أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل
تيريزا تشيتشي الميزان 2019
أحد الأسئلة الشائعة أثناء مقابلة العمل هو ، ما هي أهدافك للمستقبل؟ هذا السؤال هو وسيلة جيدة لأصحاب العمل لتحديد ما إذا كان لديك أهداف المهنة مناسبة للشركة. بالإضافة إلى ذلك ، فهو يساعد مديري التوظيف على التأكد من أن لديك بالفعل بعض الأهداف.
بمعنى آخر ، تكشف إجابتك ما إذا كان لديك طموح ونوع من الخطة أم لا. لا تحتاج أن تعرف بالضبط حيث كنت تخطط لتكون في غضون خمس سنوات ، ولكن عليك أن تكون موجهاً في بعض الاتجاه.
أرباب العمل أيضا اسأل عن الأهداف لأنهم يريدون التأكد من أنك لن تنتقل إلى وظيفة أخرى على الفور.
ستكون علامة حمراء إذا كانت تطلعاتك لا علاقة لها بنوع الوظيفة أو الشركة أو الصناعة التي تأمل في الحصول عليها.
التعيينات الجديدة باهظة الثمن على متن الطائرة والتدريب. إذا غادرت على عجل ، فسيعودون إلى المربع الأول.
كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل
المرشحون الأكثر نجاحًا هم أولئك الذين تتوافق أهدافهم النهائية مع أهداف المنظمة ، حتى لو لم يخططوا لقضاء حياتهم المهنية بأكملها في العمل لدى نفس صاحب العمل. قلة من أصحاب العمل يتوقعون التزام مدى الحياة ، ولكن من المهم أن توضح أن أهدافك المهنية متوافقة مع مسار الشركة.
1:095 نصائح للإجابة على الأسئلة حول الأهداف المهنية
أفضل طريقة للرد على أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل هي التركيز على المنصب والشركة التي تجري مقابلة معها. هذا هو السبب في أنه من المهم أن تفعل البحث قبل وصولك لمقابلة العمل . سيساعدك التعرف على ثقافة الشركة وممارساتها التجارية على التأكيد على قدرتك على حل مشاكلهم.
لا تناقش أهدافك الشخصية خارج العمل ، مثل تكوين أسرة أو السفر حول العالم ، ردًا على هذا السؤال. هذه المعلومات ليست ذات صلة ويمكن أن تخرجك من التنافس على الوظيفة. مدير التوظيف مهتم ب ما الذي تبحث عنه في وظيفتك القادمة ، ليس ما تريد القيام به بعد ذلك في حياتك الخاصة. فكر في أهدافك وأهداف الشركة كمخطط Venn: تريد أن تجعل إجابتك محصورة في القسم المتداخل.
بينما يجب ألا تكذب أبدًا أثناء مقابلة العمل ، فمن الأفضل التمسك بأجزاء رؤيتك التي تشمل المنظمة. على سبيل المثال ، إذا كنت ممرضة مسجلة حديثًا ، ولم يكن لدى المستشفى الذي تجري مقابلة معه الكثير من الفتحات للممرضات الممارسين ، فهذا ليس الوقت المناسب لتذكر أنك تفكر في العودة إلى المدرسة في سنوات قليلة. من ناحية أخرى ، قد يحدد المستشفى بوضوح أ المسار المهني لممرضاتهم المسجلين ، حيث يشجعونهم على العودة إلى المدرسة مع الاستمرار في العمل بدوام جزئي.إذا كنت تعلم أن هذا هو الحال ، وكنت مهتمًا بأن تصبح ممرضًا ممارسًا ، فأكد اهتمامك بهذا المسار.
كيف تسأل المحاور عن المسارات الوظيفية
على الرغم من أنه يجب أن يكون لديك فكرة جيدة عن الكيفية التي تود أن ترى بها تقدم حياتك المهنية ، وكيف تخطط للتعبير عن هذه الأهداف أثناء مقابلتك ، فمن الجيد أيضًا أن تشعر بأفكار القائم بإجراء المقابلة حول النمو المحتمل مع الشركة. بالطبع ، يجب أن ينصب تركيزك الأساسي على بيع ترشيحك للوظيفة الحالية ، لكن الاستفسار عن كيفية قيام الشركة بترقية موظف بمؤهلاتك أمر مهم إذا كنت مهتمًا بجدية بالانضمام إلى الفريق.
عندما يحين وقت اسأل المحاور أسئلة ، ستتاح لك الفرصة لمعرفة المزيد عن النمو الوظيفي النموذجي لشخص ما في هذه الوظيفة.
قد تسأل ، في مستشفى XYZ ، ما هو المسار الوظيفي النموذجي لشخص تم اعتماده مؤخرًا باعتباره RN؟ فقط كن حريصًا على ألا تبدو متحمسًا جدًا لتجاوز الوظيفة التي تتقدم لها. على الرغم من أنه من الجيد التعبير عن رغبتك في توسيع دورك في المستقبل ، يجب أن يظل التركيز على اهتمامك القوي بالمنصب الذي تريده ، وكيف يمكنك إضافة قيمة في هذا الدور.
أمثلة على أفضل الإجابات
- تتضمن أهدافي طويلة المدى النمو مع شركة حيث يمكنني مواصلة التعلم وتحمل مسؤوليات إضافية والمساهمة بأكبر قدر ممكن من القيمة للفريق. أحب أن تركز شركتك على فرص التطوير المهني. سأستفيد استفادة كاملة من الموارد التعليمية المتاحة.
- أرى نفسي كأفضل موظف في مؤسسة راسخة مثل هذه. أخطط لتعزيز مهاراتي ومواصلة مشاركتي في الجمعيات المهنية ذات الصلة.
- بمجرد اكتساب خبرة إضافية ، أود أن تتاح لي الفرصة للانتقال من منصب تقني إلى منصب إداري. أعلم أن هذا كان مسارًا مشتركًا للعديد من الأشخاص في هذا الموقف ، وأعتقد أنه بمرور الوقت سيكون هذا خطوة منطقية إلى الأمام بالنسبة لي. ومع ذلك ، في الوقت الحالي ، أنا متحمس للتركيز على مهاراتي الفنية وتطبيقها في هذه الوظيفة.