وظائف الموسيقى

تعرف على كيفية العثور على مدير النطاق

رفع على مقربة من رجل يلعب الغيتار مع مديره يقف في الخلفية

••• كاترين سوروين / إيم / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

لذلك ، قررت أنك بحاجة إلى مدير فرقة لمساعدتك. ماذا الآن؟ العثور على مدير فنان ليس الجزء الصعب - إن العثور على مدير فرقة جيد يمكن أن يكون التحدي الحقيقي. كيف تجد مدير الموسيقى؟ إليك ما تحتاج إلى معرفته.

قرر ما إذا كنت بحاجة إلى واحد الآن

قبل أن تمرر ، اسأل نفسك هذا السؤال - هل تحتاج حقًا إلى مدير الآن؟ يمكن أن يكون المدير الجيد جزءًا حيويًا من مسيرتك الموسيقية ، لكنها لا تأتي مجانًا. عندما تبدأ للتو ، قد لا تكون الإدارة هي أفضل استخدام لأموالك. قبل أن تذهب لمدير الصيد ، تأكد من فهمك لما يفعلونه ولماذا قد تحتاج إليه.

حشد أصدقائك

ماذا تريد أن يفعل مدير لك؟ إذا كنت تبحث عن شخص يمكنه مساعدتك في حجز العروض ، فقم بإرسال بعض العروض التوضيحية لك ، وقم بإعداد بعضها التوزيع الرقمي وهكذا دواليك - بعبارة أخرى ، إذا كنت في مرحلة تأسيس نفسك - فربما تعرف مديرك بالفعل. انظر حول دائرة أصدقائك. هل هناك شخص يعرف شيئًا عن عالم الموسيقى ، ومن منظم ويحب موسيقاك؟ بنغو! الجانب السلبي هنا هو أن هذا الشخص قد يحتاج إلى التعلم أثناء تقدمه ، ولكن الجانب الإيجابي هو أنه سيكون لديك مدير متحمس يعمل بسعر رخيص - وليس صفقة سيئة.

اجمع التوصيات

يتمتع المدير بقدر غير عادي من التأثير على حياتك المهنية ، لذلك لا تريد أن تأخذ هذا الموعد باستخفاف. إذا كنت لا تعرف أي شخص يمكنه العمل كمدير أو إذا تجاوزت النقطة التي يمكنك من خلالها العمل مع مدير يتعلم معك ، فاطلب من حولك إحالات إلى مديرين جيدين.

اسأل زملائك الموسيقيين ، وقم ببعض الأبحاث لمعرفة من يدير أعمالك المفضلة ، واسأل المروجين و يحجزون عندما تقدم عروضك ، وما إلى ذلك. إذا كنت في المرحلة التي تحتاج فيها إلى مدير محترف ، فأنت في المرحلة التي تعرف فيها الأشخاص الذين يمكنهم تقديم هذه التوصيات.

اقترب من القائمة المختصرة الخاصة بك

إن الحصول على مدير مهتم بالعمل معك يشبه إلى حد كبير الاقتراب من شركة أو وكيل أو مروج. هدفك هو تزويد مديرك المحتمل بفكرة جيدة عن نوع الموسيقى التي تصنعها ومدى تقدمك في حياتك المهنية.

كن مستعدًا لتزويد العملاء المحتملين بالإدارة بما يلي:

  • عينات من الموسيقى - ليست كتالوجك بالكامل ، فقط عدد قليل من أفضل الأغاني التي تُظهر صوتك وتعدد استخداماتك. يمكنك التعامل مع هذه العينة كما لو كنت تتعامل مع العرض التوضيحي الذي قد ترسله إلى إحدى العلامات التجارية.
  • سيرة شخصية
  • قصاصات الصحافة ، إذا كان لديك أي

متابعة

الآن ، يغمر المديرون نغمات الموسيقيين ، لذلك لا تتصل بهم كل ساعة ، في الساعة ، في اليوم التالي لإرسال معلوماتك. امنحهم أسبوعًا أو أسبوعين ، وإذا لم تسمع شيئًا ، فتابع. اسأل عما إذا كانوا قد استلموا الحزمة وما إذا كانوا بحاجة إلى مزيد من المعلومات. لا بأس بالمتابعة على فترات زمنية محترمة حتى تحصل على إجابة (أو الانطباع بأنك لن تحصل على إجابة ، وهو ما قد يحدث أحيانًا). فقط حاول ألا تكون قويًا جدًا وتأكد من احترام حقيقة أن هذا الشخص ربما يكون مشغولًا.الصبر صديقك في هذه المرحلة من العملية.

يجتمع ويناقش

لنفترض أنك ترسل حزمة إلى مدير مهتم بالعمل معك. خطوتك التالية هي عقد اجتماع مع المدير القادم لمناقشة أهدافك وكيف سيتمكنون من مساعدتك في الوصول إليها. تحتاج أيضًا إلى معرفة تفاصيل الترتيب المالي الذي يبحث عنه المدير.

بالإضافة إلى التأكد من أن هذا المدير على نفس الصفحة معك فيما يتعلق بالاتجاه ، يجب أن تتأكد من وجود نوع من التناغم بينكما جميعًا. قد تقضي الكثير من الوقت مع مديرك ، ويجب أن تكون قادرًا على التواصل بشكل مفتوح وصادق.

توقيع عقد

من أجل مصلحتك ومن أجل المدير ، يجب ألا تدخل أبدًا في أي نوع من صفقة الإدارة بدون عقد. إذا كنت تعمل مع صديق ولم يكن لديك المال لمحامي ، فلا بأس من العمل معًا على عقد يجعل الجميع سعداء. إذا كنت تعمل مع مدير لديه المزيد من الخبرة وقام بتسليمك عقدًا معقدًا ، فاحصل عليه المشورة القانونية . لا توقع أبدًا عقدًا لا تفهمه ، ولا تعمل أبدًا مع مدير بدون عقد.

نصائح وأشياء يجب معرفتها

إذا كان ذلك ممكنًا ، عندما تحصل على توصيات إدارية من الأشخاص ، اطلب منهم تقديم مقدمة لك. ستكون الأمور أسهل كثيرًا إذا لم تكن مضطرًا إلى إجراء مكالمات باردة.

من المهم أن يكون لديك نفس نوع فلسفة صناعة الموسيقى مثل مديرك. إذا كان مديرك أكثر خبرة منك في العمل ، فستكون قادرًا على تعلم الكثير منه. ومع ذلك ، على سبيل المثال ، إذا كنت تبحث عن النجومية في الرسم البياني للموسيقى وكانوا ملتزمين بالمشهد الموسيقي المستقل ، أو العكس ، فلن تنجح العلاقة مع أي منكما.

تذكر أنك تختار مديرًا أثناء اختيارك. لست مضطرًا للانضمام إلى أول مدير يأتي معك إذا لم تكن متأكدًا من نجاحه. يشبه المدير تقريبًا عضوًا في فرقتك - أفضل العلاقات الإدارية انقر فوق المستوى المهني والشخصي.

قبل أن تتعامل مع المديرين ، تكون لديك فكرة جيدة عما تحتاجه منهم. إذا كنت تحاول الحصول على صفقة ، فإن المدير الذي لديه الكثير من جهات الاتصال في الملصقات يعد اختيارًا جيدًا لك. إذا كانت لديك صفقة مطروحة على الطاولة وتحتاج إلى شخص يوجهك خلال المفاوضات ، فيجب أن يكون المدير الذي يتمتع بهذا النوع من الخبرة على رأس قائمتك. يمتلك المديرون الكثير من الأساليب المختلفة ، وبعضهم أكثر تدريبًا من غيرهم. قبل أن تحاول تعيين شخص ما ، تأكد من أن لديك فكرة عن الوصف الوظيفي.

عندما تقوم بتجميع المعلومات للمديرين المحتملين ، لا تحاول إنشاء حزمة تعتقد أنها تقدم الإجابات 'الصحيحة'. نعم ، أنت تريد أن تقدم أفضل ما لديك. ومع ذلك ، إذا كنت ، على سبيل المثال ، فرقة فلكلورية وتقترب من مدير هيب هوب ، فلا تخرج وتسجيل آيات جديدة للعرض التوضيحي الخاص بك. أنت بحاجة إلى مدير 'يحصل' على ما تفعله والطريقة الوحيدة للعثور على شخص كهذا هي منحهم تمثيلاً صادقًا لعملك. سوف اعثر على المدير المناسب . لا يعد تدوير الأشياء لمحاولة مطابقة نفسك مع مدير معين أمرًا جيدًا على الإطلاق.