مقابلات العمل

نصائح لمشاركة أمثلة على العمل الجماعي في مقابلة

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات يصف هذا الرسم التوضيحي كيفية التحدث عن العمل الجماعي في مقابلة بما في ذلك

مادي برايس / الميزان

هناك عدد قليل من الوظائف التي يمكن القيام بها في عزلة. هذا يعني أن أي شخص في أي دور - من مساعد مبتدئ إلى عامل بيع بالتجزئة إلى موظفين على مستوى الإدارة - يحتاج إلى أن يكون قادرًا على التعاون بشكل منتج مع الآخرين. لذلك توقع أسئلة مقابلة العمل حول العمل الجماعي عند إجراء المقابلات لأي وظيفة تقريبًا.

سؤال نموذجي للمقابلة حول العمل الجماعي هو ، 'أعطنا بعض الأمثلة على عملك الجماعي'.

ما الذي يريد المحاور معرفته

سيطرح صاحب العمل هذا السؤال لمعرفة كيف كنت تعمل مع موظفين آخرين في الماضي. سيعطي هذا مدير التوظيف فكرة عن كيفية التعايش مع الزملاء في شركته. يريد أصحاب العمل توظيف أشخاص يلعبون في الفريق ، لذا استجب بطريقة من شأنها أظهر لمدير التوظيف أنك قادر على العمل بشكل جيد مع الآخرين .

كيف تجيب 'قدم لنا أمثلة على مهارات العمل الجماعي لديك'

استخدم تقنية مقابلة STAR. السؤال 'أعطنا بعض الأمثلة على عملك الجماعي' هو أ سؤال المقابلة السلوكية . يطلب منك أصحاب العمل التفكير في تجاربك السابقة من أجل إظهار كيف يمكنك التصرف في الوظيفة الجديدة.

عند الإجابة على سؤال مقابلة سلوكية ، فإن أفضل رهان لك هو استخدام تقنية ستار للرد على المقابلة :

  • قارة. قدم القليل من السياق حول التجربة. تريد السماح للمحاور بمعرفة القليل عن الفريق. يمكنك ذكر عدد الأشخاص في الفريق ودورك المحدد وما إلى ذلك. بينما لا تحتاج إلى الخوض في قدر كبير من التفاصيل ، فإن تقديم القليل من المعلومات الأساسية مفيد.
  • مهمة. اشرح أهداف الفريق - على وجه الخصوص ، ما هو المشروع الذي كنت تعمل عليه. إذا كان هناك تحد معين واجهته مجموعتك (وتغلبت عليه) ، فشرح هذه المشكلة.
  • عمل. اشرح الخطوات التي تم اتخاذها (بما في ذلك الخطوات الخاصة بك) لتحقيق أهداف الفريق. ربما كنتم جميعًا جيدًا جدًا في تفويض مهام محددة وإنجازها. ربما كان لديكم جميعاً أقوياء مهارات التواصل ، وتجنب الصراع من خلال التعبير عن أي مخاوف بسرعة. إذا ذكرت مشكلة واجهتها المجموعة ، فشرح كيف حل الفريق المشكلة. هذا سوف يثبت فعاليتك حل المشاكل ضمن بيئة عمل تعاوني.
  • نتيجة. اختتم بشرح نتائج تصرفات الفريق. أكد على ما حققه فريقك في النهاية. هل قابلت أو حتى تجاوزت هدفك؟ هل أكملت المهمة في وقت مبكر؟

لا تركز كثيرًا على نفسك: بينما قد تذكر إجراءً اتخذته لحل مشكلة أو مساعدة المجموعة ، لا تركز كثيرًا على إنجازاتك. أكد على كيفية عمل المجموعة معًا ككل. تريد إثبات قدرتك على العمل مع الآخرين ، وهذا يشمل مشاركة نجاحك مع المجموعة.

التعبير عن الثقة والإيجابية: تريد أن توضح أنك تعمل بشكل جيد مع الآخرين وأنك تستمتع بذلك. لذلك ، حاول أن تبدو إيجابيًا أثناء إجابتك ، خاصة عند مناقشة نجاحاتك. وبالمثل ، تجنب أي شيء قد يبدو سلبياً بشأن فريقك - لا تلقي اللوم على الآخرين ، أو تشكو من فشل شخص آخر.

أمثلة على أفضل الإجابات

راجع أمثلة حول أفضل الطرق للإجابة على أسئلة المقابلة حول مهارات العمل الجماعي لديك.

مثال الإجابة # 1

في منصبي الأخير ، كنت جزءًا من فريق تنفيذ البرامج. لقد عملنا جميعًا معًا لتخطيط وإدارة جدول التنفيذ ، ولتوفير تدريب العملاء ، ولضمان انتقال سلس لعملائنا. لقد أكمل فريقنا دائمًا مشاريعنا قبل الموعد المحدد بتعليقات إيجابية للغاية من عملائنا. كانت قدرتنا على التواصل بشكل فعال هي ما جعلنا فريقًا جيدًا. عبر الناس عن مخاوفهم بوضوح وصراحة ، لذلك قمنا بحل المشكلات بمجرد ظهورها.

وسعت

لماذا يعمل: تحدد هذه الاستجابة المشروع بوضوح ، جنبًا إلى جنب مع النتائج الإيجابية (الإكمال قبل الموعد المحدد وتلقي ردود فعل إيجابية) والسبب في عمل الفريق معًا بسلاسة.

مثال الإجابة # 2

كنت جزءًا من فريق مسؤول عن تقييم واختيار بائع جديد لمعداتنا وإمداداتنا المكتبية. قام الفريق المشترك بين الأقسام بمراجعة الخيارات ، ومقارنة الأسعار والخدمة ، واختيار البائع. اضطررنا ذات مرة إلى تنفيذ الانتقال إلى مورد جديد ، وكان ذلك صعبًا لأن كل عضو في الفريق اقترح بائعًا مختلفًا. ومع ذلك ، عقدنا اجتماعًا موجزًا ​​حيث قدم كل عضو عرضًا تقديميًا للمورد الذي اقترحه. استمع الجميع بعناية ، وصوتنا في النهاية على بائع. يعمل هذا البائع الآن بنجاح مع الشركة لسنوات.

وسعت

لماذا يعمل: ينشئ هذا المرشح جانبًا صعبًا مشتركًا للعمل الجماعي ، إلى جانب كيفية تمكن أعضاء الفريق من تجاوزه.

مثال الإجابة # 3

في منصبي الحالي ، أنا جزء من الفريق الذي ينسق جلسات الغداء والتعلم الخاصة بالشركة. كل أسبوع ، نلتقي لتبادل الأفكار حول من سيكون ضيفنا القادم. نعمل جميعًا معًا لضمان مزيج متنوع من المتحدثين ، بهدف جذب شريحة واسعة من الأشخاص في الشركة. نظرًا لأن كل فرد في الفريق يأتي من مناطق مختلفة داخل الشركة ، فقد تعلمنا جميعًا الكثير عن الأفكار الكبيرة ، من التسويق إلى التكنولوجيا.

وسعت

لماذا يعمل: في كثير من الأحيان ، يكافح الأشخاص للعمل مع الآخرين في أقسام مختلفة. في هذا الرد ، من الواضح أن المرشح يمكنه العمل بسلاسة مع أشخاص من فرق أخرى.

مثال الإجابة # 4

كجزء من فريق تطوير البرامج بجداول زمنية ضيقة للمشروع ، كانت هناك دائمًا حرائق يجب إخمادها. ربما كان التحدي الأكبر الذي واجهناه معًا كفريق هو عندما تم إدخال قائد مشروعنا فجأة إلى المستشفى ، قبل عشرة أيام من طرحنا النهائي. حتى في حالة غيابها ، تغلبنا على هذا التحدي من خلال العمل لوقت إضافي وبذل جهد إضافي للتأكد من أن جميع أعضاء الفريق كانوا 'في الحلقة' فيما يتعلق بالحالات اليومية للمشروع. تم إطلاق سراح دون عوائق.

وسعت

لماذا يعمل: هذا الرد ينطوي على تحد واضح ، إلى جانب الخطوات المتخذة للتغلب عليه.

أمثلة على إجابات الطلاب الباحثين عن عمل

فيما يلي إجابات نموذجية للطلاب الذين تمت مقابلتهم والذين ليس لديهم الكثير من الخبرة العملية الرسمية.

مثال الإجابة # 1

في المدرسة الثانوية ، استمتعت بلعب كرة القدم والأداء مع فرقة المسيرة. تطلب كل منها نوعًا مختلفًا من اللعب الجماعي ، لكن الهدف العام لتعلم أن تكون عضوًا في مجموعة كان لا يقدر بثمن. في الكلية ، واصلت النمو كعضو في الفريق أثناء تواجدي في فريق كرة سلة داخلي ، ومن خلال فصل التسويق المتقدم حيث كان لدينا العديد من مهام الفريق. على وجه الخصوص ، لقد تعلمت قيمة الاعتراف بقوى كل عضو في الفريق والاحتفاء بها. يتيح ذلك للفريق تفويض المهام إلى الأشخاص المناسبين بسهولة أكبر.

وسعت

لماذا يعمل: كما يوضح هذا المرشح بمهارة ، فإن الخبرة في ممارسة الرياضات الجماعية هي مكانة جيدة للعمل التعاوني أثناء العمل.

مثال الإجابة # 2

لدي العديد من الخبرات في العمل مع فريق كعضو في البرنامج الرياضي في مدرستي الثانوية. بصفتي عضوًا في فريقي الرياضي ، أفهم ما يعنيه أن أكون جزءًا من شيء أكبر مني. علمتني الرياضات الجماعية كيفية العمل مع مجموعة لتحقيق هدف مشترك.

وسعت

لماذا يعمل: ترغب الشركات في توظيف مرشحين مهتمين ليس فقط بالمجد الشخصي ولكن أيضًا بالعمل نحو شيء أكبر — إن ذكر الصورة الكبيرة هذا جذاب للغاية للقائمين على المقابلات.

مثال الإجابة # 3

كقائد لفريق المناظرة الخاص بي ، اكتسبت العديد من مهارات بناء الفريق المختلفة. لقد تعلمت مدى أهمية جعل كل عضو في الفريق يشعر بأنه مهم ومندمج ومتحفز ليكون في أفضل حالاته.

وسعت

لماذا يعمل: في هذه الاستجابة ، يكون المرشح قادرًا على إظهار مهارات القيادة المهمة ، بالإضافة إلى فهم العوامل اللازمة لفريق يعمل بسلاسة.

مثال الإجابة # 4

خلال الصيف ، تدربت في Just Practice Law Firm في وسط مدينة ديترويت ، وتعاون ستة منا للبحث في قضية صعبة بشكل خاص. قررنا تقسيم البحث والاجتماع مرتين في الأسبوع ، ثم نجمع نتائج بحثنا. اكتشفت أنه لم يكن بإمكاني إكمال العمل بمفردي ، لكن بالعمل معًا أنجزنا المهمة. لقد استمتعت بالتجربة المشتركة التي استخدم فيها كل منا أفضل مهاراتنا ومواهبنا لإنتاج نتيجة واحدة متماسكة.

وسعت

لماذا يعمل: يستعرض هذا الرد العديد من مزايا العمل الجماعي بطريقة شخصية ومدروسة.

نصائح للإجابة على الأسئلة حول العمل الجماعي

  • استعد لسؤال المقابلة هذا من خلال التفكير في الأوقات التي عملت فيها كجزء من فريق في حالة عمل. حاول التفكير في مثالين على الأقل من تاريخ عملك الحديث (من الناحية المثالية ، من العامين الماضيين). إذا كان ذلك ممكنًا ، فكر في أمثلة تتعلق بنوع العمل الجماعي الذي ستؤديه في الوظيفة الجديدة. على سبيل المثال ، إذا كنت تعرف أن الوظيفة تتطلب الكثير من العمل الجماعي في المشروع ، فذكر بعض الأمثلة لمشاريع الفريق الناجحة التي أنجزتها في الماضي.
  • انتقل إلى المشاريع المدرسية أو العمل التطوعي أو الأنشطة اللامنهجية للحصول على أمثلة إذا كنت موظفًا مبتدئًا.
  • اجعلها إيجابية. لا تقم بتضمين أي تجارب انتهت بنزاع ، أو تجارب فشل فيها الفريق في إكمال أهدافه.

فكر في مثال واحد على الأقل حيث التقى فريقك وتغلب على التحدي. سيساعد هذا في إظهار قدرتك على حل المشكلات مع الفريق.

ما لا يجب قوله

  • نتائج سلبية. هل انهار الفريق في نزاع أم فشل في الإنجاز؟ يمكن أن تكون هذه فرصًا تعليمية قوية ، ولكن أثناء المقابلة ، من الأفضل لك التركيز على شيء إيجابي.
  • ردود طويلة ومشتتة. قد يكون من الصعب عدم الانغماس في التفاصيل الدقيقة لمشروع ما. لكن في ردك ، حاول إعطاء الخلفية ، وأي نتائج ، بضربات واسعة. تجنب التحدث لفترة طويلة ، أو استخدام المصطلحات الخاصة بالشركة ، أو الضياع في سرد ​​قصتك.

أسئلة المتابعة المحتملة

الماخذ الرئيسية

يمكنك مشاركة الأمثلة التي لم تحدث في العمل. ابحث عن العمل التطوعي والأنشطة اللامنهجية إذا لم تكن لديك خبرة في العمل.

تتطلب كل وظيفة تقريبًا العمل الجماعي والتعاون. حتى الأدوار التي تبدو فردية (مثل الفنان) تتطلب من الشخص التفاعل والتعاون بنجاح مع الآخرين.

استخدم تقنية STAR. تجنب التشتت وصياغة إجابتك بشكل فعال باستخدام هذا التكتيك.