جمعية إدارة الموارد البشرية - SHRM
••• خوسيه لويس بيلايز Inc / Blend Images
جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) ، التي تأسست عام 1948 ، هي أكبر جمعية مهنية في صناعة الموارد البشرية. تمثل SHRM أكثر من 275000 عضو في أكثر من 140 دولة. حتى كتابة هذه السطور ، تمتلك SHRM أكثر من 575 فرعًا تابعًا في الولايات المتحدة ومكاتب فرعية في الصين والهند. 93٪ من شركات Fortune 500 ممثلة في عضوية SHRM.
مهمة SHRM
مهمة SHRM هي خدمة احتياجات التطوير المهني لمتخصصي الموارد البشرية. تعمل المنظمة من خلال البحث والمنشورات والمدخلات التشريعية لتعزيز مصالح مهنة الموارد البشرية. في الآونة الأخيرة ، وسعت SHRM جهودها للتأثير على مكان العمل ككل من خلال تكثيف التوصيات التشريعية وتطوير معايير الصناعة. تم العثور على الوجه الأكثر شيوعًا لـ SHRM ، الذي يختبره الممارسون ، في موقع SHRM .
يحتوي الموقع على مقالات وتحديثات تشريعية وأخبار وسياسة الموارد البشرية وعينات ممارس أخرى وكتب ووظائف. العديد من مواردها المهنية متاحة فقط للأعضاء. الأعضاء يتلقون أيضا الشهرية مجلة HRMagazine عن طريق البريد أو عبر الإنترنت. إذا كنت تعيش خارج الولايات المتحدة ، فيمكنك أن تكون عضوًا عبر الإنترنت فقط. يتيح لك هذا الوصول إلى المعلومات ولكن بدون نسخة ورقية من المجلة.
يعد موقع SHRM على الويب مساعدة هائلة لجميع ممارسي الموارد البشرية - سواء كنت تتعامل مع الموارد البشرية ومهام أخرى في شركة صغيرة ، أو إذا كنت واحدًا من مئات موظفي الموارد البشرية داخل مؤسستك. على سبيل المثال ، باستخدام رقم عضويتك واسمك ، يمكنك الوصول إلى معلومات مثل حدود HSA لعام 2016 أو أحدث المعلومات حول قاعدة بان ذا بوكس .
تقدم SHRM مؤتمرا وطنيا سنويا في مكان ما في الولايات المتحدة ، عادة في يونيو. المتحدثون هم خبراء في مجالات تخصصهم ويقدمون معلومات قيمة للجميع. كما يسمح المؤتمر أيضًا لموظفي الموارد البشرية بالتواصل مع بعضهم البعض ، مما يوفر الفرصة لتنمية وظائفنا ، فضلاً عن مساعدة الآخرين على تنمية حياتهم.
ترعى SHRM مؤتمرات وطنية إضافية تركز على مجالات مثل التشريع. كما قامت SHRM تقليديًا برعاية مؤتمرات إقليمية أصغر من خلال فروعها التابعة للدولة. عادة ، يقدم فرع SHRM المحلي اجتماعات غداء شهرية.
ميزة هذه الاجتماعات شبكة الأعضاء ومتحدث بأوراق اعتماد خبير يتحدث عن موضوع يتعلق باهتمامات الأعضاء. كما يتيح لك مساحة للقاء أشخاص آخرين يفهمون ما يفعله قسم الموارد البشرية على أساس يومي. يمكن للوضع والخبرة المشتركة أن يخففا من التوتر. تتميز الفصول الشهرية أيضًا بأحداث التواصل مثل نزهة الجولف السنوية والتحديث التشريعي السنوي والمؤتمر على مستوى الولاية.
الانضمام إلى SHRM
إذا دفع صاحب العمل الخاص بك ، فإن الإجابة هي نعم. ليس هناك أي سبب على الإطلاق لعدم الانضمام إلى العضوية. إذا كنت موظف الموارد البشرية الوحيد أو واحدًا من القلائل في شركة صغيرة ، فيجب عليك تقديم التماس إلى رئيسك للحصول على العضوية.
الموارد البشرية هي أ يتغير باستمرار مجال العمل ، ولا توجد طريقة يمكن لشخص واحد أن يحتفظ بها على رأس كل تغيير في اللوائح وأفضل الممارسات. العضوية غير مكلفة للأعمال التجارية وستعيد القيمة إلى الشركة. ذكّر إدارتك بأن الأخطاء من السهل ارتكابها ومكلف التعافي منها. عضوية SHRM هي وسيلة رخيصة للبقاء على اطلاع على التغييرات.
إذا كنت جزءًا من فريق كبير للموارد البشرية ، فقد لا تكون العضوية بهذه الأهمية. لديك خبرة بين زملائك ، ويمكنك أن تصبح خبيرًا في مجال تركيزك. ومع ذلك ، فإن الحصول على المعلومات والشبكات والاتفاقيات ونماذج النماذج للسياسات والإجراءات والأفكار لمساعدتك تحديد خطواتك التالية هي أيضا ذات قيمة.
تقدم SHRM أيضًا التعليم والتدريب الذي يمكن أن يساعدك في التقدم في حياتك المهنية في الموارد البشرية. إذا كنت تحمل شهادة ، مثل أ شهادة محترف في الموارد البشرية (PHR) ، يمكنك استخدام فصول SHRM لتلبية متطلبات التعليم المستمر. يمكن تدريس هذه الفصول بشكل شخصي أو افتراضيًا ، مما يعني أنك لست مضطرًا للسفر للحصول على تدريب رائع.