البحث عن العمل

عينة من البريد الإلكتروني لإرسال مدير بعد إجازة الأمومة

أمي مع الكمبيوتر المحمول والطفل

•••

حقوق الطبع والنشر Hero Images / Getty Images



إذا كنتِ تستعدين للعودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة ، فهناك الكثير الذي ستحتاجين إليه للقيام به للتحضير لهذا الانتقال . أنت على وشك إجراء تغيير كبير في روتينك اليومي. على الرغم من أنك ربما تكون أكثر قلقًا بشأن راحة طفلك - العثور على جليسة أو رعاية نهارية ممتازة لضمان سعادة طفلك ورفاهيته - فهناك أيضًا بعض الخطوات الرئيسية التي ستحتاج إلى اتخاذها من أجل العودة إلى عالم العمل بسلاسة.

ستكون إحدى أهم مهامك هي الاتصال بمديرك. اعتمادًا على مدى فعالية قسم الموارد البشرية لديك ، قد يكون مديرك على علم أو لا يكون على دراية بتاريخ عودتك الدقيق. لن يحتاج مديرك فقط إلى معرفة متى يتوقع عودتك ، ولكن يجب أيضًا تحذيره مسبقًا من أي تغييرات في الجدول قد تتطلبها حالتك الجديدة كأم عاملة.

راجع النصائح لإرسال بريد إلكتروني إلى رئيسك في العمل عندما تخطط للعودة إلى العمل ، ومثال بريد إلكتروني يؤكد تفاصيل العودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة.

نصائح لإرسال بريد إلكتروني إلى رئيسك

البريد الإلكتروني هو الطريقة الأسهل والأكثر فاعلية لإعادة الاتصال بمديرك. تتضمن بعض التفاصيل التي تريد تضمينها في ملاحظتك ما يلي:

  • اليوم الذي تخطط فيه للعودة إلى المكتب
  • أي تغييرات في نمط الحياة ستؤثر على جدولك (على سبيل المثال ، ستضخ مرتين في اليوم ، وستحتاج إلى مغادرة المكتب مبكرًا لأن ممرضة اليوم تغادر ، وما إلى ذلك)
  • طلب مقابلة رئيسك في العمل قبل يومك الأول (إنه اختياري ، ولكن قد يجعل انتقالك مرة أخرى إلى العمل أسهل)

تذكر أنه بينما قد يكون لطفلك وجدولك الجديد الأسبقية في حياتك الخاصة ، فمن المحتمل ألا يرغب مديرك في معرفة الكثير من التفاصيل الحميمة. وعلى الرغم من أن مولودك الجديد هو الجانب الأكثر أهمية في حياتك ، بالنسبة لمديرك ، فإن قدرتك على أداء وظيفتك هي أهم عنصر في عودتك إلى مكان العمل.

سيكون معظم المديرين الجيدين أكثر استعدادًا للعمل معك لتسهيل عودتك وضمان إنتاجيتك الفورية والمستمرة.

نموذج لرسالة بريد إلكتروني لمناقشة عودتك إلى العمل

يمكن تكييف نموذج البريد الإلكتروني التالي ليلائم وضعك الفريد وعلاقتك بمديرك.

موضوع: العودة إلى تحديث العمل لسارة كولمان

عزيزي بوب،

أنا متحمس لعودتي إلى المكتب. أوشكت إجازة الأمومة على الانتهاء ، وبعد التحدث مع الموارد البشرية ، سيكون [الشهر DD ، YYYY] أول يوم رسمي أعود فيه إلى المكتب.

هل لديك وقت للقاء لتناول القهوة في الأسبوع السابق لعودتي؟ سيكون من المفيد بالنسبة لي أن أطلع على أحدث المشاريع وأكمل مهامك ذات الأولوية بالنسبة لي. إذا لم يكن كذلك ، من فضلك دعونا بالتأكيد نحدد بعض الوقت في صباح عودتي.

في غضون ذلك ، هناك بضع ملاحظات فقط بخصوص تفاصيل حول الأشهر القليلة الأولى التي قضيتها في المكتب. سأقوم بالضخ ، وقد أبلغتني كارولين سميث من قسم الموارد البشرية بالفعل إلى أين أذهب. سأكون متأكدًا من حظر الوقت في التقويم الخاص بي حتى لا يكون هناك تداخل مع أي اجتماعات إدارية مجدولة.

في أيام الخميس ، سأصل إلى المكتب مبكرًا لكن سأضطر إلى المغادرة الساعة 4:30 مساءً. لأعود إلى المنزل في الوقت المناسب لأدفع لممرضتي اليومية. بالإضافة إلى الوصول إلى المكتب مبكرًا ، سأكون متأكدًا من الرد على أي رسائل بريد إلكتروني أتلقاها بعد الساعة 4:30 مساءً ، حتى لا يسقط أي شيء من خلال الثغرات. أيضًا ، سيتم الوصول إليّ عبر الهاتف ، ويمكنك دائمًا إرسال رسالة نصية إليّ إذا كانت هناك حالة طارئة. يرجى إعلامي إذا كنت تعتقد أن هذا التغيير الطفيف في الجدول يمثل مشكلة.

أتطلع إلى العودة إلى العمل وسأراكم قريبًا.

الأفضل،

سارة كولمان

وسعت

اتخاذ قرار بعدم العودة إلى العمل

يجد العديد من الآباء صعوبة في اتخاذ قرار بترك طفلهم الصغير في رعاية الآخرين بعد إجازة الأمومة. في بعض الأحيان يكون هذا ضروريًا إذا كانت الأسرة بحاجة إلى الدخل. تدرك العديد من الأمهات الجدد أيضًا أنهن يفتقدن الحافز الفكري والدعم الاجتماعي الذي يوفره العمل خارج المنزل.

ومع ذلك ، فإن الأمهات الأخريات اللائي لديهن نية للعودة إلى العمل يدركان خلال إجازة الأمومة أنهن يرغبن حقًا في البقاء في المنزل لفترة أطول مع أطفالهن. إذا وجدت نفسك في هذا الموقف ، فأنت تريد معرفة المزيد كتابة خطاب استقالة بعد إجازة الأمومة بدلا من.