ما مقدار المال الذي يجنيه مدير الموارد البشرية؟
العوامل التي تؤثر على التعويض العام لمدير الموارد البشرية
هل ترغب في معرفة مقدار الأموال التي يكسبها مدير الموارد البشرية؟ إنه سؤال مهم إذا كنت تفكر في الحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية. السؤال مهم أيضًا إذا كنت تريد مقارنة ما تقوم به حاليًا كمدير للموارد البشرية مع رواتب الآخرين في مجالك. يمكنك استخدام هذه المعلومات كمعيار عندما تقوم بذلك التفاوض على الراتب وغيرها تعويضات مع صاحب العمل الخاص بك.
بحسب ال كتيب التوقعات المهنية (OOH) من مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل (BLS) ، كان متوسط الأجر السنوي لمديري الموارد البشرية 113،300 دولارًا في مايو 2018. حصل أقل 10٪ على أقل من 66،870 دولارًا ، وحصل أعلى 10٪ على أكثر من 201،380 دولارًا.
خلال ذلك الوقت ، كان متوسط الأجور السنوية لمديري الموارد البشرية في أفضل الصناعات التي عملوا فيها:
- الخدمات المهنية والعلمية والتقنية: 127.690 دولار
- إدارة الشركات والمؤسسات: 126.420 دولار
- التصنيع: 111030 دولار
- الحكومة: 101.170 دولار
- الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية: 97.620 دولار
قد يتفاوض مدير الموارد البشرية للحصول على راتب أعلى ، خاصة إذا كانت مسؤولياته تشمل وظيفة الموارد البشرية بأكملها بالإضافة إلى المسؤوليات الأخرى التي قد تشمل الإدارة والفرق التي تواجه العملاء والسلامة والشؤون المالية المتعلقة بالموظفين.
العوامل المؤثرة في أجر مدير الموارد البشرية
يختلف الراتب الذي يحصل عليه مدير الموارد البشرية من شخص لآخر بناءً على عوامل مثل:
- الصناعة (انظر التفاصيل أعلاه)
- منطقة
- حجم الشركة
- العمل في القطاع الخاص أو العام
- حجم المدينة التي تقع فيها الوظيفة
- تتراوح أجور السوق بناءً على عدد الوظائف المتاحة
- تتراوح أجور السوق على أساس العرض والطلب
بالإضافة إلى ذلك ، يختلف الراتب الذي يحصل عليه مدير الموارد البشرية باختلاف العوامل الشخصية مثل:
- درجات
- شهاداته
- سنوات من الخبرة
- طول العمر في المنظمة
- أداء
- الشهادات
- المسؤوليات
- اكمال التعليم
يمكن أن يؤثر اتساع نطاق المسؤوليات الوظيفية لمدير الموارد البشرية على الراتب بشكل كبير. مدير الموارد البشرية الذي يؤدي وظيفة إدارة كاملة وظيفة الموارد البشرية لأن المنظمة ستجني أموالًا أكثر من المديرين المسؤولين عن أجزاء من البرامج المتعلقة بالأفراد.
عندما يكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن قسم الموارد البشرية الكامل ، فقد يشرف على كشوف المرتبات ، والمزايا ، والتدريب ، وعلاقات الموظفين ، والتوظيف والتعيين ، وتطوير الإدارة ، والتعويضات ، وتطوير المنظمة ، وإدارة شؤون الموظفين ، وفي كثير من الأحيان ، الاتصالات ، والإدارة ، والسلامة. توجد هذه الوظائف بشكل متكرر في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
عندما يكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة وظيفة داخل قسم الموارد البشرية ، هؤلاء الأفراد لديهم مسميات وظيفية مثل مدير التدريب ، مدير التوظيف ، مدير التعويضات ، ومدير علاقات العمل. توجد هذه الفرص بشكل متكرر في المؤسسات المتوسطة إلى الكبيرة الحجم.
كيف قد يؤثر الموقع على الراتب
وظائف مدير الموارد البشرية في المدن الكبيرة مثل شيكاغو ولوس أنجلوس ونيويورك تدفع أكثر من تلك الموجودة في المناطق الأصغر. على المستوى الإقليمي ، يكسب مديرو الموارد البشرية أموالًا أقل في الغرب الأوسط والجنوب والمزيد من الأموال في السواحل الشرقية والغربية.
للحصول على معلومات دقيقة حول المدينة أو المنطقة التي تريد العمل فيها ، فإن أفضل اتجاه لك هو إجراء مقابلات إعلامية مع الأشخاص حاليًا العمل في الموارد البشرية أدوار المدير. يمكنك أيضًا البحث عن لوحات الوظائف مثل موقع Fact.com أو SimplyHired.com بعمليات بحث خاصة بمدينتك وصناعتك وحجم شركتك. يمكنك أيضًا التحدث إلى المجندين المحليين والأعضاء المحليين جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) الفصل.