كيف تقول وداعا عندما تترك وظيفتك
أفضل طريقة لتقول وداعًا عندما تمضي قدمًا
••• سام إدواردز / جيتي إيماجيس
- كيف تقول وداعا عندما تترك وظيفة
- نصائح لتوديع زملاء العمل
- عندما تم طردك أو طردك
- حافظ على وداعك قصير
- راجع أمثلة رسائل الوداع
لقد وجدت وظيفة جديدة وأنت على استعداد لتقديمها إشعار قبل أسبوعين إلى صاحب العمل الحالي. أو فقدت وظيفتك. أنت الآن تتساءل ، ما هي أفضل طريقة لتوديعك عندما تترك العمل؟
إذا كنت على وشك الاستقالة ، فإن مسؤوليتك الأولى هي ذلك دع صاحب العمل يعلم أنك ستغادر . خذ الوقت الكافي ل إضفاء الطابع الرسمي على مغادرتك عن طريق كتابة خطاب استقالة يتضمن تفاصيل خطتك ، مثل آخر يوم ستعمل فيه وكيف يمكن الاتصال بك.
من المهم أن تنفصل عن شروط جيدة. أنت لا تريد أن يسمع رئيسك شائعات عن رحيلك عن طريق شجرة العنب.
تتمثل الخطوة التالية في إرسال رسالة وداع لزملاء العمل لإعلامهم بأنك تنتقل إلى وظيفة جديدة ، أو تبدأ في البحث عن وظيفة ، أو تتقاعد ، أو تفعل شيئًا آخر في حياتك. من المناسب إرسال ملف رسالة وداع بالبريد الإلكتروني ولتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك حتى تتمكن من البقاء على اتصال.
كيف تقول وداعا عندما تترك وظيفة
تعامل مع مغادرتك بعناية كما تتعامل مع أي مسعى تجاري آخر. من الحكمة دائمًا عدم حرق الجسور لأنك لا تعرف متى ستحتاج إلى أصحاب العمل السابقين كمرجع.
إعادة النظر ماذا اقول وكيف تغادر لذلك رحيلك مصقول واحترافي. إذا لم تكن متأكدًا مما تكتبه في خطاب الوداع ، فراجع رسائل استقالة عينة و البريد الإلكتروني للاستقالة الرسائل و رسائل وداعا ، ثم صمم واحدًا ليلائم ظروفك.
نصائح لتوديع زملاء العمل
بمجرد أن يعلم رئيسك أنك ستغادر ، فلا بأس أن تخبر زملائك في العمل وزملائك أنك تمضي قدمًا. فيما يلي بعض النصائح لنقول وداعا.
- أخبر الزملاء المقربين شخصيًا: من الجيد إرسال بريد إلكتروني أو مراسلة معظم الأشخاص الذين عملت معهم. ومع ذلك ، قم بإجراء محادثة شخصية مع أي من زملائك في العمل القريبين منك. هذا مهم بشكل خاص إذا كان رحيلك سيكون له تأثير كبير على حياتهم العملية.
- تواصل على LinkedIn: إذا لم تكن متصلاً بالفعل بـ الزملاء على LinkedIn ، الآن هو وقت ممتاز لإضافتهم إلى شبكتك.
- يقول وداعا عبر البريد الإلكتروني : إرسال إعلان بالبريد الإلكتروني أو ملف رسالة ينكدين لزملاء العمل الذين تعرفهم جيدًا ، أو لقسمك. لا تحتاج بالضرورة إلى إرسال ملاحظة الوداع إلى الشركة بأكملها ، خاصةً إذا كان هناك الآلاف من الموظفين.
- اجعل رسالتك موجزة وفي صلب الموضوع: لا تقم بتضمين أطروحة طويلة حول كرهك لعملك وعدم قدرتك على العمل في الشركة. لا تقم بتضمين حقيقة أنك تجني الكثير من المال في الوظيفة الجديدة ، حتى لو كان ذلك صحيحًا. ليست هناك حاجة للنقد أو التباهي. تريد أن تمضي قدمًا وأن تقول وداعًا بطريقة إيجابية.
- تذكر الأوقات الجيدة: اذكر المشاريع المشتركة التي عملت عليها أو الأوقات الخاصة التي استمتعت بها معًا. إذا كنت ترسل رسائل بريد إلكتروني فردية وداعًا ، فخصص رسالتك وفقًا لعلاقتك مع الزميل. هذه الرسالة الوداع عرضي وشخصي ، وليس رسميًا.
- ابق على تواصل: شارك معلومات الاتصال الشخصية بما في ذلك عنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك ، حتى يتمكن زملائك في العمل من البقاء على اتصال.
- مراجعة نماذج رسائل الوداع للمساعدة: الرجوع إلى هؤلاء رسائل وداع لتكوين فكرة عن كيفية قول وداعًا عندما لا تكون متأكدًا مما تكتبه.
عندما تم طردك أو طردك
إذا كنت مطرود أو تسريحك ، وتريد أن تدع زملائك في العمل يعرفون أنك ستغادر ، يمكنك إرسال موجز حتى بريد إلكتروني ، إذا كان لا يزال بإمكانك الوصول إلى البريد الإلكتروني للشركة.
دع زملائك يعرفون أنك ستمضي قدمًا. طلب للمساعدة في البحث عن عمل ، إذا كان ذلك مناسبًا ، وقدم معلومات الاتصال الشخصية الخاصة بك حتى يتمكنوا من التواصل معك.
يمكنك أيضًا تضمين ارتباط إلى صفحة ملفك الشخصي على LinkedIn. لا تنفيس أو تشتكي في هذا البريد الإلكتروني حتى إذا كنت تشعر بالحزن أو الإحباط أو الغضب من المغادرة.
حافظ على وداعك قصير
باختصار ، عند ترك مركز ، اجعل وداعك قصيرًا ولطيفًا. لا تسرف. ليست هناك حاجة لإعطاء الكثير من المعلومات حول سبب تقدمك. تأكد من إخطار زملاء العمل الذين يحتاجون إلى معرفة أنك ستغادر ، بمعلومات حول كيفية الاتصال بك بعد رحيلك.
راجع أمثلة رسائل الوداع
هنا أ قائمة أمثلة رسائل وداعا لتوديع زملاء العمل والعملاء و الاتصالات التجارية لإعلامهم بأنك قبلت أ مهنة جديدة ، يتقاعدون ، أو يستقيلون. هناك أيضًا أمثلة على الرسائل يمكنك إرسالها إلى الزملاء والعملاء والعملاء لتهنئتهم وتتمنى لهم التوفيق أثناء انتقالهم إلى فرصة جديدة.