سؤال المقابلة: 'كيف تصف نفسك؟'
••• توماس بارويك / جيتي إيماجيس
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات- ما الذي يريد المحاور معرفته
- كيف تجيب على السؤال
- أمثلة على أفضل الإجابات
- نصائح لإعطاء أفضل إجابة
- ما لا يجب قوله
- أسئلة المتابعة المحتملة
بعض الاغلبيه أسئلة مقابلة العمل الشائعة أطلب منك أن تصف نفسك لمدير التوظيف. تشمل الاختلافات الشائعة حول هذا الموضوع ما يلي: حدثني عن نفسك ، أو 'كيف تصف نفسك؟' أو كيف يصفك الآخرون؟
ولكن في حين أن هذه الأسئلة نموذجية ، فإن الإجابات ليست دائمًا بالبساطة التي تبدو عليها. ما هي أفضل طريقة لوصف نفسك؟ ما الكلمات التي يجب أن تستخدمها عندما ترد؟
أجب بالطريقة الصحيحة ، وستظهر لمدير التوظيف أنك لست مؤهلاً ومدركًا لمهاراتك فحسب ، بل أنك مناسب تمامًا للفريق.
أجب بالطريقة الخاطئة ، وقد يبدو أنك غير مستعد أو مغرور أو أقل ثقة.
ما الذي يريد القائم بإجراء المقابلة معرفته حقًا
يطلب منك أصحاب العمل أن تصف نفسك لعدة أسباب. أولاً ، يريدون معرفة ما إذا كنت ستكون مناسبًا للمنصب و ثقافة الشركة . بعد ذلك ، يأملون أن توفر إجاباتك نظرة ثاقبة لكيفية إدراكك لنفسك ، مما قد يكون مفيدًا في مساعدتهم على تقييم وعيك الذاتي وثقتك وسلوكك.
كيف تجيب كيف تصف نفسك؟
من الواضح أنه من المهم إبراز نقاط قوتك عند الإجابة. ومع ذلك ، جنبًا إلى جنب مع كونك إيجابيًا ، يجب أيضًا أن تكون صادقًا ومباشرًا بشأن سبب ملاءمتك للشركة. هذه فرصة ل بيع نفسك للمحاور وأظهر سبب كونك مرشحًا قويًا للوظيفة التي يتم النظر فيها.
لكي تكون مستعدًا للإجابة على هذا السؤال ، قم بإنشاء قائمة بالصفات والعبارات التي تعتقد أنها تصفك بشكل أفضل. (قد ترغب حتى في سؤال العائلة والأصدقاء للحصول على اقتراحات). ثم ، انظر للوراء في الوصف الوظيفي وضع دائرة حول جميع الصفات والعبارات الموجودة في قائمتك والتي تتعلق بشكل أفضل بالمنصب.
مع وضع قائمة بالمصطلحات والأمثلة في الاعتبار ، ستكون جاهزًا للإجابة على أي شكل من أشكال السؤال. بواسطة مطابقة مؤهلاتك مع الوظيفة ، ستكون قادرًا على إظهار أن لديك المهارات والشخصية المناسبة لهذا المنصب.
على سبيل المثال ، قدمنا قائمة بالصفات التي تصف مرشحًا ، وإعلان وظيفة ، ونموذج استجابة يصف كيف يكون الشخص مناسبًا للوظيفة.
قائمة الصفات:
- تحليلي
- هدوء
- واثق
- التعاونيه
- جدير بالثقة
- التفصيل المنحى
- عالية الإنجاز
- متحفز، مندفع
- منظم
- كاتب ذاتي
- لاعب الفريق
- الدهاء التكنولوجيا
نشر الوظيفة: البحث عن مبتدئ يتمتع بالذكاء التكنولوجي وواثق من نفسه ويعمل بشكل جيد سواء بشكل مستقل أو ضمن فرق. مطلوب خبرة سابقة في المبيعات. يجب أن يكون لديك قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات من خلال التنقيب وتوليد العملاء ، وأخلاقيات العمل القوية ، ومهارات الاتصال الممتازة. المرشح المثالي سوف يمتلك رخصة ملكية وضحايا ، على الرغم من أنه بالنسبة للمرشحين الأقوياء ، سيتم النظر في الرغبة في الحصول على ترخيص.
عينة إجابة: أعتقد أن تجربتي في صناعة التأمين وقدرتي على تلبية أهداف المبيعات المتزايدة باستمرار تجعلني مناسبًا جدًا لهذا المنصب. في منصبي الأخير ، استخدمت أخلاقيات العمل القوية والمهارات التحليلية والفنية لمساعدة فريقي على تجاوز أهدافنا لثلاثة أرباع متتالية.
0:34شاهد الآن: طرق بسيطة للإجابة 'كيف تصف نفسك؟'
أمثلة على أفضل الإجابات
عند الإجابة على هذا السؤال ، تأكد من أن إجابتك تناسب خبرتك في العمل والوظيفة التي تتقدم لها. (بعبارة أخرى ، لا تستخدم إحدى عيناتنا كما هو مكتوب - قم بتخصيصها لإظهار مؤهلاتك الخاصة.)
أنا الشخص الناس. أنا أستمتع حقًا بالاجتماع والعمل مع العديد من الأشخاص المختلفين ، وأنا معروف بكوني مستمعًا رائعًا ومتواصلًا واضحًا ، سواء كنت أتفاعل مع الزملاء أو أتفاعل مع العملاء.
وسعتلماذا يعمل: بالإضافة إلى التأكيد على المؤهلات الأساسية للوظيفة ، تظهر هذه الإجابة أن المرشح ممتع في العمل معه.
أنا من النوع الذي يعرف كيف ينفذ المهام الصعبة بدقة. أهتم بكل تفاصيل المشروع. أتأكد من أن كل مهمة صحيحة تمامًا وأن يتم إكمالها في الوقت المناسب.
وسعتلماذا يعمل: في بيئة يحركها الموعد النهائي ، فإن القدرة على إكمال الأشياء في الوقت المحدد ضرورية ولكنها ليست كافية للنجاح. سيتمكن أفضل مرشح أيضًا من إثبات قدرته على إكمال العمل بطريقة مرضية.
أنا مفكر مبدع. أحب استكشاف حلول بديلة للمشكلات ، ولدي عقل متفتح بشأن أفضل ما يمكن عمله. لقد جعلني إبداعي قائد فريق فعال لأنني أستطيع توقع المشاكل وابتكار الحلول.
وسعتلماذا يعمل: توضح هذه الإجابة أن الشخص الذي تتم مقابلته يفهم أهمية الإبداع في الممارسة وكذلك من الناحية النظرية. يوضح المتحدث أنه يمكنهم استخدام إبداعهم لتحقيق النتائج.
أنا شخص منظم للغاية أركز على تحقيق النتائج. بينما أكون دائمًا واقعيًا عند تحديد الأهداف ، فإنني أعمل باستمرار على تطوير طرق لتحقيق هذه الأهداف بكفاءة ، بل وتجاوزها في كثير من الأحيان.
وسعتلماذا يعمل: تعد الحدود الجيدة والوعي الذاتي عاملين أساسيين في تحديد الأهداف بشكل فعال ، ولكن هذا المرشح يؤكد أيضًا أنه غالبًا ما يتجاوز أهدافه - مما يعني أنه لا يضع الحد الأدنى من أجل تحقيق ذلك.
أستمتع بحل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والتوصل إلى حلول في الوقت المناسب. إنني أزدهر في إعدادات الفريق ، وأعتقد أن مهارتي في التواصل الفعال مع الآخرين هي ما يدفع قدرتي على حل مجموعة متنوعة من المشكلات.
وسعتلماذا يعمل: معظم أماكن العمل عبارة عن بيئات جماعية. تعكس هذه الإجابة فهمًا لذلك والقدرة على إنجاز الأشياء أثناء العمل بشكل جيد مع الآخرين.
نصائح لإعطاء أفضل إجابة
ضع في اعتبارك الوصف الوظيفي. طابق مؤهلاتك بقائمة الوظائف لإظهار أنك مناسب لهذه الوظيفة تحديدًا ، وليس مجرد وظيفة مماثلة في هذا المجال.
أخبر قصة. اختر اثنين أو ثلاثة من المصطلحات التي تناسب الموقف بشكل أفضل وفكر في أوقات محددة عندما تكون قد أظهرت كل من هذه الخصائص.
ركز على الصفات التي تجعلك تطابقًا مثاليًا مع الوظيفة والشركة. عندما ترد ، ضع في اعتبارك نوع الوظيفة التي تجري مقابلة معها وثقافة الشركة وبيئة العمل. ومع ذلك ، ليس من الجيد أن تقوم ببساطة بإعادة قائمة الأسباب التي تجعلك مناسبًا لهذا المنصب.
بدلًا من ذلك ، أجب ببعض الصفات أو العبارات الإيجابية التي تصف صفاتك الشخصية أو موقفك. (يسأل أصحاب العمل أحيانًا سؤالًا مشابهًا: ما هي الصفات الثلاث التي قد تستخدمها لوصف نفسك؟)
ما لا يجب قوله
لا تتورط في أمثلة متعددة على الفور. لا تحتاج عادةً إلى متابعة استجابتك بأمثلة محددة عن المرات التي عرضت فيها كل خاصية. في كثير من الأحيان ، يريد صاحب العمل إجابة موجزة نسبيًا على هذا السؤال.
ومع ذلك ، إذا أعطيت إجابتك وبدا المحاور وكأنه ينتظر المزيد ، فيمكنك المتابعة بأمثلة من تجارب العمل السابقة. قد يطلب منك القائم بإجراء المقابلة التوسع في إجابتك بأمثلة.
لا تمد الحقيقة. بينما يجب عليك تشكيل إجابتك لتناسب الوظيفة المحددة ، إلا أن المصداقية لا تزال مهمة. يجب أن تكون إجابتك إيجابية ولكن حقيقية.
أسئلة المتابعة المحتملة
- ما هي اعظم قوة لديك؟ - أفضل الإجابات
- ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟ - أفضل الإجابات
- ما هي أصعب القرارات التي يجب اتخاذها؟ - أفضل الإجابات
الماخذ الرئيسية
طابق مؤهلاتك بقائمة الوظائف: بيع نفسك للمحاور من خلال التأكيد على مهاراتك وقدراتك التي تتطابق مع الوصف الوظيفي.
ضع ثقافة الشركة في الاعتبار: بيئة العمل ، والقيم ، وحتى التخطيط المادي لمساحة المكتب - كلها جزء من الثقافة وكلها مهمة. أظهر أنك سوف تتألق في هذه الثقافة.
كن حقيقي: لا تطرح الحقيقة أو تتحدث عن صفات ليست أعظم نقاط قوتك.