الأساسيات

نصائح لطلب الوقت للنظر في عرض العمل

شاب ينهي العمل على جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص به في غرفة المعيشة في شقة في لوس أنجلوس

••• lechatnoir / جيتي إيماجيس

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

لقد أكملت عملية المقابلة ، أبهر مدير التوظيف، والآن لديك عرضا عن وظيفة جديدة. هذا هو الخبر السار، أليس كذلك؟

حسنًا ، عادةً. لكن في بعض الأحيان ، لا يبدو أن عرض العمل هو سبب يدعو إلى الاحتفال. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كنت تريد الوظيفة ، فقد تشعر بالتوتر والارتباك. لذا، ماذا يجب ان تفعل الآن؟

عندما لا تكون متأكدًا من رغبتك في هذا المنصب

إذا أخبرك حدسك بعدم القبول ، فاستمع إليه. تراجع وخذ البعض حان الوقت للنظر فيما إذا كنت تريد ذلك حقًا قبل أن تلتزم صاحب العمل.

من أسوأ الأشياء التي يمكنك القيام بها أن تقول نعم وتقبل منصبًا لست متأكدًا من رغبتك فيه.

إنه أمر محرج إذا غيرت رأيك و رفض بعد قبولك بالفعل . بل أسوأ إذا كنت ابدأ العمل وقرر أنك تكرهها من الخارج. انها اصعب بكثير من التراجع شيئا مما هو عليه لتأخذ من الوقت للتأكد.

إذا كنت غير متأكد من أن هذا هو الوظيفة المناسبة لك، أو إذا كنت شعوذة عروض العمل متعددة ، أفضل شيء تفعله هو محاولة كسب بعض الوقت لاتخاذ قرار مستنير قبل الموافقة. خذ الوقت لتحليل العروض قبل أن تقرر أيهما تأخذه وأي واحد ترفضه.

انها أيضا غرامة في الانخفاض على الفور ، بدلاً من إبطاء العملية إذا كنت لا تعتقد أن الوظيفة مناسبة.

كم من الوقت يجب عليك أن تسأل عنه؟

كمية من الشركات الوقت إعطاء المتقدمين لقبول عرض عمل يختلف باختلاف صاحب العمل. بشكل عام، أسبوع واحد هو الإطار الزمني شركة تقدم عادة مرشح لاتخاذ قرار.

الميزان 2018

ماذا تقول عندما تطلب المزيد من الوقت

عندما تُعرض عليك وظيفة ، لا يجب أن يكون ردك فوريًا إلا إذا كنت سعيدًا بالعرض و على استعداد لقبول .

قد يتوقع صاحب العمل منك طلب وقت للنظر في العرض أو جعل منافس . لا تشعر وكأنك على الفور وعليك أن تقول نعم - أو لا - على الفور. هذا صحيح بشكل خاص إذا لم تكن متأكدًا تمامًا من رغبتك في هذا المنصب.

من المهم توخي الحذر بشأن الطريقة التي تطلب بها فرصة التفكير في الأمر. لا تريد إهانة مدير التوظيف أو خسارة العرض لأنك لم تستجب على الفور.

أفضل طريقة للتعامل مع ذلك هو أن تبدأ من خلال ترحيل شكره وتقديره للحصول على عرض عمل. حافظ على الإيجابية والمهنية، مؤكدا اهتمامك في العمل للشركة.

خيارات للحصول على ملحق

هناك بعض الخيارات لشراء بعض الوقت عندما لا تكون مستعدًا للقبول على الفور.

1. اسأل عن الموعد النهائي

عندما تتلقى العرض، فإنه من المقبول أن يطلب من صاحب العمل إذا كان هناك مهلة للرد على العرض. ومع ذلك، استهل سؤالك ترحيل لكم الشكر على إتاحة الفرصة. إذا كان هناك موعد نهائي وأنه لا يبدو انها ما يكفي من الوقت، عما اذا كان من الممكن للحصول على التمديد. وفي كلتا الحالتين، عليك أن تعرف بالضبط كم من الوقت سيكون لديك للعودة الى مدير التوظيف مع قراركم.

في معظم الحالات ، من الأفضل إجراء تقييم دقيق للراتب ، والمزايا ، والامتيازات ، ومسؤوليات الوظيفة ، وما إذا كان هذا هو الاتجاه الذي تريد أن تنتقل إليه حياتك المهنية قبل قبولك.

2. طرح الأسئلة

هناك خيار آخر لكسب وقت إضافي لاتخاذ القرار وهو طرح الأسئلة. قد يستغرق الأمر بعض الوقت لمدير التوظيف للرد عليك ، وسيساعدك على توضيح أي مخاوف لديك بخصوص العرض. من المهم معرفة حزمة التعويضات بأكملها — الراتب ، فوائد والإجازة وخطة التقاعد والامتيازات.

ستحتاج أيضًا إلى معرفة متى تريد الشركة أن تبدأ حتى تتمكن من التخطيط للانتقال من وظيفتك الحالية إلى الوظيفة الجديدة. سيؤثر ذلك في اتخاذك للقرار أيضًا.

3. التفاوض

إذا لم تكن متأكدًا بنسبة 100٪ أنك تريد الوظيفة ، ففكر في التفاوض على حزمة التعويضات. هناك أجزاء كثيرة من عرض العمل قابلة للتفاوض ، بالإضافة إلى الراتب. ربما قد تكون قادرة على التفاوض عرضا التي من شأنها أن تجعلك تشعر بمزيد من الراحة حول قبول.

عندما انت بدء العمل قد تكون قابلة للتفاوض كذلك، وبعد وقت اضافي قبل الانضمام الى الشركة قد تجعل قرارك أسهل.

ما لا يجب قوله لمدير التوظيف

هناك بعض الأشياء التي لا يجب عليك قولها عندما تبحث عن وقت ممتد للتفكير في قرار. لا تفقد العرض لأنك كنت فظًا أو مفاجئًا عندما تلقيته.

حتى لو لم يكن المال كافياً والوظيفة لم تكن تريدها ، فكن كريماً ومقدراً عندما ترفض. لا أحد يحب أن يُرفض ، وهذا يشمل مديري التوظيف.

وفيما يلي بعض الأشياء التي يجب أن تجنب قائلا:

  1. أنا لا أعرف ما إذا كنت تريد وظيفة، وأنا أعلمك.
  2. سأعود إليك.
  3. أنا لست متأكدا، وأنا أفكر في ذلك.
  4. اعتقدت أن الوظيفة ستدفع أكثر.
  5. انا لا احب المنصب او الساعات.

إذا كان هذا العمل لا وجود تطابق كامل، ولكن هل مثل صاحب العمل، قد يكون هناك موقف آخر المتاحة التي تريد ان تكون مهتمة.

سيؤدي الحفاظ على المحادثة الإيجابية إلى فتح الباب أمام تلك الفرص المستقبلية. من المحتمل أن تطردك السلبية من قائمة التوظيف المحتملين.

ومخاطر تأخير

من المهم ملاحظة أنه لا ينبغي عليك الانتظار طويلاً لتقرير ما إذا كنت ستقبل أو ترفض وظيفة. معظم عروض العمل ليست مفتوحة ، ولا تريد المخاطرة بفقدان عروضك بالتسويف أو الانتظار لفترة طويلة. من المهم أيضًا الرد على صاحب العمل على الفور ، حتى لو كان يطلب المزيد من الوقت. تجاهل العرض أثناء معرفة ما يجب القيام به قد يكلفك المنصب.

نضع في اعتبارنا أنه إذا كنت لا تستجيب على الفور، و الشركة قد سحب العرض ، نظرًا لأن بعض أجزاء العرض (مكافأة التوظيف ، على سبيل المثال) قد تكون حساسة للوقت ويمكن أن تنتهي صلاحيتها ، أو قد يحتاج صاحب العمل إلى شخص يمكنه البدء بتاريخ محدد. إذا لم يكن لديك التوافر ، فقد لا تحصل على الوظيفة.

خذ الوقت الكافي للتأكد الوظيفة هي المناسبة لك ، ولكن لا تضيع الكثير من الوقت في اتخاذ القرار. يحب معظم أصحاب العمل تسريع عملية التوظيف ، كما أن التأخير يجعل ذلك صعبًا على الجميع.

الماخذ الرئيسية

الاستماع إلى أمعائك: إذا طلبت منك غرائزك التراجع عن القبول ، فاستمع. أسوأ شيء يمكنك القيام به هو القبول ثم تغيير رأيك.

اطلب المزيد من الوقت بالطريقة الصحيحة: التعبير عن الشكر الخاص بك للحصول على العرض. ثم، اطلب من مدير التوظيف عن آخر موعد لقبول.

متابعة القضايا المعلقة: اسأل عن المزايا ووقت الإجازة وما إلى ذلك. إذا كان التعويض أو PTO أقل مما كنت تأمل ، ففكر في التفاوض.

تجنب قول الأشياء الخاطئة: مديري التوظيف حساسة لرفض تماما مثل أي شخص آخر. كن مهذبا.

مصادر المادة

  1. ينكدين. ' كم من الوقت يجب أن تعطي مرشحًا للنظر في عرض عمل ؟ ' تم الوصول إليه في 10 سبتمبر 2020.