البحث عن العمل

وظائف الإدارة: الخيارات والمسميات الوظيفية والأوصاف

المجموعة الخامسة عالية

•••

gradyreese / جيتي إيماجيس

بغض النظر عن الصناعة ، القدرة على إدارة الآخرين بشكل فعال وتحفيز العمل المتميز هي واحدة من أعظم المهارات يمكنك الحصول عليها في العالم المهني. هناك عدد من الوظائف التي يمكنك القيام بها كمدير. تابع القراءة لمعرفة المزيد حول المسميات والمسؤوليات الوظيفية الإدارية المختلفة.

بحسب ال نحن. مكتب إحصاءات العمل ، من المتوقع أن ينمو تعيين الموظفين على مستوى الإدارة بنسبة 7٪ من 2018 إلى 2028.

عادة ما يتقاضى المديرون رواتب جيدة ولديهم قدر كبير من الخبرة في الشركة و / أو الصناعة.

في كثير من الأحيان ، يتم إعداد المديرين من مناصب على مستوى الدخول ويتم ترقيتهم في الوقت المناسب ليصبحوا مديرين.

متطلبات الإدارة والوظيفة التعليمية

تختلف متطلبات التعليم للحصول على وظيفة مدير أو ترقية ، اعتمادًا على مستوى القيادة. على سبيل المثال ، هناك مديرين ومشرفين متوسطين ، وكلاهما قد لا يتطلب بالضرورة شهادة جامعية. ومع ذلك ، فإنها تتطلب بلا شك كبيرة مهارات تقنية التي قد تصاحب الشهادات المهنية أو الترخيص في تلك الصناعة.

المديرين

بالنسبة للمديرين التنفيذيين (وهم من كبار المديرين) ، فإن معظمهم حاصل على الأقل على درجة البكالوريوس وكذلك درجة الدراسات العليا في مجالهم ذي الصلة.

مسير وسيط

تتطلب المديرين المتوسطين أقوياء مهارات حل المشاكل حيث يعملون على تنفيذ الاستراتيجية التي حددتها الإدارة العليا (التنفيذيون). قد يشرف الأشخاص في الإدارة الوسطى على قسم بأكمله أو فريق كبير داخل القسم. يُطلب من معظم المديرين المتوسطين الحصول على درجة البكالوريوس من نوع ما. ومع ذلك ، إذا كنت قد تطورت داخل الشركة ولم تحصل على شهادة جامعية ، فقد يكونون على استعداد لدفع تكاليف تعليمك الجامعي.

المشرفون المباشرون

المشرفون المباشرون يديرون الموظفين. إنهم مسؤولون عن التأكد من إنجاز العمل في الوقت المحدد وبشكل صحيح. كما يقومون بإبلاغ الإدارة الوسطى بأي مشكلات وتقديم مثال يحتذى به للموظفين. هل تريد أن يحضر الناس في الوقت المحدد؟ يمكن للمشرف (خاصةً الذي يظهر بشكل معصوم في الوقت المحدد) أن يحدث فرقًا.

ربما لا يُطلب من المشرفين في كثير من الأحيان امتلاك شهادة جامعية. ومع ذلك ، قد يواجهون صعوبة في الترقية إلى الإدارة الوسطى بدون واحدة.

المسميات الوظيفية للإدارة

تقريبا كل صناعة تتطلب مدراء. فيما يلي من بين المديرين الأكثر شعبية والمطلوبة في الولايات المتحدة ، مع الوصف الوظيفي والرواتب المتوسطة.

1. مدير الخدمات الإدارية

مدراء الخدمات الادارية تخطيط وتنسيق الخدمات للشركة ، مثل تنظيم الاجتماعات وإدارة توزيع البريد وتوفير الصيانة المكتبية. إنهم يحافظون على المرفق ويديرون احتياجات المكتب العادية.

مرتب: المتوسط راتب مدير الخدمات الإدارية هو 96.180 دولار .

تشمل المسميات الوظيفية الإضافية لهذا المنصب ما يلي:

  • مدير مكتب
  • مدير إداري
  • مدير المرافق
  • مسؤول إداري
  • مدير اعمال
  • مدير الأعمال

2. مدير نظم المعلومات الحاسوبية

مدراء تكنولوجيا المعلومات تحديد الاحتياجات التكنولوجية للشركة والتخطيط لكيفية تلبية تلك الاحتياجات. من تطوير البنية التحتية إلى تنسيق تحديثات البرامج ، يضمن مديرو تكنولوجيا المعلومات أن الشركة وموظفيها يعملون بكامل طاقتهم. بالإضافة إلى ذلك ، يحدد المدير ما إذا كان هناك أي نقاط ضعف في النظام ، مثل البرامج القديمة أو الخوادم المحملة بشكل زائد ، لتحديد ما إذا كانت هناك أي تهديدات أمنية.

مرتب: وسيط الراتب لمدير نظم المعلومات الحاسوبية هو 142.530 دولار .

إضافي المسميات الوظيفية لهذا المنصب ما يلي:

  • مدير تكنولوجيا المعلومات
  • مدير تكنولوجيا المعلومات
  • مدير المشروع
  • مدير تطوير التطبيقات
  • مدير الخدمات الفنية
  • مدير خدمات الحوسبة
  • مديري
  • مدير IS
  • هو مدير
  • مشرف IS

3. مدير البناء

مدراء متورطون في اعمال بناء الإشراف على مشاريع البناء والتجارة. قد يشاركون في تخطيط المشروع ، والتطوير الهيكلي ، والبناء ، والترميم ، والتجديدات. مدراء البناء يُشاهدون بناء منازل في تقسيم فرعي جديد ، أو بناء ناطحات سحاب في وسط المدينة ، أو ترميم المباني ذات الأهمية التاريخية ، أو صيانة الطرق والجسور.

مرتب: ال الوسيط الراتب لمدير البناء هو 93،370 دولار .

تشمل المسميات الوظيفية الإضافية لهذا المنصب ما يلي:

  • مدير المشروع
  • مراقب عمال
  • مدير منطقة البناء
  • مشرف المشروع
  • مدير المقاول العام
  • تنفيذي المشروع

4. مدير خدمات الغذاء

يتعامل مديرو خدمات الطعام مع العمليات اليومية للمطاعم أو الفنادق في صناعة الضيافة . يتأكدون من وجود مخزون كافٍ للوجبات ، والموظفين الملائمين للتعامل مع فترات الانشغال ، والتأكد من رضا العملاء عن كل من الطعام وخدمة المطعم.

مرتب: المتوسط الراتب لمدير خدمات الطعام 54.240 دولار .

تشمل المسميات الوظيفية الإضافية لهذا المنصب ما يلي:

  • مدير المأدبة
  • مدير المطعم
  • مدير عام
  • مدير التموين
  • مدير الاغذيه والمشروبات
  • مدير مطبخ
  • مدير خدمة الطعام
  • مدير خدمة الطعام
  • مشرف خدمة طعام

5. مدير الخدمات الطبية والصحية

يدير مديرو الخدمات الطبية (مثل أولئك الموجودون في مكتب الطبيب) العمليات اليومية ، مثل الإشراف على الجدولة ، ونفقات المكتب ، وتوافر الطبيب ، والمزايا الطبية. يحتاج المديرون إلى فهم اللوائح أو القوانين الطبية التي تؤثر على الوصول إلى الرعاية الصحية والبقاء في طليعتها.

مرتب: المتوسط الراتب لمدير الخدمات الطبية والصحية هو 99،730 دولار .

تشمل المسميات الوظيفية الإضافية لهذا المنصب ما يلي:

  • مدير البرنامج
  • المدير السريري
  • مدير الممارسة
  • مدير إدارة المعلومات الصحية
  • مدير التمريض
  • مدير التمريض
  • مدير الصحة

6. مدير تسويق

الإعلان و مديري التسويق إنشاء حملات جديدة وإدارة الموظفين لتنفيذ الخطط. من إدارة الفرق التي تقود التصميم إلى التعامل مع توعية البائعين لتوزيع الإعلانات ، يكون المدير مسؤولاً عن نجاح الحملة.

مرتب: المتوسط الراتب لمدير التسويق هو 132،620 دولار .

تشمل المسميات الوظيفية الإضافية لهذا المنصب ما يلي:

  • مدير إعلانات
  • مدير الترقيات
  • مشرف حساب
  • مدير الإنتاج
  • مدير العلامة التجارية
  • مدير المشروع
  • مدير تسويق
  • مدير تطوير الأعمال
  • مدير الخطوط التجارية
  • مدير تسويق المحتوى
  • مدير تسويق المحتوى
  • مدير التسويق الداخلي
  • مدير العلاقات العامة
  • مدير الاتصالات

7. مدير المبيعات

غالبًا ما يعمل مديرو المبيعات عن كثب مع مديري التسويق في محاولة لمقابلة المشترين المحتملين وإقناعهم بشراء منتجات أو خدمات الشركة. يديرون فريقًا من المسوقين عبر الهاتف أو يقومون بإجراء مبيعات مباشرة في منطقة من البلاد. غالبًا ما تعتمد رواتبهم على الأداء: أي ، بالإضافة إلى الراتب الأساسي ، يتم دفعهم عن طريق العمولة على كمية المنتجات / الخدمات التي يبيعونها هم وفريقهم.

مرتب: المتوسط الراتب لمدير المبيعات هو $ 124،220 .

تشمل المسميات الوظيفية الإضافية لهذا المنصب ما يلي:

  • مدير المحل
  • مدير منطقة المبيعات
  • مشرف مبيعات
  • مدير المبيعات

8. مدير التدريب والتطوير

غالبًا ما يهتم مديرو التدريب والتطوير ، الذين يعملون في قسم الموارد البشرية ، بتعيين موظفين جدد واكتساب المواهب وتنمية المواهب. تعتمد الشركة على هؤلاء المديرين لإبقاء القوى العاملة حديثة ومواكبة لأحدث البرامج وأفضل الممارسات في صناعتهم.

مرتب: المتوسط الراتب لمدير التدريب والتطوير هو 111،340 دولار .

تشمل المسميات الوظيفية الإضافية لهذا المنصب ما يلي:

  • مدير الموارد البشرية
  • مدير الموارد البشرية
  • مدير التطوير
  • مدير التدريب
  • مدير التعليم والتطوير
  • مدير التعلم

9. تنفيذي

المديرين التنفيذيين للشركة هم أهم الأدوار القيادية للشركة. إنهم أصحاب القرار الأعلى أجراً والأعلى مرتبة. عادة ما يقوم التنفيذيون بالإجابة على صاحب العمل أو المساهمين أو (إذا كانوا المالك / المساهم الوحيد) أنفسهم.

مرتب: متوسط ​​الراتب للمدير التنفيذي هو $ 104،980 مع أعلى 25٪ ربحًا يزيد عن 200000 دولار سنة.

تشمل المسميات الوظيفية الإضافية لهذا المنصب ما يلي: