البحث عن العمل

مهارات القيادة المهمة للسير الذاتية ورسائل الغلاف

مهارات القيادة في مكان العمل

••• Yuri_Arcurs / DigitalVision / Getty Images

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

عندما توظف الشركات لأدوار قيادية ، فإنها تبحث عن الأشخاص ذوي الصفات التي ستسمح لهم بالتفاعل بنجاح مع الزملاء والعملاء وغيرهم في مكان العمل وخارجه.

فقط أولئك الذين يتمتعون بدرجة عالية من النزاهة إظهار مهارات القيادة . المناصب الإدارية المفضلة محجوزة لأولئك الذين يراها أصحاب العمل قوية مهارات القيادة.

ما هي مهارات القيادة؟

يتمتع القادة بقدرة فريدة على وضع الآخرين في المقام الأول وتحفيز الفريق على الالتفاف حول قضية ما. بينما يتطلع الكثيرون إلى القيادة ، لا يمكن للجميع أن يكونوا قادة.

الشركات التي تبحث عن مهارات قيادية قوية نريد موظفين يمكنهم توقع المشاكل مع البقاء متحمسين وإيجابيين. علاوة على ذلك ، يتطلع المدراء التنفيذيون والموظفون ذوو المستوى الأدنى إلى القادة في المؤسسة لفهم الفرص الفريدة والمجازفة في حل المشكلات.

يبحث أرباب العمل أيضًا عن المرشحين الذين يتمتعون بدرجة عالية من الذكاء العاطفي والصبر ومعرفة عملية بالموارد البشرية ، من أجل الحفاظ على كل من الموظف والشركة.

أهم المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في أدوار القيادة

2:10

شاهد الآن: 8 صفات تصنع قائدًا استثنائيًا

التواصل اللفظي

التواصل هو أكثر من مجرد مشاركة معلومات الأفكار. للقادة ، التواصل هو المهارة الأساسية يمكن أن يمتلكها عندما يتعلق الأمر بقيادة فرد أو فريق. يجب أن يكون القادة قادرين على التواصل بشكل فعال مع مجموعات الأفراد على حد سواء.

الحديث شيء وشيء آخر تمامًا أن يعرف الناس ما تقصده بالضبط. يعبر المتصلون الجيدون عن أنفسهم بوضوح ، دون إحداث ارتباك أو غموض. يفهم المتصل الجيد أيضًا أن التواصل يسير في كلا الاتجاهين: كونك مستمعًا جيدًا لا يقل أهمية (أو أكثر) عن التحدث.

  • أمانة
  • التأثير على الآخرين
  • مهارات العرض
  • الخطوبة
  • الاستماع الفعال
  • وساطة
  • إدارة الاجتماع
  • التفاوض
  • الشبكات

التواصل غير اللفظي

كونك متواصلاً جيدًا يعني أيضًا تجاوز التواصل الكتابي والشفهي. سينقل المحاور الممتاز إحساسًا بالانفتاح وعدم إصدار الأحكام ، حتى عندما لا يقول أي شيء. يمكن أن تنقل لغة الجسد والتأثير العام أكثر من الكلمات. غالبًا ما يبحث أصحاب العمل عن مرشحين يتمتعون بطبيعتهم بالهدوء والانفتاح والتفاؤل والإيجابية. هؤلاء عادة ما تأتي السمات من خلال غير لفظي .

  • محترم
  • الثقة
  • تعاطف
  • شخصي
  • التزام
  • شجاعة

التدريب

إدارة الأفراد تعني دعم المرؤوسين. هذا لا يعني فقط تمكينهم من أداء وظائفهم بشكل جيد ، ولكن أيضًا مساعدتهم على المضي قدمًا في حياتهم المهنية.

هذا يعني أحيانًا مساعدتهم على تحسين ملفات مجموعات المهارات ليصبحوا أفضل في تفاصيل عملهم. في أوقات أخرى ، يعني ذلك مساعدتهم في تطوير أساليب الاتصال والقيادة الخاصة بهم. مهما كان العمل ، فإن تبني عقلية التوجيه هو جزء لا يتجزأ من كونك قائدًا جيدًا. المدرب يشجع ويدعم. المدرب هو جزء من المشجع ، ومدرب ، والقائد في بيئة الأعمال يجب أن يكون مرتاحًا في هذا الدور. يعرف القائد كيف يوجه الآخرين ليصبحوا قادة في حد ذاته.

وفد

إن فهم المشروع وإعطاء التوجيه لا يأتيان بشكل طبيعي للجميع ، ولكنه جزء لا يتجزأ من القيادة. يجب أن يكون القادة قادرين على توضيح كل مهمة بشكل واضح وفعال ، وكذلك توضيح مسؤوليتهم عن إنجاز هذه المهمة. القادة محددون ويعبرون عن التوقعات بطريقة توجه الفريق.

يجب أن يكون المرؤوسون واضحين بشأن ما هو متوقع منهم. غالبًا ما يشتمل التفويض على أكثر من مجرد تاريخ بسيط ، فعل X في تاريخ X. يمكن أن يشمل التوجيه والإرشاد والتوجيه والتخطيط والحفاظ على موقف إيجابي حتى لو كان الشخص يعاني.

بناء العلاقات

جنبًا إلى جنب مع التواصل والتدريب ، يمكن لبناء العلاقات أن يصنع قائدًا أو يكسره. سيقدر القائد الجيد العلاقات ويعمل بنشاط لبناء فرق صغيرة وكبيرة قوية. يمكن أن يكون بناء العلاقات بسيطًا مثل تذكر بعض التفاصيل الشخصية عن الآخرين والتسجيل معهم. أو يمكن أن يكون هادفًا أكثر ، ويتضمن أنشطة خارج العمل وجهود بناء الفريق مثل الخلوات والأحداث.

الأهم من ذلك كله ، أن بناء العلاقات يتعلق بالأصالة والتواصل الحقيقي مع الناس بطريقة تخلق الألفة والشعور بالانتماء للمجتمع.

هناك فرص قيادية في جميع المجالات تقريبًا في كل صناعة يمكن تخيلها. إذا كنت تمتلك بعضًا من هذه السمات ، جنبًا إلى جنب مع الحكم الصائب والصدق وروح الدعابة ، فقد يكون السعي في مهنة في القيادة مناسبًا لك.

المزيد من مهارات القيادة

كيف تبرز مهاراتك

أضف المهارات ذات الصلة إلى سيرتك الذاتية: ألقِ نظرة على إعلانات الوظائف في مجال عملك أيضًا لمعرفة المهارات القيادية التي يتم ذكرها مرارًا وتكرارًا. سيساعدك هذا النوع من التفكير على معرفة المهارات التي يجب عليك التركيز عليها في سيرتك الذاتية .

إبراز المهارات في خطاب الغلاف الخاص بك: قد يكون من المفيد توضيح بعض المهارات القيادية الرئيسية المدرجة في سيرتك الذاتية في خطاب التقديم الخاص بك. يمكنك أيضًا سرد مشروع أو اثنين حيث نجحت في دمج مهارات القيادة.

استخدم كلمات المهارة في مقابلة عملك: في كثير من الأحيان ، تعد المقابلات أماكن لك لمشاركة سيناريوهات من العمل في الماضي عندما أظهرت مهارات القيادة خلال الظروف الصعبة.