الموارد البشرية

إعلانات الموظف الجديد: بسيط

فيما يلي نماذج من الإعلانات التي سترحب بالموظف الجديد

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات رسم توضيحي لشاشة الكمبيوتر

بيلي مارينر - التوازن

تريد الترحيب بموظفك الجديد

تسمح لك نماذج إعلانات الموظفين هذه للترحيب بموظفك الجديد بلطف وعلانية. تخبر إعلانات الموظف زملاء العمل بما سيفعله الموظف الجديد والمسمى الوظيفي له. تتيح إعلانات الموظف للموظفين الآخرين معرفة من سيفعل ذلك إرشاد الموظف الجديد .

إعلان الموظف قد تخبر زملاء العمل شيئًا عن الموظف الجديد ، ولكن يمكن أن يكون الأمر بسيطًا مثل الإعلان عن بدء الموظف الجديد والتاريخ. يمكنك أيضًا ذكر المكان الذي سيعمل فيه الموظف وتقترح أن يتوقف زملاء العمل لتحية الموظف الجديد.

ستمنح بعض الحقائق عن الموظف الجديد زملاء العمل الجدد للموظف الافتتاح والفرصة لبدء محادثات مع الموظف الجديد حول الاهتمامات المشتركة. شيء بسيط مثل القول بأن الموظف الجديد يحب اثنين من شركة Fox Terrier سيعطي عمالهم الحاليين فرصة للتواصل (مالك الكلب Terrier lover ، وما إلى ذلك). الخطوة الأولى في بناء الفريق مع أحدث عضو لديك .

تشارك أفضل إعلانات الموظفين الجدد أيضًا موقع عمل الموظف وكيف يمكن للموظفين الآخرين الوصول إليه. من الأفضل مشاركة صورة حتى يتمكن الموظفون من التعرف على الموظف الجديد عندما يرونه أو يرونها.

اطلب من الموظف مشاركة حقائق مثيرة للاهتمام حول حياته

تتمثل إحدى الطرق الإيجابية لتقديم موظف جديد في مشاركة فقرة كتبها الموظف الجديد تعبر عن ثلاث إلى أربع حكايات مثيرة للاهتمام حول الموظف الجديد والتي ستجذب أيضًا زملاء العمل.

هل الموظف يحب القطط؟ أنشرها. هل الموظف مشارك في سباقات 10k +؟ أنشرها. هل يتطوع الموظف في مطبخ الطعام المحلي؟ هل يطعم الموظف الطيور ، أو يجمع بطاقات البيسبول القديمة ، أو يعيد صقل الأثاث؟ مرة أخرى ، شارك هذه المعلومات حتى يتمكن زملاء العمل من الاتصال.

لن يشارك الموظف الجديد المعلومات التي لا يشعر بالارتياح لمشاركتها مع زملائه الجدد في العمل. يمنحهم هذا الفرصة لمشاركة جوانب حياتهم التي يشعرون بالراحة عند مشاركتها. هذا يجعل دخول القوى العاملة الجديدة الخاصة بهم أكثر راحة بالنسبة لهم.

أنت تقدم طرقًا لموظفيك الحاليين للتواصل مع الموظف الجديد. هم انهم من المرجح أن تصل إلى موظف جديد مع من يتشاركون في المصلحة.

إعلان الموظف هو أيضًا فرصة لزملاء العمل الجدد للتفكير في كيفية تفاعل وظائفهم مع وظائف الموظف الجديد. أنت تستطيع إرسال إعلانات الموظفين هذه عبر البريد الإلكتروني لجميع الموظفين. تأكد من نشر إعلان الموظف في أي قسم لا يمتلك فيه الموظفون إمكانية الوصول إلى البريد الإلكتروني.

فيما يلي نموذج بسيط لإعلان موظف جديد يتم إرساله عبر البريد الإلكتروني إلى الشركة بأكملها عندما يبدأ الموظف وظيفته الجديدة.

1. نموذج بسيط لإعلان الموظف

هذا مثال إعلان الموظف. قم بتنزيل قالب إعلان الموظف (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

لقطة شاشة لنموذج إعلان موظف جديد

TheBalance 2018

قم بتنزيل قالب Word

2. نموذج بسيط لإعلان الموظف

نموذج إعلان بسيط للموظف (نسخة نصية)

فريق العمل الأعزاء:

تنضم Ann Thompson إلى Mediquick Products لملء منصبنا الشاغر في خدمة العملاء. يومها الأول هو الثلاثاء 8 أبريل.

عملت Ann لعدة سنوات في خدمة العملاء ويسعدنا أن نرحب بها في فريق Mediquick. إذا رأيت آن حول المبنى ، فتأكد من أنك ترحب بها في الشركة. ستشارك في أنشطة إعداد الموظفين لأول أسبوعين لها في الوظيفة.

آن مرشد موظف جديد هو Mark Veja ، لذا إذا كانت لديك أسئلة أو تحتاج إلى مقابلة آن ، فيمكنك التحدث مع Mark قبل أن تبدأ.

ستعمل 'آن' بشكل وثيق مع متخصصي خدمة العملاء الآخرين. ستعمل في جناح قسم خدمة العملاء. توقف لحظة واستقبل آن في الشركة.

لديها الكثير لمشاركته مع زملائها الجدد لأنها تحب القطط والرقصات المربعة أسبوعياً والمتطوعين في ملجأ محلي للمشردين. وهي عضوة في مجلس إدارة مركز موارد المرأة المحلي.

شكرًا لانضمامك إلي في الترحيب بموظفنا الجديد ، آن في الفريق.

يعتبر،

كاثرين لي
مدير الإدارة

وسعت

3. إعلان الموظف

هذه هي العينة الثانية من إعلان بسيط عن موظف جديد ترسله بالبريد الإلكتروني إلى جميع موظفي الشركة عندما يبدأ الموظف وظيفته الجديدة.

نموذج البريد الإلكتروني لإعلان الموظف (نسخة نصية)

إلى: جميع الموظفين

فريق العمل الأعزاء:

أود أن أقدم جيمس جونزاليس الذي سيبدأ في جونسون كمتخصص في المنتجات في الأول من مايو. سيعمل جون في قسم التسويق حيث سيرفع تقريره إلى شيري هويل. ستشمل مسؤوليات وظيفته تنسيق جميع خدمات التسويق لمنتج xx.

سيعمل مع فريق تطوير المنتج على جميع جوانب تطوير المنتج من خلال إطلاق المنتج في الأسواق الدولية.

لقد وظفنا جون لتنفيذ رؤيتنا الجديدة حول كيفية احتياج تطوير المنتج إلى إنشاء حالة عمل وسوق للمنتج قبل أن نصنع عنصر واجهة مستخدم واحد. يمنحنا هذا الفرصة لمعرفة ما يريده العملاء المحتملون ويحتاجونه حقًا قبل أن نقوم ببناء المنتجات.

عمل جون في مجال تقديم المنتجات إلى السوق لاثنين من أصحاب العمل المختلفين خلال مسيرته المهنية حتى الآن. إنه متحمس ومتحمس بشأن نهجنا الجديد الذي سيشركه في وقت مبكر جدًا في دورة تطوير المنتج ، وهو نهج يعتقد أنه سيحدث ثورة في مبيعاتنا.

حصل جون على درجة علمية من جامعة لاسال حيث تخصص في التسويق وتخصص في الأعمال التجارية.

انضم إلي في الترحيب بجون. سيعمل مع أخصائية المنتجات الأخرى ، ماري روبرتسون ، التي ستعمل كمرشد رسمي له. ستجد جون في المكتب بجوار ماري في جناح التسويق. لقد أرفقت صورة جون حتى تتمكن من التعرف عليه والترحيب به.

يمكنك الوصول إلى John على الرقم الداخلي 543 ويقضي الكثير من الوقت في AIM مثل johngonzalez222. إنه أيضًا لاعب متحمس لجميع الرياضات ، لذا دعه يعرف من يحتاج إلى عضو في الفريق.

يعتبر،

جيري لي
مدير الإدارة

وسعت

تذكر أن الترحيب بالموظف الجديد والإعلان عنه قبل وصوله لليوم الأول من وظائفه الجديدة هو مقدمة دافئة للشركة وموظفيك. سيشعر الموظف الجديد بالخصوصية والأهمية - فقط ما تريد أن يشعر به الموظف الجديد عندما يبدأ وظيفته الجديدة.

المزيد من نماذج إعلانات الموظف الجديد