مقابلات العمل

نصائح لإجراء مقابلة ثانية

امرأة في مقابلة عمل

•••

مؤسسة Compassionate Eye Foundation / دان كينيون

لقد فعلتها! لقد اجتزت المقابلة الأولى بألوان متطايرة ، وتلقيت للتو مكالمة أو بريدًا إلكترونيًا لتحديد موعد المقابلة الثانية . من المهم أن تدرك أن الشركة مهتمة بك بجدية ، أو أنها لم تكن لتعاود الاتصال بك. أنت بالتأكيد في تنافس على الوظيفة ، لذا إليك ما تحتاج إلى معرفته حتى تتمكن من إجراء مقابلتك الثانية.

المقابلة الثانية

تقوم العديد من الشركات بإجراء مقابلات مع المرشحين للتوظيف مرتين ، أو حتى أكثر من ذلك. عندما يكون لدى الشركات عدة عملية المقابلة ، الجولة الأولى من المقابلات هي فحص المقابلات التي تستخدم لتحديد المتقدمين الذين لديهم المؤهلات الأساسية المطلوبة للوظيفة.

يتم اختيار المرشحين الذين يجتازون مقابلة الفرز لإجراء مقابلة في الدور الثاني. تتضمن مقابلات الجولة الثانية عادةً أسئلة مقابلة أكثر تفصيلاً حول مقدم الطلب ومؤهلاته وقدرته على الأداء للشركة.

استعد للمقابلة

الميزان 2018

احصل على الأجندة

في بعض الأحيان ، يمكن أن تكون المقابلة الثانية مقابلة لمدة يوم. يمكنك مقابلة الإدارة والموظفين والمديرين التنفيذيين وموظفي الشركة الآخرين. اطلب من الشخص الذي حدد موعدًا لمقابلتك تحديد مسار الرحلة ، حتى تعرف مقدمًا ما يمكن توقعه.

البحث ، البحث ، البحث

خذ الوقت الكافي للقيام ببعض البحث و تعلم كل ما تستطيع عن الشركة . راجع قسم 'نبذة عنا' في موقع الشركة. استخدم Google و Google News (ابحث عن طريق اسم الشركة) للحصول على أحدث المعلومات والأخبار. قم بزيارة لوحات الرسائل للبحث عما تتم مناقشته. إذا كان لديك اتصال ، فاستخدمه للحصول على بعض المعلومات الداخلية حول الإدارة والموظفين ، وكذلك الشركة بشكل عام.

مراجعة أسئلة وأجوبة المقابلة

قد يتم طرح نفس الأسئلة التي تم طرحها عليك خلال المقابلة الأولى. راجع الأسئلة التي تم طرحها عليك في مقابلتك الأولى وصقل إجاباتك. بالإضافة إلى ذلك ، راجع أي أسئلة إضافية قد يتم طرحها عليك خلال مقابلة الجولة الثانية ولديك مجموعة أخرى من أسئلة المقابلة جاهزة لطرحها على صاحب العمل. مثل المرة الأولى ، من الجيد قضاء بعض الوقت في التدريب على إجراء المقابلات ، حتى تكون مرتاحًا لإجاباتك.

فكر فيما لم تقله

هل كان هناك شيء كنت تعتقد أنه كان يجب عليك ذكره خلال مقابلتك الأولى؟ أم كان هناك سؤال واجهتك صعوبة فيه؟ ستوفر لك المقابلة الثانية الفرصة لتوسيع ردودك من المقابلة الأولى.

راجع الملاحظات التي قمت بتدوينها خلال المقابلة الأولى ، لترى ما قد فاتك الحديث عنه وما يمكنك توضيحه أو إضافته.

فستان احترافي

حتى إذا كان مكان العمل غير رسمي ، فلا يزال يتعين عليك ارتداء أفضل ما لديك ملابس المقابلة ما لم يتم إخبارك بخلاف ذلك. إذا ذكر الشخص الذي قام بجدولة المقابلة ارتداء ملابس العمل ، فعادة ما تكون الملابس غير الرسمية للعمل هي الأنسب.

كن مستعدًا لمقابلة الغداء أو العشاء

عندما يتم تحديد موعد ليوم كامل من المقابلة ، قد يتم تضمين الغداء و / أو العشاء في جدول الأعمال. يسمح تناول الطعام مع موظف محتمل للشركة بمراجعة مهاراتك في التواصل والتعامل مع الآخرين ، بالإضافة إلى آداب المائدة الخاصة بك. لا يزال هذا جزءًا من مقابلتك ، لذلك من المهم تناول الطعام بعناية. آخر شيء تريد القيام به هو سكب مشروبك (غير كحولي بالطبع) أو تناول الطعام على الطاولة. اطلب بشكل مناسب وصقل مهاراتك في تناول الطعام وآداب المائدة.

اطرح أسئلة قبل أن تذهب

عندما تتم دعوتك لإجراء مقابلة للمرة الثانية ، فمن المحتمل أن تكون في تنافس على المنصب. من المناسب أن تطلب نسخة من الوصف الوظيفي لمراجعته ، وكذلك أن تسأل عن الهيكل التنظيمي وكيف سيكون مناسبًا لك.

أهم 10 نصائح للنجاح في المقابلة الثانية

  1. حافظ على طاقتك وحماسك طوال الزيارة ، والتي قد تستمر في أي مكان من ساعتين إلى ثماني ساعات. قد تكون هناك سلسلة من الاجتماعات أو المقابلات مع الأفراد والمجموعات الصغيرة. سيقوم كل شخص بتقييمك بشكل مستقل والوصول إلى دافعك للعمل هناك وكذلك مؤهلاتك. حاول أن تترك انطباعًا جديدًا وحيويًا في كل جلسة على الرغم من شعورك بالتعب أو الملل من الإجابة على نفس الأسئلة.
  2. كن مستعدًا للإجابة على أشكال مختلفة من نفس الأسئلة والتي ربما تكون قد استجابت لها في المقابلة الأولية لإثبات ملاءمتك. ربما لم ينقل القائم بإجراء المقابلة هذه المعلومات إلى زملائك الآخرين ، لذا كن مستعدًا لتوضيح سبب اهتمامك بالوظيفة وربط كيفية حصولك على المعرفة والمهارات والصفات الشخصية التي ستمكنك من تحقيق النجاح.
  3. كن حازمًا عند مناقشة مؤهلاتك. تأكد من أن لديك أمثلة محددة لكيفية استخدامك لنقاط قوتك لمواجهة التحديات وتحقيق النجاح في الدورات السابقة والعمل التطوعي والوظائف / التدريب الداخلي والمشاريع وأنشطة الحرم الجامعي.
  4. كن جاهزا ل مقابلات جماعية . الاتجاه الطبيعي ، عند إجراء مقابلة مع العديد من الأشخاص ، هو التركيز في حديثك على المحاور الذي يسهل الوصول إليه أو أكثر راحة. تأكد من أنك تقوم بالاتصال بالعين مع جميع المحاورين وتوجيه ردودك إلى جميع أعضاء مجموعة المقابلات. سيكون لكل شخص رأي في تقييمك النهائي ، وستتأثر بعض تقييماتهم حتماً بما إذا كنت قد طورت علاقة معهم.
  5. لا تنس أنك تخضع للتقييم دائمًا حتى عندما لا يسألك الأفراد أسئلة استقصائية. ستتاح لك غالبًا فرصة مقابلة الموظفين الجدد ، ربما لتناول طعام الغداء. سيُطلب من هؤلاء الأشخاص انطباعاتهم لاحقًا ، لذا لا تخذل حذرك.
  6. تتضمن بعض زيارات الموقع أنشطة جماعية مثل تحليلات الحالة أو الاستقبالات الاجتماعية حيث قد تتفاعل مع المرشحين الآخرين. سيستخدم أصحاب العمل هذه المواقف لتقييم قدرتك على العمل في مجموعات. ستحتاج إلى إظهار مهاراتك القيادية والبراعة مع الأشخاص لتحقيق النجاح في هذه الجلسات. سيتم تقييم التوافق في الآراء ، بما في ذلك الآخرين ، والاستماع ، بالإضافة إلى أي بيانات ذكية وحلول إبداعية قد تقدمها.
  7. تكون على استعداد ل اسال اسئلة وتبدي اهتمامًا بكل شخص تقابله. تتضمن الأمثلة أكثر ما يستمتعون به في دورهم ، وملخصًا لمسارهم المهني مع المنظمة ، وأكبر تحد يواجهه صاحب العمل في هذه المرحلة وما يعتقدون أنه ضروري لنجاح الشخص في الوظيفة التي تجري مقابلة معها.
  8. ارسل متابعة الاتصالات لأكبر عدد ممكن من الأفراد الذين قابلتهم ، وافعل ذلك فورًا بعد اجتماعك. تأكد من حصولك على بطاقات العمل من الجميع أو اطلب من منسق الزيارة مشاركة هذه المعلومات. إذا كنت تريد الوظيفة حقًا ، فحاول كتابة شيء مختلف في بريدك الإلكتروني أو رسالتك المتعلقة بمحادثتك مع هذا الشخص. بهذه الطريقة سيدركون أنك تبذل مجهودًا إضافيًا سيثبت أنك عامل مجتهد.
  9. تأكد من أنه من الواضح لجميع المعنيين أنك تريد الوظيفة حقًا وستكون أنت والشركة مناسبين بشكل ممتاز. عند تساوي جميع الأشياء ، غالبًا ما يكون للمرشح الأكثر تحفيزًا (دون أن يبدو يائسًا) ميزة.
  10. حافظ على التواصل بين الحين والآخر مع صاحب العمل المحتمل في الوقت التالي للمقابلة. انقل أي معلومات محدثة حول الإنجازات والجوائز. غالبًا ما يكون الأمر مجرد تسجيل وصول لتكرار اهتمامك القوي ومعرفة ما إذا كان هناك أي تحديث بخصوص حالتك.

ماذا تفعل بعد المقابلة

قرر ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك حقًا

في بعض الأحيان ، يصعب تحديد ما إذا كانت وظيفة معينة مناسبة أم لا. إذا كان هناك شيء يخبرك أنك غير متأكد من هذه الوظيفة ، فاستمع إليه. لا يتعين عليك رفض الوظيفة ، ولكن يمكنك طلب اجتماعات إضافية مع الموظفين ، وخاصة الأشخاص الذين ستعمل معهم ، للتأكد من أن الوظيفة مناسبة لك.

ماذا تفعل إذا حصلت على عرض عمل

في بعض الحالات ، قد يُعرض عليك عمل في الحال. ليس عليك أن تقول نعم أو لا على الفور. في الواقع ، من المنطقي ألا تقول نعم على الفور ، إلا إذا كنت متأكدًا بنسبة 110٪ أنك تريد الوظيفة. قد يبدو كل شيء مثاليًا أثناء وجودك هناك ، ولكن بمجرد أن تتاح لك فرصة التفكير في العرض والشركة ، فقد لا يبدو الأمر رائعًا.

اطلب بعض الوقت للتفكير في الأمر واسأل متى تحتاج الشركة إلى قرار.

أرسل رسالة شكر

نأمل أن تكون قد أرسلت رسالة شكر إلى الأشخاص الذين أجروا مقابلات معك في المرة الأولى. مرة أخرى ، خذ الوقت الكافي لإرسال رسالة شكر (البريد الإلكتروني على ما يرام) إلى كل شخص قابلته وكرر اهتمامك بالشركة والوظيفة.