عينة من رسائل رفض البريد الإلكتروني للمتقدمين للوظيفة

قوالب يمكنك تخصيصها

تيريزا تشيتشي الميزان

بصفتك متقدمًا للوظيفة ، لا شيء أسوأ من سماع أي شيء من صاحب عمل محتمل ، لذلك من المهم التواصل مع المتقدمين خلال هذه العملية. يستحق المتقدمون للوظيفة الذين لم يتم اختيارهم لإجراء مقابلة خطاب رفض حتى يتمكنوا من المضي قدمًا في البحث عن وظيفة.

لكل وظيفة تنشرها ، من المحتمل أن تتلقى طلبات أكثر مما يمكنك التعامل معه. تستغرق الاستجابة لجميع المتقدمين للوظائف وقتًا طويلاً. لكن ردك عبر البريد الإلكتروني يصنفك على أنك مرغوب فيه صاحب العمل المفضل . يشجع خطاب الرفض عبر البريد الإلكتروني الموظف المحتمل على التقدم مرة أخرى عندما تنشر وظيفة أخرى قد يتأهل لها مقدم الطلب.

نموذج خطاب رفض طالب الوظيفة

هنا عدة عينة من المتقدمين للوظيفة رسائل الرفض يمكنك تخصيص الأشخاص الذين لا تختارهم لمقابلة عمل. ملاحظة: نظرًا لأن العديد من هذه الطلبات تصل عبر البريد الإلكتروني ، فإن خطاب رفض مقدم الطلب عبر البريد الإلكتروني مقبول.

أول بريد إلكتروني لرفض مقدم الطلب

تاريخ

اسم مقدم الطلب
عنوان مقدم الطلب
المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي

عزيزي (اسم مقدم الطلب):

شكرًا لك على طلبك لشغل منصب منسق الشحن في DLT Industries. كما يمكنك أن تتخيل ، تلقينا عددًا كبيرًا من الطلبات. يؤسفني إبلاغك أنه لم يتم اختيارك لإجراء مقابلة لهذا المنصب.

تشكرك لجنة الاختيار DLT على الوقت الذي استثمرته في التقدم لشغل منصب منسق الشحن. نحن نشجعك على التقدم للوظائف الشاغرة في المستقبل التي تكون مؤهلاً لها.

أطيب التمنيات للبحث عن عمل ناجح. شكرا لك ، مرة أخرى ، على اهتمامك بشركتنا.

الأفضل،

اسم الشخص الحقيقي وتوقيعه

مثال: مدير الموارد البشرية لفريق اختيار الموظفين في DLT

وسعت

نموذج رسالة رفض طالب الوظيفة الثانية

يرجى ملاحظة أنه حتى إذا قمت بإرسال نفس الرسالة إلى جميع المرشحين الذين لن تتم دعوتهم لإجراء مقابلة ، فهذا أفضل بكثير من أن المرشح لم يسمع أي شيء عن طلبهم على الإطلاق. ستقوم بتخصيص الحرف لاسم المرشح ومعلومات إضافية.

تاريخ

اسم عنوان مقدم الطلب ، المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي

عزيزي (اسم مقدم الطلب):

استجابة المتقدمين لمدير مكتبنا المرسل
كان الموقف في Kohl's ساحقًا مع العديد من المتقدمين على ما يبدو
مؤهل للوظيفة. وبالتالي ، لا يمكننا مقابلة جميع المتقدمين
الذين أرسلوا سيرتهم الذاتية.

لم تقم بإجراء قطع لأولئك المتقدمين الذين ندعوهم
لمقابلة عمل. عدد الطلبات التي تلقيناها يجعل ذلك مستحيلًا
لكي نتحدث مع الجميع.

الغرض من هذا البريد الإلكتروني هو إعلامك أنك لم تكن كذلك
تم اختياره للمقابلة. نريد أيضًا أن نمد كل أمل في وظيفتك
سينتهي البحث بنجاح قريبًا.

يتم تشجيعك من قبل لجنة الاختيار لدينا لتقديم طلب مرة أخرى
فرص العمل التي تتأهل لها في المستقبل. نحن نقدر أنك أخذت
حان وقت التقديم.

يعتبر،

اسم مدير الموارد البشرية

نيابة عن لجنة اختيار الموظفين

وسعت

يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقيتها ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي ، وتختلف قوانين ولوائح التوظيف من دولة إلى دولة ومن دولة إلى دولة. يرجى طلب المساعدة القانونية ، أو المساعدة من الموارد الحكومية الحكومية أو الفيدرالية أو الدولية ، للتأكد من صحة تفسيرك القانوني وقراراتك لموقعك. هذه المعلومات للإرشاد والأفكار والمساعدة.