الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية والراتب

••• تمبورا / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

• الوصف الوظيفي للموارد البشرية
• متطلبات التعليم والتدريب
• المسارات الوظيفية للموارد البشرية
• رواتب مدير الموارد البشرية
• تعرف على شهادة الموارد البشرية

يشرف مدير الموارد البشرية (HR) على وظائف شؤون الموظفين في المؤسسة بما في ذلك التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وأنظمة معلومات الموارد البشرية والتدريب وتخطيط القوى العاملة والتوظيف والتوظيف والصحة والسلامة.

وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل (BLS) ، من المتوقع أن ينمو توظيف مديري الموارد البشرية بنسبة 6٪ بين عامي 2019 و 2029 ، وهو أسرع من المتوسط ​​لجميع المهن. مع تشكيل الشركات والمؤسسات الجديدة لتوسيع عملياتها ، فإنها تحتاج إلى مديري الموارد البشرية للإشراف على برامجهم وإدارتها. يُطلب من مديري الموارد البشرية أيضًا التأكد من التزام الشركات بقوانين العمل المتغيرة والمعقدة.

التقدم لوظيفة مدير الموارد البشرية؟ تعرف على ما يمكن أن تتوقع رؤيته من حيث الوصف الوظيفي ومتطلبات التعليم والتدريب والراتب المتوسط.

الوصف الوظيفي للموارد البشرية

يقوم مديرو الموارد البشرية بتطوير سياسات شؤون الموظفين بالتشاور مع كبار المديرين التنفيذيين ورؤساء الأقسام. يقوم مديرو الموارد البشرية أيضًا بالتوظيف والتدريب والإشراف متخصصي الموارد البشرية و مساعدي الموارد البشرية . بالإضافة إلى ذلك ، يتم تكليف مديري الموارد البشرية بإنشاء تخطيط استراتيجي للتوظيف والتعاقب لإنشاء قوة عاملة قوية بما يكفي لتلبية الأهداف المستقبلية للمؤسسة.

يعمل مديرو الموارد البشرية في الشركات الخاصة والمنظمات غير الربحية والهيئات الحكومية والمؤسسات التعليمية.

يميل الموظفون في المؤسسات الصغيرة إلى أن يكونوا عموميون (يتلاعبون بالعديد من المسؤوليات) بينما قد يتخصص الموظفون في المنظمات الأكبر في تخصص معين للموارد البشرية مثل التوظيف أو المزايا.

عادة ، يعمل مديرو الموارد البشرية بدوام كامل في المكاتب. يعمل بعض مديري الموارد البشرية أكثر من 40 ساعة في الأسبوع ، وفقًا لـ BLS. ومع ذلك ، حتى مع عبء العمل المتطلب ، يميل هؤلاء المحترفون إلى الإعجاب بما يفعلونه. تشير تقارير PayScale إلى أن 4 من كل 5 من مديري الموارد البشرية يصفون أنفسهم بأنهم راضون للغاية عن عملهم.

متطلبات التعليم والتدريب

يحتاج مديرو الموارد البشرية إلى أقوياء مهارات التعامل مع الآخرين . غالبًا ما يتعين عليهم إدارة المواقف الصعبة في مكان العمل التي تتطلب القدرة على التواصل مع الناس بشكل فعال. لأن هذا الدور غالبًا ما ينطوي على التوسط في النزاعات والخبرة والتدريب في حل النزاع سيكون زائد. تشمل المهارات الأساسية الأخرى مهارات إتخاذ القرار و مهارات القيادة و مهارات تنظيمية ، و مهارات الخطابة العامة .

عادةً ما يكون مديرو الموارد البشرية حاصلين على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية.

يتابع بعض المديرين تخصصات أخرى في الفنون الحرة ، مثل علم النفس ، ويتخصصون على مستوى درجة الماجستير. الدرجات الأخرى على مستوى البكالوريوس التي يمكن قبولها تشمل المالية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو تكنولوجيا المعلومات.

أولئك الذين يتطلعون إلى التقدم في سلم الشركات (أو يبحثون عن وظيفة في شركة Fortune 500) يحصلون عادةً على ماجستير في إدارة الأعمال مع التركيز في إدارة الموارد البشرية أو درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

المسارات الوظيفية للموارد البشرية

تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية للعمل في مجال الموارد البشرية في وجود العديد من الفرص المختلفة للاختيار من بينها. يمكن لمديري الموارد البشرية تطوير معرفة متقدمة في مجالات التخصص داخل المجال مثل علاقات العمل ، والتعويضات ، والمزايا ، وتطوير القيادة ، ومشاركة الموظفين ، واكتساب المواهب. جمعية إدارة الموارد البشرية تقدم وحدات تدريبية في العديد من هذه المجالات المتخصصة.

فيما يتعلق بالمسارات الوظيفية ، تفيد تقارير PayScale أن مديري الموارد البشرية يتحولون عادة إلى منصب مديري الموارد البشرية ومديري الموارد البشرية. في النهاية ، أصبح البعض نوابًا لرئيس قسم الموارد البشرية.

رواتب مدير الموارد البشرية

متوسط ​​الأجر

وفقًا لـ BLS ، حصل مديرو الموارد البشرية على أجر متوسط ​​قدره 116.720 دولارًا في عام 2019 أو 56.11 دولارًا في الساعة. حصل أقل 10٪ ربحًا من مديري الموارد البشرية على أقل من 68،300 دولار ، وحقق أعلى 10٪ ربحًا أكثر من 205،720 دولارًا.

أفضل الصناعات ربحًا

تدفع بعض الصناعات أجورًا أعلى من غيرها لهذه الوظائف. كانت الصناعات الأعلى ربحًا لمديري الموارد البشرية في عام 2019 مرتبطة بالخدمات المهنية والعلمية والتقنية والإدارة والتصنيع.

الدول ذات الرواتب الأعلى

كانت الولايات التي حصل فيها مديرو الموارد البشرية على أعلى متوسط ​​للأجور في عام 2019 هي نيوجيرسي ومقاطعة كولومبيا ونيويورك ورود آيلاند وكاليفورنيا. الولايات التي لديها أعلى مستويات التوظيف لوظائف مدير الموارد البشرية كانت كاليفورنيا ونيويورك وإلينوي وتكساس وفلوريدا.

الأرباح والمستوى التعليمي

كما هو الحال مع العديد من المهن ، يميل التعليم إلى زيادة الأرباح. المرشحون الحاصلون على الشهادة أو درجة الماجستير - لا سيما أولئك الذين يتركزون في إدارة الموارد البشرية - لديهم أفضل فرص العمل. وفقًا لـ PayScale ، تميل المهارات مثل إدارة الأداء وعلاقات الموظفين إلى زيادة الأجور.

تعرف على المزيد حول شهادة الموارد البشرية

• جمعية إدارة الموارد البشرية : تقدم SHRM شهادتين - SHRM-CP ، وهي موجهة نحو متخصصي الموارد البشرية في أدوار العمليات اليومية ، و SHRM-SCP ، وهي موجهة نحو كبار المتخصصين في الموارد البشرية في الأدوار الإستراتيجية.
• معهد اعتماد الموارد البشرية : تقدم HRCI ثماني شهادات لمحترفي الموارد البشرية في جميع مراحل حياتهم المهنية ، من خريجي المدارس الثانوية المبتدئين إلى كبار المهنيين.
• الرابطة الدولية للإدارة العامة للموارد البشرية : تركز IPMA-HR على القطاع العام وتقدم شهادتين ، واحدة للمهنيين المبتدئين والمتوسطين (IPMA-CP) والأخرى لكبار المهنيين (IPMA-SCP).

مصادر المادة

1. كتيب التوقعات المهنية لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل. مدراء الموارد البشرية . تم الوصول في 19 نوفمبر 2020.

2. جدول الأجور. متوسط ​​راتب مدير الموارد البشرية . تم الوصول في 19 نوفمبر 2020.

3. SHRM. ما الدرجة المناسبة لك ؟ تم الوصول في 19 نوفمبر 2020.

4. كتيب التوقعات المهنية لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل. مدراء الموارد البشرية. دفع. تم الوصول في 19 نوفمبر 2020.

5. مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. إحصاءات العمالة المهنية . تم الوصول في 19 نوفمبر 2020.