قواعد لباس غير رسمي مريح للعمل
ما يعنيه لباس العمل غير الرسمي حقًا عند توجيه ما يرتديه الموظفون
••• كريستوفر روبينز / جيتي إيماجيس
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات- ما الذي يتوقع أن يرتديه الموظفون؟
- سياسة قواعد اللباس غير الرسمي
- إرشادات حول الملابس غير الرسمية المناسبة
- توصيات الملابس غير الرسمية
- المكياج والعطور والكولونيا
- السفر والعملاء والمعارض التجارية
- استنتاج حول قواعد اللباس غير الرسمي
ما الذي يتوقع أن يرتديه الموظفون في مكان العمل غير الرسمي؟
طلبت شركتك من الموظفين الالتزام بمعيار معين في جو للعمل التي يرتديها الموظفون في العمل. توفر سياسة قواعد اللباس غير الرسمية هذه إرشادات للموظفين حول ما هو مناسب لارتدائه للعمل في أكثر بيئات العمل غير الرسمية.
يختلف قانون اللباس غير الرسمي عن أ ملابس العمل غير الرسمية بطرق عدة. أهمها أنه في بيئة العمل غير الرسمية ، عادة ما يكون للقمصان الرجالية أطواق ويكون البنطلون الكاكي. الجينز هو الملابس المناسبة فقط في يوم الجينز الأسبوعي الذي تقدمه العديد من الشركات.
في مكان العمل غير الرسمي ، تعتبر الجينز هي الملابس اليومية والقمصان مع أو بدون الياقات هي القاعدة. نادرًا ما سترى رجالًا يرتدون أربطة عنق أو معاطف رياضية في أماكن العمل غير الرسمية أو غير الرسمية ما لم يكن لدى الموظف مخططًا ليوم العميل أو مواجهة العميل.
لدى النساء مجموعة واسعة من الخيارات. يمكنهم ارتداء التنانير أو بنطلون أو فساتين في مكان عمل غير رسمي أو غير رسمي. ترتفع درجة الرسمية في بيئة العمل غير الرسمية ، لكنها نادراً ما تقترب من الملابس التي يتم ارتداؤها في مكان العمل مع الزي الرسمي.
حتى في بيئة العمل غير الرسمية ، فإن اختيار موظفيك للملابس ليس مجانيًا للجميع. بعد كل شيء ، في بيئة ملابس العمل غير الرسمية ، نظرًا لأن مكان العمل هو وظيفة مع زملاء العمل والأشخاص الآخرين المحيطين به ، لا يزال يُطلب من الموظفين الحفاظ على معيار معين في الملابس التي يتم ارتداؤها أثناء العمل.
فيما يلي سياسة قواعد اللباس غير الرسمية ، والتي قد تستخدمها كدليل عند إنشاء السياسة الخاصة بك.
سياسة قواعد اللباس غير الرسمي
هدف شركتك في إقامة علاقة مريحة وعارضة وغير رسمية لباس العمل هو تمكين موظفينا من العمل بشكل مريح في مكان العمل. ومع ذلك ، يتم وضع معايير معينة حتى لا يتم الخلط بين الموظفين حول معنى مصطلحات اللباس المريح وغير الرسمي وغير الرسمي. نظرًا لعدم تقديم أي عملاء أو عملاء شخصيًا في موقع شركتنا ، فإن شاغلنا الرئيسي هو راحة موظفينا.
إرشادات حول الملابس غير الرسمية المناسبة
نظرًا لأن جميع الملابس غير الرسمية ليست مناسبة للمكتب ، فإن هذه الإرشادات ستساعدك على تحديد ما هو مناسب لارتدائه في العمل. الملابس التي تعمل بشكل جيد للشاطئ ، والعمل في الفناء ، ونوادي الرقص ، وجلسات التمرين ، والمسابقات الرياضية قد لا تكون مناسبة للمحترفين ، مظهر غير رسمي في العمل.
الملابس التي تكشف الكثير من الثنيات أو ظهرك أو صدرك أو معدتك أو ملابسك الداخلية ليست مناسبة لمكان عمل. في بيئة العمل لدينا ، يجب الضغط على الملابس وعدم تجعدها أبدًا. الملابس الممزقة أو المتسخة أو البالية غير مقبولة.
توصيات الملابس غير الرسمية
في بيئة العمل غير الرسمية ، يجب على الموظفين ارتداء ملابس مريحة وعملية للعمل ، ولكن لا تشتت انتباه الآخرين أو تسيء إليهم. أي ملابس تحتوي على كلمات أو مصطلحات أو صور قد تكون مسيئة للموظفين الآخرين أمر غير مقبول. يتم تشجيع الملابس التي تحمل شعار الشركة. الأسماء التجارية للفرق الرياضية والجامعات والأزياء على الملابس مقبولة بشكل عام.
المكياج والعطور والكولونيا
تذكر أن بعض الموظفين لديهم حساسية من المواد الكيميائية الموجودة في العطور والمكياج ، لذا ارتد هذه المواد بضبط النفس. إذا كنت على علم بزميل في العمل مصاب بهذه الحساسية ، وكنت تعمل على مقربة منه ، ففكر في الامتناع عن وضع العطور أو الكولونيا في أيام العمل.
السفر والتفاعل مع العملاء والمعارض التجارية
في حين أن إعداد المكتب يمكن أن يكون غير رسمي لأن العملاء لا يزورون ، فإن السفر لرؤية العملاء أو العرض في المعارض التجارية أو حضورها ، وتمثيل الشركة في مجتمع الأعمال ، يتطلب قرارات مختلفة بشأن الملابس. فستان عمل غير رسمي هو الحد الأدنى من المعايير التي يجب مراعاتها عندما تمثل الشركة أو تتفاعل مع العملاء أو العملاء المحتملين.
قبل زيارة عميل أو عميل محتمل ، تأكد من قواعد اللباس المقبولة وتطابقها في ملابسك. هذا مهم بشكل خاص عندما تكون مسافرًا عالميًا وتمثل الشركة حيث أن الجمارك والملابس قد تختلف عن تلك التي لوحظت في الولايات المتحدة.
بالإضافة إلى ذلك ، قد تتطلب بعض الأحداث المجتمعية ، عندما تمثل الشركة فستان رسمي . قد تشمل هذه غرفة التجارة واجتماعات التطوير المدني أو التجاري الأخرى ومآدب الغداء والعشاء. خذ تلميذك من الموظفين الآخرين الذين حضروا وكن متيقظًا في الحدث. بالتأكيد ، إذا كنت متحدثًا في حدث عمل ، ففكر في ذلك يرتدي الزي الرسمي ملابس.
أخيرًا ، في المناسبات التي يقوم فيها عميل أو شريك تجاري بزيارة المكتب ، يجب أن تلتزم مجموعات الموظفين التي يتفاعل معها الزائر معايير العمل غير الرسمية .
استنتاج حول قواعد اللباس غير الرسمي
رقم اللباس الواجب ارتداؤه يمكن أن يغطي جميع الحالات الطارئة ، لذلك يجب على الموظفين ممارسة قدر معين من الحكم في اختيارهم للملابس التي يرتدونها أثناء العمل. إذا كنت تشعر بعدم اليقين بشأن الملابس غير الرسمية المقبولة للعمل ، فيرجى سؤال مشرفك أو موظفي الموارد البشرية لديك.
الخط السفلي
إذا فشلت الملابس في تلبية هذه المعايير ، على النحو الذي يحدده مشرف الموظف و موظفي الموارد البشرية سيُطلب من الموظف عدم ارتداء العنصر غير المناسب للعمل مرة أخرى. إذا استمرت المشكلة ، فقد يتم إرسال الموظف إلى المنزل لتغيير ملابسه وسيتلقى تحذير شفهي للجريمة الأولى. سيتم تطبيق جميع السياسات الأخرى المتعلقة باستخدام الوقت الشخصي. إجراءات تأديبية تقدمية سيتم تطبيقه إذا استمرت انتهاكات قواعد اللباس.
تنصل: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقيتها ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي و قوانين العمل وتختلف اللوائح من دولة إلى دولة ومن دولة إلى دولة. يرجى طلب المساعدة القانونية ، أو المساعدة من الموارد الحكومية الحكومية أو الفيدرالية أو الدولية ، للتأكد من صحة تفسيرك القانوني وقراراتك لموقعك. هذه المعلومات للإرشاد والأفكار والمساعدة.