أساسيات يوم الإجازة المدفوعة
يمكنك التفاوض للحصول على مزيد من الوقت في التفاوض على راتبك
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات- كيف يحصل الموظفون على أيام إجازة مدفوعة الأجر
- يمكنك التفاوض بشأن أيام الإجازة المدفوعة
- عرض أرباب العمل في أيام الإجازة المدفوعة
صورة تيريزا تشيتشي The Balance 2019
أيام الإجازة مدفوعة الأجر هي الأيام التي يتقاضى عنها الموظف أجرًا عندما يأخذ إجازة من العمل. تقدم معظم المنظمات طواعية إجازة مدفوعة الأجر للموظفين كميزة. على نحو متزايد ، فإن أفضل الموظفين ، المرشحين الذين ترغب في توظيفهم كثيرًا ، يطالبون بأيام إجازة مدفوعة الأجر كجزء من موظفهم الشامل حزم التعويض .
يوضح الرسم البياني أدناه أن عدد أيام الإجازة التي تحصل عليها يرتبط بعدد سنوات الخدمة التي تتمتع بها.
كيف يحصل الموظفون على أيام إجازة مدفوعة الأجر
عدد أيام الإجازة مدفوعة الأجر يتم استحقاقها بشكل عام للموظفين بناءً على سنوات خدمتهم في المنظمة ومستوى مناصبهم. على سبيل المثال ، يتراكم الموظفون 3.0769 ساعة لكل فترة دفع عمل في الحالة التي يكونون فيها مؤهلين لمدة 10 أيام أو أسبوعين من الإجازة. (يفترض هذا الحساب أن هناك 26 فترة دفع للموظف.)
بالنسبة لمعظم الوظائف ، تعتبر أيام الإجازة مدفوعة الأجر قياسية عبر الوظائف وطول عمر الموظف. يبدأ الموظفون وظائفهم بأسبوع أو أسبوعين إجازة. مع مرور سنوات عملهم ، يصبحون مؤهلين لمزيد من أسابيع إجازة مدفوعة الأجر. من التجربة ، تصل أيام الإجازة المدفوعة في أغلب الأحيان إلى الحد الأقصى لمبالغ الاستحقاق عند أربعة إلى ستة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر.
يمكنك التفاوض بشأن أيام الإجازة المدفوعة
فرد يمكن للموظفين أيضا التفاوض عن أيام الإجازة مدفوعة الأجر. يتم منح أيام إضافية في كثير من الأحيان لكبار المديرين والموظفين على المستوى التنفيذي. ولكن ، إذا كنت موظفًا محتملاً غادرت مؤسستك الحالية مع تراكم خمسة أسابيع من الإجازة ، فمن المفيد التفاوض بدلاً من قبول أسبوعين من الإجازة مدفوعة الأجر كإجازة جزء من عرض عمل قياسي . في الواقع ، بدون إجازة إضافية مدفوعة الأجر ، قد يكون من الأفضل لك رفض عرض العمل.
على سبيل المثال ، في مؤسستك الحالية ، تراكمت لديك خمسة أسابيع من الإجازة سنويًا بسبب طول العمر والمستوى. عادةً ما يكون صاحب العمل المهتم بخبرتك ومهاراتك على استعداد للابتعاد عن ممارساته المعتادة المتمثلة في بدء موظفين جدد بأيام إجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين أو حتى أسبوع واحد.
أرباب العمل يدركون أن المديرين و كبار الموظفين لن يأخذوا هذا النوع من الخطوة إلى الوراء في خطط التعويض الخاصة بهم. لا يجوز لك احصل على قدر ما تتفاوض عليه بسبب ممارسات صاحب العمل السابقة والإنصاف للموظفين الحاليين ، لكن الأمر يستحق المحاولة. يمكنك بعد ذلك اتخاذ قرارات بشأن عرض عمل مع وضع حزمة التعويضات بالكامل في الاعتبار.
تنطبق نفس النصيحة على الموظفين المحتملين ذوي المهارات التي يصعب تكرارها أو ذوي الدرجات النادرة. أرباب العمل على استعداد للتفاوض على مستويات أعلى من التعويضات والحوافز مثل المزيد من أيام الإجازة مدفوعة الأجر للموظفين الذين يصعب تعيينهم.
يتم التفاوض أيضًا على أيام الإجازة مدفوعة الأجر كجزء من عقد نقابي موحد في مكان العمل الذي يمثله النقابة. في مكان العمل المُمثل هذا ، لا يستطيع الموظفون الأفراد التفاوض بشأن عدد أيام إجازتهم المدفوعة. ما تفاوض عليه الاتحاد هو ممارسة معيارية في جميع المجالات.
عرض أرباب العمل في أيام الإجازة المدفوعة
على الرغم من عدم وجود قوانين فيدرالية في الولايات المتحدة تتطلب من صاحب العمل تقديم أيام إجازة مدفوعة الأجر كميزة ، أرباب العمل المختارين عرض أيام إجازة مدفوعة الأجر للموظفين.
في الواقع ، تعتبر أيام الإجازة مدفوعة الأجر بمثابة ميزة شائعة جدًا لدرجة أن الموظفين المحتملين يتوقعون أيام إجازة مدفوعة الأجر كجزء من أ حزمة مزايا شاملة . تستخدم معظم المؤسسات صيغة تعين عددًا معينًا من الساعات المتراكمة خلال كل فترة دفع بناءً على الوقت مع الشركة.
اجازه مدفوعة أيام في الولايات المتحدة تتراوح من خمسة إلى 30. في أوروبا وأجزاء أخرى من العالم ، أيام الإجازة مدفوعة الأجر هم أكثر ليبرالية.
وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، تختلف إجازة مدفوعة الأجر حسب سنوات الخدمة في المنظمة.
- تحصل سنة واحدة من الخدمة على ما معدله 8.1 يوم إجازة مدفوعة الأجر
- تتلقى ثلاث سنوات من الخدمة ما معدله 10.2 يوم إجازة مدفوعة الأجر
- تحصل خمس سنوات من الخدمة على متوسط 11.9 يوم إجازة مدفوعة الأجر
- 10 سنوات من الخدمة تحصل في المتوسط على 13.9 يوم إجازة مدفوعة الأجر
- 15 سنة من الخدمة تحصل على متوسط 14.8 يوم إجازة مدفوعة الأجر
- 20 سنة من الخدمة تحصل على متوسط 15.4 يوم إجازة مدفوعة الأجر
- 25 سنة من الخدمة تحصل على متوسط 15.7 يوم إجازة مدفوعة الأجر
بالإضافة إلى ذلك ، يتلقى الموظفون المهنيون والفنيون وذو الصلة إجازة أعلى من متوسط أيام الإجازة مدفوعة الأجر. على سبيل المثال ، يحصلون على 10 أيام بعد سنة واحدة و 17.8 بعد 25 سنة. في المتوسط ، تتلقى وظائف ذوي الياقات الزرقاء والخدمة أقل مع 6.8 يوم إجازة مدفوعة الأجر بعد سنة واحدة و 14.1 بعد 25 سنة.
يمكن للمرشحين لشغل مناصب تنفيذية التفاوض لمزيد من الوقت كما يفعل الأشخاص ذوو المهارات والخبرة المطلوبة بشدة.
إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فأنت تعلم أنه عندما يقدم لك صاحب العمل عرض عمل مكتوبًا يريد صاحب العمل توظيفك. ليس لديك ما تخسره بمحاولة ذلك التفاوض على راتب أعلى والمزيد من المزايا مثل أيام الإجازة مدفوعة الأجر.
راقب كلمات مثل هذا عرض غير قابل للتفاوض أو هذا هو عرضنا النهائي عندما تتفاوض. سيخبرك صاحب العمل عندما تتجاوز حدوده وبعد ذلك يجب عليك اتخاذ قرارك بشأن العرض على الطاولة. لا تفقد الوظيفة التي تحلم بها مقابل بضعة دولارات أو مزايا أكثر مما يقدمه لك صاحب العمل.
مصادر المادة
مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. ' الجدول 5. متوسط الإجازات مدفوعة الأجر وأيام الإجازة والإجازة المرضية للموظفين بدوام كامل '. تم الوصول إليه في 30 يناير 2021.