الفروع العسكرية

برنامج أهلية واختيار ضابط البحرية

نحن. أفراد البحرية

••• Stocktrek Images / Getty Images

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

الضباط العسكريون الرئيسيون في البحرية (CWOs) هم متخصصون تقنيون يؤدون المعرفة والمهارات في مجال مهني معين على مستوى يتجاوز ما هو متوقع عادةً من رئيس ضابط رئيسي رئيسي (E-9).

يوفر برنامج كبير ضباط الصف فرص التكليف لكبار الموظفين المؤهلين. رؤساء الضباط الصغار (E-7 إلى E-9) وموظفو E-6 الذين هم مجلس اختيار مؤهلون لـ E-7 قد يتأهلون لهذا البرنامج. بالإضافة إلى برنامج CWO ، ​​تمتلك البحرية واجب محدود ضابط (LDO) برنامج التكليف لكبار الموظفين المجندين (و CWOs). (ملاحظة: LDOs هم ضباط ذوو توجه تقني يؤدون واجبات في مجالات مهنية محددة ويتطلبون مهارات إدارية قوية).

برامج LDO و CWO مفتوحة لكل من العاملين في الخدمة الفعلية وموظفي الاحتياط المختارين (SELRES). يجوز للموظفين المؤهلين التقدم لكل من LDO و CWO في وقت واحد. شهادة البكالوريا غير مطلوبة ، ومع ذلك ، يتم تشجيعها. تظل القدرة على القيادة والمؤهلات العسكرية والخبرة الفنية من العوامل الرئيسية التي تؤدي إلى الاختيار.

جدارة - أهلية

يجب أن يكون ضابط صغير (من E-7 إلى E-9) ، بما في ذلك أفراد E-6 ، عندما يتلقى الضابط القائد إخطارًا بأن الفرد مختار لكبير ضباط الصف أو أن الترقية إلى Chief Petty Officer قد تم الإذن بها وتعمل في الخدمة الفعلية أو كعضو في الاحتياطي الجاهز في وحدة حفر (مدفوعة أو بدون أجر) لمقدمي الطلبات غير النشطين.

يجب أن يكون أفراد الخدمة الفعلية قد أكملوا ما لا يقل عن 12 عامًا ، ولكن ليس أكثر من 24 عامًا من الخدمة البحرية النشطة (يوميًا) باستثناء الخدمة النشطة للتدريب (ADT) في البحرية ، سلاح مشاة البحرية ، أو احتياطي خفر السواحل اعتبارًا من 1 أكتوبر من العام الذي يتم فيه تقديم الطلب.

يجب أن يكون الموظفون غير النشطين (الاحتياطيين) قد أكملوا ما لا يقل عن 12 عامًا ، ولكن ليس أكثر من 24 عامًا من إجمالي الخدمة الفيدرالية المؤهلة اعتبارًا من 1 أكتوبر من العام الذي يتم فيه تقديم الطلب. تم تحديد إجمالي الخدمة الفيدرالية المؤهلة لغرض هذه التعليمات في العنوان 10 ، USC ، القسم 12732 كوقت يخدم مع أحد مكونات الخدمة البحرية. في مجال الحوسبة ، لا يمكن اعتماد متطلبات أهلية الخدمة المؤهلة للوقت البناء الجاهز. الجنسية الأمريكية مطلوبة ولا يمكن التنازل عنها.

يجب أن يكون حسن السيرة والسلوك وليس لديه سجل الإجراءات التأديبية بموجب مادة 15 ، لا توجد إدانة عسكرية أو إدانة بجناية مدنية ، أو إدانة من قبل محكمة مدنية بجنح (باستثناء المخالفات المرورية البسيطة (300.00 دولار أو أقل)) في السنوات الثلاث الماضية اعتبارًا من 1 أكتوبر من العام الذي تم تقديم الطلب. أي إدمان مثبت للمخدرات أو الكحول خلال السنوات الثلاث الماضية اعتبارًا من 1 أكتوبر من العام الذي يتم فيه تقديم الطلب سيؤدي إلى فقدان الأهلية. يجب أن يكون خريج مدرسة ثانوية أو حاصل على شهادة معادلة.

يجب أن يكون مؤهلاً جسديًا للتعيين وفقًا للمعايير المادية الموضحة في دليل القسم الطبي ، الفصل 15. يجب أن يفي بمعايير اللياقة البدنية المرضية - المتوسطة أو أعلى وفقًا لـ OPNAVINST 6110.1 في وقت تقديم الطلب والتعيين. يجب ألا تتجاوز أعلى مدة للسنة (HYT) المتطلبات. لن يُسمح لموظفي الخدمة الفعلية العاملين في المهام الإنسانية / (HUMS) أو المهام المحدودة (LIMDU) بقبول تفويضهم حتى يتم حل الموقف تمامًا.

لن يُسمح للأفراد غير النشطين الذين يعملون في حالة غير مؤهلين جسديًا (NPQ) أو غير مؤهلين بدنيًا مؤقتًا (TNPQ) بقبول عمولتهم حتى يتم حل حالتهم تمامًا. موصى به من قبل قائدهم. (يجب أن يكون المتقدمون غير النشطين موصى بهم بشكل إيجابي من قبل قائد الوحدة الخاصة بهم).

محددات وظائف CWO

تم تصميم مصممين CWO لتوفير تحديد إيجابي للحرب السطحية والغواصة والطيران ، والسلسلة العامة ، والموظفين المرتبطين بهيئة الأركان ، ولتحديد مجال مهني واسع أو منطقة تقنية. فيما يلي وصف للتصنيفات المختلفة داخل المسميات وما يرتبط بها من مجالات الحرب أو السلاسل العامة أو فيلق الأركان:

  • 71XX - الحرب السطحية CWO
  • 72XX - حرب الغواصات CWO
  • 73XX - حرب الطيران CWO
  • 75XX - CWO Staff Corps

تتطلب مجتمعات الحرب السطحية والبحرية وجود CWOs بنفس المؤهلات المهنية أو ما شابهها. لا يحتاج المرشحون إلى امتلاك مؤهل حربي معين للتقدم بطلب للحصول على CWO في هذا المجتمع المعين. من الواضح أنه ليس كل تصنيف تم تجنيده مؤهلًا بشكل تنافسي للتعيينات داخل مجتمعات الحرب المختلفة ، ولا ينبغي تقديم طلب لفئة غير مناسبة ، على سبيل المثال ، ارسنال ماتي (GM) لا ينبغي أن تنطبق عادةً على 726X ، فني الذخائر (الغواصة) ، بل يجب أن تنطبق على 716X ، فني الذخائر (السطح).

بالنسبة لهؤلاء البحارة ، يبدأ كل شيء في مقر Ceremonial Guard في واشنطن العاصمة ، حيث يلتقي المتدربون مباشرة من معسكر التدريب للتحضير لمهمة لمدة عامين كحارس.

إجراءات تقديم الطلبات

يجب على المتقدمين ملء نموذج طلب برامج الضباط وإرساله عبر تسلسل قيادتهم. (انظر الملحق F من OpNav OpNavinst 1420.1 لمزيد من التفاصيل الكاملة حول إرسال الطلب.)

سيقوم القادة بتعيين لجنة من الضباط المفوضين لمقابلة مقدم الطلب ومراجعة مؤهلاته. ستعد اللجنة توصية / عدم توصية لمراجعة / موافقة القائد.

يجب أن تتضمن توصية ضابط القيادة (التي تم إعدادها نتيجة للجنة) معلومات تتعلق بالأداء العسكري والمهني للعضو ، ودرجة ونطاق الكفاءة الفنية والقدرة الإشرافية في التصنيف الحالي ، وإمكانية الأداء كضابط مفوض ، والقدرة على إنجاز الضابط الفني الوظائف الإدارية والمتخصصة للبرامج والفئات المطلوبة.

يجب فقط التوصية بالأفراد الذين أظهروا بوضوح أداء متفوقًا ومستدامًا وقدرات قيادية بارزة وإمكانية العمل كضباط مفوضين لهذه البرامج. يجب أن يحصل المرشح على تأييد إيجابي من الضابط القائد (وحدة CO لأفراد SELRES) ليكون مؤهلاً للتقدم ليصبح CWO.

إذا شعر الضابط القائد أن الفرد غير مؤهل لـ CWO ، ​​فلن يقوم القائد بإعادة توجيه الحزمة. يجب تقديم المشورة للأفراد الذين لا يتلقون دعمًا إيجابيًا بشأن ما يتعين عليهم القيام به لتحسين سجلاتهم للحصول في النهاية على تأييد إيجابي.

لوحات الاختيار

تجتمع لوحات الاختيار المنفصلة (واحدة للخدمة الفعلية والأخرى للخدمة غير النشطة) في قيادة أفراد البحرية سنويًا للنظر في المتقدمين للخدمة الفعلية وبرامج CWO للخدمة الفعلية.

التعيين في منصب ضابط الصف الأول

سيتم تعيين المختارين في منصب CWO فقط إذا استمروا في تلبية جميع معايير الأهلية كما هو محدد سابقًا. سيكون تعيين كل شخص محددًا في الدرجة الدائمة لـ CWO2 ، باستثناء الأفراد العاملين في الخدمة الفعلية في الراتب من الدرجة E-9 ، الذين أكملوا سنتين على الأقل في الدرجة (TIG) اعتبارًا من 1 أكتوبر من العام الذي ينعقد فيه مجلس الإدارة ، يجب أن يتم تعيينه CWO3. مثال: إذا تقدمت E9 بطلب لمجلس إدارة السنة المالية 03 ولديها سنتان من TIG في 1 أكتوبر 2002 ، يجب تعيين عضو الخدمة في CWO3.

يجب أن يوافق المختارون في الخدمة الفعلية على البقاء في الخدمة الفعلية لما مجموعه 4 سنوات من تاريخ قبول التعيين وقد يُطلب منهم النقل من موقع العمل الحالي. يجب أن يستمر المختارون بموجب برنامج الواجب غير النشط في الخدمة في الاحتياطي الجاهز حتى يتم طرح الموعد. عند القبول ، يجب أن يوافق كل محدد على البقاء في الاحتياطي الجاهز لمدة 3 سنوات من تاريخ قبول التعيين.