الوظائف الحكومية

درجة MPA مقابل تعيين CPM للعاملين الحكوميين

اتخذ القرار الصحيح عند التقدم في حياتك المهنية الحكومية

عامل حكومي حاصل على درجة MPA يساعد زميله في محطة كمبيوتر.

••• فات كاميرا / جيتي إيماجيس

إحدى الطرق الشائعة الموظفين العموميين تقدم حياتهم المهنية هو متابعة شهادات الدراسات العليا أو الشهادات المهنية. بعض المسارات الوظيفية يصلح لدرجات أو شهادات محددة. على سبيل المثال ، أ ماجستير في الصحة العامة ستكون درجة (MPH) مفيدة لمن يبحث عن منصب رفيع في السياسة الصحية.

بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم حتى الآن درجة أو شهادة محددة من شأنها مساعدتهم على التقدم في حياتهم المهنية ، فإن الحصول على تعيين مدير عام معتمد (CPM) أو درجة MPA هي إنجازات يمكن أن تفيد أي موظف عام يتطلع إلى الارتقاء في الرتب.

الخيار الشائع الذي يواجهه العمال في جميع مستويات الحكومة هو متابعة درجة MPA أو تعيين CPM. فيما يلي العوامل الرئيسية التي تلعب دورًا في هذا الاختيار.

مراحل الوظائف الحكومية

يميل العاملون الحكوميون في وقت متأخر من حياتهم المهنية إلى عدم السعي للحصول على درجات علمية أو شهادات عليا. لديهم الكثير من الخبرة لدرجة أن الأحرف الأولى خلف أسمائهم لا تمنحهم ميزة في عملية التوظيف الحكومية . ومع ذلك ، يميل أولئك الذين هم في وقت مبكر من حياتهم المهنية والذين هم في منتصفهم إلى متابعة الدرجات العلمية والشهادات المتقدمة.

الموظفون العموميون في منتصف حياتهم المهنية ينجذبون نحو شهادة CPM. يتمتع هؤلاء الأشخاص بخبرة كافية للتقدم بشكل شرعي لشغل مناصب عليا ولكنهم قد يبدون أكثر جاذبية لمديري التوظيف إذا كان لديهم درجة متقدمة أو شهادة مهنية مدرجة في طلب الوظيفة. كل الأشياء متساوية ، يمكن أن تدفع الشهادة مرشحًا على آخر وتحدث فرقًا بين الحصول على مقابلة والإقصاء من عملية التوظيف.

يميل العمال الأصغر سنًا إلى الحصول على درجات جامعية. هؤلاء الأشخاص معتادون على تلبية المتطلبات التي وضعها الأساتذة وهم على دراية بالعمليات البيروقراطية التي تضع الجامعات طلابها من خلالها. يتعرض الموظفون في منتصف حياتهم المهنية للترهيب أحيانًا بسبب احتمالية العودة إلى المدرسة. لم يحضروا دروسًا رسمية ربما لعقود ولا يعرفون كيف يندمجون في برنامج الدراسات العليا.

التزامات الوقت MPA و CPM

تستغرق برامج MPA حوالي عامين لإكمالها وفقًا لجدول بدوام كامل أو حوالي ثلاث سنوات وفقًا لجدول دوام جزئي. تطلب بعض الجامعات من طلاب MPA الحضور بدوام كامل وتقديم دروس فقط خلال اليوم. من الواضح أن هذا لا يعمل مع الغالبية العظمى من العاملين في الحكومة. هذا هو السبب في أن المزيد والمزيد من الجامعات بدأت في تقديم دروس في المساء وعطلات نهاية الأسبوع. هذا أكثر ملاءمة لجدول المدرسة بدوام جزئي الذي يحتاجه العاملون الحكوميون.

مثل برامج MPA ، تستغرق برامج CPM من سنتين إلى ثلاث سنوات لإكمالها ؛ ومع ذلك ، فإن الالتزام بالوقت خلال تلك السنوات القليلة أقل بكثير. يلتقي المشاركون يومًا أو يومين في الشهر. تسمح المنظمات الحكومية عادةً للموظفين باستخدام وقت العمل لحضور مثل هذا التدريب لأن المحتوى الذي يتعلمه الموظفون يمكن تطبيقه مباشرة على وظائفهم. في حين أن تطبيق المواد على الفور قد يبدو كميزة إضافية ، إلا أنه حقًا فائدة أساسية. يمكن للمشاركين إظهار مديريهم على الفور كيف يؤثر البرنامج على أداء عملهم وتحسين مهاراتهم الإدارية.

تكلفة برامج MPA و CPM

تدفع بعض المنظمات الحكومية للموظفين للحصول على دورات ضمن برامج MPA و CPM. عندما تسدد المنظمات الحكومية تكاليف دورة الكلية مثل تلك الموجودة في برامج MPA ، يطلب البعض من الموظفين البقاء مع المنظمة لفترة زمنية محددة. خلاف ذلك ، يجب على الموظف أن يسدد للمنظمة الرسوم الدراسية المدفوعة. يجب على الموظفين اجتياز الدورة قبل أن يقوم صاحب العمل بتعويضها.

إذا لم يتم سداد أي شخص يفكر في برنامج MPA أو CPM من قبل صاحب العمل ، فإن التكلفة تصبح اعتبارًا رئيسيًا. برامج MPA أغلى بكثير من برامج CPM.

مستوى الهيبة

كما ذكرنا سابقًا ، تتطلب برامج MPA التزامًا زمنيًا أكبر من برامج CPM. في المقابل ، تتطلب برامج MPA أيضًا قدرًا أكبر من الجهد. نظرًا لأن برامج MPA تتطلب جهدًا أكبر من برامج CPM ، فإن درجات MPA هي أكثر شهرة من تعيينات CPM. هذا لا يقلل من قيمة تعيين CPM ، لكنه يضع قيمة أعلى على MPA في أذهان مديري التوظيف.