سؤال المقابلة: 'ما هي توقعاتك الوظيفية؟'
••• Agencybook / جيتي إيماجيس
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات- ما الذي يريد المحاور معرفته
- كيف تجيب على السؤال
- أمثلة على أفضل الإجابات
- نصائح لإعطاء أفضل إجابة
- ما لا يجب قوله
- أسئلة المتابعة المحتملة
في كثير من الحالات ، سيرغب القائمون على المقابلات في معرفة ما كنت تتوقعه من وظيفتك الأخيرة عندما تم تعيينك ، لذا كن مستعدًا للإجابة على سؤال المقابلة ، ما هي توقعاتك لوظيفتك الأخيرة ، وإلى أي مدى تمت تلبيتها؟
ما الذي يريد القائم بإجراء المقابلة معرفته حقًا
يريد أصحاب العمل معرفة توقعاتك السابقة لمعرفة ما إذا كان ما توقعته من صاحب العمل الأخير معقولاً ، ومدى نجاح الدور بالنسبة لك ، وما إذا كانت توقعاتك تتطابق مع مسؤوليات الوظيفة للوظيفة الجديدة.
يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك ولمسار حياتك المهنية من أجل قياس ما إذا كنت ستكون مطابقًا للدور الذي يوظفون من أجله.
كيف تجيب على أسئلة حول التوقعات
بينما لا يوجد الإجابة الصحيحة على هذا السؤال ، تريد أن تكون صادقًا وإيجابيًا ومحددًا. حتى لو لم تتحقق توقعاتك ، حاول أن تذكر بعض الجوانب الإيجابية التي اكتسبتها من هذا الدور. من المهم ألا تكون سلبيًا ، لأن ذلك سيجعل القائم بإجراء المقابلة يتساءل كيف ستتحدث عن شركته إذا تم تعيينك.
للتأكد من أن إجابتك لا تطول كثيرًا ، ركز على مجال معين وتوقعاتك هناك. كن مستعدًا لمشاركة أمثلة حول كيف كان الدور مطابقًا لمسارك الوظيفي مع صاحب العمل السابق.
التوازن
أمثلة على أفضل الإجابات
فيما يلي أمثلة لإجابات المقابلات التي يمكنك تعديلها لتناسب تجاربك الشخصية وخلفيتك.
كانت توقعاتي لوظيفتي السابقة هي أنني سأدرس طلابي منهجًا جديدًا تمامًا للغة الإنجليزية للصف الثامن يجب أن أطوره بنفسي ، لكنني سأحصل على دعم مدرس مساعد في جميع فصولي. سمح لي هذا المزيج من الدعم والاستقلالية بتطوير منهج جديد بنجاح لا يزال مستخدمًا في المدرسة حتى يومنا هذا.
وسعتلماذا يعمل: جنبًا إلى جنب مع التوقعات المعلنة بوضوح ، يكون هذا المرشح قادرًا على مشاركة إنجاز كبير حققه في هذا المنصب.
في وظيفتي السابقة ، كنت أتوقع - بناءً على الوصف الوظيفي والمقابلة - أن وظيفتي ستشمل العمل بشكل أساسي في المشاريع القائمة على الفريق. في النهاية ، كان عدد أكبر بكثير من مشاريعي مما كان متوقعًا من تلك التي طورتها وأكملتها بمفردي. بينما لم تتحقق توقعاتي تمامًا ، سمحت لي هذه الاستقلالية بتقوية مهاراتي بشكل كبير في جميع جوانب تطوير المشروع.
وسعتلماذا يعمل: هذه الإجابة صادقة بشأن الوظيفة التي لا تلبي التوقعات ، دون أن تظهر سلبية. المرشح قادر أيضًا على التمحور بمهارة لمناقشة المهارة الإيجابية المكتسبة نتيجة للدور.
كان أحد التوقعات التي كنت أتوقعها في وظيفتي السابقة هو أن تتاح لي الفرصة كمساعد إداري لتولي مجموعة متنوعة من الأدوار القيادية. تم تحقيق هذا التوقع. على سبيل المثال ، أصبحت المشرف والمدرب لجميع المتدربين والموظفين الإداريين بدوام جزئي. كما حضرت عددًا من الندوات حول القيادة والإدارة. أعتقد أن خبرتي ومهاراتي كمدير سوف تخدمني بشكل جيد للغاية كمشرف في شركتك.
وسعتلماذا يعمل: تقوم هذه الاستجابة بعمل جيد في ربط الإنجازات التي تحققت في وظيفة سابقة بما يمكن للمرشح توفيره إذا تم منحه الدور الذي يقوم به.
كنت مسؤولاً عن التوظيف في دوري السابق. كنت أتوقع أن يتسع المنصب ليشمل تدريب الموظفين وتطويرهم ، وقد تم تلبية هذه التوقعات. تمكنت بنجاح من تنسيق التوظيف ، وتعيين موظفين جدد ، وبرامج تطوير الموظفين للموظفين الحاليين.
وسعتلماذا يعمل: المرشح قادر على وصف التوقعات بوضوح في مجال معين ، ومن ثم تحديد الإنجازات.
نصائح لإعطاء أفضل إجابة
كن صادقا ولكن ايجابيا
إذا لم تكن الوظيفة بالضبط ما كنت تتوقعه ، فلا بأس من ذكر ذلك. ومع ذلك ، يجب أن تركز على الوظيفة نفسها ، وليس الشركة أو رئيسك في العمل أو زملائك في العمل (إذا كانوا يمثلون مشكلة).
كن دقيقا
اختر التركيز في ردك. يمكنك الاختيار من بين مجموعة متنوعة من الموضوعات عند الإشارة إلى التوقعات ، من بيئة المكتب إلى الواجبات الموكلة لك إلى الدعم من صاحب العمل.
بمجرد تحديد التركيز لإجابتك ، قم بإعداد بعض الأمثلة لمشاركتها مع القائم بإجراء المقابلة.
على سبيل المثال ، إذا كانت وظيفتك تتضمن إنشاء تطبيقات ويب ، فناقش البرامج المحددة التي طورتها والمسؤوليات التي تم تكليفك بها.
فكر في الوظيفة التي تتقدم لها
عند تحديد محور إجابتك ، ضع في اعتبارك الوظيفة التي تتقدم لها. فكر في أنواع التوقعات التي لديك لهذه الوظيفة ، واربطها مرة أخرى بتوقعاتك لوظيفتك السابقة.
على سبيل المثال ، ربما تعلم أن هذه الشركة تقدم التطوير المهني للعديد من موظفيها ، وهذا شيء مهم بالنسبة لك. في هذه الحالة ، قد تذكر فرص التدريب للتطوير المهني التي ساعدتك في تحقيق أهدافك في وظيفتك السابقة.
ما لا يجب قوله
تجنب السلبية
عندما تكون الوظيفة التي تجري مقابلة معها مشابهة جدًا لوظيفتك السابقة ، فأنت لا تريد أن تفقد الاهتمام بالوظيفة الجديدة لأنك لم تعجبك الوظيفة القديمة. كن حذرًا في إجابتك ولا تركز كثيرًا على السلبية. بدلاً من ذلك ، تناول النقاط البارزة في الوظيفة.
لا تركز على المال
بينما يمكنك تخصيص إجابتك على مجموعة متنوعة من الموضوعات ، فإن المال ليس أحدها.
سواء كنت راضيًا أو غير راضٍ عن راتبك ليس مهمًا للمحاور.
إذا ركزت على الراتب ، فسوف يقلق القائم بإجراء المقابلة من أنك تهتم بالمال أكثر من العمل نفسه.
لا تشارك التوقعات غير الواقعية
ركز على التوقعات الواقعية للوظيفة ؛ لا تريد أن تبدو كموظف يتوقع الكثير من منصب أو زملاء أو شركة.
أسئلة المتابعة المحتملة
- ماذا تتوقع من المشرف؟ - أفضل الإجابات
- ماهي وظيفة احلامك؟ - أفضل الإجابات
- كيف تقيم النجاح؟ - أفضل الإجابات
الماخذ الرئيسية
اجعلها إيجابية. حتى لو كانت الوظيفة السابقة لا تلبي توقعاتك ، تجنب أن تكون سلبيًا في استجابتك.
شارك فقط التوقعات الواقعية. تجنب مشاركة التوقعات الطموحة بشكل مفرط.
اختر توقعًا واحدًا كبيرًا للمناقشة. تجنب التشتيت من خلال التركيز على توقعاتك في مجال واحد (على عكس كل التوقعات التي كانت لديك عندما قبلت عرض العمل).