كيف تقدم استقالتك بأمثلة
نصائح لتقديم سيرتك الذاتية
••• ألتريندو إيماجيس / جيتي إيماجيس
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات- ما هو تقديم استقالتك؟
- كيفية تقديم الاستقالة
- كيف توثق مغادرتك
- مراجعة نموذج خطاب الاستقالة
- كيفية التخطيط لانتقال سلس
ماذا تعني العبارة عطاء استقالتك يعني؟ التعبير هو طريقة رسمية للقول بأنك كذلك تخبر رئيسك أنك ستترك وظيفتك . إنه فعل إخطار صاحب العمل بأنك كذلك الاستقالة من العمل والانتقال إلى مساعي جديدة.
ماذا تعني استقالتك
عندما تستقيل ، فهذا يعني أنك الشخص الذي قرر إنهاء العلاقة مع صاحب العمل. عادة ما تكون الاستقالة خروجًا طوعيًا من الوظيفة من جانب الموظف ، بدلاً من الفصل أو التسريح أو غير ذلك صاحب العمل الإنهاء .
في بعض الظروف ، تقدم الشركة للعامل الخيار استقيل بدلاً من طردك أو الحصول على عملهم تم إنهاؤه لسبب .
كيفية تقديم الاستقالة
قلها في الكتابة. عندما تقدم استقالتك ، فإنك تقدم عادةً إشعارًا كتابيًا أو شفهيًا بأنك تستقيل. من الممارسات المعتادة أن تقدم لصاحب العمل الخاص بك على الأقل إشعار قبل أسبوعين عندما يكون ذلك ممكنًا حتى يكون لديهم الوقت للعثور على بديل لك. أ خطاب الأستقالة هي رسالة رسمية تشير إلى أنك ستترك منصبك الحالي وتحدد موعد آخر يوم لك.
كن مهذبا. اذا أنت ترك بأمان ، سيفتح الباب لفراق سلس وودي من صاحب العمل. إذا تم ذلك بشكل صحيح ، فستترك الوظيفة بشروط جيدة مع صاحب العمل.
اختر الطريقة الصحيحة للاستقالة. هناك عدة طرق مختلفة لتقديم استقالتك ، حسب الظروف. أنت تستطيع الاستقالة شخصيا (الطريقة اللطيفة للقيام بذلك إذا كنت لا تعمل عن بعد) ، قم بعمل ملف مكالمة هاتفية لإنهاء أو إرسال رسالة بريد إلكتروني لرئيسك يقول إنك تنهي عملك في المنظمة. الطريقة الأكثر رسمية للاستقالة هي تزويد صاحب العمل بخطاب استقالة يحتوي على لقبك وقسمك وتاريخ مغادرتك الرسمية.
تعرف على سياسة الشركة. قبل الإقلاع عن التدخين ، استشر سياسات التوظيف في مؤسستك للحصول على إرشادات حول إضفاء الطابع الرسمي على استقالتك. إذا كنت مغطى بـ عقد التوظيف ، وتحقق من التفاصيل وأدخل نصًا دقيقًا لما تحتاج إلى القيام به لتظل متوافقًا. قد تكون ملزمًا بالبقاء لفترة زمنية معينة ، اعتمادًا على نوع العمل أو تفاصيل العقد.
في بعض الأحيان قد لا تتمكن من إعطاء إشعار لمدة أسبوعين كاملين - أو حتى أي إشعار. هنا بعض أسباب مشروعة لعدم إعطاء إشعار ونصائح حول كيفية التعامل مع مغادرتك للعمل.
كيف توثق مغادرتك
عندما تستقيل ، فمن الأفضل أن توثيق نواياك في الكتابة لذلك هناك سجل مكتوب رسمي. اجعلها بسيطة وموجزة. لاحظ اليوم الأخير الذي تنوي القيام به في العمل وعبر عن امتنانك للفرص التي أتيحت لك أثناء عملك الحالي ، إذا كان ذلك مناسبًا.
معلومات إضافية حول سبب اختيارك للمغادرة ليست ضرورية للرسالة ، وقد يكون من الأنسب مناقشة أسبابك شخصيًا مع مشرفك أو قسم الموارد البشرية.
مراجعة نموذج خطاب الاستقالة
فيما يلي مثال لرسالة يمكنك استخدامها للإلهام. بالنسبة للرسائل التي يتم إرسالها عبر البريد الإلكتروني ، احذف جميع المعلومات الواردة قبل 'عزيزي [المستلم].'
نموذج خطاب الاستقالة
جوزيف جرين
23 غرب 5ذسانت ، شقة 2
وسط المدينة ، أوهايو 43000
هاتف: 555-234-5678
البريد الإلكتروني: me@mywebsite.com
16 أكتوبر 2020
مارثا تيري
نائب الرئيس
WereBunny للإنتاج
1200 شارع أوك ، سانت. 100
وسط المدينة ، أوهايو 43000
عزيزتي السيدة تيري:
أكتب إليكم لإبلاغكم أنني أستقيل من منصبي كمدير فني في WereBunny Productions. سيكون آخر يوم لي في 30 أكتوبر ، بعد أسبوعين من اليوم.
أنا ممتن للوقت الذي أمضيته في WereBunny - لقد تعلمت الكثير عن قيادة فريق وكيفية الموازنة بين الإبداع واحتياجات العملاء. بالتأكيد لن أنسى أبدًا ليالينا المتأخرة في الوصول إلى مشروع شركة ABC عبر خط النهاية. كان دعمك لا يقدر بثمن مع هذا المشروع والعديد من الآخرين على مر السنين.
واسمحوا لي أن أعرف كيف يمكنني المساعدة في تخفيف هذه الفترة الانتقالية ، من قيادة البحث عن بديلي إلى تقديم ملاحظات حول المشاريع الحالية.
أتمنى لكم ولكل شخص في WereBunny كل التوفيق.
بإخلاص،
إمضاء (نسخة ورقية)
جوزيف جرين
وسعتكيفية التخطيط لانتقال سلس
مساعدة بقدر ما تستطيع. من الجيد أن تكتب لمديرك والاستبدال المستقبلي حالة كل مشروع من مشاريعك الحالية. اعتمادًا على العلاقة مع صاحب العمل الخاص بك ، قد تختار تقديم المساعدة في العثور على و / أو تدريب الشخص الذي سيرث عملك.
اربط الأطراف السائبة باستخدام HR. من المعقول أيضًا مقابلة قسم الموارد البشرية لديك لإنشاء ملف مقابلة الخروج . سيوفر هذا فرصة لمراجعة وثائق حالة التوظيف وفهم عواقب على الفوائد الخاصة بك (مثل التغطية الصحية ، وحالة 401k وجداول الاستحقاق ، والوقت المتبقي المدفوع (PTO) ، والوقت المرضي ، وما إلى ذلك) أثناء عملية الانتقال.
كن ايجابيا. تجنب إغراء انتقاد صاحب العمل أو النقد العلني لسياسات الشركة والموظفين. قد يطرح أصحاب العمل المستقبليون استفسارات حول مدة خدمتك في المنظمة ، وقد ينتقم زملاء العمل في حالة انتقادك أو تركك بشروط سيئة.
ماذا عن إعانات البطالة عند الاستقالة؟
غالبًا ما يكون الموظفون الذين يستقيلون من الوظيفة غير مؤهلين للحصول عليها إعانات البطالة ، على الرغم من أن العمال الذين يستقيلون تحت الإكراه أو من بيئة عمل معادية قد يكونون مؤهلين. تحقق مع مكتب البطالة في الولاية واستشر محامي التوظيف إذا كانت لديك أسئلة حول الآثار المترتبة على الاستقالة.
الماخذ الرئيسية
لتقديم استقالتك يعني الاستقالة: يعتبر التعبير طريقة رسمية أكثر للقول بأنك تنتقل إلى وظيفة أخرى.
قم بإنهاء الطريق الصحيح: قدم الإشعار المناسب ، واعرض المساعدة في عملية الانتقال ، وشكر صاحب العمل.
استعد للمضي قدمًا: تحدث إلى الموارد البشرية حول المزايا ، وأي تقاعد أو استحقاق لخيار الأسهم ، وكيف ستتلقى آخر راتب لك.
اعرف حقوقك: إذا استقالت ، فقد لا يحق لك الحصول على إعانات البطالة.