كيف تكتب تهنئة على بريدك الإلكتروني الجديد لوظيفتك
••• صور shapecharge / جيتي
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات- لماذا يجب أن ترسل رسالة تهنئة لوظيفة جديدة
- ما يجب تضمينه في بريد إلكتروني للتهنئة بوظيفة جديدة
- مثال على رسالة بريد إلكتروني للتهنئة
- متى ترسل بطاقة مكتوبة بخط اليد
عندما يحصل صديق أو زميل على وظيفة جديدة ، فإنه من اللباقة والذكية إرسال ملاحظة تهنئة او بريد الكتروني. يتم الحفاظ على الشبكات المهنية من خلال تعبيرات صغيرة ولكنها إيجابية عن الدعم والتشجيع ، وأخذ الوقت الكافي لكتابة العروض التي تهتم بها. إذا قمت بإرسال رسالة تهنئة بسيطة ، فسوف يتذكرها متلقيها.
في حين أن الأسلوب الأكثر خصوصية هو إرسال بطاقة مكتوبة بخط اليد عن طريق البريد ، إلا أنه من الجيد أيضًا إرسال بريد إلكتروني للتعبير عن أفضل تمنياتك. إذا كنت ترسل تهنئة إلى زميل سابق ، وليس لديك عنوان بريده الإلكتروني جاهزًا ، إرسال رسالة LinkedIn انه لائق.
أيًا كان شكل الاتصال الذي تستخدمه ، تأكد من أن رسالتك مخصصة لتعكس علاقتك مع الشخص الذي ترسل إليه رسالة التهنئة.
إليك موعد وكيفية إرسال رسالة تهنئة أو بريد إلكتروني إلى شخص حصل على وظيفة جديدة.
لماذا يجب أن ترسل رسالة تهنئة لوظيفة جديدة
إنها لفتة لطيفة أن نعترف باللحظات الإيجابية في حياة الناس. هناك أيضًا أسباب إستراتيجية لإرسال رسالة تهنئة. عندما يحصل صديقك أو زميلك على منصب جديد ، سيزداد عدد جهات الاتصال الخاصة به - ويمكن أن يساعدك ذلك في زيادة دائرة اتصالاتك أيضًا.
من خلال الحفاظ على الاتصال بشخص في وظيفة جديدة ، قد تتمكن من التعرف على الأشخاص في تلك الشركة.
تخضع الشركة التي تقوم بالتوظيف لتغييرات وإعادة هيكلة أو توسيع ، وهذا يعني أن فرصًا جديدة ومثيرة ستظهر حتماً. إذا قدمت خدمة أو منتجًا معينًا ، فقد يتعلم صديقك أن مواهبك أو مهاراتك مطلوبة في موقفه الجديد ويوصي مشرفه بالانضمام إلى فريقه الجديد. حتى إذا كان صديقك يشغل منصبًا داخل مؤسستك أو شركتك الحالية ، فلا يزال من المحتمل جدًا أن يقوم بإجراء اتصالات جديدة.
في بعض الأحيان ، ربما تكون قد تقدمت إلى الوظيفة التي تم تعيين صديقك لشغلها. لا تدع هذا يمنعك من إرسال رسالة تهنئة. حافظ على الاتصالات مفتوحة من خلال بريد إلكتروني متفائل وداعم. إذا حافظت على علاقة إيجابية مع صديقك وزميلك ، فيمكنك معرفة المزيد عن وظيفتهما الجديدة واستخدام هذه المعلومات لصياغة طلباتك لشغل مناصب مماثلة في المستقبل. تابع مع ملاحظة أخرى في غضون أسبوعين ، نقترح الاجتماع معًا لمعرفة كيف تسير الأمور.
ما يجب تضمينه في بريد إلكتروني للتهنئة بوظيفة جديدة
في بريدك الإلكتروني ، تأكد من تضمين اسم الشركة ومنصب الوظيفة الجديدة للمستلم.
أضف تفاصيل شخصية ومحددة توضح سبب اعتقادك أنهم سيزدهرون في دورهم الجديد. أتمنى لهم النجاح ، واعرض عليهم دعمهم أثناء انتقالهم الوظيفي. قد تقترح أيضًا الاجتماع معًا لتناول القهوة أو الغداء أو ساعة سعيدة أو مكالمة هاتفية أو مكالمة فيديو ، في غضون أسبوعين حتى تتمكن من اللحاق بأدائهم في وضعهم الجديد.
أخيرًا ، تأكد من تضمين عدة طرق للاتصال بك ، بما في ذلك البريد الإلكتروني والهاتف والموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي (مثل LinkedIn) في توقيع رسالتك .
لا يتعين عليك إرسال ملاحظة طويلة - يكفي فقط بضع جمل تنقل التهاني.
مثال على رسالة بريد إلكتروني للتهنئة
إليك مثال على ملاحظة تهنئة يمكنك تخصيصه لإرساله عبر البريد الإلكتروني إلى شخص وجد وظيفة جديدة.
سطر الموضوع: تهانينا على منصبك الجديد
مرحبا ستيف،
لقد كان من دواعي سروري أن علمت بشأن وظيفتك الجديدة في شركة Kiwi.
بعد معرفتي بك وعملت معك ، أعلم أنك أكثر من جاهز لمثل هذا التحدي ، وأنا معجب بمبادرتك في متابعة هذا الاتجاه الوظيفي الجديد الرائع. لديك المهارات والخبرة اللازمة وستكون قائد فريق رائع.
في حين أننا سنفتقد خبرتك والتفاؤل العام والبهجة التي ولّدتها في قسمنا ، فأنا شخصيًا سعيد للغاية بنجاحك في تولي منصبك الجديد. يرجى إعلامي إذا كان هناك أي شيء يمكنني القيام به لدعمك أثناء انتقالك بين الوظائف.
أتمنى لك حظًا سعيدًا مع تقدمك في حياتك المهنية ، ويرجى إطلاعني على آخر التطورات حول سير الأمور!
بإخلاص،
جو ديلون
عنوان بريدك الإلكتروني
رقم تليفونك
وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك
موقع الويب الخاص بك
متى ترسل بطاقة مكتوبة بخط اليد
أهم شيء أن تنقل لكم التهاني وأطيب التمنيات. هل يجب عليك إرسال بطاقة تقليدية أيضًا؟ إذا كانت لديك علاقة قوية ، فإن إرسال الزهور أو البالونات أو الحلوى أو ببساطة بطاقة جميلة مكتوبة بخط اليد بالإضافة إلى البريد الإلكتروني يعد لمسة لطيفة.
إذا كنت ترسل بطاقة مكتوبة بخط اليد ، فاستخدم خط يدك اللطيف والأكثر وضوحًا. قد ترغب في كتابة رسالتك على قصاصة ورق مسبقًا لتجنب الأخطاء النحوية أو الكلمات والعبارات المشطوبة.