هيئة التقاعد المبكر المؤقتة (TERA)
••• بواسطة حكومة الولايات المتحدة [المجال العام] ، عبر ويكيميديا كومنز
جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات
تلقيت بريدًا إلكترونيًا في أبريل من شخص يريد معرفة ما إذا كان ملف مخضرم كان ينتزع سلسلته حول تقاعده مع 16 عامًا فقط من الخدمة النشطة. كما اتضح ، لم يكن هناك سحب سلسلة.
من الممكن التقاعد مع أقل من 20 سنة من الخدمة ، وألا يكون تقاعدًا طبيًا.
خلفية عن TERA
في عام 1993 ، تم تنفيذ برنامج - هيئة التقاعد المبكر المؤقتة ، والمعروفة ببساطة باسم TERA. بموجب البرنامج ، سُمح للأعضاء المعتمدين الذين تزيد أعمارهم عن 15 عامًا ، ولكن أقل من 20 عامًا من إجمالي الخدمة الفعلية ، بالتقدم للتقاعد المبكر. سمح للجيش بالمساعدة في الانسحاب بعد نهاية الحرب الباردة. انتهت فرصة التقاعد في إطار برنامج TERA هذا في سبتمبر 2002.
في ال قانون تفويض الدفاع الوطني للسنة المالية 2012 ، تمت إعادة TERA مرة أخرى ، ولا يزال يسمح للأعضاء المعتمدين الذين تزيد أعمارهم عن 15 عامًا ، ولكن أقل من 20 عامًا من إجمالي الخدمة الفعلية ، بالتقدم للتقاعد المبكر. لا تزال فرصة التقاعد بموجب برنامج TERA مستمرة ، ومن المتوقع أن تنتهي بحلول 31 ديسمبر 2018. بالنسبة لخفر السواحل ، تم إنشاء TERA في قانون خفر السواحل والنقل البحري لعام 2012 .
من هو المؤهل لـ TERA؟
TERA هي سلطة تقديرية وليست استحقاقا. TERA ، بشكل عام ، ينطبق على كل من الضباط والمجندين. في حين أن كل فرع لديه تعليماته الخاصة التي تحكم من يمكنه استخدام البرنامج (ويقومون بمراجعة البرنامج سنويًا) ، بشكل عام ، يقتصر التقاعد المبكر بموجب TERA على الموظفين النشطين الذين يُحرمون من الخدمة الفعلية المستمرة لمدة 20 عامًا. أعضاء خدمة مكون الاحتياطي التقليدي غير مؤهلين للحصول على TERA ، على الرغم من وجود جنود احتياط لديهم عدد كافٍ الخدمة الفعلية قد تكون الخدمة مؤهلة.
يختار الجيش استخدام TERA كجزء من استراتيجية شاملة لإدارة القوة لتشكيل القوة.
القوات الجوية
في عام 2014 ، القوات الجوية أعلنت أنها لا تخطط لتقديم TERA في عام 2015 ، بعد أن حققت الأهداف اللازمة لحجم وتشكيل القوة الجوية.
خفر السواحل
اختار خفر السواحل عدم تنفيذ TERA للأفراد المجندين في 2013-2014 ، على الرغم من أنه تم تنفيذه للضباط - على الرغم من أنه فقط للضباط الذين أكملوا 17 عامًا على الأقل من الخدمة النشطة.
التزام الاحتياطي
الأعضاء الذين يتقاعدون بموجب TERA لا يتحملون أي التزام احتياطي (ملاحظة: سيظل أفراد البحرية ينتمون إلى الأسطول الاحتياطي ، وأفراد سلاح مشاة البحرية إلى أسطول مشاة البحرية الاحتياطية حتى يصبحوا مؤهلين للانتقال إلى قائمة المتقاعدين عند علامة 30 عامًا المحددة) .
الفوائد والدفع
يحصل الأعضاء المتقاعدون بموجب برنامج TERA على نفس مزايا التقاعد مثل أولئك الذين يتقاعدون بموجب برنامج 20 عامًا - كاملة مع TRICARE و TRICARE for Life ، بدءًا من التقاعد ، ونفس تعديلات COLA ، والوصول الأساسي ، وبطاقة الهوية ، وما إلى ذلك - الفرق الوحيد هو تخفيض راتب التقاعد.
يتم احتساب أجر تيرا المتقاعد مبدئيًا باستخدام صيغة مدة تقاعد الخدمة [راجع المقالة المميزة فهم راتب التقاعد العسكري ]. ثم يتم ضربه في عامل التخفيض بناءً على عدد الأشهر التي يقل فيها المتقاعد عن 20 عامًا (مما يعني أن الفرد سيحصل على أقل من 50٪ من أجره الأساسي).
أجر الخدمة النشطة × النسبة المئوية المتعددة × عامل التخفيض = أجر تيرا المتقاعد
مثال على TERA Pay
لذلك ، دعنا نطرح السيناريو الذي يفيد بأن أحد أعضاء الخدمة سيتقاعد في عمر 15 عامًا بموجب TERA - إليك ما سينظرون إليه:
15 (سنوات الخدمة) × 2.5 (عامل التقاعد التقليدي) × 0.95 (عقوبة TERA *) = 35.625 بالمائة عامل التقاعد.
تنطبق العقوبة 0.95 على أولئك الذين يختارون التقاعد في عمر 15 عامًا - فكلما اقترب الفرد من علامة 20 عامًا ، انخفضت العقوبة - في جوهره ، يقلل جدول العقوبة من أجر المتقاعدين بنسبة 1 في المائة لكل عام أقل من 20 عامًا. كذلك ، يحصل عضو الخدمة على رصيد لكل منهما شهر كامل الخدمة - أيام الخدمة التي تقل عن شهر يتم اقتطاعها ؛ ا اليوم الجديد للخدمة هو صفر شهر ، وكذلك 29 يومًا.
لذلك ، فإن عضو الخدمة الذي تم اختياره للتقاعد بعد 15 عامًا من الخدمة سيحصل على ما يزيد قليلاً عن 35 بالمائة من أجره الأساسي على مدى فترة تقاعده. إنه أقل بنحو 14 في المائة من أولئك الذين يحصلون على 50 في المائة لخدمة العشرين سنة كاملة.
وكما هو الحال مع التقاعد لمدة 20 عامًا ، يتم أيضًا تقريب إجمالي أجر المتقاعدين من TERA إلى أقرب دولار.
حساب إضافي لـ CSB / REDUX
من العمليات الحسابية / المضاعفات الإضافية التي قد يتعرض لها البعض إذا تقاعدوا بموجب مكافأة الحالة المهنية / REDUX (CSB / REDUX) - قد يتم تخفيض أجرهم المتقاعد الإجمالي بشكل إضافي بواسطة مضاعف REDUX. للحصول على شرح كامل لقضية (مشاكل) الأجور ، يرجى الرجوع إلى DoD 7000.14-R - لائحة الإدارة المالية لوزارة الدفاع (DoD FMR)