النجاح في العمل

أخصائي موارد بشرية

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات يوم في حياة أخصائي موارد بشرية: تنسيق المقابلات والتوظيف ؛ التعامل مع الأعمال الورقية تنسيق عمليات الخروج للموظفين المغادرين ؛ تسهيل النمو الوظيفي

ذا بالانس / ديريك أبيلا

ل اخصائي موارد بشرية - يشار إليه غالبًا باسم أخصائي الموارد البشرية - يساعد صاحب العمل في العثور على المرشحين للوظائف الأكثر تأهيلًا لتلبية احتياجات المنظمة. يقومون بتجنيد المتقدمين ، ومراجعة السير الذاتية ، وإجراء المقابلات ، وإجراء عمليات التحقق من الخلفية. قد يقوم أخصائي الموارد البشرية أيضًا بإبلاغ المتقدمين بقبولهم أو رفضهم.

غالبًا ما يتجاوز عملهم التوظيف والتوظيف. قد يقوم أخصائي الموارد البشرية بتوجيه الموظفين الجدد من خلال شرح سياسات وإجراءات وفوائد الشركة أو المنظمة. بعض المتخصصين في الموارد البشرية لديهم أيضًا واجبات أخرى بما في ذلك إدارة المزايا والاحتفاظ بالموظفين.

حقائق سريعة

  • يحصل اختصاصيو الموارد البشرية على راتب سنوي متوسط ​​قدره 60،350 دولارًا (2017).
  • 547.800 شخص يعملون في هذه المهنة (2016).
  • بينما يقوم معظم المتخصصين في الموارد البشرية بتجنيد المتقدمين وفحصهم ، وكذلك يميلون إلى المهام الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية ، بالنسبة لصاحب عمل واحد ، يعمل حوالي 16 ٪ في شركات التوظيف أو وكالات المساعدة المؤقتة ، ويعملون كمستشارين لشركات أخرى.
  • يعمل معظم متخصصي الموارد البشرية بدوام كامل خلال ساعات العمل العادية.
  • يجب على أولئك المتخصصين في التوظيف السفر إلى معارض الوظائف والحرم الجامعية حيث يمكنهم الوصول إلى المتقدمين المحتملين.
  • متخصصو الموارد البشرية لديهم نظرة مستقبلية جيدة للوظيفة. يتوقع مكتب إحصاءات العمل أن ينمو التوظيف بأسرع ما يمكن لمتوسط ​​جميع المهن بين عامي 2016 و 2026.

يوم في حياة اختصاصي موارد بشرية

هذه بعض واجبات الوظيفة النموذجية المأخوذة من الإعلانات عبر الإنترنت لشغل وظائف اختصاصي موارد بشرية على موقع إنديد.كوم:

  • 'تجنيد وتنسيق المقابلات والمراجع والوثائق لتوظيف الموظفين'
  • متابعة قرارات التوظيف
  • 'توزيع وإكمال ومعالجة الأوراق للموظفين الجدد'
  • 'العمل مع الموظفين للإجابة على أسئلة المزايا والمساعدة في معالجة أحداث الحياة وفتح انتخابات التسجيل'
  • قم بإجراء توجيهات التوظيف الجديدة وتوجيه المزايا لبناء أساس قوي للموظفين الجدد وزيادة خطوبة موظف '
  • 'المساعدة في تطوير السياسات والإجراءات'
  • 'تنسيق إجراءات الخروج للموظفين المغادرين'
  • 'إدارة المدرب وفرق العمل لتعزيز وتسهيل النمو والتطوير الوظيفي'

كيف تصبح أخصائي موارد بشرية

سيوظف معظم أصحاب العمل متخصصين في الموارد البشرية فقط حاصلين على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو تخصص ذي صلة. إن الحصول على درجة علمية في علم النفس ، لا سيما مع تخصص ثانوي أو ثانوي في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية ، يمكن أن يعدك أيضًا لهذه المهنة. بغض النظر عن التخصص ، يجب أن تشمل الدورات الدراسية إدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية وعلاقات العمل والعلوم الاجتماعية وإدارة الأعمال والعلوم السلوكية.

متخصصو الموارد البشرية غير مطالبين بذلك تصبح معتمدة لكن القيام بذلك يمكن أن يزيد من احتمالية التقدم في هذا المجال. منظمتان تقدمان الشهادات المهنية هما جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) ومعهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI).

المهارات الشخصية التي ستساعدك على النجاح في هذه المهنة

بالإضافة إلى المتطلبات التعليمية والشهادة التطوعية ، يحتاج أخصائي الموارد البشرية أيضًا إلى بعض المهارات الشخصية (الصفات الشخصية) للنجاح في هذه المهنة. تتطلب مقابلة المرشحين للوظيفة أن يتمتع الشخص بمهارات استماع قوية. هو أو هي بحاجة أيضًا إلى مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ، بما في ذلك الإدراك الاجتماعي - الوعي بردود فعل شخص آخر. مهارات التحدث الممتازة ، وكذلك القدرة على نقل المعلومات من خلال الكتابة ، هي سمات ضرورية أخرى ، مثل الحكم السليم ومهارات اتخاذ القرار الفائقة.

ماذا يتوقع أصحاب العمل منك

فيما يلي بعض المتطلبات من إعلانات الوظائف الحقيقية على موقع إنديد.كوم:

  • 'اهتمام ممتاز بالتفاصيل أثناء تعدد المهام'
  • 'القدرة على التعامل مع المواقف الحساسة والحفاظ على درجة عالية من السرية'
  • 'معرفة القراءة والكتابة في الكمبيوتر ، بما في ذلك منتجات Microsoft Office'
  • 'قوية للغاية مهارات تنظيمية '
  • 'القدرة على بناء العلاقات وتنميتها'
  • 'القدرة على تنفيذ المهام اليومية بأقل قدر من الإشراف'
  • 'الاحتفاظ بالسجلات أو الملفات والرد على الزوار والمكالمات الهاتفية'
  • 'القدرة الواضحة على ممارسة المبادرة ، والحكم المستقل ، وأن تكون مبتدئًا يعمل بنزاهة مع كونه أيضًا لاعبًا جماعيًا قويًا'

كيفية تحديد ما إذا كان هذا الاحتلال مناسبًا لك

من المرجح أن يتحقق الرضا الوظيفي إذا كانت الوظيفة مناسبة لاهتماماتك ونوع شخصيتك وقيمك المتعلقة بالعمل وكفاءتك. تعرف على نفسك من خلال إجراء تقييم ذاتي وفكر في أن تصبح متخصصًا في الموارد البشرية إذا كانت لديك السمات التالية:

  • الاهتمامات (قانون هولندا) : ECS (مغامر ، تقليدي ، اجتماعي)
  • نوع الشخصية (أنواع شخصية MBTI) : ENFJ ، INFJ ، ENFP ، INFP ، ENTJ ، ENTP ، ESTP
  • القيم المتعلقة بالعمل : العلاقات ، الدعم ، الإنجاز

المهن ذات المهام والأنشطة ذات الصلة

الاحتلال

وصف

متوسط ​​الأجر السنوي (2017)

الحد الأدنى من التعليم / التدريب المطلوب

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف والتخطيط الاستراتيجي لاحتياجات التوظيف في المنظمة 110120 دولارًا درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
مساعد موارد بشرية يقدم خدمات الدعم لأخصائيي الموارد البشرية 39480 دولارًا دبلوم HS أو GED (الحد الأدنى) ؛ شهادة جامعية
أخصائي علاقات العمل يعمل مع ممثلي النقابات العمالية وفريق إدارة المنظمة 63200 دولار درجة البكالوريوس في علاقات العمل أو الموارد البشرية أو الأعمال

مصادر

  • مكتب إحصاءات العمل
  • وزارة العمل الأمريكية كتيب التوقعات المهنية
  • إدارة التوظيف والتدريب
  • وزارة العمل الأمريكية
  • O * NET Online (تمت الزيارة في 9 يناير 2018)