجب قانون الرعاية بأسعار معقولة (ACA).

وفقًا لمسح استخدام الوقت الأمريكي ، يقضي العاملون بدوام كامل 8.5 ساعة في المتوسط ​​خلال يوم عمل عادي. إذن كم ساعة في الأسبوع تتوقع أن تعمل إذا كنت موظفًا بدوام كامل؟

على الرغم من أن العديد من الأشخاص يفكرون في 35 أو 40 ساعة في الأسبوع بدوام كامل ، إلا أن عدد الساعات التي يُتوقع أن تعمل بها يمكن أن يختلف اعتمادًا على صاحب العمل. في بعض الحالات ، يكون أقل ؛ لأصحاب العمل الآخرين ، يمكن أن يكون أكثر. وينطبق الشيء نفسه على العمل بدوام جزئي. تحدد سياسة الشركة عدد ساعة في الأسبوع تعتبر وظيفة بدوام جزئي .

جداول أسبوع العمل بدوام كامل

40 ساعة عمل في الأسبوع

كان معيار العمل بدوام كامل 40 ساعة في الأسبوع في الماضي. تنص إرشادات وزارة العمل الأمريكية على أجر العمل الإضافي عمال غير معفيين بعد 40 ساعة من العمل. تم تقسيم الأسبوع عادة إلى 8 ساعات عمل في اليوم.

30-40 + ساعة عمل في الأسبوع

يعتبر العديد من أصحاب العمل الآن أن الموظفين يعملون بدوام كامل عندما يعملون لساعات أقل (أي أكثر من ذلك 30 ساعة ، 35 ساعة ، أو 37.5 ساعة). بموجب ACA ، يحق للموظفين الذين يعملون 30 ساعة أو أكثر في الأسبوع الحصول على تأمين صحي ؛ ومع ذلك ، بعد ذلك ، قد تضع الشركات أي معيار تريده للحصول على تعويض بدوام كامل ومزايا أخرى.

قد يحدد أصحاب العمل الآخرون عددًا أكبر من ساعات العمل لكل أسبوع عمل. على سبيل المثال ، يمكن أن يشتمل أسبوع العمل المكون من 50 ساعة على خمسة أيام من 10 ساعات أو يوم عمل 6 إضافي.

قانون الرعاية الميسرة (ACA) تعريف العمل بدوام كامل

مع إدخال قانون الرعاية الميسرة (Obamacare) ، تم تحديد تعريف الموظف بدوام كامل كعامل يقضي ما متوسطه 30 ساعة أو أكثر في الأسبوع في الوظيفة. يُطلب من أصحاب العمل الذين لديهم 50 موظفًا أو أكثر تقديم الرعاية الصحية للموظفين بدوام كامل بموجب ACA.

يمكن للمؤسسات اختيار فترة تاريخية من ثلاثة إلى 12 شهرًا لتعيين حالة بدوام كامل للعمال إذا بلغ متوسطهم 30 ساعة أو أكثر خلال تلك الفترة الزمنية. بمجرد تحديدهم للعمل بدوام كامل ، يجب على أصحاب العمل إبقاء العمال في هذا الوضع لمدة ستة أشهر على الأقل.

قانون العمل الذي ينظم ساعات العمل

بالإضافة إلى متطلبات ACA ، يتمتع أصحاب العمل الأفراد بالحرية في وضع معايير للقوى العاملة لديهم. لا توجد إرشادات فيدرالية تنظم عدد ساعات عمل الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا أو أكثر.

ينص قانون معايير العمل العادلة على أنه يجب على أصحاب العمل الدفع الموظفين غير المعفيين الوقت والنصف لأي ساعة عمل فوق 40 في الأسبوع. ان دفع الموظف المعفى راتبا لا يحق ل أجر العمل الإضافي لساعات عمل أكثر من 40 خلال أسبوع العمل.

بدوام كامل مقابل وظائف بدوام جزئي

قام بعض أصحاب العمل بتعديل هيكل الوظائف وخصصوا المزيد من الوظائف التي تتطلب أقل من 30 ساعة في الأسبوع لتجنب عبء دفع الاستحقاقات. كانت حصة الوظائف التي كانت تعمل بدوام جزئي في عام 1968 13.5٪ فقط وارتفعت حاليًا بشكل طفيف إلى 14.3٪ من القوة العاملة.

تشير البيانات التاريخية أيضًا إلى أن أصحاب العمل يعرضون عددًا أقل من الوظائف بدوام كامل وعدد أكبر من الوظائف بدوام جزئي خلال فترات الركود. منذ الركود الأخير ، كان هناك تحول مستمر نحو التوظيف المكثف للموظفين بدوام جزئي بدلاً من العاملين بدوام كامل.

تزداد احتمالية تصنيف النساء على أنهن غير متفرغين بمقدار الضعف مقارنة بالرجال. في عام 2016 ، عملت حوالي 25٪ من النساء بدوام جزئي ، مقابل حوالي 12٪ من الرجال ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل.

تحقق من سياسة الشركة

تحدد سياسة الشركة الساعات التي يتوقع أن يعمل بها الموظفون. قد تحدد الشركة عددًا محددًا من الساعات ، واختيارياً ، ما هو جدول العمل سوف يكون. على سبيل المثال ، قد يحدد كتيب الموظف الخاص بك من الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً أو يذكر 45 ساعة في الأسبوع.

تتراوح التعيينات الرسمية لصاحب العمل فيما يتعلق بالعمل بدوام كامل بشكل عام من 35 إلى 45 ساعة ، مع كون 40 ساعة هي المعيار الأكثر شيوعًا. تعتبر بعض الشركات 50 ساعة في الأسبوع بدوام كامل للموظفين المعفيين.

في بعض الحالات ، خاصة عند بدء التشغيل ، يمكن أن يستغرق الأمر عدد الساعات اللازمة لإنجاز المهمة. لا يجوز للشركة وضع جدول قياسي أو عدد الساعات التي يتوقع أن يعمل بها الموظفون.

يمكن أن تختلف التوقعات غير الرسمية للموظفين بشكل ملحوظ عن الحد الأدنى من الساعات المطلوبة لتصنيفها على أنها بدوام كامل في المنظمة. إذا كان نوع جدول العمل لم يتم توضيحه عند إجراء مقابلة للحصول على وظيفة ، تحقق بعناية مما يُتوقع اعتباره موظفًا ذا أداء عالٍ في الشركة إذا كانت لديك مخاوف بشأن الحفاظ على نمط حياة متوازن.

اسأل عن الساعات التي من المتوقع أن تعمل فيها عندما يكون لديك عرض عمل في متناول اليد. قبل قبول العرض ، تأكد من أنه يمكنك الالتزام بعدد الساعات التي يتوقع أن تعمل بها في الأسبوع. ستحتاج أيضًا إلى معرفة ما إذا كان التغييرات في الأجور لساعات العمل الإضافي .

فوائد للموظفين بدوام كامل

غالبًا ما يتم تزويد الموظفين بدوام كامل بمزايا ، بما في ذلك المعاش التقاعدي والتأمين الصحي والإجازة مدفوعة الأجر والوقت المرضي ، والتي لا يتم تقديمها للموظفين بدوام جزئي.

عندما يتم تعيينك ، يجب إخطارك بوضعك الوظيفي وأهليتك للحصول على المزايا التي تقدمها الشركة بناءً على ما إذا كنت تعمل بدوام كامل أو بدوام جزئي. إذا تغيرت حالتك ، يجب أن يتم إبلاغك من قبل مديرك أو قسم الموارد البشرية.

ومع ذلك ، لا توجد متطلبات لأصحاب العمل لتقديمها فوائد للموظفين بخلاف تلك التي يفرضها القانون. في بعض الحالات ، يقدم أرباب العمل أيضًا مزايا للعاملين بدوام جزئي.

الماخذ الرئيسية

بالنسبة للجزء الأكبر ، يحدد أصحاب العمل ما يشكل ساعات الدوام الكامل: تتطلب ACA من معظم أصحاب العمل تقديم مزايا الرعاية الصحية للموظفين الذين يعملون 30 ساعة على الأقل في الأسبوع.

تعرف على سياسة الشركة قبل أن تبدأ عملك: يجب على المنظمة تقديم جدول عمل وتحديد التوقعات ، بما في ذلك الساعات والأجور.

تقدم بعض الشركات مزايا لوظائف بدوام جزئي: على الرغم من أنهم غير مطالبين بالقيام بذلك ، فقد يقدم أصحاب العمل مزايا لبعض الوظائف بدوام جزئي. تحقق من سياسة الشركة.

مصادر المادة

  1. وزارة العمل الأمريكية. ' موظف بدوام كامل '. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.

  2. مصلحة الضرائب. ' تحديد الموظفين بدوام كامل '. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021

  3. مكتب إحصاءات العمل. ' مسح استخدام الوقت الأمريكي '. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.

  4. وزارة العمل الأمريكية. ' متأخر، بعد فوات الوقت '. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.

  5. بالفعل. 'نصائح لإدارة أسبوع عمل مدته 50 ساعة'. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.

  6. HealthCare.gov. ' موظف بدوام كامل (FTE) '. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.

  7. وزارة العمل الأمريكية. قانون معايير العمل العادلة. ' قانون الأجور ومعايير العمل العادلة '. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.

  8. مراقبة السوق. ' ألغت الشركات مئات الآلاف من الوظائف بدوام كامل لتجنب ولاية أوباما '. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.

  9. وجهات نظر المستشار. ' نسبة العاملين بدوام جزئي: خلال شهر أبريل 2020 '. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.

  10. عالم IZA للعمل. ' لماذا زيادة العمالة بدوام جزئي في فترات الركود ؟ ' تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.

  11. EPI. ' لا يزال ينقص في ساعات العمل والدفع '. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.

  12. مكتب إحصاءات العمل. ' تغيرت نسبة النساء العاملات بدوام كامل قليلا على مدى العقود الخمسة الماضية '. تم الوصول إليه في 29 يونيو 2021.